24
Publicación del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal | Año 75 | N° 183 | Mayo 2018 SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO

SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

  • Upload
    others

  • View
    5

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

Publicación del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal | Año 75 | N° 183 | Mayo 2018

SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJOSUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO

Page 2: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

EDITORIALLos desafíos de la hora

#183

Corren tiempos difíciles, de incertidumbre.

Todas las áreas y actividades de la economía están en crisis.

Cuando asumió el actual gobierno el movimiento obrero manifestó su voluntad de colaborar para que al país le fuera bien. Y no puso palos en el camino. Lamentablemente, los resultados no han sido los esperados.

El Suterh lo tiene en claro y está preparado para defender lo que legítimamente nos pertenece. Nuestra fuerza se verá fortalecida por la participación y el compromiso activo de todas y todos los trabajadores y trabajadoras de edificios.

Tenemos una institución gremial modelo, que ha crecido, que se ha multiplicado en actividades y servicios. Y que ha logrado crecer en derechos, conquistas laborales, y sobre todo en materia salarial. Se avecinan fuertes desafíos. Una vez más les haremos frente con fuerza y voluntad transformadora.

Publicación del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal |

Año 75 | Mayo 2018

SUTERHACTUALIZACIÓN SALARIAL 3

SUTERHPLAN ESCOLAR SOLIDARIO 4

RED VIVIR SIN VIOLENCIACURSOS DE OFICIOS PARA MUJERES 7

RED VIVIR SIN VIOLENCIAJUEVES ANTI-ESTRÉS 11

SALUDMATERNIDAD SUTERH OSPERYH 12

LA SALUD EN NUESTRAS MANOSSÁBADOS DE JUEGOS 13

SALUDCLUB CALIDAD DE VIDA 14

SALUDFERIA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD 15

LA SALUD EN NUESTRAS MANOSNUEVA SEDE PARA GIMNASIA POSTURAL 16

SALA CARAS Y CARETAS 2037ESCUELA DE BAILE 17

UMETRAFAEL CORREA, DOCTOR HONORIS CAUSA 18

CULTURAGRUPO OCTUBRE EN LA FERIA DEL LIBRO 19

DEPORTESTODO PARA DISFRUTAR 20

EQUIPODirector General: Víctor Santa María

Consejo Editor: Carmen Caballero / César Bustamante

Redacción: Sebastián Settanni

Diseño: Lorena Marazzi, Sofía Martina, Hernan Vargas

Fotografía: Catriel Remedi, Rocío González

Correspondencia: Sarmiento 2040 / Tel. 5354-6600

N˚ 5353800 / Domicilio legal: Riobamba 248, CABA.Prohibida su reproducción total o parcial sin previa autorización.PROPIETARIO SUTERH

VÍCTOR SANTA MARÍA SECRETARIO GENERAL SUTERH Y FATERYH

@VICTORSMARIA

Page 3: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

SUTERH

E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se

efectivizó en abril. El segundo tramo, del 4% se implementará en el mes de agosto.Conscientes de las crecientes necesidades de nuestros afiliados y afiliadas estableci-mos que se haga efectivo para todas las categorías un Bono de $6000, no remu-nerativos, dividido en tres pagos de $2000

en los meses de junio, agosto y octubre.De este modo, con el 3,8% de aumen-to a partir del mes de enero más el 8% acumulativo de abril y el 4% acumu-lativo de agosto el porcentaje de au-mento total alcanzado por nuestra or-ganización gremial es de un total de un 16,6%. A lo cual hay que sumarle los $6000 de bonificación.Para el mes de setiembre quedó acor-

dado el proceso de revisión a los efec-tos de garantizar que el aumento de precios no deteriore el poder adquisiti-vo de nuestro salario. Conscientes de que el aumento no cumple con todas nuestras expectativas hemos logrado una cláusula de revisión en el mes de setiembre que nos permi-tirá seguir reclamando por los salarios que nos corresponde.

Defenderemos la dignidad de nuestros salariosAnte la falta de políticas por parte del gobierno nacional para controlar la inflación que crece mes tras mes superando todas las expectativas, se decidió adelantar las negociaciones paritarias con el sector empleador.

SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS | | 3

Page 4: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

4 | | SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS

SUTERH

I niciativa nacida con el objetivo de ayudar a las familias de los traba-jadores y trabajadoras de edifi-

cios para hacer frente a los costos de la canasta escolar que año tras año multiplica sus costos. Como es habi-tual este año se entregaron para los chicos y chicas de primaria miles de guardapolvos, mochilas, útiles, libros de texto. Los secundarios recibieron libros, útiles y guardapolvos en caso de solicitarlos. Como viene ocurrien-

do desde 2010 los alumnos y alumnas que comenzaron su primer año de se-cundaria se llevaron una computado-ra personal, fundamental para contar con las herramientas tecnológicas que el mundo del conocimiento moderno exige. Este es una de las distintas ac-ciones que demuestran el compromi-so del Suterh con la capacitación, la educación y la formación profesional, que va desde la educación primaria hasta la universitaria.

Plan Escolar Solidario 2018, misión cumplida

Una vez más finalizó el Plan Escolar Solidario que el Suterh viene instrumentando hace más de 30 años haciéndose presente en el comien-zo de cada ciclo lectivo.

Page 5: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó
Page 6: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó
Page 7: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS | | 7

RED VIVIR SIN VIOLENCIA

Cada vez más mujeres participan de los cursos de Oficios

Durante marzo, el Mes de las Mujeres, la Red Vivir sin Violencia organizó una serie de cursos de Oficios que tuvo una muy buena acogida entre las compañeras de nuestro sindicato.

G ran repercusión entre las com-pañeras tuvieron los Cursos de Oficios que llevó adelante la

Red Vivir Sin Violencia en el marco del Mes de las Mujeres en el SUTERH.

A lo largo de marzo, se llevaron ade-lante tres encuentros en los que se te-matizó sobre el uso de herramientas manuales y eléctricas, la reparación de paredes y conceptos de plomería bási-ca. Las clases se dictaron en el Anexo Venezuela del Centro de Formación Profesional Nº 28.

Como todos sabemos, la Red Vivir Sin Violencia es un Servicio de Preven-ción y Orientación para trabajadoras y trabajadores de Edificios de Renta y Ho-

rizontal y sus familias. De esta manera, a través de múltiples iniciativas, la Red Vivir sin Violencia brinda contención y orientación para tratar la violencia fami-

liar, ofrece asesoriamiento legal, psicológico y social, promueve espacios edu-cativos y de reflexión, y organiza cursos de oficios como el taller de tejido, entre otras importantes actividades que desarrolla.

Dado el entusiasmo de-mostrado por las partici-pantes, seguramente mu-chas de ellas serán parte de los cursos que se dictan en el Centro Freire a partir del

próximo cuatrimestre. Los conocimientos adquiridos son muy útiles para la vida co-tidiana y, además, pueden transformarse en una salida laboral más.

Page 8: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó
Page 9: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó
Page 10: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

descargala de la playstore - Teléfonos útiles - Noticias

- Ver médicos de familia- Sacar turnos- Enviar mensajes a Víctor- Contacto con el delegado

App para Android / IOS (iPhone)“SUTERH MOVIL"

PARA ESTAR MÁS Y MEJOR COMUNICADOS

APP SUTERH MOVILPara dispositivos Android y iOS (iPhone)

NUEVA FUNCIÓN (PARA ANDROID)

• Denuncias de mal funcionamiento de Servicios Públicos

Page 11: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

E l tercer jueves de cada mes la Red Vivir sin Violencia organi-za un encuentro entre mujeres

para disfrutar de un espacio sólo para ellas. Está especialmente indicado para quienes se sienten estresadas o andan a las corridas.

La propuesta de estos encuentros es

tener un momento para disfrutar y ba-jar un cambio. Así, durante la jornada, las asistentes aprenden ejercicios de re-lajación, respiración y auto masaje, y re-ciben algunos consejos anti-estrés.

El taller es totalmente gratuito, no es necesario inscribirse y, por supuesto, no hace falta tener experiencia alguna.

