TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO ... · 2008-06-11 · ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de Carrera/ Ingreso/Guías de Estudio

Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1

TERCERA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de Desarrollo Social

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 45/08

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Informática

Nivel administrativo

CFOA1Jefatura de Departamento

Número de vacantes Tres

Percepción mensual bruta

$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos y veinticinco centavos)

Adscripción del puesto

Delegación en el Estado Sede Colima, Tlaxcala y Querétaro

Funciones principales

1. Dar seguimiento a las acciones de difusión de normas, disposiciones legales y técnicas e información que emitan las instancias normativas en materia de recursos técnicos e informáticos a las Direcciones Generales Adjuntas de la Unidad de Coordinación de Delegaciones y a las Delegaciones.

2. Brindar asesoría técnica al personal de la Delegación en la implantación de sistemas de información, control y análisis y dar seguimiento a la operación de los mismos.

3. Asegurar la disponibilidad de los recursos informáticos requeridos para la operación de la Delegación.

4. Llevar a cabo el levantamiento y actualización periódica del inventario del parque informático de la Delegación.

5. Dar trámite a los requerimientos, solicitudes, peticiones y demás información que solicite el personal de la Delegación relacionada con sistemas de información y tecnología.

6. Proponer e implementar los mecanismos para la operación y el mantenimiento de los bienes y servicios informáticos de la delegación en estricto apego a las políticas, normas y lineamientos que para tal efecto emitan las unidades administrativas competentes.

Perfil Escolaridad Nivel de EstudioLicenciatura o Profesional

Grado de AvanceTerminado o Pasante

Area de Estudio CarreraCiencias Sociales y Administrativas

Computación e InformáticaIngeniería y

Ingeniería y Tecnología Computación e InformáticaExperiencia laboral Dos años de experiencia Años de Experiencia en Unidades

Centrales de Proceso, Periféricos de Ordenadores, Mantenimientos de Ordenadores, Dispositivos de Transmisión de Datos, Dispositivos de Almacenamiento y Lenguaje de Programación.Area General Area Específica

Ciencias Tecnológicas Tecnología de Ordenadores

Matemáticas Ciencia de los Ordenadores

2 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008

Capacidades gerenciales

1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas

Favor de consultar dicha información en la página www.sedesol.gob.mx ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de Carrera/ Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias).

Idiomas Inglés leer básico Otros Windows 95, 98, 2000, NT, Server, XP Avanzado

Microsoft Office AvanzadoAdministrador de Redes AvanzadoAplicaciones Móviles IntermedioDisponibilidad para viajar ocasionalmente

Orden de prelación

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%.

Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae detallado y actualizado en 1 a 3 cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula, historial académico o certificado de estudios 100% créditos).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla liberada6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a


aspirantes través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Reactivación de folio

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente información:

• Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.

• Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

• Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

• Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

Considerando que proceden las reactivaciones sólo por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.

4. Errores en la captura de información del currículum.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Etapas del concurso

Actividad Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 11/06/08

Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08

Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08

Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08

Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08

Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08

Cotejo documental A partir del 27/06/08

Entrevista A partir del 4/07/08

Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica

Presentación de evaluaciones

La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades gerenciales, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Cd. de México.

Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema.

En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Sistema de puntuación

El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades técnicas, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 80.

b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.

c) Para efectos de la evaluación de las capacidades gerenciales, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.

Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos una calificación de 8 de 10 posible, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.

Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la


Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600 en México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción Vlll del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: 5141-7900, Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.

México, D.F., a 11 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Director General de Recursos Humanos

Ing. Antonio López López

Rúbrica.



El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública


Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre del puesto

Subdirector de Seguridad


CFNA1

Subdirección de Area

Número de vacantes Una


$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos)


Dirección General de Recursos Humanos Sede México, D.F.


1. Desarrollar y difundir los Lineamientos y la Normatividad que contribuyan a mejorar los Sistemas de Seguridad Interna en las instalaciones de la Secretaría.

2. Supervisar los Procedimientos de Control y Tráfico de visitantes, proveedores, personal, materiales, equipos y vehículos en instalaciones de la Secretaría, para la salvaguarda del personal y las instalaciones de la Secretaría de Desarrollo Social.

3. Coordinar la actuación entre el personal de seguridad y vigilancia de la Secretaría con las Dependencias e Instituciones en materia de seguridad tanto Federales, Estatales y Municipales, en los casos que se determinen para el resguardo del personal y bienes de la Secretaría.

4. Supervisar las acciones encaminadas para la oportuna detección y análisis permanente de situaciones externas e internas, que vulneren el normal funcionamiento de las actividades del personal y operaciones de los inmuebles de la Secretaría.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Area de Estudio

Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Carrera

Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn

Experiencia laboral

Tres años de experiencia en la conducción de personal en situaciones riesgo y contingencia, programas de capacitación en materia de seguridad, análisis de grupos de manifestantes y sociedad civil en general, implementación

Area General Area Específica

Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo


1. Orientación a Resultados

2. Trabajo en Equipo


Conocimientos en:

• NOM-001-STPS-1999

• NOM-002-STPS-2000

• NOM-004-STPS-1999

• NOM-005-STPS-1998

• NOM-006-STPS-2000

• NOM-001-SEDE-1999


• NOM-017-STPS-1993

• NOM-026-STPS-1998

• NOM-019-STPS-2004

• NOM-025-STPS-1999

• NOM-008-SCFI-1993

• NOM-030-STPS-2006

Idiomas No requerido

Otros • Microsoft Office

• Internet

• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Nombre del puesto

Subdirector de Protección Civil


CFNA1

Subdirector de Area





Dirección General de Recursos Humanos Sede México, D.F.


1. Elaborar el programa interno de Protección Civil de cada uno de los inmuebles, nivel central como en las Delegacionales Estatales de la Secretaría, según las Leyes Normas y Reglamentos vigentes en la materia.

2. Supervisar las acciones de la Unidad Interna de Protección Civil, para salvaguardar la integridad física del personal de la Secretaría, así como el de sus inmuebles.

3. Verificar la conformación de las brigadas de Emergencia con personas de la Secretaría, tanto en Oficinas Centrales como en Delegaciones Estatales.

4. Supervisar la aplicación de medidas preventivas de Protección Civil, encaminadas a disminuir los riesgos para el personal de la Secretaría, tales como: rutas de evacuación, equipo de seguridad, señalética, recorridos de detección de riesgos, educación en la prevención.

5. Supervisar los Servicios Médicos con los que cuenta la Secretaría, a nivel central, a fin de otorgar atención médica de primer nivel, medicina preventiva y urgencias que mejoren los niveles de bienestar integral y calidad de vida de los servidores públicos y de sus hijos en los Centros Educativos.

6. Programar Campañas de Medicina Preventiva, acciones de atención médica de primer nivel y atención oportuna de urgencia.



Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado

Carrera


Experiencia laboral Cinco años de experiencia en estructuras, materiales peligrosos, ingeniería hidráulica, topografía, instalaciones especiales, combate, control y extinción de incendios, manejo de desastres, administración de emergencias



Ciencias Económicas Apoyo ejecutivo y/o administrativo





Conocimientos en:

• Ley General de Protección Civil

• Ley General de Protección Civil del 12 de mayo de 2000, última reforma D.O.F. 24 de abril del 2006

• NOM-003-SEGOB-2002

• NOM-100-STPS-1994

• NOM-106-STPS-1994

• NOM-102-STPS-1994

• NOM-101-STPS-1994

• NMX-S-017-1996-SCFI



• Internet

• Disponibilidad para viajar en ocasiones

Orden de prelación

Para estas plazas en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%.

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum Vítae detallado y actualizado en una a tres cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula, historial académico o certificado de estudios 100% créditos).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla liberada

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa


de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.

9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente información:





Considerando que proceden las reactivaciones sólo por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección.




3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.





Etapas del concurso












Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica


La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades gerenciales, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México.

Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema.

En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades técnicas, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.

b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.

c) Para efectos de la evaluación de las capacidades gerenciales, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.





Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.



El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para

ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o

bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600, en México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.




A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.

México, D.F., a 11 de junio de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,El Director General de Recursos Humanos

Ing. Antonio López LópezRúbrica.

