Sozioekonomia

SOCIOECONOMÍA Y POLÍTICA SOCIAL

DEMOGRAFÍA

La población de Agurain ha crecido en cerca de

1.000 personas en los últimos 10 años. Esta

variación de la población (21%) es muy superior

al que se da en Araba (8,79%) y en la CAPV

(3,41%) según los datos recogidos en el Sistema

de Información Municipal Udalmap. El último

dato disponible de 2014 indica que se está

frenando el aumento de población:

Respecto a la estructura de la población hay que señalar aspectos positivos de cara al

futuro como el porcentaje de población de 0 a 14 años (16,91%) que es superior a la

media de Araba (14,33%) y la CAPV (13,82%) o, en el lado opuesto, el porcentaje de

mayores de 65 años (13,85%) que es muy inferior al de Araba (18,21%) y la CAPV

(20,22). (UDALMAP).

2011 2012 2013 2014

4.884 4.978 4.995 4.952

Durante los últimos años se mantiene la tendencia positiva de la tasa de natalidad, la

tasa de crecimiento vegetativo y el saldo migratorio externo. Agurain acoge un

porcentaje de población extranjera muy superior al de nuestro entorno tal y como se

recoge en el siguiente gráfico:

Los siguientes gráficos elaborados con datos del Ayuntamiento de Agurain nos

permiten hacer una foto de cómo es realmente la sociedad de Agurain, así como nos

acercan a la realidad de la diversidad cultural del pueblo y a otros aspectos que nos

pueden servir para obtener una visión más clara de cuáles pueden ser las

necesidades de esta sociedad:

1

2

3

4

Población Agurain

1. Autóctonos/as Araba 61,20%72,19%

2. Autóctonos/as resto de EH 10,99%

3. Estado 14,90%27,81%

4. Extranjero 12,91%

1

2

Población Agurain por sexos1. Varones 50,02%2. Mujeres 49,98%

Aguraindarras que han nacido en Hego Euskal Herria (*No se disponen datos de

nacidos en Iparralde)

Aguraindarras nacidos fuera de Euskal Herria

En el Estado Español

1

2

Autóctonos/as (Araba) por sexos1. Varones 51,12%2. Mujeres 48,88%

1

2

Autóctonos/as (resto de EH) por sexos1. Varones 42,50%

2. Mujeres 57,50%

Bizkaia

Guipuzkoa

Nafarroa

Personas autóctonas (resto de EH)

Bizkaia 20,25%

Guipuzkoa 46,84%

Nafarroa 32,91%

Extremadura

Castilla y León

Andalucía

RestoNacidos/as en el estado

Extremadura 35,20%

Castilla y León 27,60%

Andalucía 17,33%

Resto 19,87%

Estatales por sexos1. Varones 47,07%2. Mujeres 52,93%

1

2

Fuera del Estado Español

Comunidad Europea

Magreb

América (Centro/Sur)

Resto

1

2

Nacidos/as en el extranjero

Comunidad Europea 14,53%

Magreb 46,00%

América (Centro/Sur) 14,27%

Resto 11,87%

Araba

Magreb

Extremadura

Guipuzkoa

Castilla y León

Nafarroa

Andalucía

Bizkaia

CEE


Otros lugares

Extranjeros/as por sexos1. Varones 54,62%2. Mujeres 45,38%

Total población Agurain según lugar de nacimiento

Araba 61,20%

Magreb 6,85%

Extremadura 5,24%

Guipuzkoa 5,15%


Nafarroa 3,62%

Andalucía 2,58%

Bizkaia 2,22%



Otros lugares 4,73%

ACTIVIDADES ECONÓMICAS

El sector agro ganadero en Agurain ha sufrido en los últimos 10 años una reducción

importante en el número de explotaciones. Además, la edad media de los agricultores

aguraindarras es bastante elevada, 51-60 años, y son muy pocos los jóvenes que

entran en el sector.

En Agurain el sector industrial cuenta con tres polígonos industriales (Litutxipi, Galzar

y Agurain) con una extensión total de 2.600.000 m2 que gran parte está desocupada.

