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Supervisión de los convenios de la OIT. El sistema de supervisión de la OIT. Mecanismos sistemáticos para examinar la implementación de los convenios de la OIT ratificados Diálogo continuo entre los gobiernos y la OIT Puede complementarse con cooperación técnica. Estructura de la OIT. - PowerPoint PPT Presentation
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Pueblos indígenas y tribales | www.ilo.org/indigenous | www.pro169.org
Supervisión de los convenios de la OIT
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El sistema de supervisión de la OIT
• Mecanismos sistemáticos para examinar la implementación de los convenios de la OIT ratificados
• Diálogo continuo entre los gobiernos y la OIT
• Puede complementarse con cooperación técnica
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Estructura de la OIT
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Órganos de la OIT
Oficina Internacional del TrabajoSecretaría Permanente
Centro de investigación y documentación
Consejo de Administración56 miembros
Conferencia Internacional del TrabajoNormas Internacionales del Trabajo
182 estados miembros
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Normas Internacionales del Trabajo
Convenios
• Una vez ratificados, son legalmente vinculantes
• Si no son ratificados, representan objetivos e influyen en las legislaciones nacionales
Recomendaciones
• Lineamientos generales o técnicos
• No están abiertas a ratificación
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Ratificación
• Registro formal
• Entra en vigencia 1 año más tarde
• Obligación de informar:– 1.er informe un año después de que el
Convenio entra en vigencia– Informe periódico cada 1 a 5 años
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Convenios fundamentales de la OIT
• 29 (trabajo forzoso) y 105 (abolición del trabajo forzoso)
• 138 (edad mínima) y 182 (peores formas de trabajo infantil)
• 100 (igualdad de remuneración) y 111 (discriminación en el empleo y la ocupación)
• 87 (libertad sindical y protección del derecho de sindicación) y 98 (derecho de sindicación y de negociación colectiva)
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Mecanismos de supervisión: supervisión regular (artículo 22, Constitución de la OIT)
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Procedimientos especiales: representaciones (artículo 24, Constitución de la OIT)
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¿Cuál es el papel de los pueblos indígenas?
• Los pueblos indígenas no cuentan con un lugar formal dentro de los mecanismos de supervisión de la OIT
• Para acceder al sistema de supervisión directa y “oficialmente”, es necesario trabajar con los socios tripartitos de la OIT o a través de ellos (con más frecuencia, las organizaciones de trabajadores)
• Las organizaciones indígenas pueden enviar “información verificable” directamente a la OIT (leyes, decisiones judiciales, etc.)
• Los mecanismos de supervisión pueden tener en cuenta la información proveniente de los organismos de las Naciones Unidas, sus proyectos y mecanismos
• También se pueden encontrar enfoques innovadores, por ej. Noruega
• Los gobiernos pueden desarrollar mecanismos nacionales para la inclusión de los pueblos indígenas en la investigación, y la implementación y monitoreo del Convenio
• Los pueblos indígenas pueden trabajar directamente con la OIT a través de la cooperación técnica
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• Crear conciencia y desarrollar capacidad
• Identificar los desafíos de implementación
• Responder a los comentarios de los órganos de supervisión
• Facilitar el diálogo, mejorar la coordinación
• Elaborar legislación, políticas y programas
• Facilitar el establecimiento de mecanismos para la implementación y el monitoreo
El papel de la cooperación técnica