6
A E cu (G 20 d E la p N im se E p la N la C No Antecedentes n correspond uenta el país GRUN) a favo 0082012, de esarrollo del l Programa C as mujeres a t ara mejorar l Nacionales de mportantes: G exo. l propósito d leno de los d a gestión púb Nacional. Pág. a planificació onjunto de G Movili oportu mujer Fortale en la f Incorp en las de los violen Inst Los Arc mbre de la C s : dencia con las s, los compro r de la equida manera con Milenio (ODM onjunto de G través de la p la coordinaci el GRUN, com Garantizar la el Programa erechos de la lica y las polít 5 y la Ley No ón de política Género (PCG) zación Socia unidades de en todos los ecimiento de formulación e poradas las pr políticas, pla derechos hu cia de género tituto Na cos, Frente al Hosp INSTITUTO N onsultoría: “ sectoriales, y s prioridades omisos intern ad de género njunta elabor M3). Género “De la participación ón, eficacia y mo una nueva igualdad de m es fortalecer as personas e ticas con los p o. 648 de Igua as públicas y tienen tres n l y Empodera trabajo prod ámbitos de la l desarrollo lo e implementa rácticas de gé nes y presupu umanos en es o. acional de ital Lenin Fonseca Man NACIONAL DE TERMINO Elaboración d y formulación del Plan de acionales sus o y el marco d raron un Pro a Retórica a la y los presupu y eficiencia de a modalidad mujeres y hom la institucion en el ámbito n presupuestos aldad de Der y formulació iveles de inte amiento de l ductivo digno a vida. ocal en 15 m ación de plane énero en las uestos de los stos ámbitos, e Informac a, Telf: 22666178, nagua, Nicaragua E INFORMACI INIDE OS DE REFERE de Diagnóstic n de propuest Desarrollo Hu scritos por el de los ejes de ograma Conju a Realidad: ha uestos sensib el Sistema de de trabajo c mbres para ha nalidad de las nacional, sect s (Política de echos y Opor n de presup ervención: las mujeres e o y servicios unicipios a tr es de desarro políticas, pla Ministerios d la autonomí ción de D 22662825: http:/ ION DE DESA ENCIA co de Género ta de Indicad umano del G l Gobierno de el UNDAF por unto de Gén acia la Equida bles a Género e las Nacione conjunto, que acer efectiva s prácticas de torial y local a Género del G rtunidades). S puestos con en 15 munic sociales que ravés de la in ollo municipal nes y presup de Trabajo y S ía económica Desarrollo //www.inide.gob.n ARROLLO o de las estad dores de Géne RUN, la Polít e Reconciliac r Naciones Un nero para el ad de género o” responde a es Unidas y el e se propone la no discrim e género para articulando lo Gobierno de R Se persigue p enfoque de ipios facilitan e fortalezcan corporación l y presupues puestos nacio Salud, a fin de de las mujer o ni dísticas nacio ero” ica de Géner ción y Unidad nidas para el D logro del Ob y empoderam a los cambios l apoyo a los e apoyar los minación por r a garantizar e os diferentes Reconciliación potenciar el im Género, el ndo acceso a la participac de prácticas tos para resu onales, particu e garantizar e res y disminu nales y o con que d Nacional Desarrollo bjetivo de miento de s previstos Objetivos retos más razones de el ejercicio niveles de n y Unidad mpacto de Programa a mayores ción de la de género ultados. ularmente el ejercicio ución de la

TdR Estadistico de Genero 010911cia de género ituto Na os, Frente al Hosp INSTITUTO N onsultoría: “ ectoriales, y prioridades misos intern d de género junta elabor 3). énero

  • Upload
    others

  • View
    9

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: TdR Estadistico de Genero 010911cia de género ituto Na os, Frente al Hosp INSTITUTO N onsultoría: “ ectoriales, y prioridades misos intern d de género junta elabor 3). énero

  

 

A

 

Ecu(G20d

ElapNimse

EplaNlaC

 

No

Antecedentes

n corresponduenta el paísGRUN) a favo0082012,  deesarrollo del 

l Programa Cas mujeres a tara mejorar  l

Nacionales demportantes: Gexo.  

