SOSTENIBILIDAD

SOSTENIBILIDAD

CATEGORÍAS

VISIÓN GENERAL

MEDIO AMBIENTE

INSTALACIONES Y PRODUCCIÓN

GESTIÓN Y ADECUACIÓN

SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA

SOSTENIBILIDAD SOCIAL

o AUDITORÍA, CERTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN

ISO 26000 - EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL

OHSAS 18001: SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

CERTIFICACIÓN SA 8000: RESPONSABILIDAD SOCIAL

AUDITORÍAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

PROGRAMA BSCI

PROGRAMA DEL EICC

AUDITORÍAS DE ETI

ICS AUDITORÍAS

AUDITORÍAS ICTI


SOLUCIÓN DE CÓDIGO DE CONDUCTA DE SGS

AUDITORÍAS SMETA

AUDITORÍAS WRAP

o LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LOS SOBORNOS

o GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO

o RESPONSABILIDAD SOCIAL (SR)

o FORMACIÓN

o GESTIÓN DE DATOS MEDIOAMBIENTALES

CERTIFICACIONES DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

INFORMES DE SOSTENIBIL

VISIÓN GENERAL

Garantizamos a las organizaciones que ellas y sus socios aplican procesos y sistemas eficaces y gestionables, que cumplen los requisitos de sus grupos de interés relativos a la calidad, salud y seguridad, gestión medioambiental, responsabilidad social corporativa y otros ámbitos del desarrollo sostenible.

Servicios de sostenibilidad de SGS: colaboración con su empresa para ofrecer un futuro más responsable, equilibrado y sostenible.La sostenibilidad es uno de los temas más candentes en la actualidad. Con una presencia masiva en los medios de comunicación y un enorme interés del público, las formas responsables de comportamiento empresarial adquieren una importancia cada vez mayor.

Pero la sostenibilidad no es nada nuevo para nosotros. Durante décadas hemos ofrecido soluciones y servicios de sostenibilidad a empresas y organismos de todo el mundo. Así pues, estamos perfectamente ubicados para ayudarle a respetar el medio ambiente, a ejercer un impacto positivo en la sociedad y a lograr una mayor sostenibilidad económica. Podemos ayudarle a:

Mejorar su responsabilidad medioambiental: ofrecemos una cartera integral de

servicios de pruebas, verificación, certificación, consultoría y formación. Por ejemplo,

podemos verificar su comercio de emisiones de CO2. Podemos asesorarle sobre el uso

de la energía eólica, analizar la presencia de contaminantes en el agua y el suelo,

controlar la calidad del aire, evaluar la contaminación acústica, modelar la dispersión

de aguas freáticas y decidir si es aceptable un nivel de vibración. También podemos

auditar y certificar sus sistemas de gestión medioambiental, y formar a su personal

sobre el modo de implementarlos y redactar informes.

Garantizar instalaciones y producción sostenibles: ofrecemos una serie de

servicios, incluyendo el uso y la gestión del terreno, diseño de procesos ecológicos y

evaluación de la huella de carbono para sus productos y envases

Minimizar el riesgo de corrupción: en algunos países la corrupción y el soborno

pueden ser endémicos. Le ayudamos a implementar procedimientos para minimizar el

riesgo de corrupción en su organización, efectuar controles de diligencia debida en

socios comerciales o verificar su programa de certificación.

Desarrollar un mejor entorno laboral o social: nuestros servicios de auditoría,

redacción de informes y asistencia le ayudan con todo lo necesario desde la gestión de

la cadena de suministro y la responsabilidad social hasta la trazabilidad y la formación.

Como empresa líder mundial en pruebas, inspección, certificación y verificación, le ofrecemos una experiencia y unos conocimientos incomparables y un alcance mundial. Cualquiera que sea su interés concreto en la sostenibilidad, contacte con nosotros hoy mismo para averiguar cómo nuestra cartera integral de servicios puede ayudarle.

