Soluciones SAPJUAN CAMILO AGUDELOCOD. 1700 522296VANESA CARDONA GARCIACOD. 1700512907 

Historia y Evolución• 1972

▫ Se funda SAP.▫ Fundado en 1972 como System Applications and

Products (SAP) en procesamientos de datos, SAP.• 1973

▫ Se lanzan las soluciones SAP R/1.▫ Primer software estándar con el nombre SAP: el

‘System R’ o R/1 llamado en la práctica ‘RF’, porque incluía exclusivamente aplicaciones financieras

•1979▫Se lanzan las soluciones SAP R/2.▫En 1979 apareció el sistema R/2 para

mainframes(Cliente-Servidor).•1992

▫Se lanzan las soluciones SAP R/3.▫Con el advenimiento de distribuido servidor de

cliente SAP manejable en plataformas múltiples y sistemas operativos, por ejemplo Microsoft Windows o UNIX.

•1996▫La versión 3.1 de SAP R/3 se adapta a Internet.▫A finales del año 1996 SAP anuncio la

disponibilidad de su versión 3.1. esta versión ha sido conocida como la versión de R/3 para Internet, dado que la principal característica y novedad que presenta es la posibilidad de extender la capacidad de los sistemas R/3, permitiendo utilizar Internet para hacer negocios, mientras se conserva la funcionalidad y el soporte de los sistemas R/3.

•2000▫SAP crea SAPHosting, una filial dedicada a la

prestación de servicios de aplicaciones de Internet y a actividades de hosting de aplicaciones.

SAP•SAP es el líder mundial en el suministro de

soluciones e-business colaborativas. Con 36.000 instalaciones que prestan servicio a 10 millones de usuarios de 13.500 empresas en 120 países de todo el mundo, SAP se ha convertido en el tercer proveedor independiente de software más importante.

• Es la mejor forma de optimizar los diversos procesos de la empresa y aumentar su rentabilidad.

• Poder integrar la información proveniente de sus distintas operaciones, incluyendo la alta gerencia para obtener oportunamente los datos e indicadores de gestión para optimizar el su desempeño.

• Simplifica y agiliza cada operación, contribuyendo a que el personal se dedique realmente a mejorar el negocio.

• Su implantación mejora la organización de la empresa en razón el negocio que realiza. Además como el software administrativo se ajusta a diversos marcos geográficos y legales, representa un medio para garantizar operaciones acordes a las normativas locales e internacionales.

¿Por qué implementar SAP?

• El manejo automatizado de información facilita y amplia el uso de internet como herramienta gerencial y comercial.

• Aumenta el control y flexibilidad de la empresa, ya que de manera fiable y oportuna, en distintos escenarios, según los cambios del entorno y visualizando cada una de sus operaciones claves, permite competir y alcanzar la máxima rentabilidad.

• Se ajusta a las necesidades especificas. Ejemplo: SAP Business All-in-One: No solo adapta todas las

funcionalidades de un ERP de gran escala las dimensiones y presupuestos de la pequeña y mediana empresa, sino que los pre-configura según su sector.

SAP Best Practices: Pone al alcance las mejores practicas de uso e implementación de SAP en negocios específicos, en tanto la modalidad Baseline le permite montar en muy corto tiempo una versión básica del sistema gestión pre-configurada según el sector de la empresa.

La flexibilidad de SAP conlleva que el sistema de gestión empresarial se ajuste al desenvolvimiento de su empresa, de su entorno y de las nuevas tecnologías en software administrativoCon más de 1000 procesos de negocios incluidos en el software SAP puede integrar toda una organización. Se puede compartir información en tiempo-real con los operarios, proveedores y distribuidores, así sea una compañía de 50 o de 100.000 empleados.

•Proporcionara las herramientas necesarias para optimizar sus actividades. De esta manera, usted logrará optimizar su cadena de suministro, introducir productos en el mercado con más rapidez, sacar mejor partido del aprovisionamiento y evitar la duplicación de esfuerzos.

Componentes•El sistema SAP está compuesto por una serie

de áreas funcionales o módulos que responden de forma completa y en tiempo real a los procesos operativos de las compañías.

•Pueden ser agrupados en tres grandes áreas (financiera, logística y recursos humanos)

•FI Financial Accounting(contabilidad financiera)– Esencialmente los libros contables

•CO Controlling(Control)– Mayormente contabilidad y costos

•AM Asset Management (Gestión de activos)– Seguimiento y depreciación de los activos

•PS Project Systems – Gestión de proyectos•HR Human Resources – Recursos Humanos•PM Plant Maintenance – Mantención de los

equipos

•MM Materials Management – Gestión de la cadena de abastecimiento

•QM Quality Management – Gestión de calidad de la línea de producción

•PP Production Planning – Gestión para mejorar procesos productivos

•SD Sales and Distribution – Desde la orden de compra a la entrega

UNIDADES ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA

•Se usan las unidades organizativas para estructurar funciones empresariales y para elaborar informes. Las unidades organizativas de Gestión financiera se utilizan con fines de gestión de informes externos

Algunas áreas en las que se localizan al interior de la empresa

Desarrollo de Componentes

•E- Commerce Pack (paquete pre-configurado )

•SAP CRM (Clientes)•Soluciones SAP para Pymes•SOFTWARE DUET™ PARA MICROSOFT®

OFFICE Y APLICACIONES SAP •ABAP(Lenguaje)•SAP NetWeaver (procesos de produccion)•Worplace Bench(Portal Corporativo)

Ventajas de SAP