SITUACIÓN PROFESIONAL Y DERECHOS LABORALES DEL

BIÓLOGO

Mg. Gustavo Vicuña GonzalesAbogado en Asuntos Laborales

CENTRO BIOCLIN GES

BASE LEGALLey Nº 28847, Ley de Trabajo del Biólogo

(26.07.2006)D.S. Nº 025-2008-SA, Reglamento de la Ley.

ÁMBITO DE APLICACIÓNSe aplica a todos los profesionales biólogos colegiados y habilitados por el Colegio de Biólogos del Perú, que laboren en todas las dependencias del sector público y privado.

REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

Tener título universitario de Biólogo o Licenciatura en Biología a nombre de la Nación.

Estar inscrito en el Colegio de Biólogos del Perú y debidamente habilitado.

Se sanciona penalmente el ejercicio ilegal de la profesión.

ROL DEL PROFESIONAL BIÓLOGO

Formula, aplica y evalúa políticas sobre biodiversidad, medio ambiente, salud y recursos naturales.

Se relaciona con todas las disciplinas afines a las ciencias biológicas.

Diseña e implementa proyectos de conservación y explotación de los recursos naturales.

Ejecuta programas de investigación científica y tecnológica en áreas sobre biodiversidad y el efecto entre el medio ambiente y los seres vivos.

ÁMBITO DE LA PROFESIÓN DEL BIÓLOGO (1)

Realiza actividades de investigación. Planifica, dirige y ejecuta estudios y

publicaciones.Desempeña cargos y funciones, incluso

nombramientos administrativos o judiciales.

Elabora y sustenta laudos, dictámenes, auditorías, pericias, tasaciones y proyectos en reparticiones públicas o privadas.

ÁMBITO DE LA PROFESIÓN DEL BIÓLOGO (2)

Desempeña la docencia.Asesora en la redacción de normas sobre

recursos naturales y otros temas afines.Administra análisis biológicos, ambientales,

control de calidad y bioseguridad.Gestiona sistemas de control y manejo de la

biodiversidad. Debe centrar su quehacer profesional en

márgenes éticos.

DERECHOS Acceder a cargos de responsabilidad

directiva. Ser incorporado al cuerpo de Gerentes

Públicos. Contar con un ambiente de trabajo adecuado

que asegure su salud e integridad personal.Contar con un seguro complementario de

trabajo de riesgo.Acceder a exámenes médicos periódicos.Percibir una remuneración equitativa.

OBLIGACIONESRespetar el ambiente con el fin de

mantener el equilibrio ecológico en beneficio de la vida.

Respetar el carácter confidencial de su actividad profesional.

Cumplir con el Código de Ética, los Estatutos del Colegio, la Ley del Trabajo del Biólogo y su Reglamento.

NORMAS APLICABLES PARA LOS DERECHOS LABORALES

Código de Ética del Colegio de Biólogos del Perú

En el sector público, el D. Leg. Nº 276 y, su Reglamento el D.S. Nº 005-90-PCM.

En el sector privado, el TUO del D. Leg. Nº 728, D.S. Nº 003-97-TR; y, su Reglamento el D.S. Nº 001-96-TR.

INGRESO AL CAMPO LABORAL

En el sector público, mediante concurso público.

Si lo hace al sector privado, se realizará en virtud del contrato de trabajo celebrado con el empleador.

ASCENSO EN EL SECTOR PÚBLICO

Se produce en función (y factores de ponderación) del tiempo mínimo de permanencia (10%), tiempo de servicios (10%), calificación profesional académica y grado de especialización (25%), desempeño laboral (20%), evaluación del conocimiento y la experiencia (25%), y el nivel de producción científico – profesional (10%).

JORNADA LABORALEn el sector público, será de 07 horas y

45 minutos diarios, con un día de descanso semanal y en días feriados.

A los comprendidos en la Ley Nº 23536, será de 06 horas diarias o 36 semanales.

En el sector privado, la jornada laboral es de 08 horas diarias o 48 semanales, con un día de descanso semanal y en días feriados.

REMUNERACIONESPara los que laboran en el sector público:Haber básico con referencia a la URP.Bonificación personal por antigüedad, familiar y

diferencial. Asignación por cumplir 25 ó 30 años de servicios por

única vez.Aguinaldo por Fiestas patrias y Navidad.

Para los que laboran en el sector privado: Remuneración Mínima Vital.Remuneración mínima nocturna. Asignación familiar.Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.

OTROS DERECHOS LABORALES (1)

Para los que laboran en el sector público: Vacaciones. Permisos para ejercer docencia universitaria y

para cursar estudios superiores. Licencias por enfermedad y embarazo, por

fallecimiento de cónyuge, padres, hijos o hermanos, por capacitación oficializada, por función edil.

Acumulación al tiempo de servicios hasta 04 años por estudios universitarios.

Su traslado debe contar su consentimiento.

OTROS DERECHOS LABORALES (2)

Constituir sindicatos y hacer uso del derecho de huelga.

Pensión de jubilación.Al cese se le pagará la Compensación

por Tiempo de Servicios. Subsidios por fallecimiento del

servidor, familiar directo (cónyuge, hijos o padres) y gastos de sepelio.

OTROS DERECHOS LABORALES (3)

Para los que laboran en el sector privado:

Vacaciones. CTSUtilidades.Seguro de vida.Jubilación.

RÉGIMENES ESPECIALES DE CONTRATACIÓN (1)

Cuerpo de Gerentes Públicos:

Descanso vacacional de 15 días. Jornada de trabajo, establecida en la entidad. Seguridad social en salud y pensiones.Gastos por traslado.CTSRemuneración básica mensual. Bonificación por lugar diferente de su domicilio. Incentivo anual por productividad. Su ingreso máximo será de un 30% mayor al de los

Ministros de Estado.Remuneración adicional en julio y diciembre.

RÉGIMENES ESPECIALES DE CONTRATACIÓN (2)

Contratación Administrativa de Servicios (CAS ):

Pago de Remuneración Mínima Vital.Jornada de 08 horas diarias y/o 48 semanales.El trabajo en sobretiempo será compensado

con descanso.Descanso vacacional por 15 días.Seguridad social en salud y pensiones.En caso de extinción injustificada del

contrato se pagara las dejadas de percibir hasta 02 meses.

GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN