Taller de Cooperativismo

I. Cómo crear una empresa para autoemplearse. Conceptos básicos

¿Cuál es el objetivo de la Economía?

Es la ciencia social que estudia:

La extracción, producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios;

La forma o medios de satisfacer las necesidades humanas mediante los recursos (que se consideran escasos);

Con base en los puntos anteriores, la forma en que individuos y colectividades sobreviven, prosperan y funcionan.

Desarrollo Vs Crecimiento

Sí

El desarrollo humano incorpora los Derechos Humanos al mundo económico, social y medioambiental

¿Qué es el derecho al desarrollo?

Se le puede considerar un derecho-síntesis ...

Afirma que no cabe desarrollo sin la efectiva implementación de todos los

derechos humanos.

¿Qué es la Economía Social?

Economía SolidariaCarlos Askunze Elizaga

Comprendiendo la Economía Social. Otra economía, alternativa y solidaria

Proyecto de Ley de Economía Social en España.(621/000083)

Se denomina Economía Social al conjunto de las actividades económicas y empresariales, que en el ámbito privado llevan a cabo aquellas entidades que, de conformidad con los principios recogidos en el artículo 4 (siguiente), persiguen bien el interés colectivo de sus integrantes, bien el interés general económico o social o ambos.

Comprendiendo la Economía Social. Otra economía, alternativa y solidaria

Proyecto de Ley de Economía Social en España.(621/000083)

a).- Primacía de las personas y del fin social sobre el capital, que se concreta en la gestión autónoma y transparente, democrática y participativa, que lleva a priorizar la toma de decisiones más en función de las personas y sus aportaciones de trabajo y servicios prestados a la entidad o en función del fin social, que en relación a sus aportaciones al capital social.

b).- Promoción de la solidaridad interna y con la sociedad que favorezca el compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la sostenibilidad.

¿Qué son las cooperativas?

• La cooperativa: Una asociación autónoma de personas agrupadas de forma voluntaria que satisfacen sus necesidades comunes, económicas, sociales y culturales por medio de una empresa de propiedad colectiva y se gestiona de forma democrática.

Comprendiendo a las Cooperativas. Principales características

La cooperativa

Asociación y empresa

Los miembros son sus

propietarios en igualdad de condiciones

El fin último no son las ganancias

económicas sino el bien común y la

sostenibilidad de las organizaciones.

Valores de autonomía y autogestión.

Propiedad conjunta y

gestión democrática

Nace la primera cooperativa en el mundo

• Los principios y valores son los elementos distintivos de las organizaciones y empresas cooperativas. Ya en 1844, los Pioneros de Rochdale, fundadores de la primera cooperativa de la historia, habían formulado un sistema de principios simple, claro y contundente, que les aseguró la conducción de la organización en beneficio de sus miembros.

• La nueva Declaración de Identidad Cooperativa adoptada por la II Asamblea General de la ACI -que se realizara en el mes de setiembre de 1995 en la ciudad de Manchester, en oportunidad de la celebración del Centenario de la Alianza- incluye una nueva definición de cooperativa y una revisión de la formulación de los Principios y Valores Cooperativos.

Principios cooperativos

• Según la Alianza Cooperativa Internacional

Adhesión voluntaria y

abierta

Gestión democrática por parte de

los socios

Participación Económica de

los socios

Autonomía e Independencia

Educación Formación e Información.

Cooperación entre coop.

Formación e información

Interés por la comunidad

CUADRO COMPARATIVO ENTRE EMPRESA COOPERATIVA Y EMPRESA

CAPITALISTA

Administrada por un número reducido de personas Se gobierna con la participación de todos los sociosSe organizan internamente por medio de competencia Se organizan internamente por medio del apoyo mutuo

El número de socios es limitado (determina el capital aportado)

El número de socios es ilimitado: Pueden ser socios todas las personas que lo deseen, según los estatutos

Los objetivos son independientes del socio (objetivos individuales)

