Presentacin de PowerPoint

Materia: Simulacin Empresarial

Mtro.: Marco Antonio Santos Martnez.Grupo: 904

Presenta:Vsquez Jimnez Anita

Miahuatln de Porfirio Daz, Oax. Octubre, 2015.

Teora de las Tres necesidades secundaras deMcClelland

Todos los individuos poseen tres necesidades:

Logro o realizacin.Impulso por sobresalir, de tener logros en relacin con un grupo de estndares.Lucha contina para conseguir el xito.MOTIVACION: Realizar cosas difciles, que supongan un reto a las propias capacidades y una necesidad de sentirse realizado, talentoso.LogroPoderNecesidad de conseguir que las dems personas se comporten de determinada manera.Deseo de tener impacto, de influir y controlar a los dems.MOTIVACIN: obtener autoridad y estatus para influir en los dems.

Deseo de relacionarse con las dems personas, es decir de entablar relaciones interpersonales amistosas y cercanas con los dems integrantes de la organizacin.

MOTIVACIN: Pertenecer a algo, un equipo, e interactuar con sus miembros sintindose uno ms.AfiliacinReferencias(ND) http://www.psicologiaglobal.com/?p=317https://teoriasmotivacionales.wordpress.com/teorias-modernas-de-motivacion/teoria-de-las-tres-necesidades-secundarias-de-mcclelland/