El sector industrial también viene sufriendo un importante descenso de su actividad

en la última década que se traduce en un descenso prolongado y progresivo en el

número medio de empleados por empresa que en 2003 era de 27,71 empleados y

en 2013 de 16,71. Además la incertidumbre en el empleo aumenta por la aplicación

de la reforma laboral en las grandes empresas que se mantienen durante ya

demasiados años sometiendo a los y las trabajadoras a Expedientes de Regulación de

Empleo.

Hay que tener en cuenta que las empresas de Agurain, debido a su tamaño, en su

mayoría, no tienen representación sindical real. Únicamente en las empresas más

importantes encontramos representantes sindicados de los trabajadores.

El sector servicios es el que más establecimientos alberga en Agurain según los datos

del UDALMAP con un 71,04% del total en 2013. La mayoría de establecimientos son

comercios familiares, pequeños, muy variados, con una media de 2 empleados y son

miembros de la asociación de comercio e industria ACICSA que se fundó con el

objetivo de revitalizar el comercio en la comarca. Cabe destacar la iniciativa ya

extendida desde hace 4 años por sector hostelero que ha conseguido revitalizar el

ambiente de todos los viernes: el pintxo-pote.

DESEMPLEO

Según UDALMAP, en 2013 Agurain es uno de los municipios de Araba y de la CAPV

con mayor tasa de paro (14,37%):

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

5,67 7,98 11,06 11,40 13,88 15,13 14,37

Evolución de la tasa de paro

Existen desde hace muchos años subvenciones del Gobierno Vasco al ayuntamiento

para contratar a gente desempleada. Un gran porcentaje de los contratos realizados

por el ayuntamiento, son gracias a estas subvenciones. En anteriores legislaturas el

Ayuntamiento no complementaba los salarios de los y las trabajadoras

equiparándolas a las empleadas de la administración por lo que además de no ser un

empleo que no se consolida, los sueldos eran bastante precarios.

Durante esta legislatura el Ayuntamiento a complementado los salarios y ha

intentado que la mayoría de las personas contratadas se mantengan trabajando en

alguna de las empresas que imparten servicios en el Ayuntamiento.

SERVICIO SOCIAL DE BASE

Recursos Humanos:

El servicio social de base de Agurain se imparte a través de la Cuadrilla y el IFBS.

La trabajadora Social dependiente del Instituto Foral de Bienestar Social de

Diputación, se encarga del trabajo Social Comunitario. Proyecta y pone en marcha

planes de apoyo social en las siguientes Áreas: Prevención de Drogodependencias,

Interculturalidad (inmigración), Igualdad (mujer), Apoyo a Asociaciones, Tramitación

de Subvenciones.

Esta trabajadora además de en Agurain, gestiona los mismos servicios en todos los

pueblos de la Llanada y en Kanpezu.

La trabajadora Social dependiente de la Cuadrilla, se encarga del trabajo

individualizado, es decir atiende todos los casos, coordina y deriva las demandas a las

instituciones o servicios que valore necesarios para la persona demandante. Gestiona

las ayudas oportunas y tramita las prestaciones que correspondan a cada caso.

A finales de 2014 el número de expedientes sobre las prestaciones activas

alcanzaba los 772 y las demandas resueltas fueron 429. En esta relación no

aparecen datos de todos los expedientes que conllevan prestaciones y tramitaciones

con otras administraciones (Servicio Tele asistencia, Ayuda pago único Violencia de

Género, Programas de Atención Psicológica y Asesoría Jurídica para Ia mujer,

Mediación hipotecaria, Adaptaciones vivienda, Alquiler social, ayudas técnicas

Fundación Mejora, Educación,Cruz Roja, Stop desahucios ,programas municipales,

etc...). Los expedientes abiertos a finales de 2014, según recuento manual, suman

634.

