4/27/2015 TDHA EN ADULTOS: Quizá usted padece un Trastorno de Déficit de Atención e Hiperactividad y no lo sabe.

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  El  Trastorno  por  Déficit  de  Atención  es  una  patología  que  afecta  al  4%  de  la  población.  Antes  de  serdiagnosticado, tiene una alto costo tanto para las personas que lo padecen como para las empresas. Aseguranque la reubicación laboral es clave para enfrentar el problema. Cómo reconocer su presencia

Por Cecilia Novoa

Quienes  padecen  el  Trastorno  por  Déficit  de  Atención  (TDA)  y  aún  no  fueron  diagnosticados

domingo, 21 de octubre de 2012Quizá usted padece un Trastorno de Déficitde Atención e Hiperactividad y no lo sabe.¿Es hiperactivo, muy desatento o tieneproblemas con el control o manejo deltiempo?Quizá usted padece un Trastorno deDéficit de Atención e Hiperactividad y  no losabe.

Os pongo este articulo, que viene bien para tener una visión general de que es lo que vive un

paciente adulto con tdah no diagnosticado.

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TDHA EN ADULTOSblog de informacion sobre el trastorno de deficit de atencion en el adulto

4/27/2015 TDHA EN ADULTOS: Quizá usted padece un Trastorno de Déficit de Atención e Hiperactividad y no lo sabe.

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correctamente  se  encuentran  en  el  peor  de  los  escenarios:  no  pueden  avanzar  en  sus  carrerasuniversitarias  o  profesionales,  cambian  con  frecuencia  de  trabajo,  acarrean  un mayor  número  demudanzas,  como  así  también  de  parejas  y  divorcios.  Y,  encima,  no  encuentran  la  causa  o

explicación a esta catarata de "fracasos".

Con una prevalencia en el 4% de la población mundial, el déficit de atención en los adultos es untrastorno crónico que suele ser subdiagnosticado en  la consulta médica y confundido con distintostipos de desórdenes de la personalidad, como depresión, trastorno bipolar o de ansiedad.

Es  que  si  bien,  en  general,  el  TDA  se  detecta  durante  la  infancia,  en muchos  niños  puede  pasardesapercibido y llegar a la vida adulta sin un diagnóstico.

En un adulto  joven que está cursando una carrera universitaria,  indicios  típicos de  la presencia deTDA son que se le hace muy complicado estudiar y trabajar a la vez, alta dispersión, dificultad paramotivarse, una performance por debajo de su capacidad y la prolongación de los años de estudioque lo lleva a recibirse mucho más tarde que la media. 

Pero  ¿qué  es  el  TDA?  Se  trata  de  un  desordenbiológico,  consecuencia  de  un  problema  delneurodesarrollo  de  origen  altamente  genético.  En  losadultos  predominan  distintos  tipos:  con  predominiodesatento, con hiperactividad (TDAH), o combinado.

Las  personas  con mayor  desatención  tienen problemascon  el  manejo  del  tiempo:  llegan  tarde,  olvidan  citas,dejan cosas para último momento, olvidan o pierden suspertenencias,  sus  cosas  están  desordenadas  o  fuera  delugar, y sobre todo, no son capaces de priorizar tareas.

También pueden  sufrir  dificultad  en  la  comunicación:emiten mensajes confusos, olvidan  lo que  les dijeron, norecuerdan  nombres  o  direcciones  y  les  cuesta  seguirinstrucciones.

En  cambio,  los  que  presentan  predominio  hiperactivo  suelen  involucrarse  en  múltiplesactividades, tienen muchas ideas, planes y proyectos.

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A  su  vez,  están  en  constante  movimiento,  son  ruidosos,  hablan  en  exceso,  interrumpen  a  otros,toman decisiones sin pensar, compran por impulso, fuman mucho, y suelen iniciar numerosas tareasque luego les cuesta terminar.

Consultada por  iProfesional.com, Norma Echavarría, médica psiquiatra y presidenta de Athentun,Asociación  Civil  por  Déficit  de  Atención,  señala  que  "la  discusión  sobre  la  existencia  de  estetrastorno se da cuando se evalúan síntomas que son comportamientos normales a cualquiersujeto y que son interpretados como parte de la forma de ser individual."

Y explica:  "Lo  que  diferencia  es  la  intensidad  o  la  frecuencia,  incluso  suele  suceder  que,  pormomentos,  cuando  la persona  tiene un  fuerte  interés, sus  funciones ejecutivas mejorantrae descreimiento sobre la existencia del TDA."

El costo de la hiperactividad

Según  la  especialista,  el  trastorno  por  déficitde atención con hiperactividad es un problemaque  genera social, laboral,lo padece y a su familia.

En  ese  sentido,  Echavarría  enfatiza  que  "elcosto  no  es  solo  personal  sino  que empleador también es alto

dotación tiene una persona con alto nivel de ausentismo, que con frecuencia llega tardetermina generando un estrés en el grupo de trabajo."

Además, como muestran una inclinación a ser individualista, en general no pueden trabajar enequipo porque generan muchos conflictos.

"En  todas  las  empresas  siempre  vas  a  encontrar  al  menos  una  persona  con  esteproblema",  asegura  la  presidenta  de  Athentun,  quien  hace  17  años  que  se  dedica  a  estetrastorno  y  53  que  lo  padece.  Además,  como  es  un  genético,  cuatro  de  sus  cinco  hijostambién lo tienen.

Quien  posee  este  problema, ¿debe  comunicarlo  a  la  compañía?no depende de la relación con el empleador. La gente a veces tiene miedo. No saben que va adecir la empresa si lo cuentan."

