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Sueldos y Salarios 2015

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Estudio sobre los sueldos y salarios 2015 en el ámbito de la mercadotecnia, editado por la revista Merca 2.0

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Page 1: Sueldos y Salarios 2015
Page 2: Sueldos y Salarios 2015
Page 3: Sueldos y Salarios 2015

México inicia un nuevo año con una economía débil, caracterizada por gastos caute-losos en todos los niveles y aderezada con diversos conflictos tanto sociales como políticos, con lo que el ámbito laboral en términos generales se vislumbra complejo y desequilibrado.

A pesar de que esta crisis se reflejó en la industria de la mercadotecnia en el país con inversiones menores a las esperadas, la realidad es que el efecto negativo no fue tan grave.

De acuerdo con estimaciones del Departamento de Investigación de Merca2.0, el negocio de la comunicación comercial en el país cerró el 2014 con un crecimiento del 6 por ciento para alcanzar los 154 mil 200 millones de pesos, cifra que aunque no fue la óptima consiguió dotar de estabilidad al sector.

El contexto antes descrito permitió al sector del marketing generar una mayor can-tidad de empleos. Estimaciones Merca2.0 con base en cifras de la Confederación de la Industria de la Comunicación (CICOM) indican que la plantilla laboral dentro de la industria se incremento a lo largo del año pasado 3.4 por ciento con respecto a lo registrado durante 2013, 1.73 millones de personas empleadas laboraban dentro de la industria.

Dicho incremento se concentró en puestos enfocados al entorno digital, el análisis de datos y generación de contenido, así como en jerarquías de medio y bajo grado.

Lo anterior es un retrato de las nuevas exigencias del mercado a las que se enfren-tan las empresas que conforman la industria del marketing en el país, las cuales implican la búsqueda de perfiles profesionales más especializados en áreas defi-nidas para a su vez responder de manera eficiente a las demandas de sus clientes.

El documento presentado tiene como objetivo retratar el panorama laboral que caracteriza a la industria de la mercadotecnia en el país, para encontrar áreas de oportunidad de beneficien tanto a los empleados como empleadores.

Esperamos que sea de utilidad.

INTRODUCCIÓN

Page 4: Sueldos y Salarios 2015

|MERCADO LABORAL DE LA INDUSTRIA DE LA MERCADOTECNIA EN MÉXICO|

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

56% 44%

GÉNERO

56% APARIENCIA FÍSICA 44%

54% BUENA RELACIÓN CON EL JEFE 46%

59% CREAR NUEVOS PRODUCTOS 41%

55% CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 45%

72% HONESTIDAD 28%

49% POLÍTICA INTERNA 51%56% PUNTUALIDAD 44%

FACTORES QUE PODRÍAN LOGRAR UN AUMENTO DE SUELDO EN EL FUTURO

GIRO EN EL QUE TRABAJA

SATISFACCIÓN SALARIAL

NIVEL DE ESTUDIOS

EDAD POR GÉNERO

45%DE LAS MUJERES EN AGENCIAS DE BTL SIENTEN

QUE SU PAGO ES LIGERAMENTE MÁS BAJO A DIFERENCIA DE LOS HOMBRES QUE

PERCIBEN UN PAGO PROMEDIO.

42.8%DE LAS

PERSONAS UTILIZAN ALGÚN

DISPOSITIVO MÓVIL AL

TERMINAR SUS ACTIVIDADES LABORALES.

50%

50%

MENOS DE 18 AÑOS

49%

51%

19 A 24 AÑOS

42%

58%

25 A 34 AÑOS

33%

67%

35 A 44 AÑOS

31%

69%

45 A 50 AÑOS

40%

60%

51 A 55 AÑOS

16%

84%

MÁS DE 55 AÑOS

60% 40%

POSGRADO

58% 42%

MAESTRÍA

52% 48%

DIPLOMADOS

72% 28%

DOCTORADO

56% 44%

LICENCIATURA

ATRIBUTOS QUE CONSIDERAS EL MEJOR PARA CONTRATAR A UN EJECUTIVO

CONTACTOS DE LA INDUSTRIA

58% 42%

DIPLOMADOS

47% 53%

HABER TRABAJADO EN EL EXTRANJERO

51% 49%

MAESTRÍA

58% 42%

CV EXITOSO

55% 45%

POSGRADOS

60% 40%

HABLAR MÁS DE 2 IDIOMA

47% 53%

PERFIL EN REDES SOCIALES

55% 45%

45.1%DE LAS PERSONAS

DESEARÍAN QUE EN SU TRABAJO LES INCLUYERAN

LA COMIDA.

EN PROMEDIO

LIGERAMENTE MEJOR

LIGERAMENTE MÁS BAJO

MUCHO MÁS BAJO

MUCHO MEJOR

58%

69%

42%

54%46%

64%

36%

49% 51%

31%

32%

37% 38% 37%

49% 43% 50%

68%

63% 62% 63%

51% 57% 50%AGENCIABTL

AGENCIAMEDIOS

AGENCIA DEINVESTIGACIÓN

AGENCIA DEPROMOCIONES

AGENCIA DEPUBLICIDAD

AGENCIA DERELACIONES

PÚBLICAS

AGENCIADIGITAL

Page 5: Sueldos y Salarios 2015

|DIRECTOR GENERAL ADJUNTO / SOCIO| |DIRECTOR DE FINANZAS|

$50,000 $40,000$400,000 $200,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 27.62%DESHONESTIDAD 34.29%FALTA DE PUNTUALIDAD 0.95%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 27.62%MAL JEFE 7.62%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 1.90%

CRISIS ECONÓMICA 33.33%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 50.00%

MAL JEFE 16.67%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$150,000 $150,000$153,381 $148,666

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

33.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

32

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

6

86.3% 85.7%13.6% 14.2%

29.1% 25%

11.9% 25%

8.93% 25%

5.95% 25%

3.57%

EN PROMEDIO MUCHO MEJOR

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO CINCO AÑOS

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

46.1% 42.8%

68% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

100% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

28% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

16.6% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

35% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 16% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE INVESTIGACIÓN

AGENCIA DIGITAL AUTOMOTRIZ

AGENCIA DE INVESTIGACIÓN SERVICIOS

SERVICIOS TURÍSTICO

AGENCIA DE MEDIOS

67.6% 33.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

64.7%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

3.81%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

4.7%

MEJORES HORARIOS

5.7%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

1.9%

MEJORESINSTALACIONES

19%

UN SALARIO MÁS ALTO

83%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

17%

Page 6: Sueldos y Salarios 2015

|DIRECTOR DE MERCADOTECNIA| |DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS|

$30,000 $25,000$350,000 $225,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 17.72%DESHONESTIDAD 26.58%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 44.30%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 1.27%MAL JEFE 7.59%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 1.27%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.27%

CRISIS ECONÓMICA 20.00%

DESHONESTIDAD 20.00%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 40.00%

MAL JEFE 20.00%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$120,000 $80,000$132,069 $121,600

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

33.9

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

57% 63.4%43% 36.3%

13.9% 36.6%

10.6% 27.2%

9% 18.1%

9% 9%

8.2% 9%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO DOS AÑOS

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

38.8% 30%

81% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

40% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

26.5% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

20% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

47% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 80% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS

