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7/23/2019 Stalyn Celi Talento Humano http://slidepdf.com/reader/full/stalyn-celi-talento-humano 1/7 Implicación del proceso de evaluación Implica Participación Interés Comprensión Desempeño Mismo Estimulo Mayor  Aceptación Dpto. Personal Responsabilidad.  Diseño  Evaluación  Procedimientos Sistema de evaluaci PERSONA

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Implicación del procesode evaluación

ImplicaParticipación

Interés

Comprensión

Desempeño

MismoEstimulo

Mayor

 AceptaciónDpto. PersonalResponsabilidad.  Diseño  Evaluación  Procedimientos

Sistema de evaluaci

PERSONA

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Capacitación

de Evaluadores

O!"etivo

Comprensión

RelaciónAdaptación

SistemaAdoptado

Proceso

Conocimiento

Dpto. PersonalProporcionan

Manual   Métodos   Politicas

Evaluación

E#A$ADOR

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Entrevista de Evaluación

Comunicacion

$n sentido

No %aydireccion

Area noindicad

a

preocupacion

Mala&uncionprocesos

aislamie

nto

'altaCapacitaci

ónAsesoria

Reu!icació

n

!a"odesemp

eño

'eed!ac

(  No %ayconvencimi

ento

Pensamiento

individual

Pro!lemas

personales

Antecedentes

ne)ativos

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Retroalimentación de laAdministración de R*R*+*+* y el

Personal

2012 2013 2014 2015

, Niveldesempeño

Desem

peño

Or)an i -

ación

al

.

/

0

NivelDesempeño

NivelDesempeño

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A1 ADA

C1 D1C CD

ABCD– Dirección

!"etivos estrate#icos

$%&'AC&N DE (A)*E+)NA)

,AB&(&DADE)

C$*E%ENC&A)C(EC%&'A)

+E%+A(&$EN%AC&-N

IncrementaDesempeñoIncrementaDesempeño

IncrementaDesempeño

IncrementaDesempeño

 .our (o#o

Administración del Desempeño

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Aplicaciones de evaluación

1• Procesos para sumara las

 personas

2• Procesos paracolocar a

las personas

3• *rocesos

pararecompens

ar a laspersonas

4• *rocesos

paradesarrollar

a laspersonas

5• *rocesos

pararetener a

laspersonas

/• *rocesos

paramonitorear

a laspersonas

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