El Servicio Social de Base de Agurain también tiene asignado el Centro Rural de

Atención Diurna, con 10 plazas y aparte de la atención individualiza se realiza un

importante TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO, con participación tanto en programas

comarcales como municipales:

Programa Bono-Taxi (Cuadrilla de Agurain): 43

Banco alimentos

Programas igualdad

Programa de Inclusión Social

ASAFES Programa de actividades y atenci6n para personas con

enfermedad mental

Protocolo LANBIDE

Fondo de Emergencia

Tarjetas aparcamiento para personas con discapacidad: 109

Participaci6n en COMISION MUNICIPAL DE ACCION SOCIAL

EPA

Clases de castellano de ASOCIACION ALAI

Espacios de Inclusión Social (3 talleres)

Grupo Ayuda Mutua para cuidadores de personas dependientes (Cuidarse

para Cuidar)

También hay una persona, contratada por SARTU, Organismo que se ocupa de la

preparación e integración laboral. Esta Técnica en coordinación con las Trabajadoras

Sociales trabaja planes individuales de inclusión social y coordina programas grupales

en esa área.

Hay que decir que las vacaciones de estas trabajadoras no se sustituyen, se

coordinan entre ellas para no estar todas de vacaciones a la vez, y los casos urgentes

que surgen en su periodo vacacional, los atiende la compañera que esté trabajando

en la Cuadrilla, aunque no le corresponda por zona.

La tramitación de la RGI o Renta de Garantía de Ingresos, pasó en el año 2011 a

Lanbide. En este organismo son Auxiliares Administrativos los que se encargan de

tramitar dicha prestación. Se valora, que antes, al ser gestionado desde los servicios

sociales, se tenían en cuenta a parte del tema laboral, otras cuestiones de carácter

más social, como el idioma, la integración, la realidad de cada caso o familia, etc..

Ahora, estos condicionantes no se tienen en cuenta, haciéndose a veces difícil la

integración laboral y pudiéndose tomar decisiones discriminatorias hacia ciertos

sectores más vulnerables.

En 2012 eran 193 los perceptores de RGI; en 2013: 196 y en 2014: 211. Estas

cifras indican nº de perceptores/as a 31 de diciembre, aunque cada mes varía el nº:

Se ve necesario un Servicio de igualdad, para dedicarse a favorecer la igualdad entre

mujeres y hombres en todos los ámbitos. Durante 2014 se ha contado con un

servicio de Igualdad por medio de la Cuadrilla, que se intentará mantener. Hasta

ahora las experiencias habidas habían sido por medio de contratos temporales

dependientes de subvenciones institucionales, y que dado su carácter de

temporalidad, no da continuidad a los proyectos puestos en marcha. Así el trabajo

realizado, queda en saco roto, por no haber recursos para tratar de solucionar los

problemas detectados. A día de hoy se cuenta con diagnósticos sobre Igualdad en

infancia en el municipio y juventud a nivel comarcal, por lo que es el momento de

marcar las líneas de actuación y las actividades necesarias para llegar a la igualdad

efectiva.

Horarios de Atención al público: lunes, miércoles y viernes, de 10:00 a 13:00

SERVICIOS PARA EL CUIDADO DE PERSONAS MAYORES Y POR DIVERSIDAD

FUNCIONAL

Servicio de asistencia domiciliaria

La Ayuda a domicilio, se gestiona desde el Servicio de base de Agurain, es un servicio

de naturaleza asistencial y preventiva, dirigido a personas que por su edad,

discapacidad o falta de autonomía, no pueden desenvolverse de manera

independiente en las actividades básicas de la vida diaria y precisan por ello, de la

ayuda de una tercera persona para mejorar su calidad de vida sin abandonar su

vivienda habitual.

La Ayuda una vez concedida, la lleva a cabo una empresa contratada por diputación,

que a su vez tiene contratadas empleadas que van a los domicilios. Se da el caso que

una misma empleada tenga un caso de 4 a 5 y otro de 5 a 6, siendo a veces

domicilios a distancias considerables entre sí. Como es imposible estar en dos sitios a

la vez, los usuarios pierden parte de su tiempo concedido en pro del beneficio de la

empresa privada.

