Taller Procesos Liquidación de Haberes Docentes

Junio 2016

1

2

3

Datos del agente

Conceptos

Subtotales/Totales

1. Datos del agente

NUMERO: Está formado por 3 partes:

001112345/1/2

D A C

A

B

B

ID: Campo numérico que identifica unívocamente al

agente dentro de SIAL (Sist. Integrado de Administración y

Liquidación de Haberes)

JURISDICCION: Identifica presupuestariamente al ministerio del cual depende el docente

Período: lapso de tiempo ininterrumpido que el

agente permanece como empleado del GCBA

ROL: IMPORTANTE! Identifica cada uno

de los cargos (antigua “clave”)

1. Datos del agente

UNIDAD ORGANIZATIVA:

Es el Distrito/Escuela/Modalidad o Establecimiento o Repartición donde se

encuentra revistando el agente. Este dato no es el CUE (Código Único de

Establecimiento).

CARGO/ATN: Este dato para los docente se encuentra en blanco.

D A C

C

D

B

1. Datos del agente

PUESTO: Indica el código del cargo que desempeña el docente.

FICHA: Nº de Legajo Municipal.

F. INGRESO AL CARGO: Fecha de alta en el cargo actual (Rol: al que hace mención el recibo de sueldo)

NOMBRE Y APELLIDO: Datos personales del agente

CUIL el numero que corresponda al agente

ANTIGÜEDAD: Campo en blanco para los docentes.

PERÍODO DE PAGO: Mes al que corresponde el recibo de sueldo.

E

K J I H

G F

E

F

G

H

I

J

K

2. Conceptos

A B

A HABERES: Importes o asignaciones que el agente percibe por el mes en curso

AJUSTE DE HABERES: Importes o asignaciones RETROACTIVAS, es decir que el agente percibe durante el mes pero se refieren a meses anteriores. Vale destacar que los valores aparecen por el total del retroactivo de dicho concepto.

B

c D

2. Conceptos

DESCUENTOS: Retenciones obligatorias por ley y retenciones voluntarias (Caja Compl, Sindicatos, Mutuales etc.) que se realizan al agente por el mes en curso.

AJUSTES DE DESCUENTOS: Retenciones obligatorias y/o voluntarias que se le hacen al agente por meses anteriores. Vale destacar que el monto por concepto de descuento aparece por el total de los meses que se aplican como retroactividad.

C

D

3. SUBTOTALES/ TOTALES

Total de asignaciones del mes en curso, en BRUTO A

H G F

E

D C B A

Total de asignaciones de meses anteriores, en BRUTO. B

Total de descuentos del mes en curso. C

Total de descuentos de meses anteriores. D

NETO A COBRAR = (A + B) – (C+D) E

Sit de Revista (2=Titular, 3/6= Interino, 4=Suplente, 5=Transitorio, 7=Edi, 8=Tutorías-coordinaciones nivel medio, 9=interinos h/c cuatrimestrales / anuales nivel superior )

F

Cantidad de hs. cátedra para los profesores. G

Porcentaje de antigüedad. H

I

I Obra Social

DESCRIPCION COD SIT OBSERVACIONES TITULAR 2

INTERINO

3 Interino designado con Resolución 6 Interino por Autorización de Pago sin designación

7* EDI-Espacios de Definición Institucional

8*

Tutorías / Coordinaciones / Colaboraciones NIVEL MEDIO

con fecha de baja al Inicio del Ciclo Lectivo definido y

Tutorías NIVEL SUPERIOR (RES Nº 5485/2007) con baja

definida según fecha de alta.

9

Interinos Cuatrimestrales / Anuales (Solo para Nivel

Superior / Terciario y Código de Cargo 3598) cuya fecha de

baja esta definida desde la designación.

PPC Solo para Hs Cátedra de EEM y siempre con fecha de

baja fin del mes de Marzo/XX según lo indica el

establecimiento en el ABM, y en las Resoluciones de

designación y convalidación .

SUPLENTE 4 TRANSITORIO 5

* SITUACION 7 (SOLO PARA NIVEL MEDIO Y NIVEL SUPERIOR)

NIVEL CODIGO

CARGO DURACION

SUPERIOR 3598 Duración de 3 años con opción a renovar por igual

periodo. La cantidad de horas asociadas están

establecidas en la Resolución Nº 407-MEGC-2010

Res Nº 204-

SSIEyCP-10

MEDIO COMUN Y

TECNICA

0898/

1599/

5099/

Duración inicial de 1 ciclo lectivo anual, con baja a

un ICL determinado y pueden prorrogarse o

continuar con nueva designación. La cantidad de

horas cátedra dependerá del Diseño Curricular del

Ciclo Básico de la Escuela Secundaria de cada

establecimiento educativo según lo establecido en

Resol – 2014-1346-MEGC.

