8/12/2019 Taller 2 de Gerencial

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  Descripción: imagine que usted ha sido contratado por la empresa Q’paila para prestar

asesoría a dicha organización en materia de comunicación organizacional y ofrecer

soluciones a los problemas de comunicación que la afectan. Elabore una propuesta

escrita para la gerencia donde plantee una estrategia para mejorar la comunicación

interna y externa de la compañía. Tenga en cuenta las siguientes instrucciones:

• Elabore un diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la

organización.

• Establezca 5 aspectos que considere que se pueden mejorar dentro de la empresa.

Descríbalos.

• Proponga soluciones para el mejoramiento de los aspectos mencionados

anteriormente.

• Presente una ref lexión final donde exponga por qué es importante manejar

una buena comunicación organizacional dentro de una compañía.

Recomendación: establezca sus ideas y organícelas de manera clara antes

de escribir la propuesta. Tome nota de los aspectos claves que necesite

 para el desarrollo de la propuesta que va a realizar.

Las actividades de toda industria, unión, corporación, profesión, gobierno u otra

organización cualquiera, para la creación y mantenimiento de unas relaciones

sanas y productivas, con ciertos sectores determinados de públicos, tales como

clientes, empleados o accionistas y con el público en general, a fin de adaptarse al

medio de éstos y justificar su existencia ante la sociedad, es vital una muy buena

comunicación. Se considera a las Relaciones Públicas como un sistema

multidisciplinar clave para integrar a la organización empresarial y a sus públicos,

mediante la aplicación de estrategias de comunicación que fomenten el

intercambio de información (feedback) y la bidireccionalidad.

Para lograr una mejor comunicación con los públicos internos y externos, no basta

con intentar la aplicación irreflexiva y apresurada de las estrategias de

comunicación, sino en reexaminar las fuentes bibliográficas y estructurar una

teoría más cercana con las exigencias de la “sociedad del conocimiento” y la

realidad nacional.

Si bien la comunicación que realiza el relaciones públicas nace dentro de un

entorno empresarial, se puede inculcar una nueva metodología que permita la

confluencia de los actores participantes(Estado, corporaciones, sociedad) yfacilitar el diálogo, la concertación y finalmente la integración.

Mejorar la calidad de vida laboral, forma parte de las actividades que realizan

continuamente las organizaciones, para de esta manera, proporcionar a los

empleados, mejores oportunidades para que desarrollen sus capacidades y

escalen puestos y de esta forma sus contribuciones a la empresa, dentro de un

ambiente de respeto y confianza. La mayoría de las veces, en una empresa la

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colaboración es pasiva y repetitiva, porque sus dirigentes olvidan conocer las

ideas de cada empleado y lo que pueden aportar .