ISO 20121 - CURSO EN SENSIBILIZACIÓN - SISTEMAS DE GESTIÓN SOSTENIBLE PARA EVENTOS

Esta formación se ha diseñado para ayudarle a explicar qué son los eventos sostenibles y a comprender los requisitos para un Sistema de gestión de eventos sostenibles (SEMS) según el estándar ISO 20121. Los eventos influyen en el medio ambiente, la economía y el bienestar social en varios niveles, incluido el consumo de agua, la producción de desechos sólidos, el consumo de energía, los efectos sobre la biodiversidad, las opciones laborales, la selección de proveedores, etc. El estándar ISO 20121 define la especificación para un sistema de gestión de la sostenibilidad para la certificación de gestión de eventos.La formación es una introducción para cualquier participante en el desarrollo, la implementación y la gestión de un evento sostenible basado en ISO 20121. Si piensa en completar otra formación, como la implementación de ISO 20121 o la formación de auditor interno SEMS, recibirá durante esta formación los conocimientos y la comprensión de ISO 20121 sobre los que crear aptitudes para auditorías.

La formación incluye conferencias y ejercicios de taller. No se espera que los participantes cuenten con conocimientos de sistemas de gestión de eventos sostenibles o ISO 20121 antes de asistir al curso.

Póngase en contacto con SGS hoy mismo y obtenga más información sobre cómo la formación en sensibilización de ISO 20121 puede beneficiar a su negocio

AUDITORÍA, CERTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN

En el mercado actual tan competitivo, es fundamental asegurarse de que sus productos y servicios cumplen con las regulaciones de mercados complejas, con los estándares nacionales e internacionales y los requisitos particulares del cliente. Los servicios de auditoría, certificación y verificación de SGS son bien conocidos en el mercado como una referencia de garantía, proporcionándole la confianza necesaria para acceder a nuevos mercados y establecer nuevos negocios.Nuestros servicios de auditoría, certificación y verificación cubren toda la cadena de valor, desde la certificación del producto hasta el proceso, organización, servicios y certificación de sistemas. En SGS, tenemos especialistas en cada industria y sector, dondequiera que se halle su empresa. Ofrecemos instalaciones de pruebas avanzadas que proporcionan rápidas respuestas y servicios adicionales que añaden valor, tales como la asistencia técnica.


Toda organización debe promover acciones orientadas a hacer del mundo un lugar mejor. Una evaluación del rendimiento según ISO 26000 de SGS mide el rendimiento de su organización y su mejora en cuanto al comportamiento socialmente responsable. Se establecen cinco niveles relativos a los grados de mejora del rendimiento.Los negocios que no incorporan comportamientos socialmente responsables en sus estrategias, sistemas y prácticas tienen más probabilidades de quedar por detrás de sus competidores. Los consumidores, trabajadores, grupos de interés, socios comerciales, gobiernos y entidades locales apoyan cada vez menos a empresas que descuidan el planeta y el bienestar de sus habitantes.

Nuestra evaluación del rendimiento es apropiada para todas las organizaciones, en el sector público y en el privado, en países desarrollados y en desarrollo, y también en economías en transición. Actúa como una herramienta para identificar el nivel de rendimiento de su organización en el momento de la evaluación. Le ayudará a actuar del modo socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más.

En el caso ideal su organización será evaluada inicialmente en las etapas iniciales del establecimiento de una agenda en responsabilidad social. A continuación esta agenda se aplica como un método de evaluación continua según el cual se establecen los objetivos de la organización.

La mejora de su nivel de rendimiento adoptando los principios de la directriz de responsabilidad social ISO 26000 muestra claramente unas decisiones positivas de su organización en la dirección del desarrollo sostenible.

Gestione los temas de hoy y prepárese para mañana con una evaluación del rendimiento según ISO 26000 de SGS. Estamos reconocidos como la referencia mundial en calidad e integridad, nuestra red de 1000 oficinas y 64.000 empleados habla su idioma y entiende la cultura de su mercado local.

AUDITORÍAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La globalización y la creciente concienciación de los consumidores han conllevado más responsabilidad para las empresas a la hora de garantizar que los productos que venden se elaboran en condiciones seguras de trabajo, con salarios justos y respetando los derechos fundamentales de las personas involucradas en la producción. La publicidad adversa, la insinuación de que las empresas no respetan estas normas, puede dañar su reputación y afectar a las ventas y a la rentabilidad.En SGS nuestra gama de servicios especializados de responsabilidad social incluyen la realización de una serie de auditorías, según una serie de normas y códigos internacionalmente reconocidos, para ayudarle a evaluar su conformidad respecto a los requisitos recientes más exigentes.