Residencia Sailurtegi

Centro destinado a servir de vivienda habitual en el que se presta una atención

integral y continuada a aquellas personas mayores que no pueden satisfacer

adecuadamente sus necesidades en su propio hogar o en el de sus familias.

Esta residencia tiene un total de 55 plazas, divididas en 30 asistidas y 25

psicogeriatrías (grandes dependientes).

Durante los últimos años, mientras que la Diputación subvenciona a familias para

acudir a residencias privadas y tiene una larga lista de espera, no se llegaban a

completar las plazas de la Residencia Sailurtegi.

Teléfono de Emergencia.

Este recurso lo tramita G.V., aunque desde el Servicio Social se informa, se

proporciona solicitud, se ayuda a cumplimentar y, a veces, hasta se presenta en la

oficina de Zuzenean.

Medida complementaria a la ayuda a domicilio, que se concreta en la instalación en el

domicilio de la persona usuaria, de un equipo técnico capaz de desencadenar una

llamada de alarma, ante una situación de emergencia.

Centro Rural de Atención Diurna

Prestan servicios de apoyo en las actividades de la vida diaria y de ocio y tiempo libre

a personas mayores que, con un grado de autonomía variable, mantienen una

estructura familiar o red de apoyo que les permite seguir residiendo en su domicilio

con una calidad de vida aceptable.

En Agurain, existen en la actualidad en este servicio, 10 plazas ocupadas en cuanto al

servicio de comedor, es decir, de 11:45 h a 18:15 h. Hay otras personas usuarias

que hacen uso de este servicio para actividades específicas y puntuales como baños

dos veces por semana, (otras solamente acuden a comer) y otras utilizan el servicio

de lavandería con planchado incluido. Es decir cada persona usuaria tiene opción de

utilizar los servicios que se ofrecen según las necesidades personales. También

disponen de servicio de transporte para el que lo necesite. Se encuentra situado en el

centro de jubilados y depende del Ayuntamiento en cooperación con la Diputación, el

cual ha subcontratado a una empresa, “Sirimiri”, la ejecución del servicio. Diputación

subvenciona el 80% y el ayuntamiento el 20%.

En estos momentos está completa y pendiente la resolución de dos nuevas

solicitudes por lo que si hubiera nuevas solicitudes estas no se podrían atender, a no

ser que se acometan obras de ampliación.

Centro de día de la residencia

Los centros de día Asistidos son centro dirigidos a la atención, en jornada diurna, de

aquellas personas mayores que aún faltas de la suficiente autonomía personal,

mantienen un medio familiar suficiente, que les sirve de apoyo haciendo innecesario

su ingreso en una residencia.

Programa Bono-Taxi

Es un programa dirigido a proporcionar un medio alternativo de transporte a

personas que, por razón de su discapacidad de movilidad, no pueden hacer uso de los

transportes colectivos ordinarios. Dicho programa se concreta en la concesión de

ayudas económicas que, en forma de bonos, las personas beneficiarias utilizan en sus

desplazamientos haciendo uso del taxi. Se gestiona mediante convenio entre el

I.F.B.S. y los ayuntamientos.

En el 2014 hubo en la Agurain un total de 43 usuarios

SOZIOEKONOMIA ETA POLITIKA SOZIALA

DEMOGRAFÍA

Azken hamarkadan 1000 pertsona gehiago bizi

gara Agurainen, hau da, biztanleria %21 igo da.

Udalmap-eko datuen arabera biztanleriaren

igoera hau Arabakoa (%8,75) eta EAEkoa (%3,41)

baino askoz handiagoa da. 2014ko datuen

arabera badirudi biztanleria igoeran geldialdia

ematen dela:

Biztanlegoaren estrukturari dagokionez datu esperantzagarriak aurkitu ditugu etorkizunera

begira, izan ere 0 a 14 urte bitarteko portzentaia (16,91%) Arabakoa (14,33%) eta

EAEkoa (13,82%) baino altuagoa da edo, kontrako aldean, 65 urtez gaindiko

portzentaia (13,85%) Arabakoa (18,21%) eta EAEkoa (20,22) baino baxuagoa da.

