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SOLICITUD DE LICENCIAS Y PERMISOS LIZENTZIA ETA BAIMENEN ESKAERA 1. SOLICITANTE / ESKATZAILEA APELLIDOS / DEITURAK NOMBRE / IZENA D.N.I. / N.A.N. PUESTO DE TRABAJO / LANPOSTUA CENTRO DE TRABAJO / LANLEKUA 2. LICENCIA O PERMISO QUE SE SOLICITA/ ESKATZEN DEN LIZENTZIA EDO BAIMENA 3. PERIODO SOLICITADO / ESKATZEN DEN BAIMEN-ALDIA HASTA / NOIZ ARTE DESDE / NOIZTIK HASTA / NOIZ ARTE EXT.Tfno. DESDE / NOIZTIK Código / Code: Descripción/Azalpena: Parentesco/senidetasuna (1): Lugar/Lekua (2): Convivencia/elkarbizitza (3) SI/BAI NO/EZ Reducción jorn./lan. laburt.(4) 1/2 1/3 1/5 (1) A rellenar en el caso de licencia/permiso: 011, 121, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 170, 171, 200, 201, 276, 561 y 562 (2) A rellenar en el caso de licencia/permiso: 106, 121, 130, 131, 132, 133, 134, 135 y 231. (3) A rellenar en el caso de licencia/permiso: 012, 131, 134, 135, 171, 201, 276, 561 y 562 (4) A rellenar en el caso de permiso: 200 y 201 4. FECHA DE LA SOLICITUD Y FIRMA DEL SOLICITANTE ESKAERAREN EGUNA ETA ESKATZAILEAREN IZENPEA FECHA / EGUNA FIRMA DEL SOLICITANTE ESKATZAILEAREN IZENPEA 5. INFORME PREVIO DEL JEFE DE LA UNIDAD GUNE-BURUAREN AURRETIKO TXOSTENA FECHA EGUNA FIRMA IZENPEA CARGO KARGUA POSITIVO BAIEZKOA NEGATIVO EZEZKOA MOTIVOS / ARRAZOIAK: 6. RESOLUCION / ERABAKIA Vista la solicitud que se indica y el informe que a la misma se acompaña, esta GERENCIA, en uso de las atribuciones que le están conferidas por Resolución del Rector de 17.06.04 RESUELVE: Aipatzen den eskaera eta berorrekin batera igorritako txostena ikusita, GERENTZIA honek, errektorearen 2004.06.17ko Erabakiaz eman zaizkion ahalmenez baliatuz, HONAKO HAU ERABAKI DU: AUTORIZAR / ONTZAT EMATEA La presente Resolución pone fin a la vía administrativa, puediendo ser recurrida potestativamente en reposición ante este Organo en el plazo de un mes, o bien, ser interpuesto contra la misma recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio o se halle la sede de este Organo en el plazo de dos meses; en ambos casos, a partir del día siguiente a su notificación. En caso del personal laboral, esta demanda podrá ser presentada ante el Juzgado de lo Social que por turno corresponda en el mismo plazo que la anterior. Erabaki honek amaiera ematen dio administrazio- bidea agortzen du eta bere aurka, nahi izanez gero, berrazteertzeko errekurtsoa aurkez dakioke organo honi hilabeteko epean; bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri ahal izango da, interesatua bizi deneko edo organo honek egoitza dueneko epaitegian, bi hilabeteko epean. Epea, kasu biotan, erabakia jakinarazi eta biharamunean hasiko da kontatzen Lan-kontratuko langileen kasuan, Gizarte Arazoetako Epaitegian aurkeztu ahal izango da (txandaren arabera dagokionean) lehen aipaturiko epearen barruan. AUTORIZACION PARCIAL / ONARTZE PARTZIALA Motivos/Arrazoiak: NO AUTORIZAR / ONTZAT EZ EMATEA FECHA/EGUNA:.................................................................................................... FIRMADO/IZENPETURIK:.................................................................................. CARGO/KARGUA:................................................................................................ (Resolución de 21 de enero de 2000 del Gerente de la UPV/EHU - UPV/EHUko Gerentearen 2000ko urtarrilaren 21eko erabakia) observaciones / oharrak (En caso de licencias o permisos por horas, especificarlas / Adierazi ordu batzuetako ñizentzia edo baimenen kasuan) Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitatea (A rellenar si se solicita la licencia 021): Hasta el décimo mes después del parto disfrutará de licencias, permisos, vacaciones, excedencias: (Hau bete behar da, 021 lizentzia eskatuz gero) Erditu eta hamar hiletara arte, hartuko ahal duzu lizentzia, baimen, oporraldi edo eszedentziarik? SI/BAI NO/EZ

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SOLICITUD DELICENCIAS YPERMISOS

LIZENTZIA ETABAIMENEN

ESKAERA

1. SOLICITANTE / ESKATZAILEA

APELLIDOS / DEITURAK NOMBRE / IZENA D.N.I. / N.A.N.