Nuestra extensa red mundial de experimentados auditores de cumplimiento social se encuentra en los principales países de suministro. Apoyado por un equipo mundial de expertos de Responsabilidad social corporativa, podemos complementar las actividades de seguimiento con formación y asistencia los centros de producción con objeto de ayudar a impulsar las mejoras. Our robust data management systems provide you with the added assurance that the evidence you need to show your continued compliance is available for all stakeholders.

Para soluciones de responsabilidad social que proporcionen a su organización una ventaja competitiva, llame a nuestro equipo de expertos ahora mismo.


Para el éxito de su negocio es importante evaluar la conformidad con el código de conducta dentro de su organización y cadena de suministro.

SGS puede ofrecer servicios de auditoría de código de conducta independientes e imparciales a las compañías y las organizaciones.La supervisión del código de conducta muestra a los empleados, proveedores, clientes y accionistas que se toma el asunto en serio. Nuestros cualificados auditores de código de conducta pueden aplicar sus conocimientos en su lugar de trabajo y dirigir una auditoría según sus propios requisitos.

Nuestro programa básico de código de conducta consta de ocho elementos:

1. trabajo infantil y juvenil2. trabajo forzoso3. salud y seguridad4. libertad de asociación5. discriminación6. prácticas disciplinarias

7. horario laboral8. remuneraciones

A menudo, las auditorías de código de conducta se combinan con otros programas tales como: calidad, medio ambiente o seguridad, así como auditorías contra la falsificación de productos para proveer una solución que le ahorre tiempo y dinero.

Con más de un siglo de experiencia ayudando a clientes y con una red global de auditores experimentados, somos la empresa líder en inspección, verificación, pruebas y ensayos, y certificación. No hay mejor socio para ayudarle a conseguir que su organización cumpla las leyes locales, regulaciones y otros requisitos industriales.

LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LOS SOBORNOS

SGS ofrece una amplia gama de servicios de consultoría, evaluación y formación para apoyar sus procesos actuales y ayudar a implementar nuevas medidas de cumplimiento mundial: para sus propias operaciones, para las empresas mixtas y para otras actividades previstas por agentes y otros representantes. Nuestras evaluaciones también pueden utilizarse como certificación de las partes externas de sus procesos de producción.Sus socios comerciales y accionistas externos buscan cada vez más la garantía de que sus políticas de sostenibilidad empresariales y gerencia corporativa apoyen su empresa para poder operar de forma responsable, con la probidad financiera y con las medidas adecuadas para prevenir el soborno y la corrupción. La mejora de la legislación también está poniendo mayor presión sobre las empresas para poder demostrar que están cumpliendo con las mejores prácticas a escala internacional.

Nuestro equipo de auditores expertos y dedicados a la prevención de los sobornos. No sólo tienen una amplia experiencia en el campo de la responsabilidad social corporativa, sino también han emprendido la formación de especialistas en esta área crucial. Al igual que todos los empleados de SGS, su objetividad, ética y confidencialidad son irreprochables. Benefíciese de nuestras habilidades, recursos y experiencia para garantizar evaluaciones de la más alta calidad en sus mecanismos de prevención de sobornos y corrupción.

Obtenga más información acerca de cómo puede beneficiarse de nuestra experiencia en esta área vital: llame a nuestros equipos hoy mismo.

FORMACIÓN

La formación es un componente esencial cuando se invierte en personal, fortaleciendo su fuerza laboral e incrementado la productividad. En SGS entendemos el valor de una buena formación para maximizar la eficiencia, de forma que ofrecemos el estándar más alto posible en la formación profesional disponible para desarrollar la capacidad de sus empleados.Los beneficios de formar a sus empleados no puede subestimarse. El proporcionar habilidades y conocimientos refuerza la agilidad de la organización, reduce costes laborales y estimula su negocio para desarrollarse y crecer culturalmente, proporcionándole una diferenciación estratégica además de maximizar sus operaciones.

Nuestros programas de formación de SGS cubren un amplio abanico de tópicos relacionados con áreas tales como la calidad, rendimiento, salubridad y seguridad y una formación acredita IRCA para un desarrollo de auditoría. Ofrecemos formación a medida por expertos en el sector y nuestros cursos están diseñados para diferentes niveles de habilidad para adecuarse a las necesidades de cualquier industria.

