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TRMI NOS D E REFERENCI A

DEPENDENCIA, UNIDADORGNICA Y/O REA

SOLICITANTE DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PUNO

FUENTE DE TESORO PUBLICOUNIDAD EJECUTORA 300-REGION PUNO- EDUCACION PUNO

ACTIVIDAD POAPROGRAMA PRESUPUESTAL 0068 DE REDUCCIN DE LAVULNERABILIDAD Y ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES-PREVAED 2016.

TAREAS DEL POA

a) ENTIDADES PBLICAS CON GESTION DEL RIESGO DE DESASTRESEN SUS PROCESOS DE PLANIFICACION Y ADMINISTRACION PARAEL DESARROLLO.

b) SERVICIOS ESENCIALES SEGUROS ANTE EMERGENCIAS YDESASTRES

c) POBLACION RECIBE ASISTENCIA EN SITUACIONES DEEMERGENCIA Y DESASTRES.

COORDINADOR REGIONAL PARA LA GESTIN COMUNITARIA DEL RIESGO DEDESASTRES

Coordinador Regional Comunitario s e debe es ta b l ec e r b a j o e l rg ime ne s p e c i a l de Contratacin administrativa de servicios CAS, regulado por el DecretoLegislativo N1057, suReglamento, Decreto Supremo N075 -2008-PCM y sus modificatorias.

1. Coordinador regional para la gestin comunitaria del riesgo de desastrespara la DRE

PERFIL REQUISITOS GENERALES

Los postulantes debencumplir los requisitos demanera obligatoria y consustento en ladocumentacin re spe ct iv a .

Profesional en Educacin. Experiencia profesional no menor de tres (03) aos. Cursos o capacitaciones en gestin del riesgo de desastres,

educacin ambiental, educacin de adultos, educacin comunitaria opopular, diagnsticos participativos y/o sistematizacin deexperiencias.

Declaracin Jurada simple de no estar comprendido en procesosjudiciales por delitos dolosos al momento de su postulacin y noregistrar antecedentes penales.

Acreditar buen estado de salud.

Capacidades a serconsideradas en laentrevista.

Conocimiento en gestin de programas educativos, ambientales osociales dirigido a poblaciones de contextos rurales y/o urbanos.

Conocimiento de la normatividad que rige el sistema educativoperuano.

Conocimiento de los procesos de la educacin comunitaria y delSistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres.

Capacidad de concertacin, resolucin de conflictos, pro actividaden la solucin de situaciones inesperadas.

Conocimiento de la realidad sociocultural, ambiental y de los riesgosen el mbito local y regional.

Manejo de programas de computacin e informtica anivel de usuario.

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Funciones.

Fortalecer el PP 0068 en mbitos comunitarios.

Coordinar y articular las actividades relacionadas a la gestincomunitaria del riesgo de desastres con el equipo de coordinadoresdel PP 0068, especialistas y directivos de las UGEL y DRE.

Monitorear y evaluar las actividades de la gestin comunitaria delriesgo de desastres en el mbito regional.

Implementar cursos de formacin de lderes comunitarios yrepresentantes de entidades pblicas en gestin del riesgo dedesastres.

Indagar y organizar las experiencias comunitarias de gestin delriesgo de desastres realizadas por entidades pblicas y deorganizaciones comunitarias para fortalecer la implementacin delPP 0068 en el mbito regional.

Identificar e incorporar los conocimientos y prcticas ancestralessobre gestin del riesgo en los planes de capacitacin.

Sistematizar y elaborar informes tcnicos mensuales sobre lasactividades inherentes a la gestin del riesgo de desastres enmbitos comunitarios, a la DRE y ODENAGED; o cuando estaltima los requiera.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

El CoordinadorComunitario (01 sedeDREP)

Lugar de prestacin del servicio para 01 coordinador Comunitario: En la

sede de la DREP

ContraprestacinMensual.

El Coordinador Comunitario percibir un sueldo de S/. 3 500,00 (Tres mil

quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen los montos y afiliaciones deley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

Inicio: 01 de febrero del 2016

Termino: 30 de abril del 2016 (renovables de acuerdo al desempeo

laboral por Addendas)

Otras condiciones

esenciales del contrato

Jornada laboral, presupuesto por resultados - PPR, de 40 h semanal

mensual.

Resolucin del contrato

CAS

Resolucin de contrato al incumplimiento de los TDR.

ETAPA DE EVALUACION

EVALUACION PESOPUNTAJE MAXIMO

ALCANZADO

EVALUACION DE HOJA DE VIDA 50 % 50

a. Requisitos Acadmicos 20 % 20

b. Experiencia General 15% 15

c. Experiencia especifica al cargo 15 % 15

Puntaje total de la evaluacin de la hoja de vida 50

ENTREVISTA PERSONAL 50 % 50a. Conocimiento del PPR, normatividad, sistemas 10 % 10

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administrativos y presupuesto del sector Educacin.

b. Capacidad de concertacin, resolucin de conflicto,

proactividad en la solucin de situaciones inesperadas.5 % 5

c. Conocimiento de gestin pedaggica. 5 % 5

d. Conocimiento del Sistema Nacional de Gestin del Riesgo

de Desastres. 10 % 10e. Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en

el mbito local y regional10 % 10

f. Capacidad en el manejo de programas de computacin einformtica a nivel de usuario

10 % 10

Puntaje Total de la entrevista personal 50

PUNTAJE TOTAL: 1 + 2 100% 50 + 50 = 100

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO:

1. Declaratoria del proceso como desierto:El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin

b. Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mnimos.2. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mnimo en las etapas de evaluacin del proceso, se realizara una segunda convocatoria.

3. Cancelacin del proceso de seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad

de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del

proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestarias.

c. Otras debidamente justificadas.

DECLARATORIA DE APTOS Y CONTRATACION DEL PERSONAL

1. Se declara aptos, a los que obtengan puntaje mayor de 50 puntos, como promedio entre la

evaluacin de la hoja de vida y la entrevista personal establecindose el Ranking respectivo.

2. En el caso de que no se alcance el puntaje considerado en el acpite anterior podr ser

disminuido como elegibles, teniendo en cuenta el grado de maestra en Educacin Ambiental

y/o a fin al perfil requerido, doctorado en Educacin Ambiental y/o a fin al perfil requerido,

segunda especialidad en Educacin ambiental, especializacin en GRD, Diplomado en

Educacin ambiental y/o GRD.

3. Se contratar de acuerdo al ranking de puntaje establecido.

4. Los dems casos no previstos, determinar la comisin de contratos CAS.

Puno, Enero del 2016