(UDALMAP).

2011 2012 2013 2014

4.884 4.978 4.995 4.952

Azken urteetan bilakaera positiboa izaten ari gara jaiotze tasa, hazkunde

begetatiboaren tasa eta inmigrazio tasari dagokionez. Datu hauek UDALMAPetik

ateratako grafiko hauetan ikus daitezke:

Aniztasun handia dago agurainen bizi garenon jaioterria kontuan hartzen badugu.

Aguraingo Udalaren datuen arabera osatu ditugun grafikoek argi adierazten dute

aniztasun hau:

1

2

3

4

Población Agurain

1. Autóctonos/as Araba 61,20%72,19%

2. Autóctonos/as resto de EH 10,99%

3. Estado 14,90%27,81%

4. Extranjero 12,91%

1

2

Población Agurain por sexos1. Varones 50,02%2. Mujeres 49,98%

Hego Euskal Herrian jaiotako aguraindarrak (*Iparraldean jaiotakoen daturik ez dugu)

Euskal Herritik kanpo jaiotako aguraindarrak

Espainiar Estatuan

1

2

Autóctonos/as (Araba) por sexos1. Varones 51,12%2. Mujeres 48,88%

1

2

Autóctonos/as (resto de EH) por sexos1. Varones 42,50%

2. Mujeres 57,50%

Bizkaia

Guipuzkoa

Nafarroa

Personas autóctonas (resto de EH)

Bizkaia 20,25%

Guipuzkoa 46,84%

Nafarroa 32,91%

Extremadura

Castilla y León

Andalucía

RestoNacidos/as en el estado

Extremadura 35,20%


Andalucía 17,33%

Resto 19,87%

Estatales por sexos1. Varones 47,07%2. Mujeres 52,93%

1

2

Espainiar Estatutik kanpo

Comunidad Europea

Magreb


Resto

1

2

Nacidos/as en el extranjero


Magreb 46,00%


Resto 11,87%

Araba

Magreb

Extremadura

Guipuzkoa

Castilla y León

Nafarroa

Andalucía

Bizkaia

CEE


Otros lugares

Extranjeros/as por sexos1. Varones 54,62%2. Mujeres 45,38%

Total población Agurain según lugar de nacimiento

Araba 61,20%

Magreb 6,85%

Extremadura 5,24%

Guipuzkoa 5,15%


Nafarroa 3,62%

Andalucía 2,58%

Bizkaia 2,22%



Otros lugares 4,73%

JARDUERA EKONOMIKOAK

Aguraingo nekazal zein abeltzain sektoreko esplotazio kopurua nabarmen jeitsi da

azken 15 urteetan. Horrez gain, sektore honetan lan egiten duten aguraindarren

bataz besteko adina oso altua da, 51-60 urte bitartekoa, eta oso gazte gutxi dago

sektore honetan lan egiteko prest gaur egun.

Industriaren jarduerak ere jaitsiera nabarmena pairatu du azken urteetan eta, honen

ondorioz, enpresa bakoitzeko bataz besteko langile kopurua jaisten joan da azken

hamarkadan. 2003an enpresa bakoitzeko langile kopuruaren bataz bestekoa 27,71

bazen 2013an 16,71ra jaitsi da. Lan erreformaren ondorioz langileen artean

ezinegona areagotuz doa, izan ere, urte gehiegi dira enplegu erregulazio

espedienteen bitartez lanpostuak mehatxupean mantentzen dituztela enpresa handi

batzuk.

Aguraingo enpresa gehienak, duten tamaina eskasagatik, ez dute ordezkaritza sindikal

errealik. Enpresa garrantzitsuenak dute, soilik, langileriaren ordezkaritza sindikala.