MEJORAMIENTO DE NEGOCIOS PARA LAS FINANZASNuestros expertos ofrecen una amplia formación en la industria financiera para proporcionar a sus empleados las habilidades necesarias para financiar acuerdos de negocios y estruturar préstamos.

AUDITORÍA, CERTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN

En el mercado actual tan competitivo, es fundamental asegurarse de que sus productos y servicios cumplen con las regulaciones de mercados complejas, con los estándares nacionales e internacionales y los requisitos particulares del cliente. Los servicios de auditoría, certificación y verificación de SGS son bien conocidos en el mercado como una referencia de garantía, proporcionándole la confianza necesaria para acceder a nuevos mercados y establecer nuevos negocios.Nuestros servicios de auditoría, certificación y verificación cubren toda la cadena de valor, desde la certificación del producto hasta el proceso, organización, servicios y certificación de sistemas. En SGS, tenemos especialistas en cada industria y sector, dondequiera que se halle su empresa. Ofrecemos instalaciones de pruebas avanzadas que proporcionan rápidas respuestas y servicios adicionales que añaden valor, tales como la asistencia técnica.

ISO 31000 - FORMACIÓN EN SENSIBILIZACIÓN - GESTIÓN DEL RIESGO

Esta formación ofrece una visión general de la finalidad y los requisitos de un sistema de gestión de riesgos (SGR) basado en los principios de la norma ISO 31000. El estándar 31000 es un marco que le ayuda a examinar, controlar y mejorar continuamente el SGR de una organización. La formación explica los principios y ventajas de la gestión del riesgo y cómo integrar la norma ISO 31000 en otros estándares. También explicamos la finalidad y los protocolos de registro de un proceso de gestión del riesgo.

Esta formación es una introducción para cualquier participante en el desarrollo, la aplicación y la gestión de los SGR basados en la norma ISO 31000.

La formación incluye conferencias y ejercicios en talleres.

Póngase en contacto con SGS hoy mismo para aprender más sobre la formación en sensibilización de la norma ISO 31000 de SGS.

SOLUCIONES DE AUDITORÍA PERSONALIZADAS

Las empresas a menudo luchan por mejorar la eficiencia de sus procesos y operaciones. Al mismo tiempo, los consumidores esperan servicios de máxima calidad y consistencia. Muchas empresas no pueden mantener sus propuestas de valor o cualitativas, ya que no cuentan con los sistemas necesarios para asegurar la consistencia prometida o dichos sistemas no están optimizados. Con las soluciones de auditoría personalizada de segunda parte, SGS proporciona una herramienta que le ayuda a asegurar que su empresa y sus asociados puedan implementar siempre los máximos estándares de calidad. Puede mejorar la entrega de sus productos y servicios, la imagen de su marca y conseguir así una gran ventaja competitiva.

DEMUESTRE SU COMPROMISO A SUS CLIENTESNuestras soluciones de auditoría personalizadas o auditorías de segunda parte le permiten extender y realizar un seguimiento de los criterios de rendimiento definidos en su estrategia empresarial. Esto ayuda a proteger la reputación de su marca y a elevar el potencial de mejora continua de su empresa, incluyendo el control de coste interno. SGS puede confirmar los niveles de rendimiento que su empresa y sus asociados logran e, igualmente, puede ayudarle a definir un potente marco de trabajo para la gestión del rendimiento orientada a los resultados.

EVALUACIONES DE PROVEEDORESAl realizar un seguimiento de la medida en que sus proveedores cumplen sus requisitos, le ayudamos a asegurar que sus productos cumplen con sus estándares y requisitos cualitativo, lo cual preserva el valor de la marca y los valores de su empresa a lo largo de la cadena de suministro.

AUDITORÍAS FRENTE A SU CÓDIGO DE PRÁCTICAAl realizar un seguimiento de la medida en que su red cumple los valores y procedimientos definidos en su código de buenas prácticas, le ayudamos a asegurar que sus marca está protegida y que los procesos y prácticas mantienen una consistencia a lo largo de la red de la empresa. Tenemos un amplio historial de actauciones en las que se llevaron a cabo con éxito complejos proyectos internacionales de gran escala. Con presencia en cada rincón del planeta, nuestro personal habla el idioma y entiende la cultura del mercado local, además de operar de manera global, siguiendo una línea consistente, efectiva y fiable.