Sólo hay un requisito, aunque tampoco es obligatorio: asistir al encuentro con ropa cómoda.

La actividad se desarrolla el tercer jueves de cada mes, de 13.30 a 15 hs, en Tte. Gral. J. D. Perón 1885, 2º piso. Para más información, las interesadas pueden comunicarse al 5354-6652.

Los jueves anti-estrés de la Red Vivir sin Violencia

El taller-encuentro para mujeres es totalmente gratuito y no es necesario inscripción previa. Un espacio sólo para ellas.

SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS | | 11

RED VIVIR SIN VIOLENCIA

Page 12: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

12 | | SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS

SALUD

C uando distintas personas y profe-sionales visitan la maternidad de Suterh/ Osperyh se sorprenden

tanto del hermoso espacio como de la diversidad de actividades gratuitas que ésta ofrece a las familias de afiliados y afiliadas, desde el embarazo hasta los primeros años de vida de sus hijos y más.MÚSICA PARA LOS BEBÉS QUE LLEGA-RON ANTES DE TIEMPO

Luego de un recital que organizamos para despedir un fin de año, fuimos con Sari Cucien – una reconocida mú-sica con más de 40 años de experiencia cantando a niños pequeños- a llevarles canciones y regalos a los niños interna-dos en pediatría y a los recién nacidos.

Apenas empezó entonar una canción de cuna, todos los sonidos de los apa-ratos de monitoreos, se silenciaron de golpe. Los bebés nos hicieron saber lo importante que era para ellos los soni-dos y las melodías que les llegaban.

Desde entonces, semanalmente Sari o Gabriela Goldman van a cantarles a los bebés prematuros, a hacerles suaves abrazos musicales personalizados. PARA LOS QUE AÚN ESTÁN EN LA PAN-ZA Y PARA LOS RECIÉN LLEGADOS

Brindamos el Programa Integral para la Maternidad (PIM) donde las embara-zadas y sus acompañantes pueden parti-cipar del espacio de relajación y gimnasia para embarazadas, del curso de prepara-ción para el parto, del espacio de orien-tación en lactancia y primeros cuidados.

Y todos los viernes ofrecemos activi-dades para acompañar a las familias lue-go del nacimiento de sus hijos e hijas.

EN EL PRIMER PISO, UN LUGAR ESPE-CIAL PARA LOS NIÑOS Y LAS NIÑAS

En el primer piso de la maternidad funciona un espacio muy especial, pen-sado para que los chicos y chicas que llegan puedan relajarse, leer, dibujar, escribir, jugar.

Hay otro grupo de chicos que vienen felices, después de conocer el lugar, a las actividades que proponemos todas las semanas: Picnic de lectura, Club de

Pequeños lectores y lectoras, Activida-des y juegos artísticos. Todas propuestas para que puedan encontrar diferentes formas de expresarse jugando.

Nuestro objetivo principal como equi-po interdisciplinario es brindar acompa-ñamiento y salud integral a las familias, ofreciéndoles una red de cuidados y orientación para que puedan vivenciar este abanico de experiencias de la mejor manera, fortalecidos.

Mucho más que una maternidad

La Maternidad de Suterh Osperyh funciona en un edificio muy especial, cuya remodelación respetó sus árboles y su bella construcción original.

LUNES, MIÉRCOLES Y VIERNES, DE 13:30 A 18 HSLunes: picnic de lectura, juegosMiércoles: espacio de arte y juegos expresivosViernes: cuentos y juegosClub de pequeños lectores/as: primer viernes de cada mes, de 17 hasta 18:30 hs

AGENDA

Page 13: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS | | 13

LA SALUD EN NUESTRAS MANOS

E l pasado sábado 7 de abril fue la fecha del re-encuentro de l@s chic@s

junto a los profesores para compartir un nuevo año de la iniciativa que se enmarca en el Programa Edad Escolar de La Salud en Nuestras Manos.

Sábados de Juegos propone disfrutar de distintos tipos de juegos: individuales y en equi-pos, pre-deportivos, de coope-ración y convivencia, y una rica y nutritiva merienda.

