Taller Semana 2 Salud Ocupacional Sena

5/27/2018 Taller Semana 2 Salud Ocupacional Sena

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EMPRESA I.S.S.A.L

Realizado por: SANDRA MILENA NARVAEZ MED RANO


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RESUMEN:

La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y

competencias de Salud Publica para asegurar elbienestar de la poblacin.

Sin duda alguna la salud de los habitantes de una

poblacin determina su calidad de vida, esta leydictamina las reglas ms importantes para el

funcionamiento de diversas entidades, producto o

situaciones que influyen en las condiciones de vida

de la comunidad.


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TITULO I. PROTECCION DEL MEDIOAMBIENTE: Contiene los reglamentos paramanejo de residuos slidos, residuos lquidos,manejo de excretas y emisiones atmosfricas que

pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en

la salud de la comunidad.TITULO II. SUMINISTRO DE AGUA: Pretendeeliminar y evitar la contaminacin del agua deconsumo humano, mediante la regulacin de lasactividades que se desarrollen cerca de fuentes deagua para asegurar la conservacin del recurso y la

calidad del agua potable.TITULO III. SALUD OCUPACIONAL:Contiene los deberes y derechos de los empleadoresy trabajadores, as como las precauciones que sedeben tener en las industrias a nivel de higiene yseguridad industrial.


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TITULO IV. SANEAMIENTO DEEDIFICACIONES: establecer medidas de controlde agentes qumicos y fsicos que puedan afectar lasalud humana en todo tipo de establecimientosmediante la regulacin de las caractersticas de

localizacin, esquema bsico y manejo de proteccincontra accidentes.TITULO V. ALIMENTOS: Establece las normasa las que deben sujetarse alimentos, bebidas,materias primas, establecimientos industriales ycomerciales y todo el personal relacionado con laactividad.

TITULO VI. DROGAS, MEDICAMENTOS,COSMETICOS Y SIMILARES: Reglamenta elfuncionamiento de los establecimientosrelacionados con el rea farmacutica, as como lascaractersticas que deben cumplir los medicamentos

en general.


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TITULO VII. VIGILANCIA Y CONTROLEPIDEMIOLOGICO: Determinar fenmenoscomo enfermedades trasmisibles y no trasmisiblesque afecten la salud pblica mediante el manejo deinformacin relacionada con la situacin de salud de

la comunidad.

TITULO VIII . DESASTRES:Tomar medidaspara evitar o atenuar los efectos de un posibledesastre, mediante los anlisis de vulnerabilidad decada regin del territorio colombiano.

TITULO IX. DEFUNCIONES, TRASLADO DECADAVERES, INHUMANCION YEXHUMACION Reglamentar la expedicin decertificados de defuncin, prcticas de autopsias,adems controlar la inhumacin y exhumacin de

cadveres.


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TITULO X. ARTICULOS DE USODOMESTICO: Contiene normas sobre lascaractersticas de artculos de uso domesticotendientes a prevenir efectos nocivos para la salud

humanaTITULO XI. VIGILANCIA Y CONTROL: Elestado mediante el ministerio de salud vigila ycontrola el cumplimiento de las reglamentacionesde esta ley imponiendo sanciones a los infractorescon el fin de asegurar la higiene y seguridad en

todas las actividades.

TITULO XII. DERECHOS Y DEBERES: Lasalud es un bien de inters pblico por ese motivotanto el estado como los particulares deben velar

por la seguridad propia y de la comunidad


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S.S.S.I :

El Sistema de Seguridad Social Integral en

Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 yrene de manera coordinada un conjunto de

entidades, normas y procedimientos a los cuales

podrn tener acceso las personas y la comunidad

con el fin principal de garantizar una calidad de vida

que este acorde con la dignidad humana, haciendo

parte del Sistema de Proteccin Social junto con

polticas, normas y procedimientos de proteccin


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PRINCIPIOS :

Los principios de la prestacin de servicios delSistema de Seguridad Social Integral en Colombia

son:

Eficiencia, Universalidad, Solidaridad,Integralidad, Unidad y Participacin.