Proteja su marca y mejore su eficiencia con soluciones de auditoría personalizadas de SGS.

CURSO DE FORMACIÓN EN RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Esta formación está diseñada para ofrecerle conocimientos y destrezas con herramientas y estándares de buenas prácticas y responsabilidad corporativa. En el mundo actual de los negocios es cada vez más importante gestionar eficazmente las expectativas de los accionistas, los informes de sostenibilidad, los procesos de garantías y la capacidad para aplicar principios de AA 1000 y directrices de elaboración de informes, y responder de todo ello. Esta formación de cinco días tiene como objetivo facilitarle una comprensión sólida de dichas áreas, y se dirige a personas encargadas de elaborar informes de responsabilidad corporativa y de ofrecer servicios de consultoría en este ámbito.Hay disponibles cuatro módulos, que se pueden tomar individualmente o en grupos. Con los cuatro módulos completos usted estará preparado para:

entender los procesos de la responsabilidad corporativa, sostenibilidad, elaboración de

informes, herramientas y estándares de garantías y la realción con las prácticas

comerciales clave.

exponer la aplicación de los principios y estándares: estándar de garantía AA1000

(AA1000AS); estándar de compromiso de los grupos de interés (AA1000SES); así

como otros estándares y directrices de elaboración de informes aplicables (p.e. GRI

G3, ISAE3000 e ISO 26000)

Actuando como experto en garantías, el delegado aplicará los principios de

inclusividad, materialidad y sensibilidad a la evaluación de un informe de sostenibilidad.

CONCLUIR CON ÉXITO ESTA FORMACIÓN SUPONE CUMPLIR LOS REQUISITOS PARA EL NIVEL DE ASISTENTE DE UN EXPERTO CERTIFICADO EN GARANTÍAS DE SOSTENIBILIDAD (CSAP).Contacte con su experto de SGS ahora mismo para conocer mejor los beneficios de la formación en responsabilidad corporativa de SGS.

AUDITORÍAS WRAP

Como controlador acreditado WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production, producción responsable acreditada a nivel mundial) con más de 10 años de experiencia, SGS está en la posición üerfecta para ayudarle a llevar a cabo una auditoría WRAP. Esto verificará su conformidad con los principios WRAP referentes a la fabricación ética, humanitaria y lícita.WRAP es una corporación independiente no lucrativa dedicada a la promoción y certificación de procesos de fabricación lícita, ética y humanitaria en todo el mundo.

Creado en el 2000, WRAP es el mayor programa de certificación medioambiental y laboral a nivel mundial para el procesamiento y la fabricación de productos de trabajo intensivo para el consumidor. WRAP cuenta con el apoyo de 25 asociaciones de comercio, incluyendo la International Apparel Federation, la cual representa 36 asociaciones nacionales y más de 150.000 empresas individuales.

Los principios WRAP cubren estándares básicos que se refieren a las prácticas laborales, las condiciones de fabricación y la conformidad medioambiental y de aduanas. Contienen 12 elementos:

Conformidad con las regulaciones y leyes del espacio de trabajo

Prohibición de los trabajos forzados

Prohibición de los trabajos infantiles

Prohibición de acoso o abuso

Compensación y beneficios

Horas de trabajo

Libertad de asociación y agrupación colectiva

Salud y seguridad

Prohibición de la discriminación

medioambiente

Conformidad con aduanas

seguridad

EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN WRAPLa certificación puede ser otorgada para seis meses o de uno a dos años, dependiendo de los resultados de auditoría finales y de la cantidad de tiempo que la instalación ha tenido de forma satisfactoria la certificación.

Primer pasoAplicación El fabricante se pone en contacto con el sistema WRAP para una solicitud de auditoría y envía el formulario de solicitud para iniciar el proceso de certificación.

Segundo paso

Autoevaluación La instalación tiene que adoptar estándares del espacio de trabajo aceptados internacionalmente, leyes locales y regulaciones del espacio de trabajo siguiendo los procedimientos descritos en la guía WRAP y dar evidencia de que se han implementado durante, al menos, 45 días (no menos de 90 días para nuevas solicitudes).