EDUCATIVA SERVICIOS

ALIMENTOS EDUCATIVA

TECNOLOGÍA TURÍSTICO

SERVICIOS AGENCIA DE MEDIOS

22.7% 20%

UN SALARIO MÁS ALTO

74.6%

MEJORES INSTALACIONES

2.5%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

5%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

7.5%

MEJOR RELACIÓN CON MIS COMPAÑEROS

1.2%

MEJORES HORARIOS

8.8%

UN SALARIO MÁS ALTO

80%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

20%

Page 7: Sueldos y Salarios 2015

|DIRECTOR COMERCIAL| |DIRECTOR DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA|

$25,000 $30,000$300,000 $175,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 15.38%DESHONESTIDAD 26.15%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 40.00%MAL JEFE 12.31%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 3.08%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 3.08%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$80,000 $80,000$97,741 $93,714

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

34.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

32.8

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

80.6% 66.6%19.3% 33.3%

13.9% 28.5%

11.8% 14.2%

10.7% 9.5%

8. 6% 7.1%

7.5% 4.7%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

37.6% 35.7%

80% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

68% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

21.5% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

30% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

54% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 47% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE PUBLICIDAD

MEDIO SERVICIOS

SERVICIOS AFENCIA DE MEDIOS

AGENCIA BTL FINANCIERA

ALIMENTOS AGENCIA DE INVESTIGACIÓN

41.5% 30%

UN SALARIO MÁS ALTO

60%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

3%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

10.7%

MEJORES INSTALACIONES

10.7%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

3%

MEJORES HORARIOS

12.3%UN SALARIO MÁS ALTO

53.3%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

6.6%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

6.6%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

13.3%

MEJORESINSTALACIONES

3.3%

MEJORES HORARIOS

16.6%

CRISIS ECONÓMICA 26.67%

DESHONESTIDAD 13.33%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 36.67%MAL JEFE 10.00%

MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 10.00%

Page 8: Sueldos y Salarios 2015

|DIRECTOR DE SERVICIO A CLIENTES| |DIRECTOR DE ÁREA|

$25,000 $25,000$200,000 $300,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 36.36%

DESHONESTIDAD 27.27%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 27.27%

MAL JEFE 9.09%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$80,000 $50,000$88,636 $83,542

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.5

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.4

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

58.8% 69.2%41.1% 30.7%

29.4% 17.6%

17.6% 15.6%

11.7% 13.7%

5.8% 7.8%

5.8% 5.8%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

58.8% 36.5%

73% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

54% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

18.1% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

20% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

64% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 43% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD EDUCATIVA

SERVICIOS GOBIERNO

AGENCIA DE MEDIOS SERVICIOS

AGENCIA DIGITAL AGENCIA DE PUBLICIDAD

AGENCIA DE INVESTIGACIÓN AGENCIA DIGITAL

18.1% 37.1%

UN SALARIO MÁS ALTO

54.5%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

9%MEJORES HORARIOS

36.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

65.1%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

2.8%MEJORES

INSTALACIONES

5.7%

MEJORES HORARIOS

11.4%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

2.8%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

11.4%

CRISIS ECONÓMICA 25.71%DESHONESTIDAD 25.71%FALTA DE PUNTUALIDAD 2.86%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 25.71%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 5.71%MAL JEFE 11.43%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 2.86%

Page 9: Sueldos y Salarios 2015

|DIRECTOR ADMINISTRATIVO| |DIRECTOR DE PRODUCCIÓN|

$25,000 $30,000$350,000 $175,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$50,000 $50,000$77,744 $73,889

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.5

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

29.7

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

69.6% 75%30.3% 25%

16.2% 20%

16.2% 15%

15% 10%

7.5% 5%

6.2% 5%

EN PROMEDIO LIGERAMENTE MÁS BAJO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

53.1% 45%

73% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

63% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

29% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

38% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

56% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 63% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

EDUCATIVA AGENCIA DE PUBLICIDAD

SERVICIOS AGENCIA DIGITAL

ALIMENTOS AUTOMOTRÍZ

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE MEDIOS

GOBIERNO AGENCIA DE PUBLICIDAD

35.4% 37.5%

UN SALARIO MÁS ALTO

66.6%

MEJORES HORARIOS

6.2%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

8.3%

MEJORES INSTALACIONES

8.3%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

10.4%

CRISIS ECONÓMICA 22.92%DESHONESTIDAD 31.25%FALTA DE PUNTUALIDAD 2.08%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 27.08%MAL JEFE 6.25%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 8.33%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 2.08%

UN SALARIO MÁS ALTO

50%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

12.5%MEJORES HORARIOS

37.5%

CRISIS ECONÓMICA 25.00%

DESHONESTIDAD 37.50%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 12.50%

MAL JEFE 12.50%

MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 12.50%

Page 10: Sueldos y Salarios 2015

|DIRECTOR DE ÁREA DIGITAL| |DIRECTOR DE ARTE|

$25,000 $30,000$225,000 $175,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 26.67%DESHONESTIDAD 40.00%FALTA DE PUNTUALIDAD 6.67%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 6.67%MAL JEFE 13.33%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 6.67%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$50,000 $50,000$72,188 $64,926

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.9

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

29.2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

83.3% 68.6%16.6% 31.3%

29.1% 53.3%

16.6% 10.1%

16.6% 7.6%

8.3% 3.3%

4.1% 3.3%

LIGERAMENTE MEJOR EN PROMEDIO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

29.1% 44.3%

73% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

64% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

33.3%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

19.4% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

46% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 51.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DIGITAL AGENCIA DE PUBLICIDAD

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA BTL

TECNOLOGÍA AGENCIA DIGITAL

ENTRETENIMIENTO SERVICIOS

SERVICIOS AGENCIA DE MEDIOS

18.7% 35.6%

UN SALARIO MÁS ALTO

60%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

6.6%MEJORES HORARIOS

6.7%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

13.3%MEJORES

INSTALACIONES

13.3%UN SALARIO MÁS ALTO

79.4%

MEJORES INSTALACIONES

1.2%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

3.8%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

3.8%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

1.2%

MEJORES HORARIOS

10.2%

CRISIS ECONÓMICA 29.49%DESHONESTIDAD 7.69%FALTA DE PUNTUALIDAD 8.97%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 35.90%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 3.85%MAL JEFE 8.97%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 3.85%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.28%

Page 11: Sueldos y Salarios 2015

|DIRECTOR DE PUBLICIDAD| |DIRECTOR DE CUENTAS|

$25,000 $18,000$150,000 $120,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 25.00%

DESHONESTIDAD 16.67%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 33.33%MAL JEFE 16.67%

MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 8.33%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$50,000 $50,000$62,750 $52,777

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

35

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

4

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

55% 61%45% 39%

30% 35%

10% 11.6%

10% 7.7%

5% 6.4%

5% 3.9%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

36.8% 51.2%

33.3% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

76.6% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

20% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

10.2%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

58.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 33.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE PUBLICIDAD

