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Taller 1 Sistema IPO del ingreso y Egreso del Personal Sistema IPO del ingreso y Egreso del Personal Entradas: Personal que labora Ficha de identificac ión (carnet) Salidas Registro semanal de las personas que laboraron en computadora. Registro de hora y fecha del personal por individual Elementos del Sistema Recurso Humano: Recepcionista Jefe de rrhh Asistente de rrhh Proceso: Registro de la hora de entrada y salida en un sistema de programación continua, que marque la hora en que se marca registro con carnet Equipo: Equipo de cómputo. Sistema de programación de fecha y hora. Maquina q registre fotografía del persona para verificar entrada y salida. Retroalimentación Reporte diario de los ingresos y egresos del personal, en es sistema de cómputo mencionado en equipo.

Taller 1 APA 2

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Taller 1 apa 2

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Taller 1Sistema IPO del ingreso y Egreso del Personal

Elementos del Sistema

Recurso Humano:

RecepcionistaJefe de rrhhAsistente de rrhh

Proceso:Registro de la hora de entrada y salida en un sistema de programacin continua, que marque la hora en que se marca registro con carnet

Equipo:

Equipo de cmputo.

Sistema de programacin de fecha y hora.

Maquina q registre fotografa del persona para verificar entrada y salida.

Retroalimentacin

Reporte diario de los ingresos y egresos del personal, en es sistema de cmputo mencionado en equipo.

Salidas Registro semanal de las personas que laboraron en computadora.Registro de hora y fecha del personal por individual

Entradas:Personal que laboraFicha de identificacin (carnet)

Sistema IPO del ingreso y Egreso del Personal

CAJA NEGRACAJA BLANCA

Sistema de Ingreso y egreso del Personal.Se genera un sistema de cmputo que va a registrar la hora en que el colaborador entra a la empresa como tambin la hora en que saldr.Se cre un Programa que registra cada ingreso de un colaborador al marcar con su carnet en una mquina que registra la hora, fecha y que persona entra a la empresa. Este registro es enviado automticamente al el sistema de cmputo que hace un registro diario, semanal y mensual de cada colaborador para saber las horas en las que el personal estuvo dentro de la empresa y de esta manera llevar un mejor control del personal.