Tercer pasoSupervisión La instalación selecciona y se pone en contacto con un auditor acreditado WRAP para recibir una auditoría. Tanto el informe como las recomendaciones se envían a la instalación y al sistema WRAP.

Cuarto paso

Evaluación El personal de WRAP puede notificar a la instalación que necesita corregir ciertos procedimientos y hacer que el supervisor lleve a cabo una inspección adicional, para, posteriormente, enviar un informe. Igualmente puede recomendar al consejo de certificación que la fábrica reciba la certificación.

Quinto pasoCertificación El consejo de certificación estudia la recomendación del personal, incluyendo el informe del inspector, y vota si otorga o no la certificación.

SGS cuenta con auditores WRAP en la mayoría de países industriales y podemos proporcionar supervisión e informes para apoyar las recomendaciones de certificación. Con más de 10 años de experiencia en auditorías WRAP, podemos guiarle a través del proceso a la vez que aseguramos que se mantengan los estándares de auditoría profesional.

Descubra cómo las auditorías WRAP de SGS pueden ayudarle a usted y a sus proveedores a mantener la conformidad con los requisitos de comercio ético.

AUDITORÍAS SMETA

Reduzca la duplicación del esfuerzo en las auditorías de comercio ético con una auditoría de comercio ético de los miembros de Sedex (SMETA) de SGS.El intercambio de información ética de proveedores (SEDEX) es un sistema basado en la red diseñado para ayudar a las organizaciones a administrar los datos sobre las prácticas laborales de su cadena de suministro. Los miembros se benefician de poder publicar sus informes de auditoría SMETA directamente en el sistema SEDEX para que todos los clientes puedan verlos.

Los miembros de SEDEX han acordado una guía de prácticas correctas, es decir, una metodología común para mejorar los estándares de auditoría y promover la aceptación mutua de los informes de auditoría. Además de los principios para el código base ETI, SMETA también revisa la representación del derecho al trabajo para los trabajadores inmigrantes, los sistemas de gestión e implementación, la subcontratación y el trabajo desde casa y los problemas medioambientales.

Antes de su auditoría, solicitamos acceso al cuestionario de autoevaluación que ya ha sido rellenado por los sitios que van a auditarse. La duración de la auditoría suele ser de 1 a 4 días en el lugar de trabajo dependiendo del número de empleados. Al finalizar la auditoría, le dejamos con un plan de acción correctivo con la instalación y le proporcionamos un informe completo que puede cargarse en la base de datos de SEDEX si fuera necesario. Una vez el proceso de auditoría ha finalizado, podemos empezar a trabajar con usted para verificar la finalización de los planes de acción correctivos.

SGS tiene una larga y distinguida participación en la auditoría de sostenibilidad con los requisitos de varios códigos y estándares. Somos miembro fundador del grupo auditor asociado de SEDEX que trabaja con SEDEX para conducir la convergencia en la metodología e informes de auditorías.

Descubra cómo las auditorías SMETA de SGS pueden ayudarle a usted y a sus proveedores a mantener la conformidad con los requisitos de comercio ético.


Para el éxito de su negocio es importante evaluar la conformidad con el código de conducta dentro de su organización y cadena de suministro. SGS puede ofrecer servicios de auditoría de código de conducta independientes e imparciales a las compañías y las organizaciones.La supervisión del código de conducta muestra a los empleados, proveedores, clientes y accionistas que se toma el asunto en serio. Nuestros cualificados auditores de código de conducta pueden aplicar sus conocimientos en su lugar de trabajo y dirigir una auditoría según sus propios requisitos.

Nuestro programa básico de código de conducta consta de ocho elementos:

1. trabajo infantil y juvenil2. trabajo forzoso3. salud y seguridad4. libertad de asociación5. discriminación6. prácticas disciplinarias7. horario laboral8. remuneraciones

A menudo, las auditorías de código de conducta se combinan con otros programas tales como: calidad, medio ambiente o seguridad, así como auditorías contra la falsificación de productos para proveer una solución que le ahorre tiempo y dinero.

Con más de un siglo de experiencia ayudando a clientes y con una red global de auditores experimentados, somos la empresa líder en inspección, verificación, pruebas y ensayos, y certificación. No hay mejor socio para ayudarle a conseguir que su organización cumpla las leyes locales, regulaciones y otros requisitos industriales.