ALIMENTOS AGENCIA DIGITAL

AUTOMOTRIZ SERVICIOS

AGENCIA DE INVESTIGACIÓN TECNOLOGÍA

EDUCATIVA AGENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS

41.6% 31.5%

UN SALARIO MÁS ALTO

75%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

8.3%MEJORES HORARIOS

8.3%

MEJORESINSTALACIONES

8.3%UN SALARIO MÁS ALTO

73.3%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

3.3%MEJORES

INSTALACIONES

6.67%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

6.67%MEJORESHORAIOS

10%

CRISIS ECONÓMICA 20.00%

DESHONESTIDAD 26.67%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 43.33%

MAL JEFE 10.00%

Page 12: Sueldos y Salarios 2015

|DIRECTOR GREATIVO| |DIRECTOR DE PROYECTO|

$30,000 $18,000$225,000 $150,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 37.21%DESHONESTIDAD 11.63%FALTA DE PUNTUALIDAD 8.14%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 29.07%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 2.33%MAL JEFE 11.63%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$40,000 $40,000$50,632 $47,111

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

30.9

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

30.9

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

79.4% 81%20.5% 19%

46.1% 16.3%

8.9% 16.3%

5.1% 15%

3.8% 7.5%

3.8% 6.3%

EN PROMEDIO LIGERAMENTE MÁS BAJO

TAN PRONTO SEA POSIBLE TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

39.7% 41.1%

62.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

65.2% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

14.7% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

29.2% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

50% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 52.1% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD EDUCATIVA

AGENCIA DIGITAL SERVICIOS

AGENCIA BTL ALIMENTOS

AGENCIA DE MEDIOS AGENCIA DE PUBLICIDAD

EMPRESAS ANUNCIANTES Y SU LÍNEA EN MERCADOTECNIA

GOBIERNO

25.5% 26%

UN SALARIO MÁS ALTO

74.4%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

3.4%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

1.1%

MEJORES INSTALACIONES

5.8%MEJORES HORARIOS

15.1%UN SALARIO MÁS ALTO

66.7%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

8.2%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

10.4%MEJORES HORARIOS

6.3%

MEJORESINSTALACIONES

8.3%

CRISIS ECONÓMICA 13.04%DESHONESTIDAD 8.70%FALTA DE PUNTUALIDAD 4.35%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 60.87%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 4.35%MAL JEFE 4.35%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 4.35%

Page 13: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE DE MARCA / PRODUCTO JR.| |GERENTE DE ÁREA DIGITAL|

$18,000 $12,000$80,000 $120,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 23.91%DESHONESTIDAD 19.57%FALTA DE PUNTUALIDAD 2.17%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 43.48%MAL JEFE 8.70%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 2.17%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$40,000 $40,000$46,200 $45,381

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

53.8% 82.7%46.1% 17.2%

18.% 20.6%

13.8% 13.7%

10.7% 10.3%

10.7% 10.3%

6.1% 6.9%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

UN AÑO DOS AÑOS

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

58.4% 48.2%

67.3% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

72.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

12.3% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

24.1%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

45.6% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 68.1% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

ALIMENTOS AGENCIA DE PUBLICIDAD

FARMACÉUTICA TURÍSTICO

FINANCIERA MEDIO

TECNOLOGÍA EMPRESAS ANUNCIANTES Y SU LÍNEA EN MERCADOTECNIA

VESTIDO Y CALZADO AGENCIA DIGITAL

30.4% 27.2%

UN SALARIO MÁS ALTO

54.3%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

4.3%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

6.57%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

8.7%

MEJORES INSTALACIONES

2.1%

MEJORES HORARIOS

23.9%UN SALARIO MÁS ALTO

81.8%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

4.5%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

4.5%

MEJORES HORARIOS

4.5%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

4.5%

MEJORESINSTALACIONES

4.5%

CRISIS ECONÓMICA 27.27%

DESHONESTIDAD 27.27%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 36.36%

MAL JEFE 4.55%

MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 4.55%

Page 14: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE DE RELACIONES CON MEDIOS| |GERENTE TRADE MARKETING|

$18,000 $12,000$80,000 $80,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 50.00%

DESHONESTIDAD 16.67%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 33.33%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$40,000 $35,000$43,273 $40,120

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

29.1

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

33.3% 63.2%66.6% 36.8%

33.3% 15.7%

22.2% 13.1%

22.2% 10.5%

11.1% 10.5%

11.1% 7.8%

LIGERAMENTE MEJOR EN PROMEDIO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

44.4% 44.7%

50% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

64.2% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

16.6% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

13.1% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

35% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 57.1% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

ENTRETENIMIENTO ALIMENTOS

EDUCATIVA AGENCIA DE PUBLICIDAD

AGENCIA DE MEDIOS SERVICIOS

EMPRESAS ANUNCIANTES Y SU LÍNEA EN MERCADOTECNIA

AUTOMOTRIZ

OTRAS TECNOLOGÍA

33.3% 21.4%

UN SALARIO MÁS ALTO

50%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

16.6%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

16.6%

MEJORES HORARIOS

16.6%UN SALARIO MÁS ALTO

75%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

3.5%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

10.7%

MEJORES HORARIOS

10.7%

CRISIS ECONÓMICA 25.00%DESHONESTIDAD 25.00%FALTA DE PUNTUALIDAD 3.57%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 28.57%MAL JEFE 14.29%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 3.57%

Page 15: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE DE RECURSOS HUMANOS| |GERENTE DE CUENTA|

$8,000 $12,000$80,000 $80,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$35,000 $30,000$36,000 $34,058

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.9

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.7

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

57.8% 59%42.1% 41%

15.7% 13.6%

15.7% 13.6%

10.5% 11.3%

5.2% 6.8%

5.2% 6.8%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

55.5% 52.3%

91.6% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

81.8% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

10.5% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

11.3% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

50% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 60.6% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

ALIMENTOS AGENCIA DE PUBLICIDAD

SERVICIOS AGENCIA DIGITAL

AGENCIA DE INVESTIGACIÓN AGENCIA BTL

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE MEDIOS

AGENCIA DIGITAL TECNOLOGÍA

41.6% 18.1%

UN SALARIO MÁS ALTO

41.6%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

16.6%

MEJORES HORARIOS

33.3%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

8.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

75.7%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

3%

MEJORES HORARIOS

15.1%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

6%

CRISIS ECONÓMICA 8.33%

DESHONESTIDAD 25.00%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 50.00%MAL JEFE 8.33%

MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 8.33%

CRISIS ECONÓMICA 18.18%

DESHONESTIDAD 18.18%

FALTA DE PUNTUALIDAD 3.03%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 48.48%

MAL JEFE 12.12%

Page 16: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE ADMINISTRACIÓN DE CATEGORÍA| |GERENTE DE VENTA / COMERCIAL|

$8,000 $8,000 80,000 $120,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 40%

DESHONESTIDAD 20%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 20%

MAL JEFE 20%

CRISIS ECONÓMICA 18.48%DESHONESTIDAD 26.09%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 43.48%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 1.09%MAL JEFE 5.43%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 4.35%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.09%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$25,000 $25,000 $33,125 $32,049

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

29.9

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

32.3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

4

54.5% 72.1%45.4% 27.8%

22.7% 15%

13.6% 14.2%

9% 12%

9% 7.5%

9% 6.7%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

UN AÑO NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

40.9% 39.6%

33.3% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

81% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

36% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

27% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

66.6% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 44% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

