8/18/2019 Tema 8 b Cuadro Jornada1

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Cuadros de jornada y descansos Tema 8 b

Jornada

Ordinaria Pactada en C. Col (o en defecto en cto.)Máxima 40 horas de media semanal en computo anual

Computo Trabajo efectio

(tiempo de expectatia !"uardias de

locali#aci$n !%! no tiempo de trabajo)

&istribuci$n irre"ular

de la jornada

Por acuerdo% '0 por ciento empresario libremente

( das preaiso)

Mnimos de descanso diarios * semanales+

a. entre jornadas ', horas

 b. -oras diarias máximo / horas (salo conenio

colectio o acuerdo empresarepresentantes)

c. descanso semanal1 da * medio

2ornadas especiales

3& ''%'// (mar1 transporte1

ferrocarril1 fincas urbanas1

se"uridad1..

5mpliaciones * reducciones de jornada *

distribuci$n diferente de los descansos en funci$n

de los trabajos

2ornadas especiales

(6ri"orficos1 ries"os

ambientales1 subterráneos1 en

humedad17)

8imitaciones * reducciones de jornadas en

actiidades especficas para prote"er al trabajador

2ornadas especiales por

circunstancias personales 

&erecho a conciliaci$n

(art 94.: 8;T)

5daptaci$n jornada a a

circunstancias

 personales * familiares

(se"

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disminuci$n de salario)

acumular en periodos

completos se".4.bis)

Madre o padre  

d de ausentarse '

hora%dia dTambiDn & a reducir

 jornada en , horas

(reducci$n salarial)

&.3educci$n o jornada

adaptada en @uarda1

lactancia1 prematuro1

"rae enfermedad

Concreci$n horario a

oluntad trabajador

dentro de jornada

ordinaria

;. Por formaci$n de los

trabajadores en materia

de se"uridad * salud

laboral. (art '/.4 8;T *'/ 8P38)

ECuándoF+

en el momento de la

contrataci$n

se introdu#can nueastecnolo"as

se introdu#can cambios

en el eGuipo de trabajo

6trabajador !'%':

a=os

Prohibici$n horas

extras.

Prohibici$n trabajo

nocturno

8imitaci$n : horas%da

Ma*or descanso dentro

de jornada

Ma*or descanso mnimo

semanal

e. Protecci$n de ctima

de iolencia de "Dnero

d reducci$n jornada

reordenaci$n de la

 jornada

aplicaci$n horario

flexible7

". Dº a formación  '. estudios ttulo

•  & exámenes

•  ;lecci$n turno

,.curso 6P•  5daptaci$n jornada

•  Permiso con resera

9. d a formaci$n si

cambios

4. permiso formaci$n ,0

horas%a=o

Horas extraordinarias &ef. + horas por encima de jornada pactada1

oluntarias

Más de / horas %da (salo pacto en contra)

8imite :0 horas anuales

Prohibidas+ menores1 nocturnos * trabajos

 peli"rosos

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3etribuci$n+ en tiempo o en salario(al menos i"ual

Gue hora ordinaria)

Por fuer#a ma*or+ fuera de lmite * oluntariedad

DESCAS!S

&ef. tiempo libre retribuido * no a disposici$n del empresario

Clases

Entre jornadas (Mnimo) ', horas

Semanal ' da * A (preferencia sábado tarde domin"o entero o lunes

ma=ana)

 Hposibles otras re"ulaciones * acumular en periodos de '4 das

2ornada continuada  2ornadas de I horas se"uidas  ' minutos

Menores de ': a=os  jornada ! 41 horas * descanso ! 90

minutos

"icencias o permisos

(re"ulaci$n 8;T)

3a#ones &uraci$n

Matrimonio ' das

 ?acimiento de hijos

;nfermedad "rae1

hospitali#aci$n o muerte de

un pariente (,. "rado)

, das

4 das (Bi es necesario el traslado) 

Cambio de residencia ' da

5nálisis prenatales *

 preparaci$n para

;l necesario

Cumplimiento de un deber

 p

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  ?o reducibles por ausencias ajenas a su oluntad.

Be fijan de com

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fijar salario   b. Gue se compense en descanso.

►  Trabajadores nocturnos ! trabaja de noche al menos 9

horas cada jornada (o '%9 jornada anual de noche)

Trabajo noc+e ,-, trabajador nocturno .efectos salario y

efectos protección/3e"las le"ales►  '. ;mpresario Gue use re"ularmente trabajo nocturno

!J deber de informar a la autoridad laboral►  ,. trabajadores nocturnos !J prohibici$n de horas

extras

►  9. jornada máxima : de horas de promedio encomputo de ' das.

►  4. Protecci$n especial de la salud de los trabajadoresnocturnos

►  5ntes de iniciar trabajo nocturno !Jealuaci$n de la

salud * posteriores análisis re"ulares►  &e producirse alteraciones en su salud por trabajar de

noche !derecho a cambio de jornada.►  . trabajo nocturno prohibido

  menores ': a=os   mujer embara#ada o parto reciente si

ries"o para el embara#o o la lactancia