Los objetivos son dependientes de las necesidades de los socios

En las cooperativas las decisiones las toma el grupo

Observaciones

El capital dirige a las personas Los trabajadores dirigen el capitalLa organización de los mercados Vs la organización de las personas

Los trabajadore no tienen ni voz ni voto Los trabajadores tienen voz y votolas personas como medio Vs la dignidad de las personas la prioridad

(Apropiación del excedente Vs Distribución justa de la riqueza; equidad)

Acumulación Vs IgualdadEgoísmo e individualismo Vs apoyo mutuo e interés socialPrimacía del capital Vs Primacía de las personas

EMPRESA COOPERATIVA

Capital: propiedad colectivaObjetivo: producir bienes y dar servicios para beneficio común

El producto se destina al beneficio de todos

Principal objetivo: beneficio comúnEl excedente obtenido se devuelve a los socios en proporción a su trabajo o al uso de los servicios

EMPRESA CAPITALISTA

Capital: propiedad privada

Objetivo: obtener gananciasCon las ganancias se beneficia el propietario del capital

Principal objetivo: más gananciasLas ganancias se distribuyen entre los accionistas

CUADRO COMPARATIVO ENTRE EMPRESA COOPERATIVA Y EMPRESA CAPITALISTA

EMPRESA CAPITALISTA EMPRESA COOPERATIVA

• El capital dirige a las personas. Los trabajadores dirigen el capital. (la organización de las personas)(la organización de los mercados)

• Los trabajadores no tienen ni Los trabajadores tienen voz y Voto (son directivos y prop ietarios )voz ni voto (son un factor más de producción, un medio)

• El número de socios es limitado. El número de socios es ilimitado.Determina el capital aportado) Pueden ser socios todas las

Personas que lo deseen, según los estatutos.

• Los objetivos son independientes Los objetivos son dependientesdel socio (objetivos individuales) de las necesidades de los socios (las decisiones las toma el grupo)

• Administrada por un número Se gobierna con la participaciónreducido de persona de todos los socios.

• Se organiza internamente por Se organiza internamente pormedio de competencia. . medio del apoyo mutuo.

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Alta motivación

Generan empleo de calidad: trabajo estable yformación continua

Mantienen una actitud de escucha a las demandas yevolución del mercado.

Se comprometen con la comunidad, el entorno y elmedio ambiente.

Conforman redes de alto valor: La intercooperaciónes una actividad permanente. Minimizan el riesgo.

Ajuste entre los valores y cultura de la empresa y delos individuos. Compromiso con los resultados.

Aplican herramientas de gestión empresarialInnovadoras: trabajo en grupo, gestión democrática, planificación y evaluación en proceso de

mejora continua.

Desarrollo endógeno

Intercooperación

Interés por la comunidad

Sostenibilidad

Social

Ambiental

Banco comunales o financiación pública.

Participación activa de las personas en la resolución de sus problemas.

Expansión de la democracia de lo

social a lo económico

Cooperativa Mondragón ACI1.- Libre adhesión 1.- Membresía abierta y voluntaria

2.- Organización democrática (gestión democrática) 2.- Control democrático de los miembros

3.- Soberanía del trabajo (emancipación) 3.- Participación económica de los miembros4.- Autonomía e independencia

4.- Carácter instrumental y subordinado del capital

5.- Participación en la gestión (autogestión):

6.- Solidaridad retributiva:

7.- INTERCOOPERACIÓN: 6.- Cooperación entre cooperativas

8.- Transformación social:9.- Carácter Universal (solidaridad internacional)

7.- Compromiso con la comunidad

10.- La educación: 5.- Educación, Formación e Información

5.- Participación en la gestión (autogestión):

“ el carácter democrático de la Cooperativa no se agota en su vertiente societaria sino que implica un desarrollo progresivo de la autogestión y consecuentemente de la participación de los socios en el ámbito de la gestión empresarial” (pag. 21)

El primer rango de participación iguala a todos los socios y tal capacidad se ejerce en la condición de miembros de la Asamblea General, en la que descansa la plena soberanía de la cooperativa. Como se ha dicho …”la Asamblea General, constituida por los socios…es el órgano supremo de expresión de la voluntad social”

“La cooperación convoca a los hombres a una obra colectiva, pero deja a cada uno su responsabilidad. Es el desarrollo del individuo, no contra los demás, sino con los demás” (J.M.A.)

