Click here to load reader
Upload
hfrancob
View
261
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Tbii Panel Los Retos Del Nuevo Orden Global Cuni 2010
Citation preview
Los Retos del Nuevo Orden Global
El Estrés asociado al Entorno Laboral
Ing. PMP Héctor Franco B.
El Estrés asociado al Entorno Laboral
como barrera a la Productividad
Efectos sobre el trabajo y la productividad: Absentismo, Relaciones laborales pobres, Altas tasas de cambio de trabajo, Mal clima en la organización, Antagonismo con el trabajo, Falta de satisfacción con el desempeño del empleo, Mala productividad
Efectos emocionales: Ansiedad, Agresión, Apatía, Aburrimiento, Depresión, Fatiga, Sentimientos de culpa, Vergüenza, Irritabilidad, Mal genio, Tristeza, Baja autoestima, Tensión, Nerviosismo, Soledad
Efectos sobre el pensamiento: Incapacidad para tomar decisiones, Incapacidad para concentrarse, Olvidos frecuentes, Hipersensibilidad a la crítica, Bloqueos mentales
Efectos sobre nuestro comportamiento: Predisposición a accidentes, Consumo de drogas, Explosiones emocionales, Comer en exceso, Falta de apetito, Beber y fumar en exceso, Excitabilidad, Conductas impulsivas, Alteraciones en el habla, Risas nerviosas, Incapacidad de descansar, Temblores
"Trabajan en Japón hasta la muerte"
«Karoshi» Según los médicos que han estudiado el fenómeno, la muerte por agotamiento laboral no se produce de un día para otro, sino que el nivel de estrés va subiendo poco a poco hasta que provoca un fallo en el sistema nervioso, respiratorio o coronario."
Esto aderezado por el estilo de vida japonés que incluye largas jornadas laborales, largos desplazamientos en el transporte público pues muchos de los trabajadores viven en las afueras de la ciudad o suburbios y la obsesión por la superación profesional son la base de este problema según los especialistas.
¿EN QUÉ MEDIDA ES IMPORTANTE EL ESTRÉS LABORAL? Burnout
Un 48% de los trabajadores europeos considera que el estrés afecta a su salud.
Supone una carga para :• El individuo.• La organización.• La sociedad.
Es una amenaza para:• La salud.• El bienestar.• La productividad
El Ser Humano es uno a nivel Global
No existe un Modelo Global inspiracional e
integral para las nuevas generaciones…
Modelo Global ActualLa mayoría están en esta etapa…
Modelo Global DeseadoAlgunas Empresas ya iniciaron*…
Catastrofista (Fin del Mundo,
Profético, Fatalista, etc.)
Certeza en un Mundo Mejor basado
en un Ser Humano Ético
Basado en logros Individuales Creatividad del Individuo y del Grupo
Basado en logros Materiales Basado en Valores
Desintegración familiar y personal Amor a la Integridad
Inseguridad personal Autoestima
Falta de fundamentos espirituales Sentido a la Vida
Depresión, ansiedad, abuso de drogas Amor Propio
Autocrítica destructiva Sentido del Humor
* Dirección de Estrategia, Dirección de Filosofía de Empresa, Dirección de Recursos Humanos