Toda organización debe promover acciones orientadas a hacer del mundo un lugar mejor. Una evaluación del rendimiento según ISO 26000 de SGS mide el rendimiento de su organización y su mejora en cuanto al comportamiento socialmente responsable. Se establecen cinco niveles relativos a los grados de mejora del rendimiento.Los negocios que no incorporan comportamientos socialmente responsables en sus estrategias, sistemas y prácticas tienen más probabilidades de quedar por detrás de sus competidores. Los consumidores, trabajadores, grupos de interés, socios comerciales, gobiernos y entidades locales apoyan cada vez menos a empresas que descuidan el planeta y el bienestar de sus habitantes.

Nuestra evaluación del rendimiento es apropiada para todas las organizaciones, en el sector público y en el privado, en países desarrollados y en desarrollo, y también en economías en transición. Actúa como una herramienta para identificar el nivel de rendimiento de su organización en el momento de la evaluación. Le ayudará a actuar del modo socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más.

En el caso ideal su organización será evaluada inicialmente en las etapas iniciales del establecimiento de una agenda en responsabilidad social. A continuación esta agenda se aplica como un método de evaluación continua según el cual se establecen los objetivos de la organización.

La mejora de su nivel de rendimiento adoptando los principios de la directriz de responsabilidad social ISO 26000 muestra claramente unas decisiones positivas de su organización en la dirección del desarrollo sostenible.

Gestione los temas de hoy y prepárese para mañana con una evaluación del rendimiento según ISO 26000 de SGS. Estamos reconocidos como la referencia mundial en calidad e integridad, nuestra red de 1000 oficinas y 64.000 empleados habla su idioma y entiende la cultura de su mercado local.

AUDITORÍAS ICTI

SGS le ayuda a usted y a sus proveedores a cumplir con los requisitos del código de conducta del Consejo Internacional de la Industria del Juguete (ICTI) mediante un proceso de auditoría integral.Las normativas mundiales sobre seguridad de los juguetes están en constante mejora y evolución. Para garantizar su cumplimiento es importante aplicar medidas de control adecuadas y eficaces a lo largo de toda su cadena de suministro. Nuestra red internacional de expertos comprenden su negocio y las normativas y requisitos que ha de cumplir, incluyendo ICTI.

La certificación ICTI de SGS le ahorra a su organización tiempo y dinero, al evitar muchas auditorías, aumentando así la productividad y la calidad del producto. El cumplimiento demuestra su compromiso con las normas éticas y su adhesión al código de conducta ICTI.

AUDITORÍAS ICTIGran cantidad de importantes marcas y minoristas de juguetes se someten a auditorías a partir de este código, que cubre los siguientes 13 elementos principales:

Cumplimiento con las leyes y normativas sobre puestos de trabajo

Jornada laboral

Salarios y compensaciones

Mano de obra infantil

Trabajos forzosos

Trabajos en prisiones

Prácticas disciplinarias

Discriminación

Representación de los trabajadores

Instalaciones

Prevención de incendios

Seguridad y salud medioambiental general (EHS)/Seguridad y salud/Medio ambiente

Cantina y dormitorios de asistencia/servicios de cafetería/servicios médicos

El Consejo internacional de la Industria del Juguete (ICTI) se fundó en 1975 como asociación de comerciantes de juguetes de todo el mundo. En 1995, ICTI adoptó un código para las prácticas de negocio en respuesta a las crecientes exigencias que obligan a proveer de entornos laborales legales, justos, seguros y saludables para los empleados en la industria de la juguetería. En 1996 este código fue ampliado mediante una guía de preparación frente a emergencias y prevención de incendios para las fábricas de juguetes en todo el mundo.

Este código se basa en los cuatro principios del proceso de seguimiento CARE:C - Cuidados A - Concienciación R - Responsabilidad E - Ética

Como organismo acreditado ICTI, nuestra red internacional de instalaciones para ensayos realiza auditorías para la certificación de sus productos. Descubra cómo SGS puede ayudar a su empresa a cumplir con el código de conducta empresarial de ICTI.