Bibliografía

Subdirección de Seguridad

NOM-001-STPS-1999

NOM-002-STPS-2000

NOM-004-STPS-1999


NOM-005-STPS-1998

NOM-006-STPS-2000

NOM-001-SEDE-1999NOM-001-STPS-1999NOM-004-STPS-1999NOM-017-STPS-1993NOM-026-STPS-1998

NOM-019-STPS-2004

NOM-025-STPS-1999

NOM-008-SCFI-1993

NOM-030-STPS-2006

Subdirección de Protección Civil

• LEY GENERAL DE PROTECCION CIVIL, CAPITULO III

www.diputados.gob.mx

www.normateca.gob.mx

• LEY GENERAL DE PROTECCION CIVIL DEL 12 DE MAYO DE 2000, ULTIMA REFORMA D.O.F. 24 DE ABRIL DEL 2006

www.diputados.gob.mx

www.normateca.gob.mx

• NOM-003-SEGOB-2002

www.proteccioncivil.gob.mx

• NOM-100-STPS-1994

www.normex.com.mx

• NOM-106-STPS-1994

www.normex.com.mx

• NOM-102-STPS-1994

www.normex.com.mx

• NOM-101-STPS-1994

www.normex.com.mx

• NMX-S-017-1996-SCFI

www.normex.com.mx

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El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

http://www.diputados.gob.mx/

http://www.normex.com.mx/





http://www.proteccioncivil.gob.mx/

http://www.normateca.gob.mx/

http://www.diputados.gob.mx/

http://www.normateca.gob.mx/


Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Dirección de Gestión y Control Administrativo


CFMA1

Director de Area



$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos sesenta y nueve centavos)


Oficialía Mayor Sede México, D.F.


1.- Dirigir y coordinar la integración de informes que le solicite el Oficial Mayor.

2.- Dirigir, coordinar y supervisar las acciones de mejora de procesos en la Oficialía Mayor y sus Direcciones Generales.

3.- Apoyar en la elaboración de Lineamientos, Manuales, Normas, Políticas y Circulares que le encomiende el Oficial Mayor.

4.- Apoyar en la instrumentación de disposiciones relativas a la optimización de los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos, a fin de contribuir al funcionamiento eficaz y eficiente de las unidades administrativas adscritas a la Oficialía Mayor.

5.- Coordinar el turno de la correspondencia a las áreas correspondientes, dando seguimiento a su cumplimiento en tiempo y forma.

6.- Dirigir y coordinar el establecimiento de los canales de comunicación con las Direcciones Generales de la Oficialía Mayor que permita conocer necesidades y requerimientos de las áreas para así estar en condiciones de atenderlas en tiempo y forma mediante el tablero de control de la Oficialía Mayor.

7.- Promover la transparencia y simplificación de las disposiciones administrativas internas en coordinación con las unidades administrativas de la Oficialía Mayor.

8.- Generar informes de seguimiento, referentes a los temas relevantes competencia de esta Oficialía Mayor.

9.- Verificar que los servicios que brinda la Oficialía Mayor sean oportunos y se apeguen a lo dispuesto en la normatividad y verificar que se brinden buscando el óptimo aprovechamiento de los recursos.

10.- Supervisar y garantizar la resolución de las observaciones señaladas por los órganos fiscalizadores como la Auditoría Superior de la Federación y el Organo Interno de Control mediante un plan de acción generado por las Direcciones adscritas a la Oficialía Mayor.

11.- Participar en los Comités de Adquisiciones, obras y demás que designe el Oficial Mayor a fin de verificar que los mismos se apeguen al marco normativo vigente aplicable.

12.- Coordinar con las Direcciones Generales la integración de documentación para los respectivos informes de sus acuerdos con el Oficial Mayor.



Area de Estudio

Ciencias Sociales y Administrativas

Grado de Avance

Titulado

Carrera

Derecho, Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública (Políticas Públicas)

Experiencia Cuatro años de experiencia en la Administración Pública en materia jurídica, control de trámites y atención de asuntos.


laboral


Administración Pública Derecho y Legislaciones Nacionales


1. Liderazgo

2. Visión Estratégica


Favor de consultar dicha información en la página www.sedesol.gob.mx ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias).

Idiomas • No requerido.

Otros • Word, PowerPoint, Outlook


Nombre del puesto

Subdirección de Mejora y Calidad


CFNA1

Subdirector de Area


Percepción mensual

bruta





1.- Proponer modelos de mejora continua que optimicen los procesos administrativos de la Oficialía Mayor.

2.- Gestionar requerimientos de recursos financieros, materiales, humanos e informáticos para uso de la oficina del Oficial Mayor.

3.- Dar seguimiento a los sistemas informáticos en los que se realizan requerimientos de recursos financieros, materiales, humanos e informáticos.

4.- Participar en reuniones de trabajo en las que se definen estrategias necesarias para el mantenimiento y mejora de los procesos de calidad establecidos.

5.- Revisar y controlar el presupuesto asignado a la oficina del Oficial Mayor, propiciando la aplicación correcta y oportuna de los recursos.

6.- Revisar y emitir opiniones acerca de los procesos administrativos implementados para someterlas al Oficial Mayor.

7.- Asesorar en la implementación de estrategias que permitan el adecuado uso de bienes materiales y financieros de la oficina del Oficial Mayor.

8.- Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones relativas a la optimización de los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos, a fin de contribuir al funcionamiento eficaz y eficiente de las unidades administrativas adscritas a la Oficialía Mayor.



Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado

Carrera

Contaduría, Derecho y Administración


Experiencialaboral

Cuatro años de experiencia en la Administración Pública Federal, y/o administración de recursos humanos, materiales, financieros y servicios.


Ciencias Económicas Administración de recursos humanos, materiales y/o financieros.



2. Trabajo en equipo




Otros • Word, Excel, PowerPoint

• Disponibilidad para viajar ocasionalmente

Nombre del puesto

Chofer de Servicios de Oficialía Mayor


CFPA1

Enlace


Percepción mensualbruta

$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos con treinta y siete centavos)




1. Apoyar las actividades administrativas para atender llamadas telefónicas, fotocopiado y correspondencia.

2. Conocer, aplicar y cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Tránsito vigente, así como darle el uso exclusivo al vehículo asignado, únicamente para labores operativas de desenvolvimiento de sus funciones y de seguridad en el cumplimiento de los fines de la dependencia.

3. Vigilar que el vehículo asignado, los accesorios, herramientas se encuentren en buen estado, así como el uso que se les dé a los mismos, evitando pérdidas y/o daños, cuidando su conservación y mantenimiento apropiado además de la buena presencia, higiene y educación.

4. Poseer conocimiento mínimo de mecánica que le permita solucionar un problema eventual, eficientando las labores encomendadas, así como comprobar diariamente los diferentes niveles de presión de los neumáticos, agua, aceites, ruidos extraños en el motor, en la suspensión y en la transmisión, así como otros defectos relacionados con los frenos, dirección, ruedas, etc., así como controlar el nivel de combustible y tomar las previsiones del caso para su llenado.

5. Informar de inmediato, las fallas detectadas en el vehículo a quien corresponda, a fin de obtener autorización para su reparación.


Bachillerato Técnico

Area de Estudio

No aplica

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Carrera

No aplica

Experiencia

laboral

Un año de experiencia en tecnologías de vehículos de motor y apoyo ejecutivo y/o administrativo brindando atención y traslado


a funcionarios en giras de trabajo.









Otros Word e Internet

Disponibilidad para viajar ocasionalmente

Orden de prelación

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.



1. Currículum vítae detallado y actualizado en 1 a 3 cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará historial académico o certificado de estudios 100% créditos).


5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la

http://www.trabajaen.gob.mx/



revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5o. piso, en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

• Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.







3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.



El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Etapas del concurso















Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaríade Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, quese encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx/ceneval.html


La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación; así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades técnicas, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 75.b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.c) Para efectos de la evaluación de las capacidades gerenciales, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.Los resultados del Centro de Evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas




Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.



ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o


http://www.spc.gob.mx/ceneval.html




El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnicode Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados enla operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.






5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: 5141-7900, Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5to. piso, en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.





BibliografíaFavor de consultar dicha información en la página www.sedesol.gob.mx ruta: Temas de Interés/Servicio

Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias).



El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:



Nombre del puesto

Dirección General de Seguimiento


CFKA1

Director General



$119,670.45 (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos con cuarenta y cinco centavos)


Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano

Sede México, D.F.


