Nowhere Maps Parte 1: Aliados

En los últimos tres meses, en que medida he…

A1. Creado tiempo para ser divertido y poco ortodoxo.

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A2. Sostenido la tensión y trabajado creativamente con el conflicto y desacuerdo

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A3. Utilizado el poder de la metáfora, la poesía y la imaginación para promover nuevas formas de pensar

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A4. Soñado con hacer posible lo imposible

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En los últimos tres meses, en que medida he…

A9. Experimentado la sensación de asombro e intriga

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A10. Confiado en mi mismo y en otros en medio de desafíos e incertidumbre

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A11. Sentido curiosidad para explorar mas allá de mis propias creencias

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A12. Aventurado en lo desconocido y he experimentado la sensación de no saber

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En los últimos tres meses, en que medida he…

A17. Balanceado las necesidades del corto plazo con las del largo plazo.

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A18. Invertido tiempo valioso en mi propio crecimiento como persona/líder.

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A19. Actuado activamente como coach o mentor de otros.

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A20. Diseñado y construido mecanismos de apoyo para dar recursos a otros.

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En los últimos tres meses, en que medida he…

A25. Actuado de manera decisiva y potente.

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A26. Movilizado recursos rápida y eficazmente.

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A27. Diseñado maneras innovadoras de avanzar para romper con la inercia

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A28. Aplicado nuestros elementos diferenciales estratégicos

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Parte 2 : Distorsiones

En los últimos tres meses, en que medida he…

D1. Descartado o no tenido en cuenta las ideas y contribuciones de otras personas

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D2. Desestimado aquello que no quería escuchar o con lo que no coincidía

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D3. Ocultado mis vulnerabilidades o inseguridades para seguir mostrándome como líder

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D4. Actuado competitivamente para probar mi valor

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En los últimos tres meses, en que medida he…

D9. Buscado a quien culpar cuando las cosas fueron mal

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D10. Sobre reaccionado emocionalmente al desafío

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D11. Creado drama y stress alrededor de una situación, un evento o una reunión

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D12. Cerrado opciones que me hubiesen llevado fuera de mi zona de confort nunca raramente a veces a menudo siempre 1 2 4 6 8 SUR: Total dividido 4 : ________

En los últimos tres meses, en que medida he…

D17. Repetido viejas historias para demostrar cuan experimentado soy

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D18. Estado molesto por la libertad , rol , lugar o impacto que otros han tenido

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D19. Negado la posibilidad de invertir en mi bienestar por falta de tiempo o presiones

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D20. Sentido que no tengo poder para cambiar las cosas que realmente me preocupan

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En los últimos tres meses, en que medida he…

D25. Colocado a mí mismo , intencionalmente o no , en el centro de demasiadas decisiones

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D26. Encontrado dificultad en delegar trabajo a otros y por ello tomar más trabajo

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D27. Sentido obsesión por mi trabajo y he trabajado largas horas

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D28. Permitido que el trabajo interrumpa tiempo personal y actividades familiares

nunca raramente a veces a menudo siempre 1 2 4 6 8 NORTE: Total dividido 4 : ________

Parte 3 Comprendiendo mis Aliados y mis Distorsiones

Q1. Cual es más grande en volumen, la zona de mis aliados o mis distorsiones?

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Q2. Cuáles son mis aliados más fuertes y débiles?

Q3. Cuáles son mis distorsiones más fuertes y débiles?

Q4. Cuáles son mis patrones de comportamiento más distorsionados?

Q5. Cuál es la distorsión que más necesito interrumpir?

Q6. Entonces, cual es el aliado que más necesito aplicar?

Q7. Cuál es el eje de aliados más débil que tengo? Y por lo tanto, el que más necesito desarrollar?

Aliados:

ESTEEl Creador – The CreatorEste aliado nos posibilita liberarnos de la ortodoxia, desafiando los paradigmas existentes y descubriendo lo nuevo.Capacidad de generar fuego en nosotros , en los otros y en nuestras organizaciones.Inspirador, apasionado y con capacidad de jugar. Vive una vida con propósito, busca un nuevo sentido en cada giro.Imaginativo y capaz de aprender de los errores. Sostiene la tensión creativa y transforma el conflicto en nuevas oportunidades de crecimiento.

SUR El Explorador – The ExplorerEste aliado conduce nuestra curiosidad, nos entusiasme a aventuramos en lo desconocido y nos permite recorrer el mundo con asombro. Capaz de crear un clima de confianza y apertura. Busca calidad en las relaciones. Resiliencia emocional que nos ayuda a transitar la incertidumbre y el desafío.Nos permite transitar la fina línea entre el poder y el peligro, con un gran sentido de resolución y perseverancia.

OESTEEl Nutritivo – The NurturerEste aliado invierte en nuestra salud y bienestar. Encuentra un equilibrio entre dar y recibir . Mantiene un sentido de totalidad. Sabe cuan importante es ser nutritivo consigo mismo , con sus relaciones, con sus equipos de trabajo y su cultura.Ve la vida como un aprendizaje y lo transmite. Construye empatía, desarrolla la compasión, diseña mecanismos para el crecimiento.

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NORTEEl Guerrero – The WarrirorEste aliado valora la acción decisiva, elegante y veloz. Capacidad de movilizarse a si mismos, a otros y a sus organizaciones. Logra interrumpir la inercia. Integra el intelecto con la emoción. Clarifica la intensión y se adapta a los permanentes cambios del contexto, saca provecho de las diferencias. Coordina múltiples actividades y diseña caminos innovadores para avanzar.

Distorsiones:

ESTEMente Superior – Superior mindEste estado de conciencia esta dominado por la pretensión, la experiencia y la competitividad. Nos hace sentir que estamos por encima de todo, mirando hacia abajo a las personas y sus cuestiones personales. La mente superior esconde sus vulnerabilidades mientras es impotente en cuanto a encarar una situación verdaderamente. Esto conduce al aislamiento y la distancia. Nos puede llevar a desestimar las ideas, contribuciones y sentimientos de otras personas.

SURMente Circense - Circus mindEste estado sobre reacciona a los altibajos de la vida. Busca el drama y el trauma y se alimenta de ellos para sentirse vivo. Reacciones exabruptas en vez de respuestas responsables.Genera miedo, causa conflicto y cierra nuevas oportunidades. Este desequilibrio conduce a un constante pesimismo y tendencia a culpar a otros, que suele originarse en una sensación de duda de si mismo.

OESTEMente Victima – Victim mindEsta orientación siente que no tiene opción. Toma la responsabilidad de completar sus objetivos aunque se siente agobiado, resentido y enojado. Un esclavo, una víctima. Sentimos que ya no podemos más y que no podemos cambiar nada. Imposibilitados de hacernos cargo de lo que está ocurriendo tanto dentro como fuera de nosotros. Por debajo de esta sensación existe un sentimiento de mérito que solo se logra dando en exceso a otros. Esto incluye la negación de nuestras propias necesidades.

NORTECaballo de Tiro - Workhorse mindEste estado mental se sobre identifica con el trabajo – el workaholic. Se identifica a través del titulo o función que desempeña. Cuando nos encontramos en situaciones fuera del trabajo, transportamos el trabajo con nosotros y en realidad nos escondemos en el. Esta mente sabe que es bueno en lo que hace, se identifica obsesivamente con su ocupación y de este modo evita otros temas.Subyacente a esta energía, esta la necesidad de mantenerse ocupado y ser el centro de todo, mientras que se sorprende de la cantidad de trabajo que aparece en su camino.

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