Resol Nº2436-

MEGC-2014

EN LOS FORMULARIOS ABM DE ALTA, DEBE INFORMARSE LA FECHA DE BAJA.

(Aunque la misma sea provisoria . Ejemplo: ICL 20XX)

* SITUACION 8 (SOLO PARA NIVEL MEDIO Y NIVEL SUPERIOR)

CARGO COD

CARGO

Cantidad de

H/C DURACION

BAJA A

INFORMAR según

agenda educativa

TUTORES NIVEL SUPERIOR 3598

6 H/C

8 H/C

10 H/C

12 H/C

14 H/C

2 AÑOS a partir de la fecha de alta. Resol 5485/07

TUTORES

0898 /

1599 /

5099 /

3 H/C 1 AÑO DE CICLO LECTIVO (Y NUEVA DESIGNACION EN

CASO DE REELECCION) ICL 20__

Resol 4184/06

COORDINADOR DE TUROR

0898 /

1599 /

5099 /

3 H/C 1 AÑO DE CICLO LECTIVO (Y NUEVA DESIGNACION EN

CASO DE REELECCION) ICL 20__

COLABORADOR DE AREA

0898 /

1599 /

5099 /

2 H/C 1 AÑO DE CICLO LECTIVO CON POSIBILIDAD DE

EXTENDER 1 AÑO MAS (CON NUEVA DESIGNACION) ICL 20__

Resol 4188/06

COORDINADOR DE AREA

0898 /

1599 /

5099 /

6 H/C 2 AÑOS DE CICLO LECTIVO CON POSIBILIDAD DE

EXTENDER 1 AÑO MAS (CON NUEVA DESIGNACION) ICL 20__

EN LOS FORMULARIOS ABM DE ALTA, DEBE INFORMARSE LA FECHA DE BAJA.

PARA LOS CASOS DE COORDINADOR DE AREA, IMFORMAR SI ES EL 3º PERIODO

COMO NO SE CONOCE LA AGENDA DEL AÑO DE LA BAJA, EN LA DESIGNACION, SE DEBERA CONSIGNAR

ICL + AÑO DE BAJA.

RECORDATORIO

a) Ingresar a www.mibuenosairesweb.gob.ar b) Ingresar el Nro. de CUIL c) Ingresar los últimos 8 dígitos de la cuenta bancaria. Ej: 00123456 d) En caso de problemas al ingreso completar el formulario de contacto en la página:

Tel. 4600-6200 int. 148

Formulario Observación

ABM

Formulario para tramitar las Altas, Bajas y Modificaciones, es el Resumen

del Formulario “T” de Designación. En Inicial y Primaria lo confecciona el

Distrito Escolar, en Media, Técnica y Superior, lo confecciona la secretaría

de la Escuela

BLQ

Bloqueo de Haberes, se utiliza para evitar cobros indebidos, es un adelanto

de la información de BAJA formal que se envía por el ABM. En Inicial y

Primaria lo confecciona el Distrito Escolar, en Media, Técnica y Superior, lo

confecciona la secretaría de la Escuela

P.VAC

Formulario de solicitud de liquidación de Proporción Vacaciones o Licencias

Ordinarias. En Inicial y Primaria lo confecciona el Distrito Escolar, en Media,

Técnica y Superior, lo confecciona la secretaría de la Escuela

DDJJ

Debe adjuntarse en cada EE de Alta o Reintegro de Licencia. Deben

consignarse todos los cargos que posea el docente inclusive los

administrativos, en disponibilidad, y los que tenga en licencia sin sueldo

(70J, 70CH, 71). En los cargos de H/C, se debe de consignar la cantidad de

horas.

TITULAR INTERINO SUPLENTE

ALTA ABM que envía DGPDyND

+ DD.JJ. sin excepción

Resolución de Designación +

ABM que envía DGPDyND +

DD.JJ. sin excepción

ABM que envía DGPDyND

indicando fecha de alta, baja o

continuidad de la licencia del

reemplazado y DD.JJ. sin

excepción

BAJA

Bloqueo por mail o CCOO a Liquidación de Haberes y ABM ratificando esa baja por

DGPDYND. SE DEBE INFORMAR EL NRO DE ROL. SI NO POSEE ROL INFORMAR EL EE DE ALTA.

