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Taller “Elementos de un buen plan de acogida” Clara Hervás Valverde Directora de Personas AMC Juices SL José Francisco Pérez Responsable RRHH Grupo El Ciruelo

Taller “Elementos de un buen plan de acogida”

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Taller“Elementosdeunbuenplande

acogida”

ClaraHervásValverdeDirectoradePersonasAMCJuicesSL

JoséFranciscoPérezResponsableRRHHGrupoElCiruelo

Elementosdeunbuenplandeacogida

•  ¿Quéesunplandeacogida?Misiónyobjetivosdelaacogida.

•  Workshop:casosprácticos

“diseñatuplandeacogida”.

•  Ejemplocasoreal:

GrupoElCiruelo.

•  El objetivo principal de un plan de acogida es el facilitar el proceso deadaptación al nuevopuestode trabajodemodoqueel nuevoempleado sesientaacogido,informado,motivadoypartedelproyectoempresarial.

•  Para ello vamos a intentar desarrollar varios tipos de planes de acogida enfuncióndevariostiposdeempresas.

Objetivosdeltaller(I)

Objetivosdeltaller(II)

•  Cadaunodelosparticipantesformarápartedeungrupo,enelqueseaportarán ideas y se debatirá acerca de cuál es la opciónmás viableparaunaempresatipo,deformaquetodospodamosaportarideasdeunplandeacogidaideal.

•  Haremosun listadodeelementos comunesenelque sepuedabasarcualquiertipodeempresapararealizaromejorarsuplandeacogida.

Objetivosdeltaller(III)

•  También valoraremos herramientas y elementos de apoyo que sepuedenutilizarparaqueunplandeacogidaseamáscompleto,siendoflexiblesdependiendodeltipodeempresa.

•  Posteriormentepondremosenvaloryanalizaremosunejemplodeplandeacogidaderecienteimplantaciónenunaempresareal,enestecaso,enElCiruelo.