ALIMENTOS SERVICIOS

SERVICIOS ALIMENTOS

AUTOMOTRIZ TECNOLOGÍA

EDUCATIVA VESTIDO Y CALZADO

TECNOLOGÍA AGENCIA DE PUBLICIDAD

40% 20.6%

UN SALARIO MÁS ALTO

53.3%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

20%MEJORES HORARIOS

26.6%

UN SALARIO MÁS ALTO

75%

MEJORESINSTALACIONES

3.2%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

4.3%

MEJORES HORARIOS

7.6%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

2.1%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

7.6%

Page 17: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE DE MARCA / PRODUCTO JR.| |GERENTE DE MERCADOTECNIA|

$8,000 $8,000 $50,000 $120,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 11.76%

DESHONESTIDAD 11.76%

FALTA DE PUNTUALIDAD 1.96%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 62.75%MAL JEFE 11.76%

CRISIS ECONÓMICA 18.58%DESHONESTIDAD 21.74%FALTA DE PUNTUALIDAD 0.40%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 41.90%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 0.40%MAL JEFE 14.62%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 1.98%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$30,000 $25,000 $31,260 $30,500

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.9

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.6

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

35.3% 35.3%64.6% 64.6%

15.3% 12.7%

12.31% 12.4%

9.2% 9.6%

7.6% 5.3%

7.6% 5.3%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

UN AÑO UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

47.6% 36.7%

62.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

62% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

24% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 3 A 6 MESES.

24%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

50.9% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 50.9% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

FARMACÉUTICA AUTOMOTRIZ

VESTIDO Y CALZADO TECNOLOGÍA

ALIMENTOS ALIMENTOS

BEBIDAS ALCOHÓLICAS EMPRESAS ANUNCIANTES Y SU

LÍNEA EN MERCADOTECNIA

SERVICIOS SERVICIOS

31.7% 25.6%

UN SALARIO MÁS ALTO

75.1%UN SALARIO MÁS ALTO

70.5%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

3.1%MEJORES

INSTALACIONES

1.9%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

3.1%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

7.8%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

6.7%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

7.8%

MEJORESINSTALACIONES

2.7%

MEJORES HORARIOS

9%MEJORES HORARIOS

11.7%

Page 18: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE DE PROYECTOS CUANTITATIVOS| |GERENTE DE PROYECTOS CUALITATIVOS|

$15,000 $18,000 $50,000 $50,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

DESHONESTIDAD 11.11%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 77.78%

MAL JEFE 11.11%

CRISIS ECONÓMICA 11.11%

DESHONESTIDAD 33.33%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 44.44%

MAL JEFE 11.11%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$25,000 $25,000 $30,000 $29,100

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

30

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

32

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

75% 53.8%25% 46.1%

50% 30.7%

25% 15.3

16.6% 7.6%

8.3% 7.6%

7.6%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO DOS AÑOS

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

50% 46.1%

77.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

45.3% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

25% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES 1 MES

30%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

55.5% TRABAJAN 9 HORAS AL DÍA. 44.4% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE INVESTIGACIÓN AGENCIA DE INVESTIGACIÓN

OTROS GOBIERNO

TECNOLOGÍA ALIMENTOS

FINANCIERA AUTOMOTRIZ

FINANCIERA

33.3% 55.5%

UN SALARIO MÁS ALTO

55.5%

MEJORES HORARIOS

11.1%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

11.1%

MEJORESINSTALACIONES

22.2%

UN SALARIO MÁS ALTO

77.7%MEJORES HORARIOS

11.1%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

11.1%

Page 19: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE DE PUBLICIDAD| |GERENTE DE SISTEMAS|

$12,000 $8,000 $50,000 $50,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 29.41%DESHONESTIDAD 17.65%FALTA DE PUNTUALIDAD 5.88%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 35.29%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 5.88%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 5.88%

CRISIS ECONÓMICA 37.04%

DESHONESTIDAD 11.11%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 33.33%

MAL JEFE 18.52%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$25,000 $25,000 $28,167 $27,182

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.4

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

31.1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

55% 97.3%45% 2.6%

15.3% 31.5%

11.5% 18.4%

11.5% 13.1%

7.6% 5.2%

7.6% 5.2%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO SEA POSIBLE TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

38.46% 36.8%

66.6% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

51.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

23% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

23%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

35.2% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 51.8% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD TECNOLOGÍA

SERVICIOS SERVICIOS

VESTIDO Y CALZADO AGENCIA DIGITAL

AUTOMOTRIZ AGENCIA DE PUBLICIDAD

GOBIERNO ENTRETENIMIENTO

23.5% 33.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

70.3%UN SALARIO MÁS ALTO

64.7%

MEJORESINSTALACIONES

3.7%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

5.8%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

7.4%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

5.8%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

7.4%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

5.8%MEJORES HORARIOS

MEJORES HORARIOS

5.8%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

MEJORES HORARIOS

11.1%MEJORES

INSTALACIONES

11.7%

Page 20: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE DE COMPRAS| |GERENTE ADMINISTRATIVO|

$12,000 $12,000 $35,000 $80,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 23.08%

DESHONESTIDAD 23.08%

FALTA DE PUNTUALIDAD 7.69%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 30.77%

MAL JEFE 15.38%

CRISIS ECONÓMICA 19.05%DESHONESTIDAD 30.95%FALTA DE PUNTUALIDAD 2.38%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 26.19%MAL JEFE 11.90%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 9.52%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$25,000 $25,000 $27,111 $26,705

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.6

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

29.3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

35.2% 70.1%64.7% 29.8%

17.6% 20.9%

17.6% 7.4%

11.7% 7.4%

5.8% 7.4%

5.8% 4.4%

LIGERAMENTE MÁS BAJO EN PROMEDIO

DOS AÑOS DOS AÑOS

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

35.2% 46.1%

69.2% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

73.4% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

29% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES 1 MES.

19%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES 1 MES.

46.1% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 38.1% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD SERVICIOS

SERVICIOS AUTOMOTRIZ

ALIMENTOS FINANCIERA

AGENCIA DE MEDIOS TECNOLOGÍA

AUTOMOTRIZ ALIMENTOS

23% 26.1%

UN SALARIO MÁS ALTO

59.5%

UN SALARIO MÁS ALTO

84.6%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

2.3%MEJORES

INSTALACIONES

7.1%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

14.2%MEJORES HORARIOS

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

MEJORES HORARIOS

16.6%

MEJORES HORARIOS

15.3%

Page 21: Sueldos y Salarios 2015

|GERENTE OPERATIVO| |LÍDER DE GRUPO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA|

$8,000 $8,000 $80,000 $50,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 16.22%DESHONESTIDAD 35.14%FALTA DE PUNTUALIDAD 5.41%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 33.78%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 1.35%MAL JEFE 5.41%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 1.35%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.35%

CRISIS ECONÓMICA 28.57%DESHONESTIDAD 22.86%FALTA DE PUNTUALIDAD 2.86%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 28.57%MAL JEFE 14.29%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 2.86%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$25,000 $18,000 $26,044 $24,548

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

30.3

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

27.3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

79.2% 72%20.7% 28%

12.2% 22%

10.3% 14%

8.4% 10%

7.5% 8%

6.6% 8%

LIGERAMENTE MÁS BAJO LIGERAMENTE MÁS BAJO

NO PIENSO CAMBIAR DE TRABAJO TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

39.6% 34%

74.3% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

77.1% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

26% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

26%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES 1 MES.