1. Emitir los lineamientos normativos para el seguimiento de las acciones de los Programas de Desarrollo Social y Humano.

2. Definir en coordinación con las Unidades Administrativas responsables de los Programas de Desarrollo Social y Humano los indicadores para el seguimiento sistemático de los avances y resultados que genere su ejecución.

3. Autorizar la estrategia para el registro, sistematización, consolidación y análisis de los avances y resultados generados por los Programas de Desarrollo Social y Humano.

4. Coordinar la integración y emisión de los reportes, estudios e informes que correspondan, que permitan registrar el avance de los Programas de Desarrollo Social y Humano.

5. Asegurar, conforme a la normatividad vigente, la orientación y aplicación de los recursos asignados a los programas, y a través del seguimiento, conocer el alcance y resultado de sus acciones entre la población beneficiaria.

6. Dirigir y coordinar el seguimiento de los factores del entorno social que influyen el ser y actuar de la Secretaría.

7. Autorizar la instrumentación de los programas de capacitación y asesoría para el personal de la Dirección General, de los gobiernos locales y de las organizaciones de la sociedad civil en materia de seguimiento y formulación de indicadores.

8. Autorizar estrategias y mecanismos para la difusión de los resultados de los Programas de Desarrollo Social y Humano.

9. Autorizar informes y reportes que solicite el Subsecretario u otras entidades en materia de valuación de proyectos, estadística social, transparencia, y rendición de cuentas.

10. Solicitar autorización de adecuaciones presupuestales entre los programas que integran el Acuerdo de Coordinación y dar seguimiento al eficiente ejercicio de los recursos.

11. Emitir a las Unidades Administrativas responsables de los Programas de Desarrollo Social y Humano con base en los resultados del seguimiento, recomendaciones para mejorar su ejecución.

12. Coordinar con las Unidades Administrativas competentes, la formulación o modificación de las Reglas de Operación de los programas a cargo de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano.

13. Asegurar el seguimiento a los asuntos o acuerdos interinstitucionales que deriven de las mesas de trabajo de los comités o comisiones en los que participe la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano.

14. Contribuir a las negociaciones con las entidades correspondientes para la suscripción de convenios relativos a la ejecución y seguimiento de los Programas de Desarrollo Social y Humano.

15. Establecer los instrumentos, en coordinación con las delegaciones, para la administración de los recursos de los Programas de Desarrollo Social y Humano.

16. Proponer los lineamientos normativos para la planeación, programación y ejecución


de los Programas de Desarrollo Social y Humano.

17. Dirigir y asegurar el cumplimiento de las acciones que permitan solventar las observaciones efectuadas por las instancias fiscalizadoras, a fin de cumplir con la observancia de la normatividad de los procesos administrativos y operativos dela Dirección General.

18. Autorizar calendario, selección de localidades y el programa para la realización del seguimiento participativo

19. Autorizar el ejercicio del gasto corriente asignado a la Dirección General para facilitar los trámites administrativos de los programas sociales.

20. Asegurar el Seguimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Mejora Regulatoria Interna (COMERI) en busca de una simplificación continua en la regulación interna.

21. Asegurar la elaboración de los Manuales de Organización y Procedimientos, así como la capacitación del personal de las Unidades Administrativas a su cargo para lograr la excelencia certificada por el ISO 9001:2000 en la atención a los beneficiarios de los Programas Sociales.

22. Intervenir en foros de discusión y análisis sobre la operación e impacto de los Programas de Desarrollo Social y Humano para dar a conocer la posición institucional.



Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado

Carrera


Experiencia laboral

Seis años de experiencia en coordinación y seguimiento de programas; con énfasis en el cumplimiento de metas; planeación estratégica y financiera, incluyendo el diseño y seguimiento de indicadores de desempeño. Análisis y diseño de programas públicos; análisis y mejora de la operación de programas públicos e Instituciones del Sector Público.


Sociología Cambio y Desarrollo Social

Sociología Grupos Sociales

Ciencias Tecnológicas Planificación Urbana

Ciencia Política Ciencias Políticas



2. Liderazgo.


Conocimientos en:

• Reglas de operación de los Programas de Desarrollo Social y Humano vigentes

• Lineamientos de operación de los programas de Desarrollo Social y Humano vigentes

• Ley General de Desarrollo Social


• Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento

• Presupuesto de Egresos de la Federación 2008

Idiomas Inglés: Leer, hablar y escribir

Otros Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Microsoft Office

• Windows

• Word

• Excel

• Internet

Nombre del puesto

Dirección General Adjunto de Seguimiento Sectorial


CFLA1

Dirección General Adjunto



$85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos centavos)


Dirección General de Seguimiento Sede México, D.F.


1. Desarrollar en coordinación con los Directores de Area el programa anual de actividades y someterlo a consideración del Director General de Seguimiento para su aprobación.

2. Proponer las estrategias de seguimiento y consolidación de los resultados de los programas de la Secretaría de Desarrollo Social.

3. Proponer la estructura y contenido de los informes y reportes de resultados de los programas de la política de desarrollo social.

4. Secretaría, así como alimentar los diversos sistemas de información de la política de desarrollo social.

5. Desarrollar los mecanismos para dar seguimiento a la satisfacción de los beneficiarios y a la percepción de la sociedad sobre las acciones de los programas de desarrollo social y humano, así como las estrategias para la promoción y difusión de sus avances y resultados.

6. Proponer el calendario, la selección de localidades y el programa para la realización del seguimiento participativo y del seguimiento al entorno social y los riesgos institucionales.

7. Apoyar las acciones de capacitación y asesoría técnica que en materia de seguimiento y difusión de resultados formulen las unidades administrativas de la Secretaría de Desarrollo Social y áreas ejecutoras de los Programas de Desarrollo Social y Humano.

8. Desarrolla estrategias y programas de promoción, difusión y distribución de los diversos productos y materiales que se generen sobre los avances y resultados de los programas responsabilidad de la Secretaría.

9. Apoyar el seguimiento documental y de campo de los factores del entorno social que influyen en el ser y actuar de la Secretaría de Desarrollo Social.

10. Proponer la realización de estudios de los factores del entorno social considerados como riesgos institucionales para conocimiento de los superiores jerárquicos y toma las medidas pertinentes.

11. Representar al Director General de Seguimiento en reuniones de Trabajo, y foros y


comisiones.



Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio Carrera


Economía


Ciencias Políticas y Administración Pública


Contaduría

Ciencias Naturales y Exactas Matemáticas-Actuaría

Experiencia laboral

Cinco años de experiencia en economía, desarrollo social, análisis económico y presupuesto público, participación en políticas públicas y legislación y política social.


Ciencias Económicas Economía General


1. Liderazgo



Favor de consultar dicha información en la página www.sedesol.gob.mx ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de Carrera/ Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias).


Otros • Microsoft Office, paquetería estadística


Nombre del puesto

Dirección General Adjunto de Seguimiento Operativo


CFLA1

Dirección General Adjunto



$85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos centavos)




1. Coordinar el seguimiento a la integración del anteproyecto de presupuesto anual de los Programas de Desarrollo Social y Humano, con el fin de que sea considerado en el proyecto de presupuesto a presentarse ante la H. Cámara de Diputados para su aprobación.

2. Supervisar la integración de la propuesta de asignación presupuestal a unidades administrativas con la finalidad de distribuir los recursos presupuestales a las diversas unidades responsables de ejecutar el gasto.

3. Coordinar el trámite de las propuestas de inversión para ser analizadas por las unidades responsables de los Programas de Desarrollo Social y Humano.

4. Asesorar la formulación de solicitudes de adecuaciones presupuestarias para dotar a las unidades administrativas de los recursos asignados a los Programas de Desarrollo Social y Humano.

5. Supervisar la elaboración de informes periódicos sobre el avance y resultados de la


operación de los Programas de Desarrollo Social y Humano con la finalidad de reportarlos a las instancias correspondientes.

6. Asesorar el seguimiento a los procesos de formulación, actualización y aplicación de las reglas de operación de los Programas de Desarrollo Social y Humano con el fin de garantizar su orientación hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales.

7. Dirigir el seguimiento al proceso de evaluación externa de los Programas de Desarrollo Social y Humano con la finalidad de mejorar la operación de dichos programas.