l propósito dleno de los da gestión púbNacional. Pág.a  planificacióonjunto de G

• Movilioportumujer  

• Fortaleen la f

• Incorpen las de los violen

InstLos Arc

mbre de la Cs

:  

dencia con lass,  los compror de la equida manera  conMilenio (ODM

onjunto de Gtravés de la pla coordinaciel GRUN,  comGarantizar la 

el Programa erechos de lalica y las polít 5 y la Ley Noón  de  políticaGénero (PCG) 

zación  Sociaunidades  de en todos los 

ecimiento deformulación e

poradas  las prpolíticas, pladerechos hucia de género

tituto Nacos, Frente al Hosp

INSTITUTO N

onsultoría: “sectoriales, y

s prioridades omisos  internad de géneronjunta  elaborM3).  

Género “De laparticipación ón, eficacia ymo una nuevaigualdad de m

es fortalecer as personas eticas con los po. 648 de Iguaas  públicas  ytienen tres n

l  y  Empoderatrabajo  prodámbitos de la

l desarrollo loe implementa

rácticas de génes y presupuumanos en eso. 

acional deital Lenin Fonseca

Man

NACIONAL DE

TERMINO

Elaboración dy formulación

del Plan de acionales suso y  el marco draron  un  Pro

a Retórica a lay los presupuy eficiencia dea modalidad mujeres y hom

la institucionen el ámbito npresupuestosaldad de Dery  formulacióiveles de inte

amiento  de  lductivo  dignoa vida.  

ocal en 15 mación de plane

énero en  las uestos de losstos ámbitos, 

e Informaca, Telf: 2266­6178,nagua, Nicaragua 

E INFORMACI

INIDE 

OS DE REFERE

 

de Diagnósticn de propuest

Desarrollo Huscritos por elde los ejes deograma  Conju

a Realidad: hauestos sensibel Sistema dede  trabajo  cmbres para ha

nalidad de lasnacional, sects (Política de echos y Oporn  de  presupervención:  

las mujeres  eo  y  servicios 

unicipios a tres de desarro

políticas, pla Ministerios dla autonomí

ción de D 2266­2825: http:/

ION DE DESA

ENCIA  

co de Génerota de Indicad

umano del Gl Gobierno deel UNDAF porunto  de  Gén

acia la Equidables a Géneroe  las Nacioneconjunto, queacer efectiva 

s prácticas detorial y local aGénero del Grtunidades). Spuestos  con 

en  15 municsociales  que

ravés de la inollo municipal

nes y presupde Trabajo y Sía económica

Desarrollo//www.inide.gob.n

ARROLLO 

o de las estaddores de Géne

RUN, la Políte Reconciliacr Naciones Unnero  para  el 

ad de género o” responde aes Unidas y ele  se proponela no discrim

e género paraarticulando loGobierno de RSe persigue penfoque  de 

ipios  facilitane  fortalezcan 

corporación l y presupues

puestos nacioSalud, a fin de de las mujer

o ni 

dísticas nacioero” 

ica de Génerción y Unidadnidas para el Dlogro  del  Ob

y empoderama los cambiosl apoyo a  los e apoyar  los minación por r

a garantizar eos diferentes Reconciliaciónpotenciar el imGénero,  el 

ndo  acceso  ala  participac

de prácticas tos para resu

onales, particue garantizar eres y disminu

 

nales y 

o con que d Nacional Desarrollo bjetivo  de 

miento de s previstos Objetivos retos más razones de 

el ejercicio niveles de n y Unidad mpacto de Programa 

a mayores ción  de  la 

de género ultados.  

ularmente el ejercicio ución de la 

Page 2: TdR Estadistico de Genero 010911cia de género ituto Na os, Frente al Hosp INSTITUTO N onsultoría: “ ectoriales, y prioridades misos intern d de género junta elabor 3). énero

  

EsN(MNy 

Ed

 

 