6.- Solidaridad retributiva:

La E.C.M. proclama la retribución suficiente y solidaria como un principio básico de su gestión, expresada en los términos de: Suficiente, acorde con las posibilidades reales de la Cooperativa.Solidaria, en los siguientes ámbitos concretos:

Interno: Materializado, en otros aspectos, en la existencia de un intervalo solidario de retribuciones al trabajo.

Externo: Materializado en el criterio de que la remuneración media interna sea equivalente a la de los trabajadores asalariados de su entorno social, salvo manifiesta insuficiencia de la política salarial en el mismo.

“ El elemento constante de la formulación cooperativa, tanto teórica como práctica, es la solidaridad” (J.M.A.)

Tipos de cooperativas

Cooperativas de primer gradoDeberán estar integradas, al menos, por 3 socios. La propiedad es colectiva y en la Asamblea General cada socio tiene un voto.

Cooperativas de Consumidores y Usuarios

Cooperativas de Educación o Enseñanza.

Cooperativas de Trabajo Asociado.

Cooperativas de transporte.

Cooperativas de Vivienda.

Cooperativas Agropecuarias, agroindustriales, piscícolas y mineras

Cooperativas de Ahorro y Crédito.

Cooperativas Sanitarias.

Cooperativas de Seguros

Cooperativas del Mar.

• Cooperativas de segundo grado: se constituyen por, al menos, dos cooperativas. También

pueden integrarse en calidad de socios otras personas jurídicas, públicas o privadas y empresarios individuales, hasta un máximo del 45% del total de los socios, así como los socios de trabajo.

Necesidades materiales indispensables o de consumo para los socios/as.

• Cooperativas de Trabajo Asociado: Son cooperativas de trabajo asociado las que tienen por objeto

proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros.

• Cooperativas de consumidores y usuarios: Son cooperativas de consumidores y usuarios aquéllas que tienen por objeto el suministro de bienes y servicios adquiridos a terceros o producidos por sí mismas, para uso o consumo de los socios y de quienes con ellos conviven, así como la educación, formación y defensa de los derechos de sus socios en particular y de los consumidores y usuarios en general.

• Cooperativas de vivienda: asocian a personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí y las

personas que con ellas convivan. También podrán ser socios los entes públicos y las entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen locales para desarrollar sus actividades.

TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DE UNA COOPERATIVA

PASOS PARA CREAR LA

COOPERATIVA

1º Creación de la sociedad

2º Certificación negativa del nombre (SCE)

3º CIF Provisional

4º Capital social. Cuenta bancaria.

5º Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos

documentados.

6º Notario. Otorgamiento de la escritura pública notarial.

7º Solicitud de calificación y registro de cooperativa

8º Solicitud CIF definitivo (en plazo de 6 meses)

9º Legalización de libros sociales (Dilligenciados y legalizados en el

Registro de S. Cooperativas, del SCE)

Elaboración de estatutos, acuerdo de nombre, objeto soial, no. socios,

nombramiento de directiva. Elabración de Acta Constitutiva.

En SCE (Oficina de cooperativas)

En Agencia tributaria. Con estatutos provisionales y DNI del Presidente

Al inicio: 1) Libro de actas de la asamblea gral, 2) libro de actas del Consejo Rector, 3) libro

registro de socios, 4) libro registro de aportaciones al capital social.

Pos método informático: libro de inventario y cuentas anuales y libro diario

Titularidad mancomunada, ej. 3 socios constituyentes

Modelo 600, en Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias

Se elige notario, se presentan estatutos elaborados, se paga tasa (alrededor de 400

euros). El notario elabora escritura y en menos de 1 mes se presenta en SCE para la calificación.

En SCE (Registro de Coop.) aprobación de estatutos y doc.