8. Apoyar el otorgamiento de asesoría de las unidades administrativas en materia normativa para ejecutar de mejor manera cada una de las etapas del proceso operativo.

9. Asesorar el seguimiento a la formalización de los acuerdos de coordinación para proponer la distribución de los recursos presupuestales con base a lo consensuado con gobiernos estatales.

10. Revisar la propuesta de disposiciones normativas internas con la finalidad de mejorar el proceso operativo de los Programas de Desarrollo Social.



Grado de Avance

Titulado



Economía


Ciencias Políticas y Administración Pública


Contaduría


Experiencia laboral

Cinco años de experiencia en Administración Publica Federal en cualquier de sus tres órdenes de gobierno en actividades de desarrollo social y seguimiento operativo a programas




1. Liderazgo







Nombre del puesto

Subdirección de Seguimiento Transversal


CFNA1




$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos)





1. Coordinar la integración de la información de los programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y de los Programas Sectorizados en el Tablero de Control.

2. Proponer los indicadores de seguimiento de los programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y verificar su actualización en el Tablero de Seguimiento de la Subsecretaría.

3. Supervisar el avance de los indicadores adscritos al Sistema Visión 2006 de los programas de la Secretaría de Desarrollo Social de la oficina de la Presidencia de la República.

4. Supervisar la adecuada elaboración de las carpetas de giras para la Secretaría y/o el Subsecretario, con información estadística y resultados de los Programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y de los Programas Sectorizados a nivel estatal.

5. Coordinar la construcción y sistematización de la información estadística y de resultados contenida en el Compendio de Cien Temas de Política de Desarrollo Social, para mantener actualizada la información

6. Coordinar la construcción y actualización de las carpetas de seguimiento transversal, donde se divulgan los resultados de Programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y de los Programas Sectorizados en apoyo a grupos vulnerables (mujeres, acciones para el campo, indígenas, etc.)

7. Supervisar los diferentes documentos y/o indicadores que se generan para dar seguimiento al Acuerdo Nacional para el Campo para poder proporcionar información a las áreas responsables.

8. Verificar el avance de los indicadores adscritos en el Sistema de Metas Presidenciales, así como elaborar las fichas técnicas y comentarios a las observaciones realizadas por la Secretaría de la Función Pública y/o Presidencia.

9. Elaborar el Informe de Seguimiento Mensual del Programa Especial Concurrente, con base en información de los Programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y de los Programas Sectorizados.

10. Supervisar el reporte de Seguimiento de los Programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y de los Programas Sectorizados para proporcionárselo a la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas.



Grado de Avance

Titulado



Economía


Finanzas


Administración


Experiencia laboral Tres años de experiencia en la Administración Pública, en economía sectorial (Investigación y Desarrollo) y análisis económico en programas sociales (Metodología Económica).


Ciencias Económicas Economía Sectorial








Idiomas No requerido.


• Paquetería estadística

• Internet


Nombre del puesto

Subdirección de Seguimiento a Resultados Sectoriales


CFNA1

Subdirector de Area







1. Supervisar y coordinar la elaboración de formatos para recabar la información de seguimiento de los Programas de la Secretaría de Desarrollo Social.

2. Coordinar la recepción, sistematización, actualización e integración de la información estadística y de resultados de los programas de la Secretaría para su seguimiento.

3. Participar en el análisis de los resultados de seguimiento de los programas de la Secretaría, y los derivados de las evaluaciones externas de los mismos.

4. Verificar la consistencia de la información derivada de las Reglas de Operación de los Programas de la Secretaría para su integración en diversos reportes.

5. Participar y coordinar la elaboración del cuaderno de análisis de los indicadores de seguimiento, evaluación, gestión y resultados del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades para el envío a la Oficina del Subsecretario de Desarrollo Social y Humano.


Grado de AvanceTitulado



Economía


Finanzas


Administración


Contaduría


Experiencialaboral

Tres años de experiencia en actividades de política social y estadística en programas sociales.







Capacidadestécnicas






Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Programas Sectoriales “A”


CFOA1

Jefe de Departamento



$17,046.25 (diecisiete mil novecientos cuarenta y seis pesos veinticinco centavos)




1. Diseñar los formatos para recabar la información de seguimiento de los avances y resultados que los programas del sector de desarrollo social: Oportunidades, Diconsa, Liconsa, Indesol e Inapam

2. Apoyar la sistematización de la información derivada de las reglas de operación de los programas: Oportunidades, Diconsa, Liconsa, Indesol e Inapam para su integración en diversos reportes de la Dirección.

3. Integrar, sistematizar y analizar mensualmente la información de avances y resultados que reportan los programas: Oportunidades, Diconsa, Liconsa, Indesol e Inapam, para su actualización en los informes de seguimiento establecidos.

4. Analizar y comentar los resultados de los indicadores del programa Oportunidades en materia de seguimiento, evaluación y gestión para conocimiento de la Dirección General y la Subsecretaría de Desarrollo Social.

5. Analizar los resultados relevantes de las evaluaciones externas para su integración en diversos reportes de la Dirección.

6. Participar en el monitoreo de información en medios magnéticos y documentos impresos para la identificación de información económica para la elaboración del semanario doble carta.

Perfil Escolaridad Nivel de EstudioLicenciado o Profesional

Area de EstudioTodas las áreas del catálogo de TrabajaEn


CarreraTodas las carreras del catálogo de TrabajaEn

Experiencia laboral Dos años de experiencia en la administración pública en actividades de seguimiento sectorial y análisis económico de programas sociales.


Sociología Cambio y Desarrollo Social









Otros • Word

• Excel

• PowerPoint



Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Programas Sectoriales B


CFOA1




$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos)




1. Diseñar los formatos para recabar la información de seguimiento de los avances y resultados que los programas del sector de desarrollo social: Hábitat, Fonhapo, Corett y Fonart.

2. Apoyar la sistematización de información y seguimiento de los programas de Desarrollo Social y Humano y del establecimiento de Banderas Blancas para la elaboración de diversos reportes de la Dirección.

3. Integrar, sistematizar y analizar mensualmente la información de avances y resultados que reportan los programas: Hábitat, Fonhapo, Corett y Fonart.

4. Integrar la información en medios magnéticos y documentos impresos para la identificación de notas relevantes derivadas del Diario Oficial de la Federación que competen a la Secretaría y en específico, las tareas de la Dirección.

5. Analizar los resultados relevantes de las evaluaciones externas para su integración en diversos reportes de la Dirección.

6. Integrar información económica y social relevante de las localidades ubicadas en las microrregiones para apoyar diversas actividades de otras áreas de la Dirección General.



Area de Estudio


Grado de Avance

Terminado o Pasante

Carrera


Experiencia laboral

Dos años de experiencia en la administración pública en instituciones políticas y en apoyo a programas sociales.



Ciencia Política Ciencias Políticas







Otros • Word, Excel y PowerPoint


Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Análisis Beneficio Costo


CFOA1








1. Analizar la congruencia entre costos y beneficios, aportaciones de mejora a la política social y/o a la operación de los Programas para el desarrollo social y humano de las propuestas de proyectos, presentadas por las unidades administrativas de la Subsecretaría a nivel central, con la finalidad de valorar su viabilidad y continuar con los trámites correspondientes a la autorización y liberación de recursos.

2. Analizar las propuestas de proyectos presentadas por las unidades administrativas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano a nivel central, con la finalidad de valorar su apego a la normatividad de la Secretaría y continuar con los trámites correspondientes a la autorización y liberación de recursos.

3. Analizar las propuestas de proyectos, presentados por las unidades administrativas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano a nivel central, con la finalidad de valorar su apego a los objetivos sectoriales y continuar con los trámites correspondientes.

4. Analizar las propuestas de proyectos presentadas por las unidades administrativas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano a nivel central con la finalidad de valorar su apego a los criterios de austeridad y eficiencia del gasto.





Economía


Finanzas


Administración


Contaduría

Experiencia laboral

Dos años de experiencia en la administración pública en el manejo de recursos financieros, contabilidad y gestión administrativa


Area General Area EspecíficaCiencias Económicas Organización y dirección de

empresasCiencias Económicas Contabilidad





Idiomas No requeridoOtros • Word, Excel y PowerPoint


Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Consolidación de Resultados


CFOA1Jefe de Departamento







1. Apoyar en la integración y análisis de la información contable, financiera y programática, para dar cumplimiento al artículo 74 constitucional de presentar oportunamente la Cuenta Anual de la Hacienda Pública Federal.