P

 O

 Fop

 O

A

 

ste  programaNicaragüense MITRAB),  InsNacional de InCrédito Públ

n  este  sentidirigido al: 

a) “ApoyEstadíquinqu

ara lo cual se

Objetivo de la

ortalecer  la  crácticas de gé

Objetivos Espe

- Fortaleindicad

- Actual

Actividades a 

1. Elaborsesion

2. Diseñaincorpregistr 

3. Formuindicadencue 

InstLos Arc

a  está  diseñde  la  Mujer

stituto  Nicaraformación deico (MHCP) y 

do,  el  Progra

yo  a  la   Modstico  Nacionuenal del INID

e está contrat

 Consultoría:

capacidad  inénero a nivel 

ecíficos: 

ecimiento dedores de génlizar los indica

Realizar:   

rar  un  plan nes de trabajo

ar  y  elaboraporaciónde prros institucion

ular una propdores propuestas regulare

tituto Nacos, Frente al Hosp

ado  para  ser  (INIM),  el agüense  de e Desarrollo (el Ministerio

ama  Conjunto

ernización  dal  (SEN)  y  aDE y su imple

ando  los serv

stitucional  dnacional y m

 la capacidadero. adores del SIE

de  trabajo, o con los técn

ar  un  diagnrácticas de génales. 

puesta de indestos por actos y registros i

acional deital Lenin Fonseca

Man

r  implementMinisterio  AFomento  MINIDE), el Inso de Fomento

o  de  Género

el  Instituto N  la    formulamentación. 

vicios profesi

el  INIDE  y  Sunicipal. 

 técnica y op

EG con las est

metodología icos que acom

óstico  de  eénero en rep

icadores de gores entrevistinstitucionale

e Informaca, Telf: 2266­6178,nagua, Nicaragua 

ado  por  las Agropecuario unicipal  (INItituto Naciono, Industria y C

o,  en  su  PAT‐

Nacional  de ación  e  incor

onales de un

EN  en  la  gen

erativa de las

tadísticas sec

y  cronogrammpañan la co

estadísticas  nportes e  instr

género tomantados y el reses. 

ción de D 2266­2825: http:/

siguientes  iny  Forestal  (FOM),  Minisnal TecnológicComercio (M

‐INIDE‐UNFPA

Información rporación  de

a consultoría

neración,  aná

s  institucione

ctoriales y nac

ma,  incluyenonsultoría. 

nacionales  yumentos de 

ndo en cuentsultado del d

Desarrollo//www.inide.gob.n

nstituciones (MAGFOR),  Msterio  de  Salco (INATEC), MIFIC) 

A;  tiene  un  p

de Desarroll  las  práctica

álisis  y  uso  d

es del sector p

cionales. 

ndo  entrevist

y  sectoriales censos y enc

ta los ya defiiagnóstico de

o ni 

de  gobiernoMinisterio  deud  (MINSA),Ministerio de

producto  a  d

o  (INIDE)  y  aas  de  género

de  las  estadí

para la constr

tas  a  actores

para  su  acuestas regula

nidos en el Se las diferente

 

:  Instituto el  Trabajo ,  Instituto e Hacienda 

desarrollar 

al  Sistema o  del  plan 

sticas  con 

rucción de 

s  claves  y 

nálisis  de ares, y  los 

SIEG, otros es censos, 

Page 3: TdR Estadistico de Genero 010911cia de género ituto Na os, Frente al Hosp INSTITUTO N onsultoría: “ ectoriales, y prioridades misos intern d de género junta elabor 3). énero

  

 

P

 

 

 

 

Su

Laté

R

4. Elabor

roductos: 

 1. Plan d

 2. Un dia

práctic a) Ide

 

b) Ide

c) Annivpr

 3. Una p

del dia

upervisión 

a  consultoríaécnico del pro

equisitos (Pe

Los (as

Gr Ex

InstLos Arc

rar y presenta

e trabajo y cr

agnóstico de cas de género

entificar de lo

Los  indicadcensos y enLas variablela construc

entificar de lo

Los indicadEstadísticas

nalizar los indvel  municiparioridades mu

ropuesta de agnóstico de g

a  estará  bajo ograma de PC

erfil del Profe

s) aspirantes 

raduado (a) Uxperiencia gen

tituto Nacos, Frente al Hosp

ar un informe

ronograma de

género de laso: 

os reportes e 

dores  de  génncuestas regues de los instrción de indica

os registros d

dores de génes sectoriales q

dicadores del al,  consideraunicipales. 

