SUBIDA SALARIAL 2015: SECTOR PBLICO 0% VS SECTOR PRIVADO 1%.
Diferentes medios de comunicacin recogen la noticia del principio
de Acuerdo alcanzado entre la Patronal y los Sindicatos UGT y CCOO
de incrementar los sueldos un 1% en el 2015 y un 1,5% en el 2016.
Cuantas que probablemente se revisaran al alza, dependiendo del IPC
resultante Aunque estos incrementos son inferiores a los deseados,
la noticia es positiva, y en la FEP-USO nos congratulamos por la
misma. Desde que empez esta crisis, incluso antes, los Empleados
Pblicos hemos sido los principales paganos de la misma. Pese a los
signos de recuperacin econmica tan cacareados por nuestros
polticos, as como por las autoridades econmicas europeas los
Empleados Pblicos continuamos siendo los principales paganos de la
crisis en la que venimos sufriendo recorte tras recorte En el
cuadro comparativo que adjuntamos, podemos comprobar, sobre datos
del INE, que los Empleados Pblicos hemos perdido, solo en salario,
respecto del IPC real, un porcentaje acumulado de un -30,24 % lo
que choca con el incremento del 28,30 % que se ha dado en ese mismo
periodo en el Sector Privado respecto del Sector Pblico Todo ello
sin olvidar la perdida de otras muchas retribuciones que hemos
tenido tambin en el Sector Pblico, en forma de suspensin de pagas
extras, productividades, carrera profesional, promocin, accin
social, vacaciones, y un largo etc En la FEP-USO creemos que ya
esta bien, y que ya va siendo hora de empezar a recuperar lo que
nos han quitado En este sentido hemos remitido sendas Cartas al
Presidente del Gobierno y al Ministro de Hacienda y
Administraciones Pblicas exigindole que, aunque solo sea por
dignidad -la justicia parece que no la conocen- se dicten las
normas necesarias para que los Empleados Pblicos, en una Primera
Fase y con carcter de urgencia, tengan en el 2015 un incremento
salarial, al menos, igual al acordado en el Sector Privado, as como
que se acuerde con carcter inmediato la devolucin del resto de la
Paga Extra del 2012 que nos fue quitada, y que en una Segunda Fase,
tambin en este ao 2015, se inicie un proceso de Negociacin
Colectiva, para fijar forma y plazos de recuperacin del resto de
los derechos que nos han sido sustrados Desde la FEP-USO no podemos
dejar de criticar la doble vara de medir que tienen algunos
Sindicatos, segn se trate de defender reivindicaciones en el Sector
Privado o en el Pblico. Las consecuencias en perdida de salario son
evidentes. Pues mientras que en el Sector Privado son muy
reivindicativos, en lo referente a los Empleados Pblicos, su
silencio es muy significativo casi aterrador Mas all del simple
comunicado exigiendo la Convocatoria de alguna Mesa -pero sin
molestar demasiado- de corto recorrido. Da la impresin, de que en
el mbito de lo Pblico estn mas preocupados en defender su
preeminencia y buenas relaciones institucionales -subvenciones,
planes de formacin, participacin institucional, bolsas de
liberados, y alguna prebenda mas- con las que mantener posicin y
costosas estructuras internas que en defender los verdaderos
intereses de los Empleados Pblicos Quiz, esto sea consecuencia de
la necesidad de amparar las estrategias que marcan los Partidos
Polticos de turno que estn detrs de las siglas del Sindicato en
cuestin Realidad esta de la que, por desgracia creemos que no se
libra ninguno de los Sindicatos que actualmente estn en la Mesa
General de la Funcin Pblica Pues todos tienen detrs, en mayor o
menor medida, un Partido Poltico de referencia que puede que les de
esa relevancia institucional que buscan, e incluso puede que les
den cierto grado de estabilidad poltica y econmica Pero que desde
luego creemos que pueden poner en duda, ms que razonablemente, su
independencia y autonoma sindical Estos meses se estn celebrando
Elecciones Sindicales en todo el Estado. En tus manos esta decidir
a que Partido Poltico, o mejor dicho, a que Sindicato otorgas tu
confianza Si buscan un Sindicato Independiente, sin ningn tipo de
vinculacin o servilismo poltico, la FEP-USO es una buena opcin
Seguiremos informando.
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