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En  los  casos  que  decidan  hacerlo,  deacuerdo a las pautas de las empresas habrámás o menos flexibilidad para estos casos. 

"Tengo  pacientes  con  los  que  tuve  lasuerte  de  poder  trabajar  junto  con  susjefes  y  gerentes  y  educarlos.  Contarlesque la persona es parte de la organizacióny  tiene  sus  características  y  que  lopueden  ayudar  reubicándolo  o  condeterminadas  pautas  tan  sencillas,  comopermitirles  que  ubiquen  corchos  en  susoficinas", relata la psiquiatra.

El tratamiento y la reubicación laboral

De acuerdo con  la experta, existe una multiplicidad de  razones por cuales abordar  la patología esaltamente beneficioso.

El  tratamiento  es  farmacológico  y  de  porvida,  porque  no  se  cura.  En  paralelo,  seintegran herramientas  de  coaching  o  terapiapara  mejorar  la  calidad  de  vida  de  lapersona, como así también se  trabaja en  lareubicación laboral. 

"Si la persona puede ser reubicada o tenerposibilidades de salir y moverse en vez de tener sanciones por sus conductas, su rendimientoes muchísimo mejor. La performance es muy variable, pero, con seguridad,trabaja en un box no le asigna otro lugar o tarea tendrá que irsequedarse", asegura.

Y detalla: "Hay personas que están mucho mejor en  la calle o atendiendo clientes, pero sonmuy malas con los papeles. Es que aquellas que tienen mucha desorganización de horarios ypapers no son buenas para las tareas administrativas o los trabajos rutinarios."

Otras,  por  ejemplo,  pueden  ser  muy  buenas  llevando  adelante  una  reunión,  porque  son  muyinteligentes,  rápidas  y  capaces.  Pero después  no  pueden  realizar  el  informe  o  resumen charla, o no terminan a tiempo la presentación en PowerPoint.

En  este  sentido,  Echavarría  destaca  que  hay  profesionales  "sumamente  exitosos"  con  estapatología,  porque  la  hiperactividad  los  ayuda  mucho  a  la  hora  de  ejecutar,  resolver  y  tomar

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decisiones. 

Una persona bien tratada y medicada puedeno  solo  estar mejor  que  antes  sino  tambiénque  el  resto,  porque  la  capacidad  deser multitasking, es  decir,  de  hacer  seis  osiete  tareas  al  mismo  tiempo,  no  es  unahabilidad  que  posea  la  mayoría  de  losempleados.

De  hecho,  en  Estados  Unidos  existenempresas  que,  a  la  hora  de  reclutar,  paradeterminadas  posiciones  se  inclinan  porpersonas  con  este  estilo  porque  por  suscaracterísticas son arriesgadas e  intrépidas,rápidas resultan favorables para el negocio.

Qué pasa en las entrevistas

Dado  que  esta  patología  es poco  conocida  en  la Argentina  y  que,  en  general,  las  carreras  degrado no incluyen su estudio dentro de los programas, a los reclutadores y selectores de personal muchas veces psicólogos se les complica identificar un candidato que posee TDA.

Por otro lado, si bien los test proyectivos pueden identificar si la persona es impulsiva o si tiene másdispersión, no hacen foco en el trastorno, con lo cual todo dependerá de la experiencia y ojo delentrevistador.

"Así, por ejemplo, si un postulante cuenta que estudió seis carreras distintasterminar ninguna,  la consultora debería  leer entre  líneas, chequear  la  información y evaluarpor qué esa persona, que quizá muestra una capacidad y performance brillante,  tuvo tantasdificultades", advierte la presidenta de Athentun.

En este sentido, aconseja Echavarría, es muy importante la evaluación completa de la personano solo del CV sino también de sus actitudes y características. 

Las carreras recomendadas

Existen carreras terciarias y universitarias que son "más amigables" para quienes sufren de TDApor lo cual, aquellos que lo saben a tiempo, pueden realizar una elección más adecuada.

"A una persona que es muy hiperactiva cualquier situación al aire libre o que le implique undesafío le va a resultar mejor que si estudia para trabajar en un banco"

Y concluye: "Hay profesiones como la de periodista, fotógrafo, artista, músico, deportista de riesgo, oterapista intensivo, que son ideales. Es que, en estos casos, características como el inconformismo,

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la  necesidad  de  estar  permanentemente  enmovimiento y la capacidad para abrir muchasventanitas  al  mismo  tiempo  no  son  unproblema sino todo lo contrario

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Publicado por JUAN ANTONIO ARANCE MALDONADO en 8:48

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joaquin guiñez dijo...

Yo padezco de esto y concuerdo totalmente con elescrito me gusta estar al aire libre si me proponenmetas yo las cumplo soy super hiperactivo me gusta enexceso salir disfrutar del aire libre abalar conversar pormi siempre estar asiendo algo y también sufro de quesiempre pierdo mis cosas y están en mi mochila oestán en el mismo lugar donde estoy yo me cuestamucho memorizar cosas aunque me las aprenda bien ydigo se que me la aprendí pasa un rato y no me puedoacordar tambien me desconcentro demasiado fasil merío exceso y bueno al final esto se ase un problemapara uno porque ala ora de aser tus deberes se tecomplican mucho tus cosas también suelo dejar misestudios para ultima ora cuando ya no ay nadie enfacebook cuando ya no ay nada que aser y tengo algode sueño te dan ganas de estudiar , también suelollegar tarde a mis estudios y bueno un sin fin de cosasmas que son sin querer y ay tratamientos conmedicamentos pero solo duran oras y al final no es lomismo te sientes dependiente de una pastilla y no es laidea tampoco amenos así me párese ami , bueno medespido encontré muy bueno el texto adioz =)

12 de mayo de 2013, 22:48

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