indicadores dgénero de las

la  supervisióCG Efecto 3, e

esional) 

deben reunir

Universitario (neral mínima 

acional deital Lenin Fonseca

Man

e final de las a

e la consultor

s estadísticas

instrumento

nero  incorporulares producrumentos utiadores de gé

e estadísticas

ero incorporaque permita l

SIEG para dendo  el  resu

de género tos estadísticas 

ón  del Directen conjunto c

r las siguiente

a) en Estadístde 5 años en

e Informaca, Telf: 2266­6178,nagua, Nicaragua 

actividades m

ría. 

s nacionales y

s de censos y

rados  en  los idos por INIDlizados en cennero o al aná

s sectoriales: 

dos en los indla construcció

eterminar losultado  de  lo

omando en cunacionales y 

tor General  don el INIM y l

es característi

tica (Presentan trabajos de e

ción de D 2266­2825: http:/

metodológicas

y sectoriales p

y encuestas: 

documentosDE. nsos y encueslisis desagreg

 

dicadores trazón de nuevos

 que puedenos  diagnóstic

uenta  los ya sectoriales.

del  INIDE,  el la Unidad coo

cas: 

ar título)  estadística. 

Desarrollo//www.inide.gob.n

s realizadas en

para analizar 

s  elaborados 

stas, que puegado por sexo

zadores priors indicadores 

 ser generadoos  estadístic

definidos en 

acompañamordinadora de

o ni 

n la consultor

si tienen inc

con  los  resu

eden ser utilizo. 

rizados por elde género. 

os con informcos  municipa

el SIEG,  los r

miento  del  coel PCG. 

 

ría. 

orporadas 

ultados  de 

zados para 

 GRUN. 

mación del ales  y  las 

resultados 

oordinador 

Page 4: TdR Estadistico de Genero 010911cia de género ituto Na os, Frente al Hosp INSTITUTO N onsultoría: “ ectoriales, y prioridades misos intern d de género junta elabor 3). énero

  

 

D

 • 

• 

• 

• 

• 

M

D

Eco

Fu

Lad

C

E

 

Ex Ex 

Documentos a

 Curricu

Certifi

Adjunt

Propu

Seguro

Marco Instituc

a) En

b) Depa

c) Lu

El/nere

Entra

Duración 

l período conontrato. 

uente de Fina

a consultoría e Trabajo NIC

osto de la co

l costo total d

InstLos Arc

xperiencia en xperiencia com

a entregar pa

ulum Vitae de

cado proveed

tar carta com

esta metodol

o Facultativo 

cional  y de de

ntidad  contra

ependencia  fara supervisar

ugar donde se

/la consultor@ecesarias  parpresentante 

n  caso  fuese ansporte y/o 

ntemplado pa

anciamiento 

será financiaC7G22A. 

nsultoría y fo

de la consulto

tituto Nacos, Frente al Hosp

construcciónmo capacitad

ara concursar

el consultor, c

dor(a) del est

mpromiso. 

lógica de diag

esarrollo de lo

atante.  Institu

uncional y cor y coordinar 

e desarrollará

@ trabajará ea  el  cumplimtécnico deleg

necesario  vialimentación

ra esta consu

ada mediante

orma de pago

oría será de C

acional deital Lenin Fonseca

Man

, análisis y usor o facilitado

con copia de 

tado. 

gnóstico de gé

os servicios 

uto Nacional 

oordinación. los producto

 la consultorí

en equipo comiento  de  losgado por la Di

isitar  institucn y/u hospeda

ultoría es de d

e el Acuerdo 

$ 59, 020.00

e Informaca, Telf: 2266­6178,nagua, Nicaragua 

so de indicadoor. 

soportes. 