SI EL CARGO ES DE H/C, ESPECIFICAR LA CANTIDAD DE H/C. (UCCOP Nº 660-2016 )

LICENCIA a) Bloqueo por mail o CCOO a Liquidación de Haberes

b) ABM ratificando esa baja por DGPDyND

REINTEGRO DE

LICENCIAS ABM por DGPDyND + Disposición + DDJJ sin excepción

ASCENSO

ABM que envía DGPDyND +

DDJJ + detalle cargo/s que

licencia

Resolución de Designación +

ABM que envía DGPDyND +

DDJJ + detalle cargo/s que

licencia

ABM que envía DGPDyND +

DDJJ Detallando cargo que

licencia

TITULAR INTERINO SUPLENTE

ACUMULACION

DE CARGOS

ABM que envía DGPDyND +

DDJJ **** ****

CAMBIO DE

SITUACION

DE REVISTA

ABM que envía DGPDyND + DDJJ + Resolución ****

MOVILIDAD Disposición con los designados

TRASLADOS ABM que envía DGPDyND **** ****

LIQUIDACION

FINAL (Proporción

Vacaciones)

ABM que envía DGPDyND

CON DIAS CORRIDOS

A fin de año con los períodos de cargos sumados

(EXCEPTO JUBILADOS, éstos se trabajan como liquidaciones

finales)

TRANSITORIOS (incluye módulos institucionales de media) ALTAS Resolución

BAJAS a) Bloqueo por MAIL o CCOO

b) Resolución

A partir del comunicado UCCOP Nº 660-2016 los bloqueos de haberes deben de efectuarse mediante Comunicación Oficial dirigida al usuario liquidador del establecimiento poniendo en copia al referente correspondiente, quien se hará cargo únicamente en caso de ausencia del liquidador. Dentro de la CCOO debe adjuntarse la planilla de bloqueo correspondiente. Para quienes aun no dispongan de usuario SADE para CCOO, continua habilitada la opción de enviar el Bloqueo vía mail. Únicamente serán recepcionados aquellos que provengan de cuentas oficiales (@bue.. @edu..)

NO SE ACEPTAN BAJAS NI BLOQUEOS INFORMADOS EN EL CUERPO DEL MAIL / CCOO SIN FORMULARIO ADJUNTO.

PARA TODOS LOS FORMULARIOS en especial los de BAJA:

ROL

NRO. DE CUIL

ID

Datos

Obligatorios

Dato Optativo

MOTIVO •Renuncia, Cese, Licencia sin sueldo •Fecha •Cantidad de H/C Si la cantidad de horas es parcial, deberán aclarar cuantas horas continua el docente en ese mismo rol

Si no posee NUMERO DE ROL, informar el NRO de EE de ALTA y la FECHA DE ALTA.

BLOQUEO haberes nivel inicial / primario (lo envía el D.E.)

FECHA CESES/BAJA/LICENCIA

MUY IMPORTANTE

INDICAR EXPEDIENTE DE ALTA DEL CARGO

INFORMACION REQUERIDA PARA EFECTUAR EL BLOQUEO CORRECTAMENTE

Debe tener NUMERO

FECHA CESES/BAJA/LICENCIA

MUY IMPORTANTE INDICAR CANTIDAD DE HORAS CATEDRA

QUE BAJA

INDICAR EXPEDIENTE DE ALTA DEL CARGO

INFORMACION REQUERIDA PARA EFECTUAR EL BLOQUEO CORRECTAMENTE

Debe tener NUMERO

EJEMPLOS DE ABM LICENCIA DE CORTA DURACION (PRIMARIA)

1235-DGPDYND-2016

2016 22 04

20 11.222.333 9 3

ROL

Julio Gomez

ó ID

847 4 100% 50 50

ALTA POR LICENCIA ART. 70 “A” del titular Alejandro González CUIL 20-22.333.444-5

15 / 04 / 16

Para poder liquidar esta suplencia es INDISPENSABLE recibir la

CONTINUIDAD/CAMBIO DE LICENCIA o BAJA del suplente excepto que el campo

de FECHA BAJA se encuentre completo

Situación de la persona que deja el cargo

EJEMPLOS DE ABM ALTAS POR COMISION DE SERVICIOS

1235-DGPDYND-2016

2016 22 04

20 11.222.333 9 3

ROL

Julio Gomez

ó ID

847 4 100% 50 50

ALTA POR Comision de Servicios del titular Alejandro González CUIL 20-22.333.444-5-Resolucion Nº xxxx

