SUUNNEETT · 2018. 8. 22. · Presentación del programa, Se da lectura: Objetivo general específicos del encuentro. Participantes del encuentro Temas a tratar en el encuentro de

SSUUNNEETT SINDICATO UNITARIO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL ESTADO

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ENCUENTRO NACIONAL DE JOVENES SUNET

AGOSTO 14 y 15 DE 2018, BOGOTÁ D.C.

mailto:[email protected]






AGOSTO 14 DE 2018

1. Bienvenida y presentación del Presidente Nacional de Sunet German García Delgado, Secretaria de la Juventud de Sunet Sandra Liliana Casas Díaz y Secretario Andino de la ISP Juan Diego Gómez, intervención de momentos históricos y actividades desarrolladas por la ISP, además de un reconocimiento al SUNET como sindicato de rama y por su arduo trabajo y desempeño con 7.600 miembros a nivel nacional y estatal. También el reconocimiento a la escuela de formación sindical. Palabras Presidente Central Unitaria de Trabajadores CUT Colombia compañero Luis Alejandro Pedraza. Himno SUNET y video asamblea nacional de delegados en Moniquira Boyacá.

2. Presentación de participantes (temático de presentación): dibujo con lo que más les gusta hacer y expectativas:

Actividad presentación de participantes







3. Presentación del programa, Se da lectura:

Objetivo general específicos del encuentro.

Participantes del encuentro

Temas a tratar en el encuentro de jóvenes

Metodología del programa a desarrollar

4. Rol de los/las jóvenes al interior de la organización sindical: Se forman cuatro grupos para el desarrollo de una guía para los participantes que se basan en cuatro preguntas, las cuales se deben responder en cada grupo y luego exponerlas a los asistentes.

GRUPO 1: ¿Qué nos motiva a pertenecer a la organización sindical? La base de integración de Sunet proyectada a los jóvenes, ¿cómo llegamos al Sunet?

Acoso laboral Jóvenes Estabilidad laboral proyección Convenciones colectivas Nuevas oportunidades Enfoque, compromiso Derechos Trabajo decente Trabajo colectivo Liderazgo Estructura organizada Consigna Convicción Capacitación

INTERVENCIONES:

Paula Ospina Botero – Subdirectiva Bogotá: No es solo pertenecer al sindicato por los beneficios, sino por la lucha de los trabajadores.

Raúl Andrés Carrillo – Subdirectiva Bucaramanga: Los funcionarios no ingresan por convicción sino por la violación de los derechos laborales.

Jan Carlos Martínez – Subdirectiva Magangué: Transformación social, política y económica que lleven procesos acertados en beneficio del país.







Grupo No. 1. Mesa de trabajo y exposición.

GRUPO 2: Como participamos de las actividades programadas por el sindicato. En formación, iniciativas y empoderamiento plasmadas en el estatuto, negociaciones colectivas, trabajo en equipo, liderazgo y formación. INTERVENCIONES:

Carlos Augusto Sterling Santos – Subdirectiva Huila: No es solo reuniones para celebraciones, ni protestas sino conmemorar







fechas importantes como el dia del trabajo y fechas especiales de sindicato.

Ángela María Calero – Subdirectiva Jamundí: No tenemos mucha participación por falta de información y comunicación, se debe difundir más la información sindical.

Diego Mauricio Losada – Subdirectiva Huila: Somos hiperactivos, pero nos frenan con nuestras ideas, no respetan nuestros espacios como por ejemplo las elecciones CUT, nos cierran las puertas nuestros dirigentes.

Juan Diego Gómez: informa que este encuentro de jóvenes es visionario respetando los espacios y acuerdos estatutarios en la participación de los y las jóvenes en todos los procesos de dirección, comunicaciones, representación en escenarios nacional e internacional, para dar espacios a los jóvenes las invitaciones que obligan a asistir una persona joven. Escuela de formación SUNET debemos incluirnos no excluirnos, participar activamente de esta formación.

grupo No. 2. Exposición







Grupo No. 2. Mesa de trabajo.

