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Tercer pilar: pasión y deseo El tercer pilar de apoyo, implica el desarrollo de un deseo sincero entre usted y los miembros de su equipo para lograr metas personales y organizacionales. Una pasión ardiente de realización, marca la diferencia entre una meta real y un mero deseo. El deseo por otro lado, pone acción en los planes que usted hahecho. Sin un deseo lo suficientemente fuerte acompañado de pasión por lo que se hace, será imposible alcanzar las metas establecidas. Un deseo sincero y ardiente de realización dispara la buena voluntad para capitalizar todo su potencial, y la pasión lo propulsa a usted y a los miembros de su equipo hacia el logro de metas personales y organizacionales. Los líderes exitosos desarrollan una pasión genuina, sin ella, les es quitado el poder, la fuerza y la convicción. En otras palabras, los líderes que desarrollan pasión y canalizan su deseo hacia el logro de objetivos individuales y organizacionales encuentran su efectividad y eficiencia marcadamente incrementada.

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Tercer pilar: pasin y deseoEl tercer pilar de apoyo, implica el desarrollo de un deseo sincero entre usted y los miembros de su equipo para lograr metas personales y organizacionales. Una pasin ardiente de realizacin, marca la diferencia entre una meta real y un mero deseo.El deseo por otro lado, pone accin en los planes que usted hahecho. Sin un deseo lo suficientemente fuerte acompaado de pasin por lo que se hace, ser imposible alcanzar las metas establecidas. Un deseo sincero y ardiente de realizacin dispara la buena voluntad para capitalizar todo su potencial, y la pasin lo propulsa a usted y a los miembros de su equipo hacia el logro de metas personales y organizacionales. Los lderes exitosos desarrollan una pasin genuina, sin ella, les es quitado el poder, la fuerza y la conviccin. En otras palabras, los lderes que desarrollan pasin y canalizan su deseo hacia el logro de objetivos individuales y organizacionales encuentran su efectividad y eficiencia marcadamente incrementada.