41.8% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 42.8% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

SERVICIOS SERVICIOS

ALIMENTOS TECNOLOGÍA

AGENCIA DIGITAL AGENCIA DE PUBLICIDAD

TURÍSTICO AGENCIA DIGITAL

AGENCIA DE PUBLICIDAD FINANCIERA

24.3% 31.4%

UN SALARIO MÁS ALTO

80%UN SALARIO MÁS ALTO

70.2%

MEJORESINSTALACIONES

2.8%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

2.7%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

2.8%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

4%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

2.8%MEJORES HORARIOS

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

6.7%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

MEJORESINSTALACIONES

2.7%

MEJORES HORARIOS

11.4%MEJORES HORARIOS

13.5%

Page 22: Sueldos y Salarios 2015

|PRODUCTOR| |EJECUTIVO DE CUENTA / CONSULTOR SR.|

$8,000 $12,000 $80,000 $80,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 40.74%DESHONESTIDAD 11.11%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 18.52%MAL JEFE 18.52%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 11.11%

CRISIS ECONÓMICA 25.00%DESHONESTIDAD 12.50%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 37.50%MAL JEFE 21.43%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 3.57%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$18,000 $18,000 $23,593 $21,143

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

27.3

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

29.5

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

86% 58.7%13.9% 41.2%

34.8% 20%

9.3% 11.25%

6.9% 11.25%

6.9% 8.7%

6.9% 7.5%

EN PROMEDIO LIGERAMENTE MÁS BAJO

UN AÑO TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

41.8% 41.7%

59.6% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

73.2% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

20% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

26%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

55.5% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 58.9% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE PUBLICIDAD

SERVICIOS AGENCIA DE MEDIOS

AGENCIA DIGITAL TECNOLOGÍA

EDUCATIVA AGENCIA DIGITAL

MEDIO AGENCIA DE INVESTIGACIÓN

33.3% 25%

UN SALARIO MÁS ALTO

80.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

96.3%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

5.3%

MEJORES HORARIOS

12.5%MEJORES HORARIOS

MEJORESINSTALACIONES

1.7%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

MEJORES HORARIOS

3.7%

Page 23: Sueldos y Salarios 2015

|EJECUTIVO TRADE MARKETING| |EJECUTIVO DE ÁREA DIGITAL|

$5,000 $5,000 $50,000 $50,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 16.13%DESHONESTIDAD 29.03%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 32.26%MAL JEFE 9.68%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 6.45%

CRISIS ECONÓMICA 29.03%DESHONESTIDAD 3.23%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 41.94%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 3.23%MAL JEFE 22.58%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$18,000 $18,000 $20,034 $19,433

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

26.3

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

27.9

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

49% 70.4%51% 29.5%

12.7% 26.6%

10.6% 15.5%

8.5% 8.8%

8.5% 8.8%

6.3% 6.7%

EN PROMEDIO LIGERAMENTE MÁS BAJO

UN AÑO TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

40.4% 48.8%

61.2% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

58% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

23% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES 1 MES.

35%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES 1 MES.

64.5% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 70.9% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

REFRESCOS Y BEBIDAS AGENCIA DIGITAL

BEBIDAS ALCOHÓLICAS AGENCIA DE PUBLICIDAD

ALIMENTOS AGENCIA DE MEDIOS

SERVICIOS TECNOLOGÍA

AGENCIA DE PUBLICIDAD SERVICIOS

25.8% 29%

UN SALARIO MÁS ALTO

83.8%

MEJORES HORARIOS

3.2%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

6.4%

MEJORES HORARIOS

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

6.4%UN SALARIO MÁS ALTO

67.7%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

3.2%MEJORES

INSTALACIONES

6.4%

MEJORES HORARIOS

9.6%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

12.9%

Page 24: Sueldos y Salarios 2015

|EJECUTIVO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA| |COORDINADOR DE ÁREA DIGITAL|

$8,000 $5,000 $40,000 $80,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 30.56%DESHONESTIDAD 8.33%FALTA DE PUNTUALIDAD 2.78%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 33.33%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 2.78%MAL JEFE 13.89%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 8.33%

CRISIS ECONÓMICA 25.61%DESHONESTIDAD 13.41%FALTA DE PUNTUALIDAD 1.22%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 40.24%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 1.22%MAL JEFE 12.20%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 2.44%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$18,000 $15,000 $19,357 $17,705

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

26.5

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

27.9

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

51% 65.3%49% 34.6%

12.2% 20.6%

10.2% 13.7%

8.1% 10.3%

6.1% 10.3%

6.1% 6.9%

EN PROMEDIO LIGERAMENTE MÁS BAJO

UN AÑO UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

42.8% 40.6%

75% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

76.8% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

30% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE 2 A 3 MESES.

25%PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES 1 MES.

63.9% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 60.9% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

GOBIERNO AGENCIA DE PUBLICIDAD

AGENCIA DE MEDIOS TURÍSTICO

AGENCIA DE PUBLICIDAD EMPRESAS ANUNCIANTES Y SU LÍNEA EN MERCADOTECNIA

BEBIDAS ALCOHÓLICAS MEDIO

SERVICIOS AGENCIA DIGITAL

28.5% 26.8%

UN SALARIO MÁS ALTO

71.9%

MEJORESINSTALACIONES

3.6%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

3.6%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

6.1%MEJORES HORARIOS

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

1.2%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

MEJORES HORARIOS

13.4%

UN SALARIO MÁS ALTO

71.4%MEJORES HORARIOS

8.5%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

20%

Page 25: Sueldos y Salarios 2015

|COORDINADOR / SUPERVISOR DE MARCA / PRODUCTO DE VENTAS| |INVESTIGADOR|

$5,000 $5,000$50,000 $80,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$15,000 $15,000$17,689 $17,383

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

54.7% 59.3%44.7% 40.6%

22.1% 40.6%

12.1% 17.5%

5.5% 8.7%

5.5% 5.4%

4.9% 5.4%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO SEA POSIBLE TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

37.5% 39.5%

66.9% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

55.3% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

19.8% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

14.2% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

56.2% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 60.7% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

ALIMENTOS AGENCIAS DE INVESTIGACIÓN

TECNOLOGÍA EDUCATIVA

SERVICIOS SERVICIOS

AGENCIA DE PUBLICIDAD GOBIERNO

FARMACÉUTICA AGENCIA DE PUBLICIDAD

20.9% 23.2%

UN SALARIO MÁS ALTO

85.1%UN SALARIO MÁS ALTO

78.1%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

1.7%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

0.7%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

3.5MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

1.5%

MEJORES HORARIOS

5.3%MEJORES HORARIOS

10.9%MEJORES

INSTALACIONES

3.5%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

8.5%

CRISIS ECONÓMICA 22.66%DESHONESTIDAD 14.84%FALTA DE PUNTUALIDAD 0.78%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 42.19%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 0.78%MAL JEFE 11.72%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 5.47%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.56%

CRISIS ECONÓMICA 28.57%DESHONESTIDAD 12.50%FALTA DE PUNTUALIDAD 5.36%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 33.93%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 3.57%MAL JEFE 8.93%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 7.14%

Page 26: Sueldos y Salarios 2015

|CONTADOR| |COORDINADOR DE ÁREA|

$5,000 $5,000$25,000 $40,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 18.18%DESHONESTIDAD 31.82%FALTA DE PUNTUALIDAD 4.55%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 13.64%MAL JEFE 22.73%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 4.55%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$15,000 $15,000$17,091 $16,953

