UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE
TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURIA.
ASIGNATURA:DERECHO LABORAL.
UNIDAD:2. CONDICIONES DE TRABAJO.
TEMA:2.1 GENERALIDADES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
ALUMNA:TERESA PEREZ GONZALEZ
MATRICULA:4213010377
PROFESOR:L.C. MARIO GILBERTO CHIN QUEN
FECHA: 28/02/2014BIBLIOGRAFIA.
www.tuempresa.gob.mx/web/ciudadano-firma/laboral.../15154
empleo.gob.mx/es_mx/empleo/Derechos_laborales
CONDICIONES Y DERECHOS LABORALESLas condiciones generales de
trabajo constituyen el conjunto de obligaciones y derechos que se
imponen recprocamente, trabajadores y patrones en virtud de sus
relaciones de trabajo.
DIAS DE DESCANSOVACACIONESJORNADA DE TRABAJO
Segn el artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los
trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un
perodo anual de vacaciones pagadas y que no podrn ser inferiores a
seis das laborables. Dicho perodo, aumentar en dos das laborables,
hasta llegar a doce por cada ao subsecuente de servicio. Despus del
cuarto ao, el perodo vacacional aumentar en dos das por cada cinco
aos de servicio.
El trabajador y el patrn fijarn la duracin de la jornada, sin
que pueda exceder de los mximos legales. Podrn repartir las horas
de trabajo, a fin de permitir a los trabajadores el reposo del
sbado en la tarde o cualquier modalidad equitativa.
Seala la Ley que por cada seis das de labores, el trabajador
disfrutar de un da de descanso con goce de salario ntegro. Aquellos
trabajadores que laboren en da domingo, tendrn derecho a una prima
adicional de un 25% sobre el salario de los das ordinarios de
trabajo.
La jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las
seis horasJornada Diurna es la comprendida entre las seis y las
veinte horas.
La jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las
jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea
menor de tres horas y media.SALARIO MINIMO
SALARIO
El salario es la retribucin que el patrn paga al trabajador por
su trabajo. Los trabajadores dispondrn libremente de sus salarios y
el derecho a percibirlo es irrenunciable. El salario no ser objeto
de compensacin alguna y deber pagarse en el lugar donde se preste
el servicio. No se les impondrn multas a los trabajadores
cualquiera que sea su causa o concepto. Los salarios de los
trabajadores no podrn ser embargados, salvo el caso de pensiones
alimenticias decretadas por la autoridad competente.
Salario mnimo Cantidad de dinero, fijada por la Administracin,
que debe percibir como mnimo cualquier persona por desempear un
trabajo en jornada laboral completa.
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