15 / 04 / 16

Para poder liquidar esta suplencia es INDISPENSABLE que se consigne la resolución y anexo por la cual le otorgan la comisión de

servicios al titular al cual reemplaza el suplente

Situación de la persona que deja el cargo

69 LICENCIA ORDINARIA

70 A ENFERMEDAD COMUN

70 C ACCIDENTE DE TRABAJO

70 E ENFERMEDAD FAMILIAR

70 F FALLECIMIENTO CONYUGE C/ HIJOS MENORES A 6 AÑOS

70 K EXAMEN

70 M MATRIMONIO

70 R FALLECIMIENTO PADRE/HIJO/CONYUGE/NIETO/HERMANO/YERNO/ABUELO/CUÑADO

70 Q NACIMIENTO O ADOPCION (DOCENTES VARONES)

78 CONCURSO O ASCENSO

CONTINUIDAD A INFORMAR POR CCOO AL LIQUIDADOR:

FORMULARIO DE DESIGNACION INTERINO O SUPLENTE (O FORMULARIO T)

Juan Perez

20 11.222.333 9 DNI

JII NRO 1

JII NRO 1

5

5

67

67

Maestra Sección TS

Maestra Sección TS

M

T

INICIAL JIN A D.E. XX

00XX-5050 SECRETARIA

15/02/2016

20/05/2016

X

DECLARACIÓN JURADA DE ACTIVIDADES, CARGOS, MODULOS Y HORAS

La declaración jurada de cargos: Es imprescindible para poder efectuar la liquidación de los haberes. Debe incluir TODOS los cargos docentes y no docentes, cualquiera sea la jurisdicción. Los cargos NO declarados se consideran como CESADOS Los cargos con licencias sin sueldo, deben declararse e informar en el campo “observaciones” dicha situación. En el caso de horas cátedra, se debe informar el total de horas junto al cargo.

1236-DGPDYND-2016

2016 22 04

20 11.222.333 9 3

ROL

Juan Perez

ó ID

838 4 50 50

POR ART 71. DE LA TITULAR KARINA GOMEZ CUIL 27-12.345.678-0.