énero, plan d

de Informaci

 La Direccións establecido

ía.  

n un@ especs  productos  dirección Gene

ciones  en  disaje, según sea

dos meses cal

de Cooperac

(Cincuenta y

ción de D 2266­2825: http:/

ores estadísti

de trabajo y cr

ón de Desarr

n General desos en la consu

cialista en géde  la  consulteral del INIDE

stintos  nivelea el caso. 

lendario, con

ión entre INI

nueve mil ve

Desarrollo//www.inide.gob.n

cos de difere

ronograma. 

rollo. 

signará a un ltoría.  

nero y,  desatoría,  según E.  

s,  INIDE  pro

tados a parti

DE y UNFPA, 

einte córdoba

o ni 

entes áreas te

representant

arrollará las aestime  conve

porcionará  v

r de la firma d

aplicado al P

s)  

 

emáticas. 

te  técnico 

ctividades eniente  el 

viáticos  de 

del 

Plan Anual 

Page 5: TdR Estadistico de Genero 010911cia de género ituto Na os, Frente al Hosp INSTITUTO N onsultoría: “ ectoriales, y prioridades misos intern d de género junta elabor 3). énero

  

La

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

a forma de pa

 

• Un pri• Un seg

validac• Un  ter

Direcc

InstLos Arc

ago de los ho

mer pago degundo pago dción. A mediarcer pago deción General, 

tituto Nacos, Frente al Hosp

norarios será

l 20% a la firmdel 40% con ados del segul 40%  con  launa vez finali

acional deital Lenin Fonseca

Man

á la siguiente:

ma del contrala entrega dendo mes.  entrega del izada la consu

e Informaca, Telf: 2266­6178,nagua, Nicaragua 

 

ato y con la enel documento

documento ultoría.  

ción de D 2266­2825: http:/

ntrega del croo borrador d

final del diag

Desarrollo//www.inide.gob.n

onograma de del diagnóstic

gnóstico y pr

o ni 

trabajo en deco de género 

revia aprobac

 

etalle. listo para 

ción de  la 

Page 6: TdR Estadistico de Genero 010911cia de género ituto Na os, Frente al Hosp INSTITUTO N onsultoría: “ ectoriales, y prioridades misos intern d de género junta elabor 3). énero

  

 

En

G

Ea

 

 

 

 

 

 MATR

El/la Consultonicaragüense

Graduado (a) 

Experiencia paños (5) años

Nº  Fact

1  FORMA

GraduaEstadís

2  EXPER

Constrde difepuntos

Experieindicad………...

Experie…………

Experiey de sisestadís

- Métod- (i) Son- (ii) El/l

InstLos Arc

RIZ DE EVALUA

Criterios PA

or(a) tiene qu 

Universitario

rofesional  ge en trabajos d

tores y metod

ACIÓN ACAD

ado (a) Univestica.……………

IENCIA PROF

ucción, análiserentes áreas s 

encia en consdores estadíst..20 puntos 

encia como ca……………………

encia en estrustemas localestica………………

do de selección elegibles canla candidat@

tituto Nacos, Frente al Hosp

ACIÓN DE CA

ASA/NO PASA

e ser  de nac

o (a) en Estad

eneral mínimde estadística

Factore

dología de as

ÉMICA 

rsitario (a) en…………………….

ESIONAL ESP

sis y uso de intemáticas ……

strucción, anáticos de difer

apacitador o ……….……..10 

ucturas de rees  de informa……………….20

ón y condicionndidat@s con que obtenga

acional deital Lenin Fonseca

Man

ANDIDAT@S 

ionalidad 

ísticas  

o de cinco a. 

es con Criteri

signación de p

n 20 puntos 

PECIFICA EN:

ndicadores es……………………

álisis y uso deentes áreas t

facilitador puntos  

gistros adminación 0 puntos 

TOTAL nes:  n un Puntaje ma el mayor po

e Informaca, Telf: 2266­6178,nagua, Nicaragua 

Consult

 

 

 

o de evaluac

puntaje 

stadísticos ………….30 

e emáticas 

nistrativos 

mínimo de 70orcentaje será

ción de D 2266­2825: http:/

tor 1 Co

ión ponderad

Puntaje máximo 

C1

20 

20 

80 

30 

20 

10 

20 

100 

0 puntos. á el/la seleccio

Desarrollo//www.inide.gob.n

onsultor  

 

 

 

do: 

Consultor   1 

 

C2

 

 

 

 

 

 

 

 

onado(a). 

o ni 

Consu

3

Consultor  

 

C3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ltor  

onsultor