Sondeo sobre obstculos y barreras a la creatividad en la empresa Sonora Tacos

CUESTIONARIO1. Estas en la Bsqueda obsesiva del reconocimiento y del primer lugar?SI NO2. Conoces tu escala de valores? SI NO3. Eres capaz de expresar sentimientos y emociones de amor, alegra, rabia, tristeza, miedo?SI NO4. Identificas los problemas y oportunidades en la organizacin?SI NO5. Temes al fracaso, que te lleva a a retroceder o rechazar los riesgos? SI NO

6. Valoras y utilizas tanto la lgica como la imaginacin o la fantasa?SI NO

7. Tienes miedo a buscar nuevas experiencias laborales en la empresaSI NO

8. Evitas los problemas y la ansiedad, con la finalidad de no experimentar sufrimiento.SI NO

9. Te falta de confianza en s mismo?SI NO

10. Tienes dependencia de los dems y necesidad obsesiva de agradar?SI NO

11. Cuentas con una visin objetiva de la realidad y de ti mismo?SI NO12. Te faltan compartir proyectos o ser colaborativo con tus compaeros SI NO

- RESULTADOS.

- Con los resultados obtenidos de las preguntas prepara un informe que permita obtener hallazgos sobre los obstculos y barreras de la creatividad que los propios sujetos reconocen.El 92 % de los encuestados reconoce que no tiene obsesin con buscar reconocimiento contra el 8 % que dicen que si. El 75 % reconoce su escala de valores y el 25 % no lo reconoceEl 58% menciona que es capaz de expresar sentimientos y emociones de amor, alegra, rabia, tristeza, miedo, contra un 42% que no siente esa capacidad. En Identifica los problemas y oportunidades que se dan en la organizacin el 50 % dijo que si El 75% teme al fracaso, que lo lleva a a retroceder o rechazar los riesgos contra el 25% que no teme al fracasoEl 92 % valora y utiliza tanto la lgica como la imaginacin o la fantasa para resolver problemas laborales o cotidianosEl 92% de los encuestados tiene miedo a buscar nuevas experiencias laborales en la empresa en contrario el 8% menciona que no.Evitas los problemas y la ansiedad el 67% dijo que si, con la finalidad de no experimentar sufrimiento.El 83 % manifiesta que le falta de confianza en s mismoLa dependencia de los dems y necesidad obsesiva de agradar el 92% dijo que no El 92% manifiesta que posee una visin objetiva de la realidad y de ti mismo El 83 % no comparte proyectos o es colaborativo con tus compaeros

3. Redacta una conclusin donde reflexiones sobre las barreras y obstculos que encontraste para ser creativo en la realizacin del sondeo.Las barreras son obstculos, objetos, personas o situaciones que separan elementos para lograr que se lleve algo a cabo.Los empleados de SONORA TACOS tienen el tipo de barrera llamada de ambiente social como ejemplo por falta de confianza entre las personas con quienes trabajan o cuando siempre tienen que ejercer las ideas de los superiores. Otro tipo de barrera detectado es la Emocional, este tipo de barreras limitan lo que vemos y pensamos de algn problema que se presente frecuentemente solo vemos y juzgamos lo que nos afecta y no tratamos de observarlo de la direccin contraria. La barrera de Incapacidad.Se da en quienes no se muestran capaces de usar todos los mecanismos de percepcin se resisten a intentar cosas nuevas ya que la mayora de las veces les falta motivacin y empuje, se distinguen por ser insensibles a detectar problemas y evaluarlos con libertad.