La iniciativa, además, invita a madres y padres a participar de los encuentros, para jugar, aprender y compartir temáti-cas ligadas a la salud de nues-tros hijos junto a médicos, psi-cólogos y especialistas.

La actividad se desarrolla en el Centro Deportivo Venezue-la, ubicado en Venezuela 330 C.A.B.A., los días sábados des-de las 15 y hasta las 18 horas.

Jugar los sábados y en familia está buenísimoYa está en marcha la edición 2018 de Sábados de Juegos, un espacio para jugar, divertirse, mover el cuerpo y compartir con amig@s.

Si ten es hij@s que tengan entre 6 y 12 años, sumate. Para reservar tu lu-gar tenés que llamar al 5354-6600, vía la página de Facebook de Sábados de Juegos, o por mail a [email protected] (link sends e-mail).

Page 14: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

14 | | SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS

E l Programa de Actividad Física del Club Calidad de Vida te da la posibilidad de mejorar tu salud

y entrenarte todos los días en las dis-tintas sedes y a cargo de profesores de Educación Física especializados que in-teractúan permanentemente con todas las áreas de la salud para que te sientas acompañado en este proceso que tiene como objetivo disminuir los factores de riesgo y mejorar tu calidad de vida.

Podrás participar de entrenamientos muy completos y divertidos en donde el acento está puesto en el trabajo aeróbi-co, en el gimnasio y en la pileta, funda-mental para bajar de peso y al trabajo muscular localizado para impedir que al bajar de peso arrastres al músculo y pierdas fuerza lo que conlleva a la pér-dida de funcionalidad.

Nos vas a encontrar en Lomas de Zamora, Quilmes, Ramos Mejía, San

Miguel, Avellaneda, y en capital: Ve-nezuela 330 y Humahuaca 3850. Hay

muchos días y horarios para que puedas elegir dos de tu conveniencia. Recordá

que es indispensable pedirle a tu mé-dico el Apto Físico y cumplír con todos los requisitos del Programa. Para ´más información comunícate con Fernanda Vidal, Coordinadora del Programa de

Actividad Física Club Calidad de Vida al 1536595088. Te esperamos.

SALUD

La Calidad de Vida es un diario ejercicio

Si tenés Diabetes, Obesidad, Hipertensión o Dislipemia sumate a la gran familia del Club de Calidad de Vida de Suterh.

Page 15: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS | | 15

SALUD

E n la feria se presentaron las accio-nes y propuestas que se realizan año a año para las distintas eta-

pas de la vida en el marco del Programa La Salud en Nuestras Manos. La activi-dad contó con múltiples stands: Emba-razo y primera infancia; Niñez y Ado-lescencia; Promotores/as de Salud; Red Vivir sin Violencia; Espacio Preventivo Laboral (EPL) y El árbol de la salud (un espacio para conocer los diferentes as-pectos que componen la salud integral y reflexionar acerca de la propia salud).

El Aula Magna se llenó de colores y propuestas participativas. Trabajado-ras, trabajadores de edificios y sus fami-lias recorrieron los stands, participaron y se informaron sobre los alcances del Programa a través de juegos, folletería y exposiciones de l@s referentes.

L@s niñ@s y adultos se en-contraron con un espacio de lectura, susurradores para re-citar poemas y canciones, jue-gos colaborativos, memotest y rompecabezas, el juego de la oca, y muchas cosas más.

Víctor Santa María, secreta-rio general del gremio, visitó la muestra,  recorrió los distintos stands y dialogó con l@s afilia-d@s que se acercaron al evento.

Participaron con gran prota-gonismo l@s promotores/as de salud, afiliad@s que se forman en estos temas y realizan actividades en las salas de espera de las delegaciones

y clínicas de OSPERyH. L@s promotores/as, además de aprender sobre su salud

y la de su familia, promocionan prácticas de cuidado con sus compañer@s y acompañan los diferentes programas.

El saldo de la jornada fue su-mamente positivo: much@s afi-liad@s  se inscribieron en las propuestas como Sábados de Juegos, Curso de Promotores y Promotoras de Salud, Gimnasia Postural, entre otras.