TRÁMITES DE INICIO DE LA ACTIVIDAD

1º Declaración censal del inicio de actividad. En la Agencia tributaria (modelo 036). Identificación de la coop., epígrafes de actividad, alta de impuestos (ej. IRPF por arrendamiento, impuesto de sociedades).

2º Declaración censal del inicio de actividad (IGIC). En Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias (Modelo 400).

3º Gestiones relacionadas con la Tesorería General de la Seguridad social:a)Afiliación (si procede) y alta en el REGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOSb)Inscripción de la cooperativa (sólo en caso de contratación de trabajadores). Modelos TA.6 y TA.7c)Afiliación y alta de los trabajadores

4º Gestiones con la Inspección provincial de trabajo y Seguridad Social:a)Comunicación de apertura del centro de trabajo (sólo en caso de contratación de trabajadores.b)Adquisición y legalización del libro de visitas y de matrícula.

5º Registro de los contratos de trabajo en el INEM (Oficinas del Servicio público de empleo)

6º Licencia de apertura y de obras (Modelo oficial. En Ayuntamiento- Departamento de Urbanismo)

Declaraciones fiscales – IGIC (modelo 420). En la Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias. Resumen anual modelo 425.

– IRPF (modelo 115 que corresponde a las retenciones por el arrendamiento del local y el modelo 111 que corresponde a las retenciones de los trabajadores). En Agencia tributaria. Resumen anual del modelo 115 mediante el modelo 180; y resumen anual del modelo 111 mediante el modelo 190.

– Seguridad social (se presenta como último día el 20 de cada mes; PULSART lo presenta el 18 de cada mes, correspondiendo al periodo anterior, es decir, al mes anterior). Esta declaración se realiza mediante el Sistema RED DIRECTO. Se declara vía sistema RED DIRECTO.

– El impuesto de sociedades (modelo 200). En la Agencia Tributaria

Se presenta, dentro de los 25 días naturales siguientes a los seis meses posteriores a la conclusión del período impositivo. La declaración del año anterior se realiza, por tanto, hasta el 25 de julio.

Trimestrales

Mensuales

Otros

-Aspectos destacables.

-El peso de la Economía social en España, 10% del PIB45.093 entidades de Economía Social; empleo a 2.379.994 personas; 12.150.549 personas asociadas a entidades de este sector. Las de trabajo asociado constituyen el 75% del total de las existentes: búsqueda de empleo estable y seguro a sus socios.

-En Canarias: 4% del PIB

-En Europa: 10% del conjunto de las empresas europeas, lo que supone el 6% del empleo total y un elevado potencial para generar y mantener empleos estables, puesto que sus actividades se caracterizan por no poder deslocalizarse.

-Más vida que las empresas convencionales.

- Apoyada por la ONU y por el premio nobel de Economía Joseph Stiglitz

Canarias

33% Paro (35,12- 2013)

38,2%pobreza

España

25,02% Paro(25,98%- 2013

27% pobreza

380.000personas

812.425personas

12,4 millones

5.778.100personas

Reforma de la Constitución Española (30 agost. 2011)art. 135.3 Los créditos para satisfacer los intereses y el capital de la deuda públicade las administraciones se entenderán siempre incluidos en el estado de gastos de suspresupuestos y su pago gozará de prioridad absoluta.

Datos de paro 2012, INE

Rescate bancario aumento déficit público y aumenta deuda pública

Desigualdad

Hoy El número de millonarios en España crece en 47.000 personas durante el último año, incremento del 13%

(Informe de riqueza mundial 2013)Antes

Capitalismo: violencia estructural neoliberal versus interés por la dignidad humana

NO SEGURIDAD ALIMENTARIA O

SOBERANÍA ALIMENTARIA

CONSTANTES Y MÚLTIPLES CRISIS:

Capitalismo tóxico

SÍ LA INTERVENCIÓN ESTATAL

NO PRIVATIZACIONES DE RECURSOS ESTRATÉGICOS

SÍ SERVICIOS SOCIALES

SUBSIDIOS

Productiva

Financiera

Alimentaria

Energética

Climática

dignidad