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.5

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

67.5% 49%32.4% 51%

26.3% 13.1%

13.1% 13.1%

7.8% 8.7%

7.8% 5.9%

5.2% 5.7%

EN PROMEDIO EN PRMEDIO

TAN PRONTO SEA POSIBLE TAN PRONTO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

57.8% 42.2%

72.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

76.8% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

13.1% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

17.9% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

72.7% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 60.7% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

SERVICIOS SERVICIOS

FINANCIERA EDUCATIVA

AUTOMOTRIZ TECNOLOGÍA

GOBIERNO AUTOMOTRIZ

AGENCIA DE PUBLICIDAD ALIMENTOS

36.6% 28.7%

UN SALARIO MÁS ALTO

78.1%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

1.2%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

4.1%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

4.4%

MEJORESINSTALACIONES

1.58%

MEJORES HORARIOS

10.4%

UN SALARIO MÁS ALTO

86.3%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

4.5%MEJORES HORARIOS

9%

CRISIS ECONÓMICA 22.78%DESHONESTIDAD 15.82%FALTA DE PUNTUALIDAD 3.80%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 36.08%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 1.90%MAL JEFE 13.92%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 4.43%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.27%

Page 27: Sueldos y Salarios 2015

|EJECUTIVO DE MEDIOS| |COPYWRITER SR.|

$5,000 $8,000$40,000 $40,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 25.00%DESHONESTIDAD 16.67%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 41.67%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 4.17%MAL JEFE 8.33%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 4.17%

CRISIS ECONÓMICA 36.84%DESHONESTIDAD 21.05%FALTA DE PUNTUALIDAD 5.26%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 26.32%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 5.26%MAL JEFE 5.26%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$12,000 $15,000$16,650 $16,500

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

26.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

29.2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

46.88% 57.6%53.13% 42.4%

28.1% 54.5%

18.7% 12.1%

12.5% 6%

9.3% 6%

6.2% 6%

LIGERAMENTE MAS BAJO EN PROMEDIO

UN AÑO TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

40.6% 46.8%

54.1% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

47.3% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

27% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

21% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

43.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 47.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE MEDIOS AGENCIA DE PUBLICIDAD

AGENCIA PUBLICIDAD AGENCIA BTL

MEDIOS AGENCIA DIGITAL

AGENCIA DE PROMOCIONES SERVICIOS

EDUCATIVA TURISTICO

25% 26.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

66.6%MEJORES HORARIOS

20.8%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

4.1%MEJORES

INSTALACIONES

8.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

73.8%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

5.2%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

5.2%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

10.5%MEJORES

INSTALACIONES

5.2%

Page 28: Sueldos y Salarios 2015

|COORDINADOR DE MEDIOS| |EJECUTIVO DE VENTA|

$8,000 $5,000$35,000 $50,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 28.13%DESHONESTIDAD 9.38%FALTA DE PUNTUALIDAD 3.13%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 40.63%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 6.25%MAL JEFE 6.25%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 3.13%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 3.13%

CRISIS ECONÓMICA 14.29%DESHONESTIDAD 17.69%FALTA DE PUNTUALIDAD 5.44%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 55.78%MAL JEFE 4.08%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 2.72%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$12,000 $12,000$16,172 $15,602

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

26.2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

57.5% 60.4%42.4% 39.5%

25.5% 16.8%

16.2% 7.7%

6.9% 7.7%

6.9% 6.3%

6.9% 5.9%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDOFACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

45.2% 43.6%

47.3% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

71.4% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

21% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

33% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

47.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 55.1% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE MEDIOS SERVICIOS

SERVICIOS TECNOLOGÍA

AGENCIA DE PUBLICIDAD EDUCATIVO

AUTOMOTRÍZ ALIMENTOS

GOBIERNO FINANCIERA

31.2% 21%

UN SALARIO MÁS ALTO

75%MEJORES HORARIOS

6.2%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

6.2%MEJORES

INSTALACIONES

3.1%

UN SALARIO MÁS ALTO

77.10%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

1.5%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

9.1%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

2.2%MEJORES

INSTALACIONES

2.2%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

9.3%MEJORES HORARIOS

7.6%

Page 29: Sueldos y Salarios 2015

|COORDINADOR DE RELACIONES PÚBLICAS| |CUENTAS|

$8,000 $5,000$35,000 $50,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 18.75%

DESHONESTIDAD 12.50%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 31.25%

INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 3.13%

MAL JEFE 31.25%

MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 3.13%

CRISIS ECONÓMICA 29.82%DESHONESTIDAD 12.28%FALTA DE PUNTUALIDAD 7.02%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 38.60%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 3.51%MAL JEFE 5.26%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 3.51%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$15,000 $12,000$15,222 $14,818

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.4

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

25.6

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

47.6% 32.4%52.3% 67.5%

16.6% 35%

14.2% 11.6%

11.9% 7.7%

7.1% 6.5%

7.1% 3.9%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDOFACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

52.4% 37.7%

53.1% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

71.4% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

26% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

36.8% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE DOS A TRES MESES

59.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 67% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

EDUCATIVA AGENCIA DE PUBLICIDAD

SERVICIOS AGENCIA DIGITAL

ENTRETENIMIENTO SERVICIOS

FINANCIERA TECNOLOGÍA

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE RELACIONES PUBLICAS

28.1% 31.5%

UN SALARIO MÁS ALTO

71.9%MEJORES HORARIOS

15.6%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

3.1%MEJORES

INSTALACIONES

3.1%

UN SALARIO MÁS ALTO

75.44%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

1.7%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

14%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

1.7%MEJORES

INSTALACIONES

1.7%

MEJORES HORARIOS

5.2%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

6.3%

Page 30: Sueldos y Salarios 2015

|COMPRA DE MEDIOS| |EJECUTIVO DE CUENTAS|

$8,000 $8,000$35,000 $50,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 40.00%

DESHONESTIDAD 30.00%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 30.00%

CRISIS ECONÓMICA 23.85%DESHONESTIDAD 12.31%FALTA DE PUNTUALIDAD 1.54%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 42.31%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 3.08%MAL JEFE 11.54%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 2.31%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 3.08%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$12,000 $12,000$14,794 $14,500

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.5

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

27.1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

4

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

57.1% 44.5%42.8% 54.4%

32.1% 18.1%

17.8% 10.9%

10.7% 9.8%

7.1% 7.1%

7.1% 5.4%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

35.7% 37.5%

40% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

71.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

17% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DOS A TRES MESES

25.2% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE DOS A TRES MESES

40% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 52.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE MEDIOS AGENCIA DE PUBLICIDAD

TECNOLOGÍA FINANCIERA

SERVICIOS SERVICIOS

EMPRESAS ANUNCIANTES Y SU LÍNEA EN MERCADOTECNIA

AGENCIA DE MEDIOS

FARMACÉUTICA AGENCIAS BTL

40% 35.8%

UN SALARIO MÁS ALTO

70%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

20%

UN SALARIO MÁS ALTO

77.1%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

1.5%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

9.1%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

2.2%MEJORES

INSTALACIONES

2.2%

MEJORES HORARIOS

7.6%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

10%

Page 31: Sueldos y Salarios 2015

|CONTENT MANAGER| |COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y LOGÍSTICA|

$5,000 $5,000$30,000 $35,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 20.00%

DESHONESTIDAD 20.00%

FALTA DE PUNTUALIDAD 6.67%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 36.67%

MAL JEFE 13.33%

MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 3.33%

CRISIS ECONÓMICA 10.53%

DESHONESTIDAD 31.58%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 42.11%

MAL JEFE 10.53%

MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 5.26%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$12,000 $12,000$13,777 $13,533

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

25.9

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

27.3

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

56.3% 30%43.6% 70%

36.6% 16.6%

10.9% 10%

7.2% 10%

5.4% 10%

5.4% 6.6%

EN PROMEDIO LIGERAMENTE MÁS BAJO

SEIS MESES TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDOFACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

39.6% 36.6%

46.6% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

63.1% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

20% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES.

26% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE DOS A TRES MESES

66.6% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 52.6% TRABAJAN 9 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE INVESTIGACIÓN

AGENCIA DIGITAL ALIMENTOS

MEDIOS FINANCIERA

AUTOMOTRIZ SERVICIOS

AGENCIA DE MEDIOS AUTOMOTRÍZ

30% 47.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

86.7%MEJORES HORARIOS

6.7%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

3.3% UN SALARIO MÁS ALTO

89.4%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

5.2%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

5.2%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

3.3%

Page 32: Sueldos y Salarios 2015

|SUPERVISOR DE MEDIOS| |COORDINADOR DE CAMPO|

$5,000 $5,000$25,000 $35,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 15.38%

DESHONESTIDAD 23.08%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 30.77%

MAL JEFE 7.69%

MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 23.08%

CRISIS ECONÓMICA 28.57%

DESHONESTIDAD 25.00%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 32.14%

MAL JEFE 14.29%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$12,000 $12,000$13,455 $12,807

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.6

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

28.4

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

57.14% 69.77%42.86% 30.23%

21.4% 21%

21.4% 9.3%

7.1% 9.3%

7.1% 6.9%

7.1% 6.9%

LIGERAMENTE MAS BAJO LIGERAMENTE MAS BAJO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDOFACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

35.7% 37.2%

53.8% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

57.1% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

31% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DOS A TRES MESES

20% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE DOS A TRES MESES

53.8% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 64.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

ALIMENTOS INVESTIGACIÓN

AGENCIA DE MEDIOS TECNOLOGÍA

EDUCATIVA GOBIERNO

AUTOMOTRIZ AUTOMOTRIZ

TECNOLOGÍA SERVICIOS

30.7% 28.5%

UN SALARIO MÁS ALTO

69.23%

MEJORES HORARIOS

7.6%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

7.7%MEJORES

INSTALACIONES

7.6%UN SALARIO MÁS ALTO

75%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

7.1%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

7.1%

MEJORESINSTALACIONES

7.1%

MEJORES HORARIOS

3.5%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

7.6%

Page 33: Sueldos y Salarios 2015

|ASISTENTE DE DIRECCIÓN| |ASISTENTE DE MERCADOTECNIA|

$5,000 $5,000$30,000 $30,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 30.48%DESHONESTIDAD 19.05%FALTA DE PUNTUALIDAD 6.67%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 29.52%MAL JEFE 10.48%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 1.90%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.90%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 3.13%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$8,000 $8,000$10,989 $10,857

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

26.3

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

24

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

37.72% 52.4%62.28% 47%

15.57% 12.3%

10.1% 9.8%

9.5% 7.2%

8.9% 5.3%

5.9% 5%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

40.9% 41.8%

63.8% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

75% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

19% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES

22% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE DOS A TRES MESES

55.2% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 53.9% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

GOBIERNO AGENCIA DE PUBLICIDAD

AGENCIA DE PUBLICIDAD ALIMENTOS

SERVICIOS SERVICIOS

EDUCATIVA TECNOLOGÍA

TECNOLOGÍA AUTOMOTRÍZ

39.1% 22%

UN SALARIO MÁS ALTO

77.8%MEJORES HORARIOS

8.6%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

2.8%

MEJORESINSTALACIONES

5.7%UN SALARIO MÁS ALTO

74.8%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

5.2%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

4.8%MEJORES

INSTALACIONES

2.6%

MEJORES HORARIOS

9.2%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

3.8%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

3.8%

CRISIS ECONÓMICA 20.61%DESHONESTIDAD 15.79%FALTA DE PUNTUALIDAD 3.95%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 42.54%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 0.44%MAL JEFE 12.28%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 2.63%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.75%

Page 34: Sueldos y Salarios 2015

|COMMUNITY MANAGER| |ASISTENTE DE MEDIOS|

$5,000 $5,000$35,000 $30,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 24.24%DESHONESTIDAD 10.91%FALTA DE PUNTUALIDAD 7.27%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 38.79%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 2.42%MAL JEFE 10.91%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 3.03%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 2.42%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$8,000 $8,000$10,794 $10,480

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

24.9

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

24.8

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

51.5% 44%48% 56%

27.1% 20%

20% 16%

6.3% 12%

6.3% 10%

4.3% 8%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

37.7% 53%

67% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

56.6% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

23% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES

34% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE DOS A TRES MESES

56% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 43.3% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE MEDIOS

AGENCIA DIGITAL EDUCATIVA

AGENCIA MEDIOS AGENCIA DE PUBLICIDAD

SERVICIOS GOBIERNO

EDUCATIVA AGENCIA DIGITAL

29% 33%

UN SALARIO MÁS ALTO

80%MEJORES HORARIOS

12.1%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

1.8%MEJORES

INSTALACIONES

1.2%

UN SALARIO MÁS ALTO

76.6%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

6.6%MEJORES

INSTALACIONES

3.3%

MEJORES HORARIOS

13.3%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

3.6%

CRISIS ECONÓMICA 36.67%DESHONESTIDAD 6.67%FALTA DE PUNTUALIDAD 6.67%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 30.00%MAL JEFE 10.00%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 6.67%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 3.33%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

1.2%

Page 35: Sueldos y Salarios 2015

|ASISTENTE DE OPERACIONES| |ASISTENTE DE ÁREA|

$5,000 $5,000$30,000 $25,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 22.22%DESHONESTIDAD 13.33%FALTA DE PUNTUALIDAD 2.22%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 33.33%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 2.22%MAL JEFE 24.44%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 2.22%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$8,000 $8,000$10,026 $9,607

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

25.2

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

25.5

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

58% 40.3%42% 59.7%

14.6% 17.8%

9.7% 13.9%

7.3% 11.6%

6.1% 6.2%

6.1% 6.2%

SE SIENTE BIEN PAGADO EN PROMEDIO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

44.4% 41.6%

57.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

60.7% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

15% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES

19% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE DOS A TRES MESES

62% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 53.1% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

SERVICIOS SERVICIOS

AGENCIA DE PUBLICIDAD EDUCATIVA

ALIMENTOS GOBIERNO

TURÍSTICO ALIMENTOS

AGENCIA DE INVESTIGACION AGENCIA DE INVESTIGACIÓN

42% 24%

UN SALARIO MÁS ALTO

86.6%MEJORES HORARIOS

2.2%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

2.2%

MEJORESINSTALACIONES

4.4%UN SALARIO MÁS ALTO

79.7%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

2.5%MEJORES

INSTALACIONES

1.2%

MEJORES HORARIOS

16.4%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

2.2%

CRISIS ECONÓMICA 18.99%DESHONESTIDAD 16.46%FALTA DE PUNTUALIDAD 3.80%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 35.44%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 1.27%MAL JEFE 16.46%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 3.80%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 3.80%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

2.2%

Page 36: Sueldos y Salarios 2015

|AUXILIAR CONTABLE / FINANCIERO| |ASISTENTE DE PRODUCCIÓN|

$5,000 $5,000$25,000 $18,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 23.73%DESHONESTIDAD 8.47%FALTA DE PUNTUALIDAD 6.78%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 32.20%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 3.39%MAL JEFE 18.64%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 5.08%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.69%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$8,000 $8,000$9,607 $8,150

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

24.1

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

25

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

2

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

3

46.2% 80.4%53.8% 19.5%

25.6% 26%

17.4% 8.7%

8.26% 8.7%

5.5% 6.5%

5.5% 6.5%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE SEIS MESES

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

45.9% 40%

74.6% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

47% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

23% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES

18% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE TRES A SEIS MESES

53% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 53.1% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA.