Para más información sobre las actividades del Programa La Salud en Nuestras Manos, comunicarse al 5354 6600 de

lunes a viernes de 8 a 20hs o vía mail a [email protected].

Feria de Promoción de la Salud

En el marco del Día Mundial de la Salud, OSPERYH llevó adelante la Feria de la Promoción de la Salud en el Aula Magna de la Universidad Metro-politana de la Educación y el Trabajo.

Page 16: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

16 | | SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS

L os trabajadores y trabajadoras de edificios solemos padecer dolores de espalda, cintura o contractu-

ras por las tareas realizadas a diario en casa y en el trabajo, como por ejemplo, la carga de objetos pesados, el esfuer-zo corporal, las tensiones o simplemen-te las malas posturas

Es por ello que OSPERYH, a través del programa La Salud en Nuestras Manos, te ofrece de manera gratuita clases de gimnasia postural para sus afiliados y afiliadas mayores de 18 años. Este tipo de gimnasia especialmente pensada para los trabajadores y trabajadoras de edificios se centra en la importancia de aprender a usar y mover el cuerpo evi-tando los dolores y contracturas. Tiene por objetivo flexibilizar la columna ver-tebral, mejorar la movilidad y aprender a relajar los músculos.

Las clases a cargo de la profesora y

Dra. Marta Jáuregui, se dan los segun-dos y cuartos viernes de cada mes de 13:30 a 15:00 hs en el cuarto piso del Centro Deportivo SUTERH de Almagro (Humahuaca 3850, CABA).

Ante la demanda de los propios afiliados y afiliadas, las clases se ex-tienden también al Polideportivo 2 de Octubre (Venezuela 330, CABA), los primeros y terceros viernes de cada mes, de 13:30 a 15:00 hs.

Todas las clases son gratuitas, el único requisito es la presentación de un apto médico extendido por el médico/a de cabecera y una inscripción obligatoria

Elegí la sede que te quede más có-moda o vení a todas. Te esperamos con ropa cómoda y tu apto médico extendi-do por el médico de cabecera.

Más información e inscripciones: 5354 - 6600 o al 0800 222 7883.

Nueva sede para Gimnasia Postural

Muchas de esas molestias corporales pueden mejorar si aprendemos a cuidar y utilizar correctamente nuestro cuerpo.

Centro Deportivo SUTERH de Almagro

(Humahuaca 3850, CABA)Días y Horarios: 2º y 4º Viernes

de cada mes, de 13.30 a 15.30 hs.

Centro Polideportivo 2 de Octubre (Venezuela 330, CABA)

Días y Horarios: 1º y 3º Viernes de cada mes, de 13.30 a 15.30 hs

LA SALUD EN NUESTRAS MANOS

Page 17: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS | | 17

E n la Sala Caras y Caretas 2037 y en la Sede San Telmo del Centro Cul-tural funciona la Escuela de Baile

Caras y Caretas. La inscripción a sus cur-sos y talleres está abierta desde abril.

Con un plantel docente de excelencia, la Escuela nació como un espacio de for-mación con cursos destinados tanto a los trabajadores y trabajadoras que quieran dar sus primeros pasos como a aquellos que buscan perfeccionarse en danzas clá-sicas de la Argentina, como las del tango y los diversos géneros musicales del fol-clore nacional, o bien otras menos practi-cadas en nuestro país como el flamenco.

Escuela de Baile Caras y Caretas

Un espacio abierto al disfrute y la formación profesional, con talleres de perfeccionamiento y cursos de iniciación a la danza.

A cargo de Marcelo Melingo (actor y director)

Para adultos (18 años en adelante), con o sin experiencia. 2 jornadas de rodaje experimental.

Trabajo final: filmación de un cortometraje con la actuación de todos los alumnos/actores.

SEMINARIO DE TRES MESES

SEMINARIO DE ACTUACIÓN FRENTE A CÁMARA

Lunes de Mayo y Junio de 19 a 22 hsUMET. Sarmiento 2037, Aula Magna

GRATIS PARA AFILIADOS

Bajo la dirección artística de la bai-laora Clara Giannoni, la Escuela Caras y Caretas cuenta con veinte los talleres abiertos que abarcan gran parte de las facetas necesarias para transitar el cami-no de aprendizaje hacia la profesionali-zación o simplemente disfrutar del baile.