Azken urteetan, zerbitzuen sektorea izan da Agurainen enpresa gehien biltzen duen

sektorea, guztiaren %71,04, UDALMAPen datuen arabera. Enpresa gehienak

familiarrak dira, txikiak, bataz beste 2 langile dituztenak eta jarduerari dagokionez oso

anitzak. Hauetatik hogeita hamarren bat ACICSA elkartearen kide dira; ACICSA,

Aguraingo merkatari batzuk biltzen dituen elkartea, herriko merkataritza bultzatzeko

helburuarekin sortu zen. Ildo honetan, aipatzekoa da ostalaritza sektoreak duela lau

urtetik ostiralero egiten duten ekimena: pintxo potea.

LANGABEZIA

UDALMAPen arabera, 2013an Aguraingo langabezia tasa Araba eta EAEko

altuenetakoa da:

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

5,67 7,98 11,06 11,40 13,88 15,13 14,37

Evolución de la tasa de paro

Udalak urte asko daramatza langabezian dagoen jendea kontratatzen Eusko

Jaurlaritzak lagundutako enplegu planen bitartez. Enplegu mota hau nahiko prekarioa

da berez, izan ere, hilabete batzuk pasata ia langile guztiak langabe geratzen dira

berriz. Ez da enplegua kontsolidatzen.

Legealdi honetan enplegu plan hauen bitartez kontratatutako pertsonen soldata

administrazioko langileen soldatarekin berdindu da Udalak gainkostua asumituz eta

bertan lanean egondako hainbat persona kale garbiketa zein lorezaintza lanak egiteko

Udalak kontratatutako enpresatan lanean jarraitzen dute.

OINARRIKO GIZARTE ZERBITZUA

Giza baliabideak:

Aguraingo oinarriko gizarte zerbitzua Aguraingo Koadrilaren eta GOFE-ren bitartez

eskaintzen da.

Aldundiaren Gizarte Ongizaterako Foru Erakundearen agindupeko gizarte-

langileak du komunitate-gizarte lanaren ardura. Hurrengo eremuetarako plangintzak

egin eta planak abiarazten ditu: Droga-menpekotasunaren prebentzioa,

Kulturartekotasuna (immigrazioa), Berdintasuna (emakumea), Elkarteei Babesa, Diru-

laguntza bideraketak.

Langile honek, Agurainen bezala, Lautada eta Kanpezuko herri guztietako zerbitzu

horiek berak ere kudeatzen ditu.

Kuadrilaren agindupeko gizarte-langilea banakako lanaz arduratzen da. Hau da,

kasu guztiei erantzuten die eta eskatzaile bakoitzarentzako beharrezko irizten dituen

zerbitzuen eskaria erakundeei deribatzeaz eta koordinatzeaz arduratzen da. Laguntza

egokiak kudeatzen ditu eta kasu bakoitzari dagozkion prestazioak bideratzen ditu.

2014aren bukaeran 772 ziren laguntza aktiboen gaineko txostenak eta 429 izan

ziren ebatzitako eskaerak. Datu hauetan ez dira azaltzen beste administrazio

batzuekin bideratzen diren eta laguntzak dituzten txostenak (Tele-asistentzia,

Genero-indarkeria ordainketa bakarrerako laguntza, emakumearentzako

aholkularitza-juridiko eta Arreta psikologikorako Programak, Bitartekaritza

hipotekarioa, Etxebizitza egokitzapenak, Alokairu soziala, Mejora Fundazioaren

laguntza teknikoak, Hezkuntza, Gurutze Gorria, Kaleratzeak Stop-Stop desahucios,

udal-programak, etab. ). 2014aren bukaeran, eskuz eginiko zenbaketaren arabera,

irekitako txostenak 634 ziren.

Aguraingo Oinarriko Gizarte Zerbitzuak Eguneko Arretarako landa-zentroa ere badu

esleituta. 10 plaza ditu eta banakako arretaz arduratzeaz gainera komunitate-gizarte

lan garrantzitsu bat ere burutzen da bertan, eskualde mailako programetan eta udal

programetan parte hartuz.

Bono-Taxi Programa (Aguraingo Kuadrila): 43

Elikagaien bankua

Berdintasun programa

Gizarte-inklusiorako programak

ASAFES Gaixotasun mentaldun pertsonentzako ekintza eta arreta

programa.