2. Integrar el informe Trimestral sobre el presupuesto ejercido, a nivel de capítulo y concepto de gasto, así como el cumplimiento de las metas y objetivos, con base en los indicadores de resultados previstos en las reglas de operación de los programas considerados de Subsidios de la Secretaría para su presentación a la H. Cámara de Diputados.

3. Apoyar en la integración del informe de Gobierno, Ejecución del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y de Labores de la Secretaría relativos a los Programas de Desarrollo Social y Humano, para su presentación oportuna a las instancias correspondientes.

4. Apoyar en la integración y análisis de la información contable, financiera y programática del Avance de la Gestión Financiera en lo relativo a los Programas de Desarrollo Social y Humano, para su presentación oportuna a la Auditoría Superior de la Federación.

5. Participar en la atención de las solicitudes de acceso a la información para dar cumplimiento a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

6. Participar en el reporte computarizado del Sistema Integral de Información sobre la gestión de los Programas de Desarrollo Social y Humano, para dar cumplimiento a los compromisos establecidos con las secretarías de Hacienda y Crédito Público y la Función Pública, así como con el Banco de México.

7. Compilar y verificar los datos reportados por los Programas de Desarrollo Social y Humano, para actualizar periódicamente los principales apartados de la página electrónica de la Secretaría.



Grado de Avance

Terminado o Pasante




Economía


Administración


Contaduría

Experiencia laboral Dos años de experiencia gestión administrativa y actividades programático-presupuestal en la Administración Pública Federal; así como integración de informes programático-presupuestales


Ciencias Económicas Organización y dirección de empresas

Ciencias Económicas Contabilidad







Otros • Word, PowerPoint y Excel.


Nombre del puesto

Asistente Ejecutiva


CFPQ1

Enlace



$7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos con treinta y cinco centavos)




1. Elaborar por instrucciones del Director, oficios y circulares para dar respuesta de las solicitudes enviadas.

2. Calificar y archivar los documentos y solicitudes recibidas en orden jerárquico y cronológico con el fin de darles prioridad a los que se consideren de mayor importancia.

3. Procesar las órdenes de servicio, de acuerdo a las solicitudes recibidas, y turnar las órdenes de trabajo, previa autorización del Director, a la Subdirección o Departamento correspondiente, para la elaboración de los materiales editoriales solicitados

4. Mantener actualizado el directorio telefónico de la Dirección de Difusión de Resultados de Seguimiento, para mantener contacto directo con los actuales responsables de cada una de las áreas de la SEDESOL y de otras instituciones con las que tenemos comunicación.

5. Revisar constantemente la dirección e-mail de la Dirección de Difusión de Resultados de Seguimiento, con el fin de atender las solicitudes que son enviadas por este medio.


6. Realizar las gestiones, ante las instancias correspondientes para la obtención de los recursos materiales necesarios para la operación del área.


Preparatoria o Bachillerato

Area de Estudio

No aplica

Grado de Avance

Titulado

Carrera

No aplica

Experiencia laboral

Dos años de experiencia en actividades secretariales y gestión administrativa.










• Internet

Nombre del puesto

Analista de Seguimiento Transversal


CFPQ1

Enlace







1. Verificar la información sobre los avances y resultados de los programas a cargo de la SEDESOL, para detectar y notificar sobre posibles inconsistencias.

2. Monitorear en medios impresos y electrónicos información de los indicadores económicos y sociales, para actualizar los datos que se integran a los informesy reportes.

3. Actualizar las bases históricas de los indicadores generados por los programas responsabilidad de la SEDESOL, para disponer de un marco de referencia sobre sus resultados.

4. Elaborar notas económicas, para su inclusión en el seminario Doblecarta, con la finalidad de disponer de información relevante para la toma de decisiones.



Area de Estudio


Grado de Avance

Terminado o Pasante

Carrera



Experiencia laboral

Un año de experiencia en la Administración Pública en el monitoreo de indicadores económicos aplicados a los programas sociales.











• Internet


Nombre del puesto

Analista de Evaluación Participativa


CFPQ2

Enlace



$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos con cincuenta y tres centavos)




1. Investigar en medios electrónicos e impresos información socioeconómica y cultural de las localidades en donde se implementarán las acciones de seguimiento participativo, a fin de contextualizar las regiones donde se impartirán los talleres de seguimiento.

2. Integrar la información relacionada con los objetivos, acciones y formas de operación de los Programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano, para definir los contenidos de los talleres de seguimiento.

3. Solicitar y organizar los materiales didácticos y de apoyo técnico (cámara, grabadora) para la implementación de las acciones de seguimiento participativo en campo.

4. Reproducir e integrar los instrumentos de recopilación de información para la realización de las acciones de seguimiento participativo en campo.

5. Apoyar en la logística para la realización de los talleres de seguimiento participativo.

6. Aplicar los instrumentos de información cualitativa y cuantitativa (entrevistas y cuestionarios), para conocer la satisfacción de los beneficiarios.

7. Realizar tomas fotográficas de los aspectos más relevantes de las acciones de seguimiento participativo con el fin de contar con evidencias y testimonios gráficos.

8. Clasificar e integrar la información derivada de la aplicación en campo de los instrumentos de las acciones de seguimiento participativo para la elaboración del informe ejecutivo.

9. Capturar la información de los cuestionarios para integrar el sondeo de opinión.


10. Registrar, clasificar y llevar el resguardo derivado de la aplicación de las entrevistas, para efectos de archivo.



Area de Estudio

Todas las áreas de TrabajaEn

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Carrera

Todas las carreras de TrabajaEn

Experiencia laboral

Un año de experiencia en la Administración Pública en apoyar actividades de programas sociales en Economía Sectorial y Políticas Públicas.










• Internet Explorer


Nombre del puesto

Analista de Programas Sociales


CFPQ1

Enlace







1. Registrar y consolidar la información relativa a la validación de las notas periodísticas susceptibles de integrar a la Carpeta de Desarrollo Social.

2. Apoyar a la revisión de información relativa a los avances y resultados de los programas responsabilidad de la Secretaría para integrarlos a los informes institucionales y especiales.

3. Analizar y sistematizar textos y estadísticas de los programas a cargo de la Secretaría para la integración de los informes institucionales y especiales.

4. Apoyar el análisis de iniciativas legislativas sobre temas de política social para la formulación de la opinión institucional a favor o en contra de las mismas.

5. Realizar el monitoreo en medios impresos y electrónicos de información social y política como insumo para la elaboración del Semanario Doblecarta.

6. Apoyar la sistematización de información estadística sobre política social para integrar la numeralia del Semanario Doblecarta.



Grado de Avance

Terminado o Pasante




Economía

Experiencia laboral

Un año de experiencia en análisis económico de programas sociales y manejo de base de datos.











Orden de prelación

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.



1. Currículum vítae detallado y actualizado de una a tres cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado.





6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún



programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.

9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para La Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.




Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente información:



• Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboraly escolaridad.








Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso.



Etapas del concurso


Publicación de convocatoria 11/06/08Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08


Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08Cotejo documental A partir del 27/06/08Entrevista A partir del 4/07/08Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica .


La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades gerenciales, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Cd. de México.Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema.En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidadesa evaluar.


El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades técnicas, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 80.b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.c) Para efectos de la evaluación de las capacidades gerenciales, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos una calificación de 8 de 10 posible, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.




Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.






Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,


concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.









A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: 5141-7900, Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.





BibliografíaFavor de consultar dicha información en la página www.sedesol.gob.mx ruta: Temas de Interés/Servicio

Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias).____________________



El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Dirección General de Informática



CFKA1

Director General



$119,670.45 (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos con cuarenta y cinco centavos)


Dirección General de Informática Sede México, D.F.


1. Coordinar la integración, ejecución, evaluación y seguimiento del Programa de Desarrollo Informático de la Secretaría y de sus entidades sectorizadas.

2. Dirigir la elaboración de estudios y proyectos que contribuyan al desarrollo tecnológico de la Secretaría de Desarrollo Social en materia de informática y telecomunicaciones.

3. Llevar a cabo las funciones inherentes al Secretariado Ejecutivo del H. Comité de Informática, Telecomunicaciones y Desarrollo Tecnológico de la Secretaría.