Para consultar talleres, días y horarios, los interesados pueden comunicarse me-diante e-mail a [email protected]. Vale la pena recordar que los afi-liados y afiliadas a SUTERH - OSPERYH tienen un 50% de descuento.

SALA CARAS Y CARETAS 2037

Page 18: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

18 | | SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS

Rafael Correa, Doctor Honoris Causa

Reconocimiento al ex presidente ecuatoriano por su trayectoria en favor de la educación como factor igualador y por su decidido impulso a la integra-ción sudamericana.

L a Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) le otorgó el doctorado Honoris Causa

a Rafael Correa en reconocimiento a su trayectoria de vida, los antecedentes, ap-titudes y, fundamentalmente, sus valores, sus acciones y su decidido compromiso con la educación como factor igualador.

Nicolás Trotta, rector de la UMET, y Víctor Santa María, secretario general del Suterh, manifestaron que este reco-nocimiento al ex presidente “pone en valor la profunda transformación que ha transitado Ecuador en sus 10 años de gobierno. Desde el modelo de la Re-volución Ciudadana, se realizaron cam-bios políticos, económico-financieros,

sociales, en la producción e industria nacional. Gracias a ello se pudo invertir en programas de desarrollo social para el logro de una sociedad más igualita-ria, políticas laborales para mejorar la seguridad social de todos los sectores populares, logrando así que la tasa de pobreza se redujera de 36,7% en 2007 al 22,5% en 2014”.

Rafael Correa no sólo ha sido un ac-tor central en su país estos años sino también en el impulso y fortalecimien-to que supo darle a la integración sud-americana, a partir de la creación de la Unión de Naciones Suramericanas (UNASUR), cuya sede central no casual-mente se levanta en Ecuador.

UMET

Page 19: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS | | 19

El stand 705 del Pabellón Azul, se convirtió en un sitio de visita obli-gada para conocer y disfrutar de la

intensa actividad que se ha venido des-plegando en este espacio cultural, no sólo en el terreno de la Editorial Octubre o el periodístico de Página 12, sino en el mundo de la comunicación audiovisual y las expresiones artísticas más variadas. Todos los días gran parte de la progra-mación de la AM750 se trasmitió desde el

estudio de exteriores integrado al stand. Hubo charlas, debates y presentaciones de publicaciones. La Revista Caras y Care-tas, abordó, en el marco de los 100 años de la Reforma Universitaria un debate a fondo sobre el destino de la educación. Presentó también su próximo número dedicado a los 50 años del nacimiento de la CGT de los argentinos. Nora Veiras, mantuvo una fantástica charla con Víctor Hugo sobre medios, política y periodis-mo. La Editorial Octubre y Daniel Otero presentaron su libro “Crónicas de Pos-guerra”. Hubo Stand Up Político del me-

jor y la poesía también dijo nuevamen-te presente. Eduardo Fabregat presentó “Pequeños Fracasos” acompañado de Sil-via Itkin, Diego Capusotto y Pedro Sabo-rido. Santiago Artemis fue entrevistado por El Planeta Urbano. En el contexto de

la celebración de 20 años de Las 12, se realizó una charla sobre el aborto, coordinada por Marta Dillon. El suple-mento Soy abrió las puer-tas del “Cabaret leído”. Rep entrevistó a las autoras de la colección 8M. Alicia Dujovne Ortíz presentó el libro “Mila-gro” acompañada por Luisa Valenzuela y Mempo Giardi-

nelli. Sin duda, el gran acontecimien-to, quizás de la Feria misma, se pro-dujo el martes 1° de mayo en la Sala Jorge Luis Borges, colmada y con una multitud de gente que no pudo in-gresar, fue la presentación del libro testimonial de “Lula: la verdad ven-cerá” Con la presencia de la presiden-ta de Brasil, Dilma Rousseff, el ex pre-

sidente de Colombia, Ernesto Samper y el ex gobernador de la Ciudad de México, Cuauhtémoc Cárdenas. La mejor manera de recordar el Día Internacional del Tra-bajo, sin lugar a dudas.