PUESTO DE TRABAJO / LANPOSTUA CENTRO DE TRABAJO / LANLEKUA

2. LICENCIA O PERMISO QUE SE SOLICITA/ ESKATZEN DEN LIZENTZIA EDO BAIMENA

3. PERIODO SOLICITADO / ESKATZEN DEN BAIMEN-ALDIA

HASTA / NOIZ ARTEDESDE / NOIZTIK

HASTA / NOIZ ARTE

EXT.Tfno.

DESDE / NOIZTIK

Código / Code: Descripción/Azalpena:

Parentesco/senidetasuna (1): Lugar/Lekua (2): Convivencia/elkarbizitza (3)

SI/BAI NO/EZ

Reducción jorn./lan. laburt.(4)

1/2 1/3 1/5

(1) A rellenar en el caso de licencia/permiso: 011, 121, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 170, 171, 200, 201, 276, 561 y 562(2) A rellenar en el caso de licencia/permiso: 106, 121, 130, 131, 132, 133, 134, 135 y 231.(3) A rellenar en el caso de licencia/permiso: 012, 131, 134, 135, 171, 201, 276, 561 y 562(4) A rellenar en el caso de permiso: 200 y 201

4. FECHA DE LA SOLICITUD Y FIRMA DEL SOLICITANTE ESKAERAREN EGUNA ETA ESKATZAILEAREN IZENPEA

FECHA / EGUNA FIRMA DEL SOLICITANTEESKATZAILEAREN IZENPEA

5. INFORME PREVIO DEL JEFE DE LA UNIDAD GUNE-BURUAREN AURRETIKO TXOSTENA

FECHAEGUNA

FIRMAIZENPEA

CARGOKARGUA

POSITIVOBAIEZKOA

NEGATIVOEZEZKOA

MOTIVOS / ARRAZOIAK:

6. RESOLUCION / ERABAKIA

Vista la solicitud que se indica y el informe que a la misma seacompaña, esta GERENCIA, en uso de las atribuciones que le estánconferidas por Resolución del Rector de 17.06.04 RESUELVE:

Aipatzen den eskaera eta berorrekin batera igorritako txostenaikusita, GERENTZIA honek, errektorearen 2004.06.17koErabakiaz eman zaizkion ahalmenez baliatuz, HONAKO HAUERABAKI DU:

AUTORIZAR / ONTZAT EMATEA

La presente Resolución pone fin a la vía administrativa, puediendo ser recurrida potestativamente enreposición ante este Organo en el plazo de un mes, o bien, ser interpuesto contra la misma recursocontencioso-administrativo ante el Juzgado en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio o sehalle la sede de este Organo en el plazo de dos meses; en ambos casos, a partir del día siguiente a sunotificación.

En caso del personal laboral, esta demanda podrá ser presentada ante el Juzgado de lo Social que por turnocorresponda en el mismo plazo que la anterior.

Erabaki honek amaiera ematen dio administrazio- bidea agortzen du eta bere aurka, nahi izanez gero,berrazteertzeko errekurtsoa aurkez dakioke organo honi hilabeteko epean; bestela,administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri ahal izango da, interesatua bizi deneko edo organo honekegoitza dueneko epaitegian, bi hilabeteko epean. Epea, kasu biotan, erabakia jakinarazi etabiharamunean hasiko da kontatzen

Lan-kontratuko langileen kasuan, Gizarte Arazoetako Epaitegian aurkeztu ahal izango da (txandarenarabera dagokionean) lehen aipaturiko epearen barruan.

AUTORIZACION PARCIAL /ONARTZE PARTZIALA

Motivos/Arrazoiak:

NO AUTORIZAR /ONTZAT EZ EMATEA

FECHA/EGUNA:....................................................................................................

FIRMADO/IZENPETURIK:..................................................................................

CARGO/KARGUA:................................................................................................

(Resolución de 21 de enero de 2000 del Gerente de la UPV/EHU -UPV/EHUko Gerentearen 2000ko urtarrilaren 21eko erabakia)

observaciones / oharrak (En caso de licencias o permisos por horas, especificarlas / Adierazi ordu batzuetako ñizentzia edo baimenen kasuan)

Universidaddel País Vasco

Euskal HerrikoUnibertsitatea

↓ ↓

(A rellenar si se solicita la licencia 021): Hasta el décimo mes después del parto disfrutará de licencias, permisos, vacaciones, excedencias:(Hau bete behar da, 021 lizentzia eskatuz gero) Erditu eta hamar hiletara arte, hartuko ahal duzu lizentzia, baimen, oporraldi edo eszedentziarik?