4. Supervisar la observancia de los compromisos emanados del H. Comité de Informática, Telecomunicaciones y Desarrollo Tecnológico de la Secretaría con la finalidad de dar cumplimiento y conclusión a los acuerdos que de éste se derivan.

5. Coordinar la actualización anual de la normatividad interna en materia de Informática y de telecomunicaciones, con el propósito de optimizar el uso de los recursos informáticos y de telecomunicaciones y promover el desarrollo tecnológico de la dependencia.

6. Promover la utilización de estándares tecnológicos con el fin de facilitar el intercambio de información, el soporte técnico, el mantenimiento de los sistemas y diseño de los programas de capacitación para las diferentes áreas de la Secretaría.

7. Establecer los criterios y lineamientos sobre la utilización de los bienes y servicios informáticos y de telecomunicaciones que habrán de normar la administración de dichos recursos con los que cuenta la Secretaría

8. Coordinar y supervisar los proyectos de simplificación y optimización de métodos y procedimientos, a fin de mejorar su eficiencia y eficacia de la SEDESOL, instrumentando sistemas informáticos y de telecomunicaciones.

9. Diseñar, coordinar y supervisar la administración y correcta operación de los servicios de voz, datos y videoconferencias con los que cuenta la Secretaría de Desarrollo Social.

10. Dirigir y supervisar la asesoría y la asistencia técnica a las Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados sobre el funcionamiento y utilización de los bienes y la prestación de los servicios informáticos y de telecomunicaciones, así como proporcionar a las Entidades Sectorizadas la asesoría en la materia.

11. Dirigir y supervisar la elaboración de dictámenes técnicos para que las unidades administrativas centrales y órganos desconcentrados de la Secretaría cuenten con la autorización para la adquisición, arrendamiento, ampliación o modificación de equipos y contratación de servicios de mantenimiento, instalaciones y desarrollo de sistemas de informática y de telecomunicaciones.

12. Coordinar la elaboración del anteproyecto de presupuesto, supervisar el ejercicio del gasto en materia de informática y de telecomunicaciones, así como la preparación de los anexos técnicos de los procesos de adquisición y contratación.

13. Formular, planear y dirigir la modernización tecnológica y el desarrollo informático y de telecomunicaciones de la Secretaría.

14. Coordinar las acciones relacionadas a la estrategia gobierno digital a partir de las directrices que marque la Oficina de Innovación Gubernamental de la Presidencia, la Secretaría de la Función Pública y el INEGI

15. Promover el uso de tecnologías de información que impulsen el desarrollo tecnológico institucional a través de proyectos de innovación tecnológica.


16. Las demás que en el ámbito de Competencia sean encomendadas.



Grado de Avance

Titulado


Ingeniería y Tecnología Sistemas y Calidad

Ingeniería y Tecnología Computación e Informática

Ingeniería y Tecnología Eléctrica y Electrónica

Experiencia laboral Seis años de experiencia en Administración Pública en niveles directivos en la gestión y la administración de las Tecnologías de Información y Comunicaciones; amplio conocimiento y experiencia en liderar proyectos de tecnologías de Información alineados a las necesidades de la organización; Experiencia en liderar proyectos de automatización de procesos. Experiencia en el manejo de equipos de trabajo de más de 50 personas. Experiencia en la certificación de procesos en modelos de calidad. Experiencia en investigación y aplicación de tecnologías emergentes para los procesos de la organización. Conocimiento de las áreas de telecomunicaciones, servicios y seguridad de activos de información.


Ciencias Tecnológicas Tecnología de los Ordenadores

Procesos Tecnológicos

Tecnología de las Telecomunicaciones

Tecnologías de Información y Telecomunicaciones

Automatización de Procesos



2. Liderazgo


Objetivos de Control para Tecnologías de Información

Seguridad de activos de información

Gobierno de Tecnologías de Información

Entrega de Servicios de Tecnologías de Información

Reglamentación de la Administración Pública Federal.

Idiomas Inglés leer

Otros

Nombre del puesto

Dirección de Telecomunicaciones


CFMA1Dirección de Area







1. Planear y desarrollar los proyectos tecnológicos en materia de telecomunicaciones, servicios de Internet y seguridad de las tecnologías de información en la Secretaría


para la contribución a la ejecución de las funciones de los servidores públicos.

2. Coordinar las evaluaciones de los diferentes estudios de factibilidad y proyectos en materia de telecomunicaciones, seguridad y servicios de Internet y Tecnologías existentes en el mercado con la finalidad de su posible incorporación en las Unidades Administrativas de la Secretaría y Organos Administrativos Desconcentrados.

3. Definir y elaborar el uso de estándares y lineamientos en materia e infraestructura de telecomunicaciones, servicios de Internet y seguridad de las tecnologías de información, con el fin de contribuir a la normatividad interna, así como para garantizar los servicios electrónicos y servicios de voz y datos en áreas de la Secretaría.

4. Elaborar el anteproyecto de presupuesto y los anexos técnicos de los procesos de adquisición y contratación en materia infraestructura de telecomunicaciones, centro de cómputo, servicios de Internet y seguridad de las tecnologías de información en la Secretaría, con el fin de definir el presupuesto anual.

5. Asesorar y proporcionar la consultoría y capacitación en materia de telecomunicaciones, servicios de Internet y seguridad en las Unidades Administrativas, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas para el aseguramiento de la prestación de los servicios y de la infraestructura en materia de tecnologías de la información y comunicaciones.

6. Diseñar, desarrollar e implementar los proyectos en materia de telecomunicaciones, servicios electrónicos y administración de redes que permitan la entrega oportuna y eficaz de los servicios en materia de tecnologías de la información (correo electrónico, sistemas institucionales, acceso a Internet y la integración de padrones de beneficiarios).

7. Administrar la infraestructura de telecomunicaciones, servicios de Internet y seguridad informática en los inmuebles del área metropolitana Delegaciones Estatales pertenecientes a la SEDESOL con la finalidad de garantizar la correcta operación de los servicios de voz, datos y video.

8. Supervisar el monitoreo y evaluación de las nuevas tecnologías en materia de telecomunicaciones, servicios de Internet y seguridad en informática para impulsar la modernización tecnológica dentro de la Secretaría.

9. Aprobar la elaboración de dictámenes técnicos, con la finalidad de que las Unidades Administrativas Centrales y Organos Administrativos Desconcentrados de la Secretaría cuenten con la autorización para la adquisición, arrendamiento, mantenimiento ampliación o modificación en materia de infraestructura y servicios de telecomunicaciones, centros de cómputo, seguridad e Internet.

10. Impulsar y desarrollar las estrategias definidas por el sistema de gobierno en materia de infraestructura de telecomunicaciones, servicios de Internet y seguridad de las tecnologías de información para cumplir con las directrices que marque la oficina de innovación gubernamental de la Presidencia y la Secretaría de la Función Pública.

11. Impulsar y desarrollar servicios tecnológicos en código abierto (open source), para proporcionar servicios confiables, robustos, y con un bajo costo de propiedad dentro de la Secretaría y hacia la ciudad en general.

12. Administrar las redes Wan (red institucional SEDESOL y red sectorial), Man y Lan, al interior de la Secretaría, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas, buscando la integración de servicios en materia de tecnologías de la información y comunicaciones.

13. Administrar los centros de cómputo de alta disponibilidad, granjas de servidores y Sites de telecomunicaciones con la finalidad de salvaguardar la infraestructura de telecomunicaciones y cómputo, así como de garantizar la integridad de la información.

14. Coordinar el soporte técnico y la asesoría a través de los ingenieros de servicio en materia voz, datos y video que se proporciona a los servidores públicos de la SEDESOL para apoyar al desarrollo de sus funciones.


15. Coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos de telecomunicaciones, seguridad e Internet para el óptimo desempeño de los servicios de voz, datos y video.

16. Revisar, evaluar, delegar y elaborar toda la documentación oficial y solicitudes a través de medios electrónicos a través de los requerimientos de servicios de voz, datos y video, los cuales demandan los usuarios de la Secretaría y órganos administrativos desconcentrados.



Grado de Avance

Titulado






Experiencia laboral Cuatro años de experiencia en: administración y mantenimientos de redes de voz, datos y video tanto locales como de área amplia; elaboración de proyectos de infraestructura de telecomunicaciones; administración pública federal con cargo al menos de jefe de departamento.


