8/3/2019 Teora de la contingencia del Liderazgo expooooo

1/6

Conjunto de teoras de liderazgo que sugieren que unestilo de liderazgo efectivo depende en gran parte delasinteracciones entre el lder, los seguidores y lascondiciones especificas de la situacin.

Determinantes del liderazgo efectivo:

1. La personalidad y la experiencia del lder.

2. Las expectativas y el comportamiento de los superiores.

3. Las caractersticas, las expectativas y el comportamientode los subordinados.

4. El comportamiento y expectativas de los compaeros

8/3/2019 Teora de la contingencia del Liderazgo expooooo

2/6

Enfoque decontingencia

Teora deliderazgo de

friedler

Teora decamino metas

Teora H

8/3/2019 Teora de la contingencia del Liderazgo expooooo

3/6

Las investigaciones de Fridler indicaron que eldesempeo de un lder depende de dos interrelaciones.

1. El grado al cual la situacin da al lder el control y lainfluencia.

2. La motivacin bsica del lder, si es al logro de tareas ohacia tener estrechas relaciones de apoyo con otros.

Fridler trato de descubrir qu lideres tienen masprobabilidad de desarrollar equipos de un alto nivel de

produccin. Los lideres que son muy indulgentes o

Aquellos que con demasiado exigentes y discriminancuando hacen una evaluacin de los subordinados.

8/3/2019 Teora de la contingencia del Liderazgo expooooo

4/6

8/3/2019 Teora de la contingencia del Liderazgo expooooo

5/6

Una teora de la contingencia del liderazgo enla cual las tareas (caminos) que desempean ylos resultados (metas) que lograran los

subordinados estn claramente definidas por ellder, que hace que las recompensasdeseables dependen del logro de las metasorganizacionales.

La teora del camino meta propone que el lderpuede afectar el nivel de satisfaccin, demotivacin y de desempeo de los miembrosdel equipo, utilizando estilos de liderazgoapropiados

8/3/2019 Teora de la contingencia del Liderazgo expooooo

6/6

Estilos de liderazgoparticipativo

Liderazgo de facilitacin

de la interaccin

Liderazgo orientado allogro

Liderazgo camino meta

Liderazgo basado en elvalor

Liderazgo deestablecimiento de metas

Estilo de liderazgo directivo

Estilo de liderazgo deapoyo