La cultura del trabajo en la Feria del LibroEl Grupo Octubre, que nuclea las actividades promovidas por la Funda-ción Trabajadores de Edificios, se presentó nuevamente en la 44° Feria Internacional del Libro de Buenos Aires.

FERIA DEL LIBRO

Page 20: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

20 | | SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS

BOXEOEsta es una disciplina con muchos adep-tos entre nuestros afiliados y afiliadas, que se ejercita desde hace años en las instalaciones del 2° piso de la sede Ve-nezuela 330. Allí cuentan con todo lo necesario para practicar y aprender las mejores y más exitosas técnicas del box para sortear Los exigentes desafíos que presenta este deporte tradicional con tanta historia en nuestro país.

Natación, complementos, gimnasia, fútbol infantil, yoga, patín, mini-voley, spinning, gimnasia artística, danzas ára-bes y básquet, son además algunos de los deportes que el SUTERH ofrece a los trabajadores y las trabajadoras de edi-ficios, a sus familias y a la comunidad en general para desarrollar actividades tendientes a mejorar sus condiciones fí-sica y su calidad de vida.

Todo para disfrutar del deporte

El fomento de la práctica deportiva ocupa en lugar destacado en la tarea desarrollada desde el SUTERH, a través de actividades de exhibición, com-petición o simplemente recreativas.

WATERPOLOEntre los deportes acuáticos, el water-polo es sin duda uno de los que ha teni-do mayor proyección y crecimiento en los últimos años. Desde su incorpora-ción, los equipos de competición que se han formado ya han ubicado en nues-tras vitrinas gran cantidad de copas y trofeos y, tanto locales como interna-cionales.

DEPORTES

Page 21: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

SUTERH TRABAJADORES DE EDIFICIOS | | 21

Nos federamos en Patín, un logro que nos llena de orgulloEl equipo de patín del Suterh que dirige la profesora Marisa Fontanot ha subido a un nuevo y exigente podio para proyectarnos hacia nuevos ho-rizontes, desafíos y deportivos.

N os federamos en la Federación Porteña de Patín. La práctica de patín en Suterh tiene ya 18 años.

Y en todo ese tiempo hemos logrado grandes resultados, participando en competencias nacionales e internacio-nales. La práctica de patín comienza en-tre los 4 o 5 años. De ahí en adelante las hay de todas las edades. Hoy tenemos hasta una competidora de 22 años. En estos momentos son 26 las patinadoras federadas. El hecho de haber dado este paso abre una nueva etapa, más exi-

gente. Un camino nuevo para todos. Se suman otras disciplinas. A la libre e indi-vidual, se agrega danza, show, escuela de cuartetos. Son retos nuevos, diferen-tes. Se pasa a competir con River, Vé-lez, Comunicaciones. El compromiso es mayor. Es otra la responsabilidad. Por eso hemos incorporado un ayudante, ya que la práctica se realiza 4 veces por semana. Hay entrenamiento los lunes, miércoles, jueves, viernes. El estilo libre es de los más ejercitados, pero la prácti-ca grupal es la que más entusiasma. De-

sarrollar una coreografía, es lo que más cuesta ya que hay que trabajar en gru-po, en equipo. Pero estamos muy con-tentos y seguros de que vamos a avan-zar y lograr éxitos crecientes a medida que vayamos compitiendo. Cabe desta-car el apoyo incondicional del Suterh y Víctor Santa María para que llevemos adelante nuestra tarea. Pocos clubes tienen la ayuda que tenemos nosotros. Demostraremos en los hechos la con-fianza que han depositado desde siem-pre en nosotros.

Page 22: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó
Page 23: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó
Page 24: SUTERH, LA CULTURA DEL TRABAJO · 2019. 3. 15. · SUTERH E l acuerdo establece un aumento sa-larial del 12% acumulativo dividido en dos tramos: El primero, del 8% se efectivizó

TODO EL DEPORTE A TU ALCANCE

Centro Cultural y Deportivo “2 de Octubre” - Venezuela 330, CABA