JUAN PEREZ SOLICITA LICENCIA ART. 71 EN 2 CARGOS DE MAESTRA DE SECCION JII NRO. 1 DE 5º

15 / 02 / 16

1. Alta de cargo por licencia de mayor jerarquía

1238-DGPDYND-2016

2016 22 06

20 11.222.333 9 3 1

ROL

Juan Perez

ó ID

847 2 01 52

LICENCIA S/S MAYOR JERARQUIA TOMA SECRETARIO EN JIN A DE XX

15 / 02 / 16

2. Licencia cargos de base (aquí se coloca el nro. del rol)

20 11.222.333 9 3 2 Juan Perez 847 2 01 52

LICENCIA S/S MAYOR JERARQUIA TOMA SECRETARIO EN JIN A DE XX

15 / 02 / 16

Maestro de Sección

1236-MGEYA-2016

2016 22 06

20 11.222.333 9 3 3

ROL

Juan Perez

ó ID

838 4 50 50

CESA POR REINTEGRO DE TITULAR

LIMITA LAS LICENCIAS DE MAYOR JERARQUIA ART. 71 EN SUS CARGOS DE MAESTRA DE SECCION JII NRO. 1 DE 5º

20 / 05 / 16

3. Cese cargo del mayor jerarquía (aquí se coloca el nro. del rol)

Secretario

1238-DGPDYND-2016

2016 22 06

20 11.222.333 9 3 1

ROL

Juan Perez

ó ID

847 2 01 52

REINTEGRO DE LICENCIA MAYOR JERARQUIA PRESUPUESTARIA POR DISP. 172-DGPDYND-2014 ceso cargo de

Secretario en JIN A DE XX

20 / 05 / 16

4. Reintegro a cargo de base (aquí se coloca el nro. del rol)

20 11.222.333 9 3 2 Juan Perez 847 2 01 52

REINTEGRO DE LICENCIA MAYOR JERARQUIA PRESUPUESTARIA POR DISP. 172-DGPDYND-2014 ceso cargo de

Secretario en JIN A DE XX

20 / 05 / 16

1234-DGPDYND-2016

2016 21 06

20- 11.222.333 9 3 2

ROL

Jose Gomez

ó ID

604 2 100%

14 / 03 / 15 30 / 05 / 16

TOMA LICENCIA ART. 71 PARA TOMAR CARGO DE DIRECTOR –

20 11.222.333 9 3 Jose Gomez 603 4 100%

14 / 03 / 16

30 / 05 / 16 20 11.222.333 9 3 2 Jose Gomez 604 2 100%

ALTA CARGO POR LICENCIA 70 “B” DEL TITULAR EMILIO PASOS CUIL 20-33.444.555-9

REINTEGRO LICENCIA ART. 71 - DISPOSICION 350-DGPDYND-2016 CESA CARGO DE DIRECTOR

VICE

DIRE

48 H/R 72 H/C

25 H/R 37,5 H/C

1 H/Cátedra 40 MINUTOS

1 H/Reloj 60 MINUTOS

PASAJE DE HS. CATEDRA A RELOJ (H/C x 40)/60

PASAJE DE HS. RELOJ A CATEDRA (H/R x 60)/40

JORNADA MAXIMA LEGAL ESTIPULADA POR LEY NACIONAL 11544

48 HS. RELOJ (8 HS. RELOJ DIARIAS) = 72 HS. CATEDRA DE 40 MINUTOS C/U

CRONOGRAMA DE LIQUIDACION

Lu 30/05 APERTURA

Mi 15/06 CIERRE

1/07

ACREDITACION

Ju 23/06

Correcciones y bajas

Ma 21/06

Carga de novedades

Procesos pre-liquidación

Sin acceso al sistema

Procesos Definitivo

y ACREDITACION

Sin acceso al sistema

Lu 30/05 APERTURA

Ma 07/06 CIERRE

1/07 ACREDITACION

COMPLE Carga

Procesos Liquidación comple

Sin acceso al sistema para complementaria

Mierc 15/06

Sueldos Mensuales

Complementaria Única Mensual (Aquí no funciona el Refinanciamiento)

Vi 10/06 Documentación

CONCEPTO CONDICION LITERAL CALCULO 6001 RB Sueldo básico Puntaje Sueldo Básico del Cargo * Índice I

6005 R Antigüedad Básicos * %je de Antigüedad Docente

6020 R Adicional salarial 10% de los Básicos

6125 RB Suma Remunerativa Bonificable Dto. 483/05 Monto según Jornada u h/c

61251 RB Adicional Especial Dto 483/05 APD 2013 Monto según excedencia de hs

6185 R Bonificacion Antigüedad Dto 483/05 Suma Remunerativa Dto. 483/05 * %je de antigüedad docente

6222 RB Adicional sueldo básico Puntaje Adicional Sueldo Básico del Cargo * Índice I

6350 RB Jerarquización para cargos de conducción Monto establecido en Resolución 66-MEGC-2011

6399 NR FONAINDO Monto según Jornada u h/c y según prestación

6421 RB Adicional Porcentual Recategorizacion B Acta Paritaria 2012 (5% de (6001+6222) para algunos cargos incluidos en anexo del APD 2012)

6422 RB Recategorizacion A Acta Paritaria 2012 Puntaje Recategorizacion A 2012 del Cargo * Índice I

6444 RB Recategorizacion A Acta Paritaria 2013 Puntaje Recategorizacion A 2013 del Cargo * Índice I

6445 RB Recategorizacion B Acta Paritaria 2013 Puntaje Recategorizacion B 2013 del Cargo * Índice I

6446 RB Recategorizacion C Acta Paritaria 2013 Puntaje Recategorizacion C 2013 del Cargo * Índice I

6447 RB Recategorizacion D Acta Paritaria 2013 Puntaje Recategorizacion D 2013 del Cargo * Índice I

6464 NSA Complemento Mínimo Garantizado (CMG) Diferencia entre Sueldo de Tabla del Cargo y el Mínimo Garantizado en Paritarias

6469 RB Adicional Recategorizacion Acta Paritaria 2014 (resol 5008/14) Puntaje Recateg. Res 5008/14 del Cargo * Índice I

6493 NR Material Didáctico Mensual AP 2015 Monto Según Jornada u h/c

A partir del 01/03/2016 y hasta el 31/07/2016 se otorga una suma no remunerativa y no bonificable por antigüedad la cual no será considerada para el calculo del Complemento Mínimo Garantizado El monto establecido para el cargo testigo de MGJS es el siguiente:

Con antigüedad menor o igual al 60% $ 1215,00 Con antigüedad mayor o igual al 70% $ 1600,00

Para los cargos de Jornada Completa los valores son los siguientes: Con antigüedad menor o igual al 60% $ 2430,00 Con antigüedad mayor o igual al 70% $ 3200,00

Los cargos con menor puntaje al de Maestro de Grado de Jornada Simple el monto del presente adicional será proporcional al puntaje del cargo que se trate Los cargos con mayor puntaje se liquidara el monto del cargo testigo. Las horas cátedra se liquidara proporcional a 20 hs respecto al cargo de Maestro de Grado JS.

Con antigüedad menor o igual al 60% 1 h/c =$ 60,75 Con antigüedad mayor o igual al 70% 1 h/c =$ 80,00

El tope por persona de este concepto es Para los docentes con antigüedad menor o igual al 60% $ 2430,00 Para los docentes con antigüedad mayor o igual al 70% $ 3200,00

DESDE HASTA INDICE

DOCENTE

Suma Remunerativa Bonificable Dec. 483/05

Neto de bolsillo GARANTIZADO

JS JC 1 h/Cat. JS JC 1 h/c

Jul-13 Feb-14 $1,988773 $ 925 $ 1850.- $54,41

$ 3800.- $ 4100.-

$ 7600.- $ 8200.-

$ 223,53 $ 241,18

de 35 a 48 hs + $ 135.- + $9,64

Mar-14 Jul-14 $1,988773

$ 1535.- $ 3070.- $ 85,28 $ 5.050.- Piso$ 3800.-

$ 10.100.- $ 280,56

de 37 a 48 hs + $135 (x 12h)

tope $3.205 + $ 11,25 18h/c 36h/c

Ago-14 Feb-15 $2,30697668

$ 1535.- $ 3070.- $76,75 $6.050.- Piso $4,100.-

$12.100.- Piso $10.100

$ 302.50

de 41 a 48 hs + $135 (x8h) tope $3.205

+ $ 16,87 20h/c 40h/c

Mar-15 Jul-15 $2,30697668

$ 1535.- $ 3070.- $76,75 $7.100 + $100 Piso $4.520.-

$14.200 + $100

Piso $12.020

$ 355.00 + $100

de 41 a 48 hs + $135 (x8h) tope $3.205

+ $ 16,87 20h/c 40h/c

Ago-15 **** $3,04520922

$ 2026.- = 19h/c

$ 4052.- = 38h/c

$106,63 $8.130.- Piso $5.090.-

$16.260 Piso $13.530

$ 406,50

de 39 a 48 hs + $178,20 (x10) tope $4.230,20

+ $ 17,82 p/1120pts y

20h/c p/2043p y

40h/c

MATERIAL DIDACTICO MENSUAL (Marzo 2013 a Febrero 2014)

TOPE X PERSONA= 1 JC

JS = 17 hs. $ 50.-

JC = 34 hs $ 100.-

1 h/c $ 2,94.-

MATERIAL DIDACTICO MENSUAL (Marzo 2014 a Julio 2014)

TOPE X PERSONA= 1 JC

JS = 18 hs. $ 50.-

JC = 36 hs $ 100.-

1 h/c $ 2,78.-

MATERIAL DIDACTICO MENSUAL A/P 2015 Se unifico el MDM y el MDA

(desde Agosto 2015) TOPE X PERSONA= 1 JC

JS = 19h/c $ 500.-

JC = 38h/c $ 1000.-

1 h/c $ 26,31.-

•Se liquida bajo el concepto de “suma remunerativa” y su respectiva bonificación por antigüedad teniendo en cuenta TODOS los cargos docentes, distribuyéndose proporcionalmente en cada recibo el monto correspondiente.

•Este concepto se liquida con las siguientes equivalencias:

•Marzo 2014 a Julio 2014 JS = 18 h/c JC = 36 h/c tope máximo •Agosto 2014 a Julio 2015 JS = 20 h/c JC = 40 h/c tope máximo •Desde Agosto 2015 JS = 19 h/c JC = 38 h/c tope máximo

•Si el docente toma/deja cargos, el sistema ajustará retroactivamente este concepto en más y en menos, cuya resultante como máximo será el tope por persona del concepto.