SI/BAINO/EZ

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RELACION DE LICENCIAS Y PERMISOS / LIZENTZIA ETA BAIMENEN ZERRENDACód. Descripción Azalpena

109 GESTACION Y ALUMBRAMIENTO HAURDUNALDI ETA ERDITZEA

107 DISFRUTE A FAVOR DEL PADRE DE LA LICENCIA DE GESTACION Y ALUMBRAMIENTO

HAURDUNALDI ETA ERDITZEAREN LIZENTZIA AITAK HARTZEA

109 GIMNASIA PREPARTO ERDITZE AURREKO GIMNASTIKA

LACTANCIA - Pausa de una hora BULARRA EMATEA - Ordu beteko etenaldia 104 LACTANCIA - Acumulada BULARRA EMATEA - Erditzeko lizentziari gehitzeko 105 LACTANCIA - Jornada laboral continua BULARRA EMATEA - Lanaldi jarraia

106 PATERNIDAD Aita Izatea

112 ADOPCION O ACOGIMIENTO DE UN MENOR DE HASTA 6 AÑOS 6 URTE BAINO GUTXIAGOKO UMEA ADOPTATU EDO ALDI BATERAKO HARTZEA

113 ADOPCION O ACOGIMIENTO DE UN MENOR DE 6 O MAS AÑOS 6 URTE BAINO GEHIAGOKO UMEA ADOPTATU EDO ALDI BATERAKO HARTZEA

114 ADOPCION O ACOGIMIENTO DE UN MENOR DE 6 O MAS AÑOS con discapacidad o minusvalía o con especiales dificultades de inserción social o familiar

6 URTE BAINO GEHIAGOKO UME ezindu edo minusbaliatua edo gizarte edo familiaratzeko zailtasun bereziak dituena ADOPTATU EDO ALDI BATERAKO HARTZEA

120 MATRIMONIO PROPIO NORBERA EZKONTZEA 122 INICIO DE CONVIVENCIA ELKARBIZITZAREN HASIERA 121 MATRIMONIO DE PARIENTES SENIDEAK EZKONTZEA

130 ENFERMEDAD GRAVE O FALLECIMIENTO DE CONYUGE, COMPAÑERO/A O HIJO/A

EZKONTIDE, BIZIKIDE EDO SEME-ALABEN GAIXOTASUN LARRIA EDO HERIOTZA

131 ENFERMEDAD GRAVE O FALLECIMIENTO DE PADRES QUE CONVIVAN ELKARBIZITAKO GURASOEN GAIXOTASUN LARRIA EDO HERIOTZA 132 FALLECIMIENTO RESTO FAMILIARES HASTA 2º GRADO 2. MAILARAINOKO GAINERAKO SENIDEEN HERIOTZA 133 ENFERMEDAD RESTO FAMILIARES HASTA 2º 2. MAILARAINOKO GAINERAKO SENIDEEN GAIXOTASUNA 134 ENFERMEDAD FAMILIARES DE MAS DE 2º GRADO QUE CONVIVAN ELKARBIZITAKO 2. MAILATIK GORAKO SENIDEEN GAIXOTASUNA 135 FALLECIMIENTO FAMILIARES DE MAS DE 2º GRADO QUE CONVIVAN ELKARBIZITAKO 2. MAILATIK GORAKO SENIDEEN HERIOTZA

002 DEBERES INEXCUSABLES EZINBESTEKO BETEBEHARRAK

140 TRASLADO O MUDANZA – En el mismo Municipio ETXEZ ALDATZEA UDALERRI BEREAN 141 TRASLADO O MUDANZA - Con cambio de Municipio ETXEZ ALDATZEA UDALERRIA ERE ALDATURIK

152 REPRESENTACION SINDICAL O DEL PERSONAL SINDIKATU EDO PERTSONALAREN ORDEZKARITZA

200 REDUCCION DE JORNADA - Para cuidado de menores de 12 años u otro familiar hasta 2º grado

LANALDIA MURRITZEA – 12 urtetik beherakoak edo 2. mailarainoko beste senide bat zaintzea

201 REDUCCION DE JORNADA - Para cuidado de familiar de más de 2º grado

LANALDIA MURRITZEA – 2. mailatik gorako senide bat zaintzea

202 REDUCCION DE JORNADA de 1/2 - Por asuntos propios LANALDIA ERDIRA MURRIZTEA – Norbere arazoak 203 REDUCCION DE JORNADA de 1/3 - Por asuntos propios LANALDIA HERENERA MURRIZTEA – Norbere arazoak

204 REDUCCION DE JORNADA de 1/3 - Por cuidado de hijos con discapacidad superior al 65%

LANALDIA HERENERA MURRIZTEA – %65etik gorako ezintasuna duten seme-alaben zaintzea

