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TEMA 1. INSCRIPCIÓN Y AFILIACIÓN
CASOS PRÁCTICOS 1
SEGURIDAD SOCIAL
CASO PRÁCTICO Nº 1 Un trabajador es despedido por la empresa “ZZZ” por tener continuas faltas de
puntualidad.
El trabajador no conforme con el despido, por considerarlo improcedente,
demanda a su empresario, previo intento de conciliación en el SMAC, ante el
Juzgado de lo Social.
SE PIDE:
¿Debe el empresario cursar la baja del trabajador en la Seguridad Social sin
esperar a que se resuelva la demanda?
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CASOS PRÁCTICOS 2
SEGURIDAD SOCIAL
SOLUCIÓN
NORMATIVA APLICABLE:
- Art. 32.2º del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento general sobre inscripción, de empresas y afiliación, altas, bajas y
variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
- Artículo 268 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
RESOLUCIÓN DEL CASO:
La fecha en que la empresa cursa la baja del trabajador en la Tesorería de la
Seguridad Social es la fecha del cese de la actividad del trabajador.
A partir de ese momento la empresa no cotizará por dicho trabajador.
Esto es así, con independencia de que el trabajador haya impugnado la decisión
empresarial de despido.
La fecha del despido es también el momento de nacimiento del derecho del
trabajador a la prestación por desempleo si el trabajador lo solicita en tiempo y
forma y cumple los requisitos exigidos para tener derecho a dicha prestación.
Esto significa que, si posteriormente la sentencia que recaiga en el
correspondiente juicio iniciado por el trabajador se declarase la improcedencia o
nulidad del despido y se produjese la readmisión del trabajador, la empresa
estaría obligada a instar el alta del trabajador en la seguridad social con efectos
TEMA 1. INSCRIPCIÓN Y AFILIACIÓN
CASOS PRÁCTICOS 3
SEGURIDAD SOCIAL
retroactivos a la fecha del despido y cotizar por dicho período.
Por otra parte, la empresa deberá abonar al trabajador los salarios de tramitación
y sus correspondientes cotizaciones, deduciendo las cantidades que haya
percibido en concepto de prestación de desempleo.
El SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, si hubiera procedido al pago de la
prestación por desempleo, reclamará a la Tesorería General de la Seguridad Social
el reintegro de las cotizaciones y a la Empresa el reintegro del importe de la
prestación abonada.
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CASOS PRÁCTICOS 4
SEGURIDAD SOCIAL
CASO PRÁCTICO Nº 2
La empresa “ZZZ” con domicilio en la c/ Hileras, 10 – 28005 MADRID y con nº de
Seguridad Social 281111111111 quiere contratar a Doña María del Carmen
González Blasco como auxiliar administrativo con fecha 22 de febrero del año
2.018.
Le va a realizar un contrato eventual a tiempo parcial con una jornada de 20
horas semanales, siendo la jornada habitual de la empresa de 40 horas
semanales.
La citada trabajadora no ha trabajado nunca por cuenta ajena por lo que la
empresa debe en primer lugar afiliarla para obtener un número de la seguridad
social y poder tramitar su alta en el Régimen General.
Doña María del Carmen aporta su Documento Nacional de Identidad del cual se
extraen los siguientes datos:
- Nombre: María del Carmen González Blasco
- DNI. Número: 88888888P
- Hija de: José y María del Carmen
- Domicilio: c. Santa Susana, 5-4º b Esc. Izda. – 28056 Madrid
- Nacida: En Madrid, el 04 de abril del año 1980 Una vez solicitada la afiliación al régimen general de la seguridad social, le es
asignado un nº de seguridad social, que debe constar en la solicitud de alta
cursada por la empresa.
El correo electrónico de la trabajadora es [email protected]
y su número de teléfono 677600000.
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SEGURIDAD SOCIAL
El número de Seguridad Social es el 280331552895
El grupo de cotización es 7 y el epígrafe AT/EP: CNAE de la tarifa de primas por AT
y EP: se dedica a la actividad económica de servicios financieros (Código 064) IT:
065 EP: 035.
La empresa aplica el Convenio Colectivo para los establecimientos financieros de
crédito (código de convenio número 99001945011981).
SE PIDE:
1. Cumplimentar el impreso de afiliación a la seguridad social
2. Cumplimentar el alta de la trabajadora
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CASOS PRÁCTICOS 6
SEGURIDAD SOCIAL
1.- CUMPLIMENTAR IMPRESO DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL:
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CASOS PRÁCTICOS 8
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CASOS PRÁCTICOS 9
SEGURIDAD SOCIAL
2.- CUMPLIMETAR IMPRESO DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL:
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CASOS PRÁCTICOS 10
SEGURIDAD SOCIAL
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CASOS PRÁCTICOS 11
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