Ponentes:FulanitoMenganoSu hermano

De los problemas asamblearios a la reorganización participativa

2 – Reglas del juego

Contextos que condicionan la organización asamblearia

Tres niveles de Objetivos

• Eficacia

• participación democrática

• buen clima grupal

preparación de las asambleas

• Preparación de los temas a tratar

• Convocatoria y orden del día

• Tiempo de duración de las reuniones• Tamaño del grupo

• Organización del espacio

Tipos de reuniones según los objetivos

• Reuniones de información

• Reuniones de creatividad o de generación de ideas

• Reuniones de discusión

• Reuniones de coordinación

• Reuniones de toma de decisiones

La moderación de asambleas y reuniones

• ¿Quién modera?– ¿Cómo se modera? 52– 7.3. Corresponsabilizar a todo el grupo en la

consecución de objetivos 53– 7.4. Hacer respetar su papel como moderador/a 54– 7.5. Definir con claridad los procedimientos 54

– 7.6. Formar pequeños grupos de trabajo 55– 7.7. Llevar el turno de palabra 55– 7.8. Control del tiempo 56

La moderación de asambleas y reuniones

• ¿Quién modera?– 7.9. Ruedas de opinión 57– 7.10. Romper el silencio inicial 58

– 7.11. Contra las reiteraciones 58– 7.12. Recoger las ideas, posiciones o análisis

58– 7.13. Cómo actuar ante «revienta asambleas»

Las asambleas de colectivos numerosos

Tomando actas

Responsabilidades y actitudes de las personas que participan

• Roles positivos de los y de las participantes

• Sentimientos grupales básicos• Sentimientos de frustración

La comunicación

• Propuestas técnicas para la comunicación

• La comunicación mediada por las relaciones de poder

• Lenguaje no verbal y comunicación a través del espacio

12. La evaluación como elemento de mejora continuada

• Métodos de evaluación

• Cuestionario guía para la evaluación de reuniones y asambleas

• La auto-observación de reuniones y asambleas