Ciencias Tecnológicas Procesos Tecnológicos,

Tecnologías de las Telecomunicaciones



Visión Estratégica y Liderazgo.


Conocimientos en:

• Redes Locales

• Redes de área amplia

• Protocolos de red

• Administración de redes de Voz, Datos y Video

• Seguridad en redes de Voz, Datos y Video

• Configuración y Administración de equipo active

• Administración pública federal.

Idiomas Inglés Leer


Nombre del puesto

Director Planeación, Normatividad y Dictaminación Técnica


CFMA1Director de Area







1. Supervisar la formulación y consolidación del Programa de Desarrollo Informático para la Secretaría y sus entidades sectorizadas.

2. Coordinar la logística de las sesiones ordinarias y extraordinarias de H. Comité de


Informática Telecomunicaciones y Desarrollo Tecnológico y participar del cumplimiento de los acuerdos emanados del mismo.

3. Supervisar y verificar la ejecución e implementación de las acciones relacionadas a las estrategias de gobierno digital al interior de la Secretaría y presentar el informe correspondiente a la Dirección General de Informática.

4. Coordinar las acciones de difusión de la normatividad aplicable en la Administración de bienes informáticos y de telecomunicaciones con las áreas correspondientes al interior de la Secretaría.

5. Supervisar y verificar la integración del anteproyecto del programa anual de presupuesto de la Dirección General de Informática de gasto de la adquisición y/o contratación de bienes y servicios informáticos y de telecomunicaciones consolidado.

6. Coordinar la elaboración integración y seguimiento de los dictámenes técnicos para dar procedencia a la adquisición y contratación de bienes y servicios informáticos y telecomunicaciones en las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados.

7. Coordinar la integración de los anexos técnicos de bienes y servicios informáticos y de telecomunicaciones que son requeridos por las unidades administrativas para los procesos de contratación.

8. Coordinar y supervisar la actualización de la normatividad referente a la administración de los recursos informáticos y de telecomunicaciones conjuntamente con las áreas correspondientes con el propósito de optimizar su uso.

9. Coordinar y supervisar los programas de modernización de la infraestructura informática de telecomunicaciones (MIIT) y de reaprovechamiento de equipo de cómputo y telecomunicaciones para el cumplimiento de los objetivos de las unidades administrativas de la Secretaría.

10. Dirigir la integración de un catálogo de proveedores de productos y servicios en tecnologías de la información y comunicaciones, con objeto de identificar aquellas alternativas tecnológicas viables de implementar al interior de la Secretaría y órganos administrativos desconcentrados.

11. Coordinar la actualización de la estadística del parque informático y software propiedad de la Secretaría para presentar a la Dirección General de Informática.

12. Coordinar el monitoreo y evaluación de las tecnologías de la información y comunicaciones con el objeto de analizar la factibilidad de su incorporación de acuerdo a la dictaminación técnica solicitadas por las unidades administrativas de la Secretaría y órganos administrativos desconcentrados.

13. Supervisar la actualización del manual de organización, la elaboración del manual de procedimiento y las guías de servicio de la Dirección General de Informática para brindar transparencia y acceso a la operación de la Dirección General.

14. Facilitar los requerimientos de información en materia de informática solicitados a la unidad de Enlace para la Transparencia de la SEDESOL, con la finalidad de dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

15. Coordinar las gestiones pertinentes para la Administración de los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Dirección General de Informática para su operación.

16. Las demás que en ámbito de su competencia le sean encomendadas.



Grado de AvancePasante

Area de Estudio CarreraCiencias Sociales y Administrativas

Administración

Ingeniería y Tecnología Sistemas y CalidadIngeniería y Tecnología Computación e InformáticaIngeniería y Tecnología Eléctrica y Electrónica

Experiencia laboral Cinco años de experiencia en elaboración y seguimiento de proyectos de tecnologías de información y comunicaciones, análisis de Dictámenes Técnicos de proyectos de TI, conocimiento y participación en procesos de licitación y contrataciones de bienes y servicios informáticos y de comunicaciones conforme a los estándares tecnológicos, manejo de presupuesto, manejo de mecanismos de evaluación de desempeño de personal, manejo de procesos organizacionales y gestión administrativa.Area General Area EspecíficaCiencias Tecnológicas Procesos Tecnológicos

Tecnología de los ordenadoresTecnología de las telecomunicacionesTecnologías de información y telecomunicaciones


Liderazgo y Visión Estratégica.


Conocimientos en:• Ley General de Desarrollo Social• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del

Sector Público• Planeación Estratégica Aplicada• Lineamientos Generales para la evaluación de los

Programas Federales de la Administración Pública Federal• Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social.• Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y

Responsabilidad Hacendaria• Decreto que establece las medidas de austeridad y

disciplina del gasto de la Administración• Ley de Planeación• Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento

de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.

• Administración de la Calidad Total para Ingenieros• Acuerdo por el que se establecen las Normas generales de

control interno en el ámbito de la Administración Pública Federal

• Desarrollo y Gestión de Proyectos Informáticos• Fundamentos de la Administración Pública Federal• Administración de Proyectos• Planeación Estratégica de TI• Conocimiento de estándares internacionales de TI• Reglamentación y Regulaciones en materia de TI de la

administración pública federal.Idiomas Inglés leerOtros Disponibilidad para viajar ocasionalmente


Nombre del puesto

Dirección de Servicios Informáticos


CFMA1

Director





Director General de Informática Sede México, D.F.


1. Coordinar Las evaluaciones de las diferentes tecnologías en materia de informática existentes en el mercado nacional con la finalidad de su posible incorporación en las unidades administrativas del sector central, así como de sus órganos administrativos desconcentrados.

2. Coordinar la verificación del cumplimiento de los criterios y lineamientos establecidos por la Dirección General de Informática circular 002, conjuntamente con las unidades administrativas de la secretaría, en la utilización de los bienes informáticos propiedad de la Secretaría.

3. Administrar los recursos técnicos en los servicios de video conferencias para dar soporte a los eventos a distancia que soliciten las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría.

4. Coordinar la atención de las solicitudes de asesoría técnica solicitadas por las unidades administrativas del sector central y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría, con el fin de aprovechar al máximo los recursos informáticos.

5. Coordinar el mantenimiento del sitio Web de la normateca interna de la Secretaría, con la finalidad de mantener vigente y disponible la normatividad del ramo para todo aquel que necesite consultarla.

6. Coordinar la operación del centro de atención telefónica y mesa de ayuda de la Dirección General de Informática, que permita atender las asesorías y soporte técnico en materia de informática y telecomunicaciones solicitadas por las unidades administrativas de la Secretaría.

7. Coordinar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo de equipo informático de las unidades administrativas del sector central de la Secretaría, para mantenerlo en adecuadas condiciones de operación.

8. Coordinar la administración de la infraestructura de seguridad de antivirus de las Unidades Administrativas de la Secretaría, con el objeto de mantener el equipo informático protegido de este tipo de amenazas.

9. Supervisar que la operación del servicio de aire acondicionado y energía regulada de los centros de cómputo y telecomunicaciones sea la correcta con la finalidad de mantener en operación los equipos servidores.

10. Colaborar en la integración de anexos técnicos respecto a la adquisición de bienes y servicios informáticos que lleva a cabo la dirección general de informática.

11. Revisar la información contenida en los dictámenes técnicos que la Dirección General de Informática emite a las unidades administrativas de la secretaría para la contratación de bienes y/o servicios informáticos y de telecomunicaciones.

12. Proponer a la dirección general de informática la implantación de proyectos informáticos que impulsen el desarrollo tecnológico institucional en las unidades administrativas del sector central y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría.

13. Proponer las políticas y lineamientos a la dirección general de informática para aplicarse al interior de la Secretaría en materia de informática con el propósito de optimizar la utilización del uso de los recursos.




Grado de Avance

Titulado



Computación e Informática

Eléctrica y Electrónica

Experiencia laboral Cuatro años de experiencia a nivel gerencial; administración de servicios informáticos; soporte técnico y mesa de ayuda; conocimiento y aplicación de estándares internacionales para la entrega de servicios informáticos; administración pública con cargo al menos de jefe de departamento.


