TEMA 7

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Regulación legalRegulación legalLa Constitución establece en su artículo 41 que los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidadLa Seguridad Social y sus prestaciones se regulan en el TR de la Ley General de Seguridad Social de 20 de junio de 1994

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Campo de aplicaciónCampo de aplicaciónLa finalidad de la SS es garantizar a los trabajadores y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en situaciones de necesidad. Se distinguen dos modalidades:

Contributiva (trabajadores, autónomos, estudiantes, …)No contributiva: incluye a todos los españoles residentes en territorio nacional que no estén incluidos en la modalidad contributiva por no haber cotizado o haberlo hecho insuficientemente y que estén en situación de necesidad

Comprende las prestaciones de: asistencia sanitaria, invalidez y jubilación

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Regímenes de la SSRegímenes de la SS

Régimen generalRegímenes especiales: para actividades que por su naturaleza o peculiaridades, necesitan una regulación especial

Trabajadores agrariosTrabajadores del marMineria del carbónAutónomosFuncionariosEmpleados del hogarEstudiantesOtros grupos que se determinen

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Estructura organizativa de la SSEstructura organizativa de la SSEntidades gestoras:

INSSINGESAIMSERSOI. SOCIAL DE LA MARINA

Servicios comunes:TesoreríaGerencia de informáticaEntidades colaboradoras:

MutuasEmpresas

Organismos autónomos:INEMINSHT

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Obligaciones empresarialesObligaciones empresarialesInscripción de la empresa previamente al inicio de actividades, asignándose un código de cuenta de cotizaciónAfiliación y alta de los trabajadores

Forma: A petición de la empresa A instancia del trabajador De oficio

Plazos: La afiliación y el alta, antes de empezar a trabajar Las bajas y variaciones de datos, en el plazo de 6 días

naturales

Si se es autónomo, debe darse de alta en el RETA dentro de los 30 días siguientes al inicio de actividad

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Prestaciones de la SSPrestaciones de la SS

Asistencia sanitariaPrestaciones económicas

Incapacidad temporalMaternidadInvalidezJubilaciónDesempleoMuerte y supervivenciaProtección a la familia

Asistencia socialPrestaciones no contributivas

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Asistencia sanitariaAsistencia sanitaria

Engloba prestaciones:De servicio médicoFarmacéuticasOrto-protésicas

Son beneficiarios:Los trabajadores y familiares a su cargoPensionistasDesempleados

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Maternidad y adopciónMaternidad y adopción

Requisitos:Periodo de carencia de 180 días en los 5 años anterioresEstar en situación de alta

Supuestos:16 semanas en caso de parto, más 2 por parto múltiple16 semanas por adopción o acogimiento de menores de 6 años, más 2 si es múltiple

Prestación económica del 100% de la base reguladora

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Invalidez permanenteInvalidez permanente

Cuando un trabajador, después de haber sido dado de alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Tipos:

Lesiones permanentes no invalidantes: sólo de origen laboralInvalidez permanente parcial para la profesión habitualInvalidez permanente total para la profesión habitualInvalidez permanente absolutaGran invalidez

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JubilaciónJubilación

Requisitos:Generalmente, tener 65 añosHaber cotizado 15 años, con 2 dentro de los 8 anteriores a la fecha de jubilación

Base reguladora = BC 180 meses anteriores 210

Se puede superar el 100% de la base reguladora con un 2% anual por cada año trabajado por encima de los 65 con 35 cotizados

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Otras prestacionesOtras prestaciones

Muerte y supervivencia:Auxilio por defunciónPensión de viudedadPensión de orfandadPensión a favor de familiares: si dependían del trabajador fallecido y carecen de rentas

Prestaciones por hijo a cargo: si es menor de 18 años o con discapacidad superior al 65%, en función del nivel de ingresos

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