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Sueldos y Beneficios Sociales

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Page 1: Sueldos y Beneficios Sociales
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SALARIO BÀSICO UNIFICADO

0 Es el salario establecido por el Estado como el sueldo básico que un empleado en relación de dependencia que labora en promedio 40 horas semanales (8 horas diarias) debe percibir.

0 Sueldo básico en el 2013 es de $ 318 dólares en Ecuador.

0 Los aumentos de año a año del salario se calculan con el porcentaje del aumento de precio (inflación) y el porcentaje del aumento de la productividad real del país.

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COMPONENTES DE LOS INGRESOS ORDINARIOS

0 SUELDO 0 Salario Básico Unificado 0 Cualquier sueldo mayor al sueldo básico unificado

0 COMISIONES.- Valores que se perciben regularmente en función del nivel de venta o de producción.

0 HORAS EXTRAS.- Horas adicionales a las 8 horas reglamentarias por ley. Y se clasifican en: 0 Horas Ordinarias .- horas normales de trabajo regularmente

va de 08h00 a 16h30 (30 minutos de almuerzo) 0 Horas Suplementarias.- Horas luego de las 8 horas ordinarias

de trabajo hasta las 24h00. (+) 50% de horas ordinarias 0 Horas Extraordinarias.- Horas de 01h00 a 06h00, fines de

semana y feriados. (+)100% de horas ordinarias

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APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

0 Aportación personal.- Corresponde al 9,35% de los ingresos ordinarios.

0 Aportación patronal.- Corresponde al 12,15% de los ingresos ordinarios e incluyen: 0 Aportación del patrono al IESS (11,15%)

0 Aportación del patrono al IECE (0,5%)

0 Aportación del patrono al SECAP (0,5%)

La aportación personal la paga el empleado y la aportación patronal la paga el empleador

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BENEFICIOS SOCIALES

0Décimo Tercero

0Décimo Cuarto

0Fondo de reservas

0Vacaciones

0Utilidades a empleados

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DÉCIMO TERCERO

0 También llamado “Bono navideño”

0 Periodo de calculo: Desde el 1 de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año en curso

0 Fecha de pago: Desde el 1 al 24 de diciembre

0 Calculo : ∑ (ingresos) / 12

0 Ejercicio: el 1 de julio del 2012, Juan Pablo Cando ingreso a trabajar a SUMESA S.A. recibiendo salarios mensuales de $500 y horas extras de $100. ¿Calcule el décimo tercero a recibir?

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DÉCIMO CUARTO

0 También llamado “Bono educativo” 0 Periodo de calculo:

0 Ciclo Costa: Desde el 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero del año en curso.

0 Ciclo Sierra y Oriente: Desde el 1 de agosto del año anterior al 31 de julio del año en curso.

0 Fecha de pago: 0 Ciclo Costa: Desde el 1 al 15 de marzo 0 Ciclo Sierra y Oriente: Desde 1 al 15 de agosto

0 Calculo : Para empleados que cuentan con todo el periodo de calculo un salario básico unificado, o lo proporcional a un su periodo de trabajo

0 Ejercicio: el 1 de julio del 2012, Juan Pablo Cando ingreso a trabajar a SUMESA S.A. recibiendo salarios mensuales de $500 y horas extras de $100. ¿Calcule el décimo cuarto a recibir?

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VACACIONES

0 Periodo de calculo:

0 Un año a partir de la fecha de inicio de labores

0 Calculo :

0 Empresas Públicas: ∑ingresos / 12

0 Empresas Privadas: ∑ingresos / 24

Ejercicio: el 1 de julio del 2011, Juan Pablo Cando ingreso a trabajar a SUMESA S.A. recibiendo salarios mensuales de $500 y horas extras de $100. ¿Calcule las vacaciones que debe recibir el Sr. Cando al cumplir el año de trabajo?

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FONDOS DE RESERVAS

0 Periodo de calculo: 0 A partir del 13avo mes de trabajo con el mismo empleador

0 Calculo : ∑ingresos / 12 0 Modalidades

0 Pago prorrateado (doceava parte de los ingresos mensuales) 0 Acumulación de fondo

Ejercicio: el 1 de julio del 2012, Juan Pablo Cando ingreso a trabajar a SUMESA S.A. recibiendo salarios mensuales de $500 y horas extras de $100. Al cumplir el año de trabajo recibe un incremento del 20% de su sueldo. Suponiendo que el Sr. Cando recibe su fondo ¿Calcule el fondo de reserva que deberá recibir el 31 de julio del 2013?