561 PERMISO PARA ATENDER A FAMILIARES HASTA 2º GRADO CON ENFERMEDAD CRONICA O PROBLEMAS DE MOVILIDAD (50 horas anuales)

GAIXOTASUN KRONIKO EDO MUGIKORTASUN-ZAILTASUNAK DITUZTEN 2. MAILARAINOKO SENIDEAK ZAINTZEKO BAIMENA (50 ordu urtean)

562 PERMISO PARA ATENDER A FAMILIARES DE MAS DE 2º GRADO CON ENFERMEDAD CRONICA O PROBLEMAS DE MOVILIDAD (50 horas anuales) CONVIVENCIA

GAIXOTASUN KRONIKO EDO MUGIKORTASUN-ZAILTASUNAK DITUZTEN 2. MAILATIK GORAKO SENIDEAK ZAINTZEKO BAIMENA (50 ordu urtean)

230 ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL PUESTO LANPOSTUAREKIN ERLAZIONATURIKO IKASKETAK

231 EXAMENES CORRESPONDIENTES A ESTUDIOS OFICIALES IKASKETA OFIZIALEI DAGOZKION EXAMINAK

010 ASISTENCIA A CONSULTAS, TRATAMIENTOS Y EXPLORACIONES DE TIPO MÉDICO por necesidades propias del trabajador/a- funcionario/a

Langile edo funtzionariaren beraren premiengatiko MEDIKUNTZ KONTSULTA, TRATAMENDU ETA AZTERKETARA JOATEA

011 ASISTENCIA A CONSULTAS, TRATAMIENTOS Y EXPLORACIONES DE TIPO MÉDICO por necesidades de hijos menores de 16 años

16 urtetatik beherako seme-alaben premiengatiko MEDIKUNTZ KONTSULTA, TRATAMENDU ETA AZTERKETARA JOATEA

012 ASISTENCIA A CONSULTAS, TRATAMIENTOS Y EXPLORACIONES DE TIPO MÉDICO por necesidades de padres que convivan (con incapacidad o mayores de 65 años)

Langilearekin bizitako gurasoen premiengatiko MEDIKUNTZ KONTSULTA, TRATAMENDU ETA AZTERKETARA JOATEA (65 urtetatik gorakoak edo ezinduak direnean)

260 ASISTENCIA A EVENTOS COLECTIVOS ELKARRETARATZE EDO BILERETARAKO ASISTENTZIA

270 ASUNTOS PROPIOS sin justificación Justifikaziorik gabeko NORBERAREN ARAZOAK 271 ASUNTOS PROPIOS para le realización de estudios oficiales Ikasketa ofizialak egiteko NORBERAREN ARAZOAK 272 ASUNTOS PROPIOS - Permiso no retribuido de 6 meses NORBERAREN ARAZOAK - 6 hilabetetako baimen ez ordaindua 273 ASUNTOS PROPIOS - Permiso no retribuido de 12 meses NORBERAREN ARAZOAK - 12 hilabetetako baimen ez ordaindua

273 ASUNTOS PROPIOS para la realización de una misión en países en vía de desarrollo

NORBERAREN ARAZOAK garapen-bidean ari diren herrietan elkartasun-ekintza egiteko

275 ASUNTOS PROPIOS para la realización de pruebas selectivas para el ingreso en Administraciones Públicas u Organismos Públicos

NORBERAREN ARAZOAK administrazio publiko edo erakunde publikoetara sartzeko hautapen-probak egiteko

276 ASUNTOS PROPIOS para visitar familiares que estén cumpliendo penas privativas de libertad

NORBERAREN ARAZOAK askatasunik gabeko zigorra betetzen ari diren senideak bisitatzeko

170 FLEXIBILIDAD DE ENTRADA - Para atender o cuidar a un familiar hasta 2º grado

SARTZEKO MALGUTASUNA – 2. mailarainoko senide bat zaintzeko

171 FLEXIBILIDAD DE ENTRADA - Para atender a familiar de más de 2º grado

SARTZEKO MALGUTASUNA – 2. mailatik gorako senide bat zaintzeko

172 FLEXIBILIDAD DE ENTRADA hasta las 9:30 para el personal con hijos menores de 12 años.

9:30ak arte SARTZEKO MALGUTASUNA 12 urtetatik beherako seme-alabak dituen pertsonalarentzat

250 ESTUDIO DE EUSKARA FUERA DE HORAS DE TRABAJO - Permiso de hasta 5 días

EUSKARA LAN-ORDUTEGITIK KANPO IKASTEKO – 5 egun arteko baimena

251 ESTUDIO DE EUSKARA FUERA DE HORAS DE TRABAJO - Adelanto de la salida en 30 minutos

EUSKARA LAN-ORDUTEGITIK KANPO IKASTEKO – Irteera ordua 30 minututan aurreratzea