LANBIDE Protokoloa

Larrialdietarako fondoa

Pertsona minusbaliatuentzako aparkamentu-txartelak: 109

Gizarte ekintzarako udal-komisioan parte hartzea.

Helduen Hezkuntza

ALAI ELKARTEAren Gaztelania eskolak

Gizarte-inklusiorako espazioak (3 tailer)

Menpekotasuna duten pertsonen zaintzaileentzako Elkar-laguntzeko

Taldea (Cuidarse para Cuidar)

SARTU-K, lan- prestakuntzaz eta integrazioaz arduratzen den elkarteak

kontratatutako pertsona bat ere badago. Teknikari honek, gizarte-langileekin

koordinatuta, gizarte-inklusiorako banakako-planak lantzen ditu eta eremu horretako

talde-programak kudeatu.

Esan beharra dago langile hauek oporrak hartzen dituztenean ez dela ordezkorik

jartzen. Beraien artean koordinatzen dira guztiak batera oporrik ez hartzeko, eta

oporretan dauden bitartean sortzen diren premiazko-kasuei koadrilan lanean ari den

lankideak egiten die kasu, zonaldearen arabera berari tokatu ez arren.

Diru sarrerak bermatzeko errentaren bideraketa Lanbideren ardura izatera pasa zen

2011an. Erakunde honetan administrari-laguntzaileak dira laguntza hau bideratzeaz

arduratzen direnak. Lehen, gizarte-zerbitzuetatik bideratzen zenean, lan kontuez

gainera giza-izaerako beste kontu batzuk baloratzen zirela uste da: hizkuntza,

integrazioa, familia eta kasu bakoitzaren errealitatea, etab. Orain eragile hauek ez

dira kontuan hartuak, batzuetan lan-integrazioa zailduz eta sektore zaurgarrienak

diskriminatu ditzazketen erabakiak hartzea erraztuz.

2012an 193 ziren Diru Sarrerak Bermatzeko Errenta jasotzen zutenak; 2013an 196

eta 211 2014an. Zifra honek abenduaren 31an zegoen jasotzaileen kopurua islatzen

du, nahiz eta hilabetearen arabera aldatu.

Beharrezkotzat jotzen da eremu guztietan gizon eta emakumeen arteko

berdintasunaren alde egigo duen Berdintasun Zerbitzu bat. 2014an Kuadrilaren

bitartez kudeatu den eta mantentzeko saiakera egingo den Berdintasun Zerbitzua bat

egon da. Orain arte erakundeen diru-laguntzen menpeko denbora-mugatuko

kontratuen bitartez bideratutako esperientziak izan dira. Denboran-mugatutako

izaera hori dela eta, ez diete jarraitasunik ematen abian jarritako proiektuei. Horrela,

egindako lana alperrikakoa izan daiteke, ez baitago baliabiderik aurkitutako arazoei

konponbiderik jartzeko. Gaur egun haurtzaroko Berdintasunari buruzko herri mailako

eta gazteriaren eskualde mailako diagnosiak daude, eta momentua da beraz,

berdintasun eraginkor bat lortze aldera, jarduera-lerroak eta beharrezkoak diren

ekintzak zehazteko

Herritarrentzako arreta-ordutegia: astelehenak, asteazkenak eta ostiralak,

10:00etatik 13:00etara.

Adineko pertsonen zaintza eta etxez etxeko laguntza zerbitzuak

Etxez etxeko laguntza Aguraingo Oinarri Zerbitzutik kudeatzen den prebentzio eta

asistentzia zerbitzu bat da. Beren adin, ezgaitasun edo autonomia faltagatik

eguneroko zereginak modu independentean egin ezin dituzten eta horregatik

hirugarren pertsona baten laguntza behar dutenei zuzenduta dago, bizi kalitatea

hobetu eta ohiko etxebizitza utzi beharrik izan gabe.