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La Ley 100 de 1993 establece la legislacin de

cuatro frentes generales:1. Sistema General de Pensiones,

2. Sistema General de Seguridad Social en Salud

3. Sistema General de Riesgos Profesionales.

4. los servicios sociales complementarios


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El Sistema General de Pensiones su fin principales asegurar a la poblacin el cubrimiento de losriesgos o contingencias derivados de la vejez, lainvalidez y la muerte, por medio del reconocimientode pensiones y prestaciones determinadas por laLey.

El Sistema General de Seguridad Social en

Salud implanta tres reformas fundamentales: laparticipacin del sector privado en la prestacin deservicios de salud a los trabajadores colombianos,adicional al Instituto de Seguros Sociales, lacreacin del Fondo de Solidaridad y Garanta paraasegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia

y la posibilidad para todos los trabajadores deelegir la entidad prestadora de salud.El Sistema General de Riesgos Profesionalesbusca Lograr tener un flujo de los recursos hacialas IPS mas rpido, as como tener el liderazgo delas direcciones territoriales de salud en temas comovacunacin, control de enfermedades transmisibles,control de factores de riesgo y saneamiento

ambiental.


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LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS

Este componente de la ley 100 trata acerca deauxilios a los Ancianos indigentes, tiene comoobjetivo apoyar a los ancianos que estn en estascondiciones, econmicamente. Los ancianos enestas condiciones deben cumplir con ciertosrequisitos: ser colombiano, tener ms de 65 aos,

residir por ms de 10 aos en Colombia, carenciade recursos, residir en una institucin especializada.


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DECRETO 1295. 22 de Junio de 1994.

Por el cual se determina la organizacin yadministracin del Sistema General de Riesgos

laborales (S.G.R.L).

Es un conjunto de entidades publicas, privadas,

normas y procedimientos destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de losefectos de las enfermedades, accidentes quepuedan ocurrir o como consecuencia del trabajoque desarrollen.


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OBJETIVOS ESPECFICOS:Establecer actividades de promocin y prevencin

a mejorar las condiciones de trabajo y salud deltrabajador.

Fijar las prestaciones de atencin de salud de lostrabajadores y las prestaciones econmicas.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestacioneseconmicas por incapacidad permanente, parcial omuerte.

Fortalecer las actividades tendientes a establecerel ori en de los accidentes las enfermedades


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ART 1. ACCIDENTE DE TRABAJO (AT):

Es por hechos repentinos que se presentan en desarrollo

o con ocasin a la labor que se est ejecutando o encumplimiento de ordenes del empleador ocasionndole

un dao funcional u orgnico, incluso la muerte o una

invalidez.

ART 2. ENFERMEDAD PROFESIONAL (E.P) -(E.L)

Son aquellas de carcter transitorio o permanente que se


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ART 21. OBLIGACIONES DELEMPLEADOR :

Procurar el cuidado integral de la salud y de los

ambientes de trabajo.

Notificar a la entidad A.R.L los accidentes detrabajo y las enfermedades laborales.

Participar en la prevencin de los riesgos

laborales a travs de los paritarios de saludocu acional.


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En Diciembre de 2008 mediante sentencia 1155

se dicto sentencia respecto a inconstitucionalidad

del Artculo 11 del Decreto 1295 de 1994 porque el

ejecutivo no tiene la facultad de expedir cdigos y

de modificarlos en su estructura ya que corresponde

de manera exclusiva al Congreso de la Repblica.

Ahora bien, debido a que se declarar lainexequibilidad, la Corte deja establecido que de

acuerdo con su lnea jurisprudencial , debe revivir el

ordenamiento jurdico anterior con sus

modificaciones, esto es en relacin al concepto de


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