GRUPO 3: En las acciones de la organización sindical se ven reflejados nuestros intereses y condiciones de jóvenes? De no ser así. ¿Cómo debería ser? Respuesta: NO. Proyección de un diagnostico regional con el fin de identificar las problemáticas de cada una de las organizaciones en las que laboramos. Ejes transversales:

1- Seguridad: falta de garantías. 2- Educación: Incentivar por medio de becas al funcionario joven,

acceda a la educación superior. 3- Experiencia: modificar los tiempos de experiencia laboral, para

mejorar proyección del recién graduado, propuestas de estudios por parte del empleador.

4- Cultura: ampliación de espacios deportivos, recreativos, gastronómicos y musicales con el fin de lograr la integración regional y sindical, impulsar representación en intercambios sindicales.














GRUPO 4: De qué manera nos comprometemos con la organización sindical?

Promover liderazgo

Difundir la organización por medios masivos de comunicación.

Participar en temas sociales, económicos, políticos, planteando soluciones que benefician la sociedad.

Participar y contribuir en la consolidación y fortalecimiento de la escuela de formación sindical.

INTERVENCIONES:

Diego Mauricio Losada – Subdirectiva Huila: manifiesta que espera más participación, pero evidentemente por falta de recursos no pudieron venir, hace un llamado a la Nacional para que nos den los recursos para estos encuentros. Es importante que tampoco nos excluyan porque nos retiran de la formación ya que debemos tener menores de 35 años. Se debe dejar la puerta abierta para esta generación, sin dejar la participación y sea generacional.

Raúl Andrés Carrillo – Subdirectiva Bucaramanga: no participamos por falta de interés, por falta de recursos económicos, debemos buscar y exigir nuestros espacios para dar continuidad en los procesos que adelantamos en periodos de permanencia como jóvenes.








5. Percepción de jóvenes del mundo del trabajo y de la organización sindical: Temática organizada mesa-café, dos jóvenes hombre y mujer por cada grupo de trabajo en total de grupo son 3, donde se rotarán los visitantes por cada mesa y el moderador y relator explicarán las respuestas de cada pregunta y darán su respectivo argumento. PREGUNTA 1: COMO SE SIENTEN USTEDES EN LA ORGANIZACIÓN SINDICAL?







Grupo No. 1. Pregunta # 1, actividad percepción de jóvenes del mundo

del trabajo y de la organización sindical.

Se solicita publicar los temas de las juntas nacionales en redes

sociales. Rompimiento en comunicaciones en las mesas directivas. No se usan redes sociales. Debe ser un grupo o comité de jóvenes para liderar procesos. Uso de skipe. Se sugiere que sean más jóvenes quien nos represente de todas

las regiones. La Junta Nacional debe visitar las subdirectivas. El SUNET Y CUT: igualdad carrera administrativa y provisionales,

capacitación, licencias, encargos. Falta capacitación. Tercerización laboral –ampliación de plantas Empleado oficial cambio de empleos por políticos y no tiene apoyo

sindical. Los funcionarios se sindicalizan por los beneficios. No hay oportunidad sindical para participación de los eventos. A nivel de subdirectiva tenemos apoyo del patrono en capacitación,

recursos y permisos sindicales. Desestabilidad laboral antes de estar sindicalizado EMAC Capacitación y formación cargo de desempeño y se siente

respaldado por el sindicato.







PREGUNTA 2: CUALES SON LOS PROBLEMAS QUE ENCUENTRAN USTEDES COMO JOVENES EN EL EMPLEO PUBLICO?



Dos puntos de vista: externo complejidad de ingresos o pruebas, experiencia sector público.

Restricción laboral por enfermedades laborales Restructuración y modernización de planta







PREGUNTA 3: CUALES SON LOS PRINCIPALES RETOS QUE ENFRENTAN LOS JOVENES EN EL MUNDO DEL TRABAJO HOY?



