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Tematica de sociedad y organización
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Sociedad y Organización
Francisca AcostaNoelia Cortes
Valentina Méndez Fernanda Rivera
Marco Rocco Constanza Segura
25 septiembre, 2014
Es en el seno de la familia donde el ser humano es socializado.
Luhmann distingue tres tipos de sistemas sociales: Interacción:
Organización Sociedad El hombre en firma paulatina abandona a su
familia a edad mas temprana para ingresar a otras organizaciones.
Organización y modernidad
Progresivo cambio social Luhmann; este cambio provocó una
ampliación de oportunidades que anteriormente parecían muy lejanas.
Toffler; Compara épocas industrial y supra industrial.
Considera que la era industrial ya no padece validez y genera nuevas investigaciones al respecto.
Las nuevas demandas
La característica principal de las organizaciones es la especificidad de los roles que deben realizar sus miembros.
La problemática de las personas es desempeñar determinados roles dentro de la organización a lo largo de su vida, con menos tiempo para desarrollarse íntegramente.
La importancia de la familia en la problemática.
Delegación de funciones familiares.
Humberto Maturana:“Ser persona es una impertinencia”
La sociedad en un proceso de diferenciación progresiva a partir de la relativa homogeneidad de la horda primitiva se ha ido produciendo una mayor heterogeneidad derivada de la ESPECIALIZACION
Sociedad arcaica: conjunto de hombres que llevan a cabo una labor básicamente idéntica a la desarrollada por cada uno de ellos
Sociedad moderna: similar a la que realiza una fabrica con cadena de montaje. la división del trabajo basada en la especialización.
Esto permite el surgimiento de subsistemas especializados Las funciones societales no pueden ser delegadas por
completo en organizaciones únicas.
División del trabajo y organización
Concepto de Organización
El concepto de organización Existen 3 autores que teorizan sobre este
tema estos son : • Parsons • Chester Barnard • Luhmann
Características de las organizaciones
Están definidas y diseñadas en términos de una racionalidad de adecuación de medios a fines.
El poder queda dividido entre los distintos puestos.
La comunicación queda canalizada en forma subordinada a la mejor y más eficiente.
Las organizaciones existen en un entorno que es todo lo exterior a la organización.
Los miembros de la organización constituyen parte del entorno de esta; su entorno interno.
