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Sobre el estrés en el ámbito de la salud.
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BURNOUT o EL "SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO"
SÍNDROME DE BURNOUT
Descrito en (1974) por Freudenberger, psiquiatra, creó la expresión staff burnout para describir un síndrome compuesto porcansancio, desilusión y aislamiento en trabajadores desalud mental.
TENSIÓN AL INTERACTUAR CON OTRAS PERSONAS
Este síndrome se puede considerar un gran problema en el mundo profesional de la actualidad la (Organización Mundial de la Salud [OMS], en 1998) dice que es una de las principales enfermedades de los individuos europeos y estadounidenses, junto con la diabetes y las enfermedadescardiovasculares.
SÍNDROME DE BURNOUT
SÍNDROME DE BURNOUT
Agotamiento emocional: Disminución y perdida de energía,
fatiga, dolores, etc. Despersonalización: Actividades negativas hacia la tarea,
insensibilidad, conductas despectivas hacia los demás.
Baja productividad: Evaluación del propio trabajo de
forma negativa, errores, siniestralidad, etc.
CARACTERISTICAS
SÍNDROME DE BURNOUT
SÍNTOMAS PSICOSOMÁTICOS:• Fatiga crónica• Dolor de cabeza, muscular y
osteoarticulares.• Insomnio• Perdida de peso.• Ulceras y desordenes
gastrointestinales.
SINTOMATOLOGIA
SÍNDROME DE BURNOUT
SÍNTOMAS EMOCIONALES• Irritabilidad• Ansiedad generalizada y
focalizada en el trabajo• Depresión • Frustración• Aburrimiento• Distanciamiento afectivo• Impaciencia• Desorientación
SINTOMATOLOGIA
SÍNDROME DE BURNOUT
SÍNTOMAS CONDUCTUALES• Ausentismo laboral• Abuso de drogas (café, tabaco,
alcohol, fármacos, drogas, etc.• Relaciones interpersonales
distantes y frías.• Comportamientos de alto riesgo.• Tono de voz elevado(gritos
frecuentes)• Llanto inespecífico.
SINTOMATOLOGIA
SÍNDROME DE BURNOUT
SINTOMAS CONDUCTUALES• Dificultad de concentración• Disminución con el contacto
con el publico, clientes, pacientes, etc.
• Incremento de conflicto con los compañeros
SINTOMATOLOGIA
SÍNDROME DE BURNOUT
PROPENSOS AL BURNOUT
• Sensibilidad emocional alta y necesidad de los otros.
• Dedicación al trabajo.• Idealismo• Personalidad ansiosa• Elevada auto exigencia
¿Consecuencias?
Constantes errores del médico
Desinterés del médico en su trabajo
Incidencia de Burnout
Incidencia de Burnout
Incidencia de Burnout
Incidencia de Burnout
Incidencia de Burnout
EVITAR LOS EXCESIVOS HORARIOS DE TRABAJO
¿Cómo prevenirlo y tratarlo?
Hacer ejercicios, actividades recreativas
Buena alimentación
Adecuadas horas de descanso
Supervisión de jefes y apoyo entre colegas