ICS AUDITORÍAS

Como órgano de control acreditado por la Iniciativa de Cláusula Social (ICS), SGS puede llevar a cabo auditorías ICS para evaluar el cumplimiento del proveedor del código de conducta ICS. El programa, lanzado en 1998 por la Federación Francesa de Minoristas (FCD), es miembro exclusivo.Desde el comienzo de la iniciativa, el objetivo principal de ICS ha sido alentar a los proveedores a cumplir con los principios universales de los derechos humanos, así como con las normas laborales locales en sus unidades de producción. El código de conducta ICS cubre las mismas cuestiones de los trabajadores de la SA8000, pero no necesita un sistema de gestión. Fue establecido como un programa de mejora con el objetivo de ayudar a promover el cumplimiento social de los fabricantes.

El código ICS se utiliza para la importación directa solamente y no cubre los bienes producidos por las grandes marcas. Los miembros comparten una base de datos común que enumera las conclusiones generales sobre los proveedores que han sido auditados.

EL CÓDIGO DE CONDUCTA ICSEl código abarca ocho áreas clave:

1. Trabajo infantil2. Trabajo forzoso3. Discriminación4. Prácticas disciplinarias, acoso y abuso5. Libertad de asociación 6. Horas de trabajo y horas extraordinarias7. Remuneración y beneficios8. Salud y seguridad

La evaluación del rendimiento en cada área se divide en cuatro secciones separadas:

1. Preguntas informativas sin puntuación (por ejemplo: leyes locales aplicables, condiciones del sector e información específica de la fábrica)

2. Preguntas críticas (respuestas insatisfactorias que tendrán como resultado la descalificación inmediata de la zona en cuestión)

3. Preguntas de cumplimiento (que en principio pueden ser contestadas: Sí = aceptable o No = inaceptable)

4. Mejores prácticas (en las que se han identificado procedimientos excepcionales, más allá de las leyes locales o las normas de la industria local)

Todas las auditorías se generan utilizando un formato de informes puntuables y se cargan en una base de datos central.

SGS tiene una larga y distinguida participación en la auditoría de sostenibilidad con los requisitos de varios códigos y normas de la industria mundiales. Somos una de las pocas empresas de auditoría de cumplimiento social reconocidas internacionalmente designadas por la Cláusula Iniciativa Social (ICS).

Como miembro de la ICS descubra cómo SGS puede ayudarle a usted y a sus proveedores a evaluar el cumplimiento de los requisitos de suministro ético.

AUDITORÍAS DE ETI

Demuestre el compromiso de su empresa en mejorar la vida laboral de personas en todo el mundo, dedicadas al cultivo o a la fabricación de bienes de consumo, desde té hasta camisetas, mediante una auditoría respecto al código básico de la iniciativa de comercio ético (ETI).El comercio ético equivale a la toma de responsabilidad de minoristas y sus proveedores en mejorar las condiciones laborales de las personas que fabrican los bienes que aquellos venden. Una auditoría de comercio ético respecto al código básico de la ETI verificará su éxito.

SGS tiene una larga y distinguida participación en la auditoría de sostenibilidad respecto a los requisitos de varios códigos y estándares. Nuestra red mundial de auditores tiene la experiencia y la ubicación idóneas para realizar su auditoría de la ETI.

Basado en los estatutos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el código básico de la ETI está ampliamente reconocido como un código modélico para las prácticas laborales. Todas las compañías miembro y muchos otros minoristas y marcas han adoptado el código básico y establecido sus principios como metas clave para sus proveedores.

Nuestra auditoría de la ETI pondera a sus proveedores respecto a los nueve principios del código básico de la ETI:

1. El empleo es de libre elección.2. Se respetan la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.3. Las condiciones laborales deben ser seguras e higiénicas.4. Se prohíbe el trabajo infantil.5. Se abonan salarios dignos.6. El horario laboral no debe ser excesivo.7. No se practica la discriminación.8. Se ofrece empleo regular.9. No se permite el trato duro ni inhumano.

Actualmente, la alianza de la ETI reúne a más de 60 miembros empresariales, aparte de sindicatos y otro tipo de organizaciones. En el año 2010, las actividades comerciales éticas de los miembros de la ETI beneficiaron a 9,4 millones de trabajadores en todo el mundo.

Descubra cómo una auditoría de Iniciativa comercial ética realizada por SGS puede ayudarle a su empresa y a sus proveedores a mantener el cumplimiento con los requisitos del comercio ético y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

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