Es el 10% de los conceptos básicos. Se liquida MES VENCIDO, por lo tanto siempre se verá reflejado en la columna de AJUSTES. Ejemplo, en el recibo de abril de 2016 se verá reflejado el adicional salarial del mes de marzo de 2016.

•Se liquida teniendo en cuenta TODOS los cargos docentes, distribuyéndose proporcionalmente en cada recibo el monto correspondiente.

•Este concepto se liquida para los casos que exceden los topes de la Suma Remunerativa Bonificable Decreto 483/05 con las siguientes equivalencias:

•Marzo 2014 a Julio 2014 entre la hora cátedra 37 y la 48 $135 tope ($11,25 x hora) •Agosto 2014 a Julio 2015 entre la hora cátedra 41 y la 48 $135 tope ($16,88 x hora) •Desde Agosto 2015 entre la hora cátedra 39 y la 48 $ 178.20 tope ( $ 17.82 x hora) •Si el docente toma/deja cargos, el sistema ajustará retroactivamente este concepto en más y en menos, cuya resultante como máximo será el tope por persona del concepto.

Fo.Ni.D. Común

Especial

desde

julio-2011

Aumento

50% desde

Agosto

2015

Total

mensual

Acta

Paritaria

Nación

01/03/16

Total

mensual a

partir del

01/03/2016

JS=15 hs. Inicial / Primaria /

Media

ó 12 hs. Terciario Transitorio

$215.- $40.- $255,- $510.-

$400,-

$910.-

JC=30 hs. Inicial / Primaria /

Media

ó 24hs. Terciario Transitorio

$430.- $80.- $510,- $1.020.-

$800,-

$1.820.-

1 H/C Inicial / Primaria ó

Media $14,33,- $2,67,- $17,- $34.- $26,64.- $60,66,-

1 H/C Terciario ó Transitorio $17,92,- $3,33,- $21,25 $42,50,- $33,33,- $75,83,-

a) Si el docente es JC y trabajó el trimestre completo = $ 1.820 x 3 meses = $5.460 el trimestre. b) Si el docente JC trabajó 2 meses completos y del tercer mes 27 días la ecuación sería:

($5.460/ 90) x 87 días trabajados= $ 5.278 / 3

Mes 1 = 30 días Mes 2=30 días Mes 3=27 días

$ 1759,33 $ 1759,33 $ 1759,33

Este concepto NO ESTA SUJETO A APORTES, se calcula teniendo en cuenta TODOS los cargos activos del docente, y el monto a liquidar se distribuye entre los roles cuando la sumatoria de los netos de los recibos no llega al mínimo garantizado. Solo se le deducen los aportes a cuotas sindicales personales voluntarias.

Hay que aclarar que el CMG se liquida teniendo en cuenta los haberes correspondientes al mes en curso y no incluye el adicional salarial, por lo cual, al mes siguiente se realizara un ajuste liquidando dicho Adicional Salarial y descontando el monto equivalente del complemento ya percibido.

El Material Didáctico Mensual y el Fo.Ni.D. se encuentran dentro del cálculo del Complemento Mínimo Garantizado.

Valor NETO GARANTIZADO

$ 8.130,00

- Descuentos de la persona

$ 16,31

Total que debería cobrar $ 8.113,69

Fonid. (por fuera CMG) $655,00

APD (por fuera CMG) $1.215,00

+ Salario Familiar. $ ******

+ total ajustes haberes $ 64,80

- Total Ajustes descuentos

$ 341,06

TOTAL A COBRAR $9707,43

Valor NETO GARANTIZADO

$ 16.260,00

- Descuentos de la persona

$ 30,82

Total que debería cobrar $ 16.229,18

Fonid. (por fuera CMG) $1.309,99

APD (por fuera CMG) $2.430,00

+ Salario Familiar. $ ******

+ total ajustes haberes $ 118,20

- Total Ajustes descuentos

$ 622,14

TOTAL A COBRAR $19.465,23

IMPORTANTE El descuento mensual de la deuda NO siempre es igual y consecutivo, dado que depende del monto de los conceptos percibidos por el docente en ese mes.

Se denomina “Refinanciamiento de deuda” y se produce cuando el docente percibe, cualquiera sea el motivo, haberes de más. De ahí el sentido de “re-financiamiento” con el objetivo de recuperar en “cuotas” aquello percibido en exceso.