SERVICIOS AGENCIA DE PUBLICIDAD

FINANCIERA ALIMENTOS

ALIMENTOS TECNOLOGÍA

TURISTICO AUTOMOTRIZ

AGENCIA DE PUBLICIDAD AGENCIA DE MEDIOS

24% 23%

UN SALARIO MÁS ALTO

77.9%MEJORES HORARIOS

8.5%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

5%

CRISIS ECONÓMICA 41.18%

DESHONESTIDAD 17.65%

INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 29.41%

MAL JEFE 5.88%

MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 5.88%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

3.3%

UN SALARIO MÁS ALTO

64.7%MEJORES HORARIOS

17.6%MEJOR RELACIÓN

CON MI JEFE

5.8%

MEJORESINSTALACIONES

5.8%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

5%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

5.8%

Page 37: Sueldos y Salarios 2015

|ASISTENTE| |BECARIO|

$5,000 $5,000$15,000 $18,000

MÍNIMO MÍNIMOPROMEDIO PROMEDIOSALARIO ÓPTIMO SALARIO ÓPTIMOMÁXIMO MÁXIMO

CRISIS ECONÓMICA 31.37%DESHONESTIDAD 13.73%FALTA DE PUNTUALIDAD 6.54%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 25.49%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 4.58%MAL JEFE 11.76%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 4.58%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 1.96%

ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS EN MERCADOTECNIA 2015

$8,000 $8,000$7271 $6,538

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

24.6

EDAD PROMEDIO PARA EL PUESTO

21

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

AÑOS PROMEDIO QUE PIENSAN QUEDARSE EN

SU EMPLEO

1

44% 43.8%56% 55.6%

13.8% 16.1%

11.9% 13.9%

7.8% 12%

5.6% 7.9%

4.4% 5.6%

EN PROMEDIO EN PROMEDIO

TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE UN AÑO

GÉNERO GÉNERO

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

¿QUÉ TAN BIEN PAGADO TE SIENTES CON RESPECTO

A LA INDUSTRIA?

TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO TIEMPO QUE CONSIDERAN CAMBIAR DE TRABAJO

FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO FACTORES QUE PODRÍAN CAUSAR TU DESPIDO

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

¿CUÁL DE ESTOS ELEMENTOS AUMENTARÍA TU FELICIDAD EN EL TRABAJO?

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

GIRO EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA

39% 43%

61.4% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR

EL SUELDO.

76% PIENSA QUE EL CUMPLIMIENTO

DE OBJETIVOS ES EL FACTOR MÁS

IMPORTANTE PARA AUMENTAR EL

SUELDO

19% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES UN MES

21% PIENSA QUE EL TIEMPO ESTIMADO PARA ENACONTRAR UN NUEVO EMPLEO ES DE DOS A TRES

50% TRABAJAN 7 HORAS AL DÍA. 51% TRABAJAN DE 3 A 5 HORAS AL DÍA.

GOBIERNO SERVICIOS

AGENCIA DE PUBLICIDAD GOBIERNO

EDUCATIVA AGENCIA DE PUBLICIDAD

ALIMENTOS EDUCATIVA

TECNOLOGÍA ALIMENTOS

36% 30%

UN SALARIO MÁS ALTO

75.9%MEJORES HORARIOS

9.7%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

4.5%

CRISIS ECONÓMICA 24.76%DESHONESTIDAD 8.57%FALTA DE PUNTUALIDAD 4.76%INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 45.71%INDISCRECIÓN EN REDES SOCIALES 3.81%MAL JEFE 8.57%MAL MANEJO DE PERSONAL A CARGO 2.86%MAL TRATO A COMPAÑEROS DE TRABAJO 0.95%

MEJOR RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

2.6%

UN SALARIO MÁS ALTO

71.4%MEJORES HORARIOS

11.4%

MEJOR RELACIÓN CON MI JEFE

2.8%MEJORES

INSTALACIONES

2.8%

MAYOR NÚMERO DE DÍAS DE ASUETO

5.1%MAYOR NÚMERO DE

DÍAS DE ASUETO

6.6%

MEJORESINSTALACIONES

1.9%MEJOR RELACIÓN CON

LOS COMPAÑEROS

4.7%

Page 38: Sueldos y Salarios 2015

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN

EL ESTUDIO ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS EN MARKETING 2015, QUE REALIZA EL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE LA REVISTA MERCA2.0. TIENE COMO OBJETIVO RECABAR INFORMACIÓN ACERCA DE LA ESTRUCTURA INTERNA DE LA INDUSTRIA DE MERCADOTECNIA. LA POBLACIÓN OBJETIVO FUERON TODOS LOS EMPLEADOS QUE LABORAN EN LA INDUS-TRIA DE MARKETING EN TODOS LO NIVELES JERÁRQUICOS DE LA ORGANIZACIÓN. ESTE AÑO CONTAMOS CON LA PARTICIPACIÓN DE 6,800 EMPLEADOS DE LAS DIFERENTES ÁREAS QUE COMPRENDEN A LA INDUSTRIA. EL ESTUDIO FUE DESARROLLADO EN 3 ETAPAS, LA PRIMERA CONSISTIÓ EN LA REALIZACIÓN DE UN CUESTIONARIO ESTRUCTURADO CON UNA DURACIÓN MÁXIMA DE 15 MINUTOS, EL CUÁL FUE DIFUNDO EN LAS REDES SOCIALES DE LA REVISTA MERCA2.0 Y ENVIADO A TODOS LOS NIVELES DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DE MERCADO-TECNIA. DENTRO DE ESTÁ ETAPA SE OBTUVO INFORMACIÓN ACERCA DE LA ESTRUCTURA INTERNA DE LA INDUSTRIA Y DE LA PERCEPCIÓN QUE LOS EMPLEADOS TIENEN DE SU TRABAJO.EN LA SEGUNDA ETAPA SE REALIZÓ LA RECOPILACIÓN Y GENERACIÓN DE REPORTES CON LOS DATOS OBTENIDOS EN LO CUESTIONARIOS ELECTRÓNICOS. Y POR ÚLTIMO LA TERCERA ETAPA CONSISTIÓ EN EL ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS GENERADOS A TRAVÉS DEL SOFTWARE ESTADÍSTICO.

www.merca20.com

Page 39: Sueldos y Salarios 2015
Page 40: Sueldos y Salarios 2015

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