Vinculación en el primer empleo en planta de personal Educación y formación para el trabajo y desarrollo humano. Derrotar la tercerización laboral Desempeñar cargos gerenciales Defender nuestros derechos laborales de igualdad Derrotar la corrupción







AGOSTO 15 DE 2018

6. Construyendo el sueño de jóvenes SUNET

Inicia la capacitación, Juan Diego Gómez ISP, informa de la ausencia de los jóvenes de Santander por motivos de viaje y hace la presentación del joven de la ISP Andina Julián Corrales. También se retoma las conclusiones de los temas vistos el dia 14 de agosto. Se retoma el último punto de la agenda del dia inmediatamente anterior denominado “Construyendo el sueño de los jóvenes SUNET” en construcción de mesa redonda y en la comodidad y confianza cerramos los ojos 20 segundos y luego en tres palabras definimos nuestro sueño y la plasmamos en una ficha donde demostramos como queremos nuestro sindicato.

Actividad construyendo el sueño de jóvenes Sunet.







7. Plan de acción Internacional de Servicios Públicos ISP Juan Diego Gómez explica brevemente las actividades realizadas a nivel internacional y de los logros alcanzados hasta la fecha, resaltando el trabajo que se debe seguir haciendo en contra de la privatización de servicios públicos. En cuanto al tema de la salida de multinacionales del país, se ha generado desempleo, trabajo informal, violación de derechos laborales por el apetito del ánimo de lucro, por encima de los derechos de los pueblos. Fortalecimiento a la democracia, desarrollo económico, redistribución de la riqueza, fortalecimiento de los derechos laborales (PLAN DE ACCION ISP). Se deben tener organizaciones sindicales fuertes de rama como el Sunet, se requiere sindicalización y crecimiento, incidentes en la política. Incluyente, utilización de los nuevos sistemas de comunicación. Se invita a los jóvenes a visitar en línea la exposición sobre el poder corporativo del evento de convenios comerciales. COMPROMISO: Enviar por correo electrónico el plan de acción de la ISP a los jóvenes asistentes.

8. Plan de trabajo jóvenes ISP Andina COMPROMISO: Enviar plan de trabajo a los correos electrónicos. JULIAN CORRALES: da un resumen del plan de trabajo y la conformación del colectivo de jóvenes del Sunet, fue una iniciativa de jóvenes de las organizaciones sindicales de la subregión andina con el fin de aunar recursos y esfuerzos para generar propuestas para la defensa de los derechos laborales y varios temas, como medio ambiente, derechos humanos como elementos fundamentales que permitan que la juventud adquiera capacidades para desarrollar un proyecto de vida digna.







Por ejemplo, en Colombia debemos luchar contra la reforma pensional. El querer del colectivo de jóvenes es llevar un trabajo continuo, con compromiso y responsabilidad en las metas que nos vamos a trazar. Es importante resaltar que al iniciar el proceso de implementación del plan de trabajo debe dar continuidad a los jóvenes que asistieron al primer encuentro nacional de jóvenes del Sunet, ya que se tiene un avance de la socialización y procedimiento para implementarlo en cada base. Se da un avance en la implementación de redes sociales, por ejemplo, ISP Subregión Andina, 940 amigos donde visualizan las publicaciones y se revisó la página, con el fin de generar ideas para el avance del colectivo de jóvenes de Sunet.

9. Escuela de Formación SUNET Intervienen German García, da un breve informe de las capacitaciones de formación de formadores y los avances obtenidos. Interviene Juan Diego Gómez, y ahonda en el tema en el que resalta que la participación debe ser paritario y se deben destinar recursos y la participación de los y las jóvenes.

10. Principales ejes de trabajo de los/las jóvenes SUNET Actualmente contamos con 93 subdirectivas y hay presentes 10 subdirectivas, lo que genera una falencia para fortalecer el plan. Presentes: Bogotá, Buga, Jamundí, Cali, Tota, Tunja, Santander, Neiva, Campoalegre, Magangué, Sur de Bolívar. Se inicia la elaboración del “plan de trabajo de jóvenes Sunet 2018 – 2019” (Adjunta al correo el archivo).

11. Métodos de trabajo y organización Interviene Hernando Lemus, sugiere que utilicemos Drive y WhatsApp, estableciendo reglas de uso, respeto a los participantes del grupo.


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