Laguntza esleitu eta gero, Aldundiak kontratatutako enpresa batek burutuko du, era

berean, enpresa honek ere etxeetara doazen langileak kontratatu dituelarik. Langile

berak 4 eta 5 bitarteko kasu bat eta 5 eta 6 bitarteko beste kasu bat esku artean

dituen egoera eman daiteke, batzuetan etxeak elkarren arteko distantzia handiak

dituztelarik. Aldi berean bi lekutan egotea ezinezkoa denez, erabiltzaileek beraiei

dagokien denboraren zati bat galtzen dute, enpresa pribatu baten onurarako.

Sailurtegi Egoitza

Etxe propio edo familiartekoen etxeetan beraien premiak modu egoki batean ase ezin

dituzten pertsona adinduei behar duten arreta jarrai eta integrala eskaintzen dien

zentroa da, ohiko bizilekutzat balioko duena.

Egoitza honek 55 leku ditu, laguntzarako 30 eta 25 psikogeriatrian, azken hauek

menpekotasun handia duten pertsonentzat.

Azken urteotan, Aldundiak egoitza pribatuetara joateko diruz laguntzen dituen

familiak eta itxaron zerrenda luze bat dituen bitartean, Sailurtegi Egoitzako lekuak ez

ziren guztiz betetzera iritsi.

Larrialdietarako telefonoa

Baliabide hau Eusko Jaurlaritzak bideratzen du, nahiz eta Gizarte Zerbitzutik

informatu, eskaerak eman, osatzen lagundu eta batzuetan, Zuzenean-en bulegotan

aurkezten den.

Erabiltzailearen etxebizitzako instalazioa eta, larrialdi egoera baten aurrean, larrialdi

deia zabaltzeko gai den tresneria dituen etxez etxeko laguntzaren neurri osagarria da.

Eguneko Arretarako Landa-Egoitza

Adineko pertsonen eguneroko bizi eta aisialdiko ekintzak burutzen laguntzeko

zerbitzuak eskaintzen dira. Autonomia maila desberdinak izanik, laguntza-sare edo

familia egitura bat izan eta beraien etxeetan bizi kalitate onargarri bat duten adineko

pertsonei zuzenduta dago.

Zerbitzu honek eskaintzen dituenen artean dagoen jantoki zerbitzuari dagokionez, 10

leku daude okupaturik gaur egun Agurainen, 11:45 eta 18:15 bitarteko

ordutegiarekin. Beste erabiltzaile batzuk zerbitzu hau jarduera espezifiko eta puntual

batzuetarako erabiltzen dute, hala nola, astean bitan bainuak (beste batzuk jatera

bakarrik joaten dira) edo garbitegi zerbitzua, lisaketa barne. Hau da, erabiltzaile

bakoitzak bere betebehar pertsonalen araberako zerbitzuak erabil ditzake. Behar

duenak garraio zerbitzu bat ere eskuragarri du. Jubilatuen egoitzan dago kokaturik

eta Udaletxearen menpe dago eta Aldundiarekin elkarlanean, azken honek enpresa

bat, “Sirimiri”, azpikontratatu duelarik zerbitzua exekutatzeko. Aldundiak %80a

ordaintzen du eta Udaletxeak %20a.

Une honetan beteta dago eta bi eskari berriren ebazpenaren zain. Ondorioz, eskari

berriren bat egongo balitz, ezin izango litzaieke kasurik egin, zabalkunde obraren bat

hasten ez bada behintzat.

Egoitzako eguneko zentroa

Autonomia pertsonal nahikorik ez izan arren familiaren laguntzagatik egoitza batean

sartu beharrik ez duten adineko pertsonen eguneko zaintza eskaintzen duten

zentroak dira.

Bono-Taxi programa

Mugikortasun ezgaitasunagatik ohiko garraio kolektiboak erabili ezin dituzten

pertsonei garraio modu alternatibo bat eskaintzeko programa da. Bono moduan

banatutako diru-laguntzen bidez beraien desplazamenduak taxian burutzen dituzte

pertsona onuradunek. Udaletxeen eta GOFE-ren arteko hitzarmen baten bidez

kudeatzen da.

2014. urtean 43 erabiltzaile izan zituen Agurainen.

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