LOS 34 TALENTOS GENERALES DOMINANTES Armonía: Facilidad para unir grupos, logrando un común acuerdo,

resolver conflictos y enfrentamientos grupales.

Carisma: Agrado por conocer gente nueva y caerles bien, buen

trato con los desconocidos, agrado por la novedad. Competitivo: Necesidad de comparar el desempeño de los demás

y tener retos, competidores para ganar. Comunicación: Facilidad y gusto por explicar, describir, escribir y

hablar en público.

Desarrollador: Capacidad para ver el potencial y talento de los demás y motivar a la gente a trabajar en base a sus cualidades

dominantes. Empatía: Facilidad para entender y sentir a las personas.

Emprendedor: Impulso de trabajar constantemente en algo, necesidad de logros.

Estudioso: Gusto por aprender. Atracción por el proceso de

aprendizaje. Excelencia: Necesidad de hacer las cosas con estándares de

calidad muy elevados. Futurista: Capacidad para imaginarse el futuro de una manera

fascinante.

Idear: Capacidad de generar ideas innovadoras, desconocidas y Intelectual: Capacidad para analizar, resolver problemas,

desarrollar ideas, actividad mental constante. Positivo: Capacidad para estar alegre, optimista, elogiando a las

personas y viendo el lado bonito de todas las cosas de la vida.

Relación: Facilidad para tener trato con las personas de una forma profunda y a pesar de los años. Atracción por la gente conocida.

Responsabilidad: Cumplimiento de todo lo que promete. Obligación moral hacia el cumplimiento de sus deberes.

Analítico: Capacidad para trabajar con información objetiva, ser analista, lógico y riguroso.

Auto-confianza: Seguridad en sí mismo, tanto de las capacidades

como de los juicios. Conexión: Capacidad para conectar a todas las cosas y las

personas en una especia de alma colectiva. Capacidad para dar razón a todas las cosas que ocurren.

Contexto: Capacidad de analizar el pasado, para comprender el

presente y predecir el futuro. Creencia: Capacidad para dejarse guiar por los valores, por la

responsabilidad y la ética. Disciplina: Capacidad para ordenar y planear, estructurar,

establecer rutinas, identificar plazos y fechas para que las cosas estén listas.

Enfoque: Capacidad para seleccionar y evaluar lo necesario para

llegar lograr los objetivos. Especificar acciones para lograr fines. Equidad: Necesidad constante de tratar a todos por igual,

cualquiera que sea su situación en la vida. Estratégico: Capacidad para ordenar lo complejo y confuso y

descubrir el mejor camino para seguir adelante.

Flexibilidad: Capacidad para vivir el momento, para responder a las demandas del momento y hacer cambios, tomar decisiones en

base a las opciones del presente. Inclusión: Capacidad para incluir a todas las personas y hacerlas

sentir parte del grupo.

Individualizar: Capacidad para detectar los talentos y cualidades únicas de cada persona.

Iniciador: Capacidad para actuar siempre inmediatamente ante todos los proyectos y tareas, tomar decisiones y emprender al

instante.

Inquisitivo: Coleccionar siempre diversas cosas. Análisis de la variedad y complejidad de las cosas del mundo.

Mando: Capacidad para ponerse a cargo de las cosas. Definir metas y comprometer a la gente con ellas y retarlos a trabajar en equipo.

Organizador: Capacidad para ordenar todas las cosas, o factores de las situaciones de tal manera que se tenga el resultado mas

productivo posible.

Prudente: Capacidad para ser cuidadoso, estar alerta y percibir numerosos riesgos existentes. Capacidad de guardar reserva.

Restaurador: Capacidad para resolver problemas. Analizar síntomas, identificar que está mal y encontrar soluciones.

Significación: Necesidad de ser reconocido, ser escuchado,

sobresalir y ser conocido por sus características singulares.