5/27/2018 Taller 5 Matriz Legal
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SECTOR SUMILLA O NOMBRENUMERO
IDENTIFICADOR DIA
MES
AO
FORMATOS REFERENCIALES RM No 050-2013-TR 14 3 2013
Esta gua bsica es de uso ref
pautas de los principales aspe
tomadas y comprobar que st
continuas.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJODS No 005-2012-TR 25 4 2012
Los empleadores que tienen im
Reglamento y dems normas
Reglamento, en funcin del tip
procesos de acreditacin de s
Este proceso de acreditacin
trabajo, as como las normas En el caso que existan cambio
encuestas aplicadas a los trab
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO
LEY 29783 20 8 2011
El Sistema de Gestin de la S
a) Asegurar un compromiso v
b) Lograr coherencia entre lo q
c) Propender al mejoramiento
d) Mejorar la autoestima y fom
e) Fomentar la cultura de la pr
comportamientos seguros.
f) Crear oportunidades para al
g) Asegurar la existencia de m
h) Disponer de mecanismos d
i) Evaluar los principales riesg
j) Fomentar y respetar la parti
Las medidas de prevencin y
a) Eliminacin de los peligros
individual.
b) Tratamiento, control o aisla
c) Minimizar los peligros y ries
d) Programar la sustitucin pro
menor o ningn riesgo para el
e) En ltimo caso, facilitar equ
El Sistema de Gestin de la S
El empleador delega las funcio
Traba o uien rinde cuentas d
RUBRO AL QUE PERTENECE LA EMPRESA:
MATRIZ DE REQUIS
MINTRA