Si el cargo se sigue liquidando posteriormente a la toma del cargo de mayor jerarquía, los haberes negativos serán calculados desde el inicio de la licencia y hasta el día 30 del mes inmediato anterior al del procesamiento del sueldo. En estos casos, el cargo de mayor jerarquía será liquidado en forma completa desde la fecha de toma de posesión con resultado positivo, por lo que el monto que figurará en el cajero será la diferencia entre recibos positivos y negativos.

Si el cargo renunciado/cesado/licenciado se continúa liquidando posterior al hecho, los haberes negativos serán recuperados afectando el 20% del sueldo sobre los montos correspondientes al mes de liquidación. En el caso de percibir haberes retroactivos los mismos serán afectados al 100% como se explico en el punto anterior pues actúa como diferencias. Si no se llegara a recuperar el total de la deuda, se generara un refinanciamiento, el cual se irá recuperando en las siguientes liquidaciones hasta que se finalice por completo el recupero de los haberes adeudados.

DEUDA

SALDO PENDIENTE DE RECUPERO (REFINANCIAMIENTO DE DEUDA)

100% DE RETROACTIVOS PERCIBIDOS EN EL MES

20% DEL TOTAL BRUTO DE LA LIQ. DEL MES

- +

RECUPERO

Recibo negativo que representa el monto de los haberes percibidos de más.

Monto total a recuperar = RECIBO NEGATIVO.

El recibo negativo se genera en el primer mes del refinanciamiento: Es importantísimo que el docente lo posea para conocer el monto total que se le recuperará.

Los importes en negativo son “DEVOLUCIONES” de los descuentos

de los haberes percibidos de más

Total de la DEUDA

$ - 3.478,29

RECIBO 1 - Febrero

$ 211,61 - $ 40,85 =$ 170,76

A: Suma del bruto: $ 5.934,09 (no incluir refinanciamiento) 20% = $ 1.186,82

RECUPERO POR ESTE ROL:

$ 1.357,58

B – C = 100% RETROS: $ 170,76

1

B C

A

RECIBO 2 - Febrero

A: Suma del bruto: $ 0

RECUPERO POR ESTE ROL:

$ 447,60

B – C= 100% RETROS: $ 447,60 - $0 $ 447,60

2

B C A

RECUPERO POR RECIBO 1 FEBRERO:

$ 1.357,58

DEUDA = $ 3.478,29 Recupero = $ 1.805,18 SALDO= $ 1.673,11

RECUPERO POR RECIBO 2 FEBRERO:

$ 447,60

RECUPERO TOTAL:

$ 1.805,18

1

2

ECUACION PARA EL RECUPERO - Febrero

MONTO QUE APARECE COMO REFINANCIAMIENTO DE DEUDA

RECIBO DE MARZO

A. Suma del bruto: $ 7.030,55 (no incluir el refinanciamiento) 20% = $1.406,11

RECUPERO POR ESTE ROL:

$1.576.87

B - C = RETROS: $ 170,76

$ 211,61 – $ 40,85 = $ 170,76

B C

A

RECUPERO POR RECIBO DE MARZO:

$ 1.576,87

DEUDA = $ 1.673,11 Recupero = $ 1.576,87 SALDO= $ 96,24

RECUPERO TOTAL:

$ 1.576,87

ECUACION PARA EL RECUPERO - Marzo

MONTO QUE APARECE COMO REFINANCIAMIENTO DE DEUDA

RECIBO DE ABRIL

A. Suma del bruto: $ 7.030,55 20% = $ 1.406,11

RECUPERO POR ESTE ROL:

$ 926,70

B - C = 100% RETROS: $ - 479,41

$ - 126,67 – $ 352,74 = $ - 479,41

B C

A

TOPE DE RECUPERO POR RECIBO DE ABRIL:

$ 926,70

DEUDA = $ 96,24 Recupero = $ 96,24 SALDO= $ 0 .-

FIN DEUDA

RECUPERO TOTAL:

$ 96,24

ECUACION PARA EL RECUPERO – Abril (final refinanciamiento)

De este valor, solo se afectará el monto

necesario para que la deuda quede

totalmente saldada.

Dónde reclamar haberes

Este taller fue brindado por:

MARIA JOSE RAGGIO - MABEL APARICIO - EDUARDO ADRIAN MIGUEL Gerencia Operativa Administración del Régimen Docente

Dirección General Administración y Liquidación de Haberes Subsecretaria de Gestion de Recursos Humanos

Ministerio de Hacienda GCABA