Ciencias Tecnológicas Procesos Tecnológicos

Tecnología de los ordenadores

Tecnología de las comunicaciones



1. Liderazgo



• Nociones generales de la administración pública federal

• Entrega y Administración de Servicios Informáticos

• Estándares para servicios informáticos ITIL, CoBIT, ISACA

Idiomas Inglés: leer

Otros • Disponibilidad para viajar en ocasiones.

Nombre del puesto

Dirección de Administración de Proyectos Informáticos


CFMB3Dirección de Area



$78,148.71 (setenta y ocho mil ciento cuarenta y ocho pesos con setenta y un centavos)


Dirección General de Informática Sede México, D.F


1. Participar en la integración del Programa Institucional de Desarrollo Informático de la Secretaría para alcanzar la eficiencia operativa y modernidad de la Secretaría.

2. Coordinar, con los representantes de las Unidades Administrativas y Organismos Desconcentrados de la Secretaría, acciones que participen a la modernización y automatización de procesos en materia de informática.

3. Evaluar los modelos técnicos-funcionales de los proyectos de automatización a fin de asegurar el alineamiento estratégico y el cumplimiento de los requerimientos de información de las unidades administrativas de la Secretaría.

4. Establecer y precisar en conjunto con el usuario los objetivos, alcances, normas y políticas que regirán los proyectos de sistemas de información.

5. Planear, supervisar y evaluar los programas de trabajo que se definan para los proyectos de sistematización y automatización en la Secretaría.

6. Diseñar modelos funcionales de operación organizacional bajo tecnologías de información para la estrategia de e-gobierno.


7. Determinar el impacto y riesgo organizacional de los proyectos informáticos de automatización para mantener en condiciones óptimas de operación a la Secretaría.

8. Coordinar el diseño e instrumentación de bancos de datos institucionales, soporte a la automatización de procesos y toma de decisiones.

9. Evaluar y seleccionar herramientas para la captación, almacenamiento, procesamiento y distribución de información.

10. Coordinar y supervisar los mecanismos de atención a la operación de sistemas en producción con la finalidad de detectar desviaciones en la operación.

11. Planear y supervisar la ejecución de los programas de capacitación que aseguren la instrumentación de proyectos informáticos de automatización y su mantenimiento evolutivo en concordancia con los requerimientos de las unidades administrativas de la Secretaría.

12. Dirigir la elaboración, instrumentación y difusión de metodologías para el desarrollo de sistemas de información en la Secretaría.

13. Dirigir la definición, instrumentación y difusión de políticas para la seguridad, privacidad, administración y generación de información.

14. Supervisar el apego a los métodos, procedimientos, políticas, normas y estándares establecidos para el desarrollo e instrumentación de sistemas y el manejo de información.

15. Establecer mecanismos de medición que le permitan detectar a tiempo desviaciones en los calendarios de compromisos y establecer correctivos oportunos.

16. Evaluar la funcionalidad de los sistemas, métodos y procedimientos de trabajo establecidos asegurando la eficiencia laboral.

17. Definir los requerimientos de infraestructura tecnológica para la operación y mantenimiento de la infraestructura de sistemas de información.

18. Evaluar los esquemas operativos de los programas sociales con la finalidad de proponer mejoras de ejecución y mecanismos alternos de operación basadas en la aplicación de las Tecnologías de la Información a fin de lograr la eficiencia operativa de la Secretaría y la efectividad en la entrega de los servicios a la Ciudadanía.



Grado de Avance

Titulado




Experiencia laboral Cuatro años de experiencia a nivel gerencial; en administración de proyectos informáticos; investigación de nuevas tecnologías; conocimiento y aplicación de estrategias de recuperación de desastres y continuidad de negocio; conocimiento y aplicación de estándares internacionales para la administración y gobierno de TI; experto en controles de TI; administración de la seguridad de activos de información; conocimientos de infraestructura tecnológica; Administración pública al menos con nivel jefe de departamento.



Procesos Tecnológicos

Tecnologías de Información y Telecomunicaciones.



1. Visión estratégica

2. Liderazgo


Fundamentos de la dirección de proyectos.

Administración de Ciclo de vida de desarrollo de sistemas.

Fundamentos de la administración pública federal.


Otros • Disponibilidad para viajar en ocasiones.

Nombre del puesto

Subdirector de Telecomunicaciones


CFNA1

Subdirector de Area







1. Monitorear las redes Wan, Man y Lan, para garantizar la operación de los servicios de telecomunicaciones dentro de la Secretaría, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas.

2. Implementar proyectos de innovación tecnológica en el área de infraestructura de voz y datos, cableados estructurados, enlaces de comunicaciones y sitesde telecomunicaciones con la finalidad de contribuir al mejoramiento de las funciones de los servidores públicos de la SEDESOL.

3. Supervisar el grupo de operadoras que atienden a los diferentes conmutadores ubicados en el área metropolitana, con la finalidad de dar una correcta atención a los usuarios internos y externos de la SEDESOL.

4. Verificar a través de evaluaciones y visitas de campo el uso de los estándares y lineamientos en relación a la infraestructura de voz y datos, cableados estructurados, enlaces de comunicaciones y sites de telecomunicaciones a fin de garantizar los servicios de voz, datos y video.

5. Supervisar y asegurar la instalación y la puesta en operación de los servicios de voz, datos y video, en las diferentes Unidades Administrativas de la SEDESOL, que apoyan al desempeño de las funciones de los servidores públicos.

6. Supervisar y asegurar los mantenimientos preventivos y correctivos de la infraestructura de voz y datos, cableados estructurados, enlaces de comunicaciones y sites de telecomunicaciones, con la finalidad de mantener en operación los servicios de voz, datos y video dentro de la Secretaría.

7. Dar seguimiento a las solicitudes turnadas a la Dirección de Telecomunicaciones, en relación a los requerimientos de servicios de voz y datos, a través de oficios y formatos electrónicos con la finalidad de atender a los funcionarios públicos dentro de la SEDESOL y Organos Administrativos Desconcentrados.

8. Asesorar y dar soporte técnico en materia de voz y datos a las Unidades Administrativas adscritas a la Secretaría, con la finalidad de mantener en operación los servicios de TI.

9. Asegurar el adecuado funcionamiento y el estado integro de los centros de distribución principal (Mdf''s) y de los centros de distribución intermedia (Idf's), ubicados en los diferentes inmuebles del área metropolitana, que permitan garantizar la operación de la infraestructura de telecomunicaciones


10. Evaluar y monitorear las nuevas tecnologías en materia de Telecomunicaciones que proporcionen elementos para la toma de decisiones de nuevas soluciones a implementar por la Dirección de Telecomunicaciones.

11. Apoyar en la consultoría y capacitación en materia de infraestructura de voz y datos, cableados estructurados, enlaces de comunicaciones, en las Unidades Administrativas, Organos Descentralizados y Entidades Sectorizadas para el aseguramiento de la prestación de los servicios de voz y datos.

12. Verificar toda la documentación y solicitudes a través de medios electrónicos de los requerimientos referentes a los servicios de voz, datos y video, turnados a la Dirección de Telecomunicaciones, en relación a los usuarios de la Secretaría y Organos Desconcentrados.

13. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.



Grado de Avance

Titulado


Ingeniería y Tecnología Sistemas y calidad


Eléctrica y Electrónica

Experiencia laboral Tres años de experiencia en administración de redes locales (Lan), dispositivos capa 2 y 3 del modelo OSI, voz y datos, administración de redes de área metropolitana (Man), enlaces punto a punto, redes de área amplia (Wan), redes privadas virtuales, administración de redes inalámbricas, administración de conmutadores telefónicos, cableado estructurado, telefonía tradicional, telefonía ip y voz sobre ip, sistemas de correo de voz y sistemas de tarificación telefónica. Manejo proyectos de tecnologías de información y comunicaciones, licitaciones en el sector publico.



Tecnologías de las Telecomunicaciones



Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados


Conocimientos en:

• Configuración y administración de redes de voz, datosy video

• Seguridad de Información en redes de voz, datos y video

• Configuración y administración de equipo activo para redes de voz, datos y video (Routers, Switches, Firewalls, IPS, etc.)

• Administración y configuración de PBX, conmutadores telefónicos, etc.




Nombre del puesto

Subdirección de Administración de Redes


CFNA1

Subdirector de Area







1. Supervisar, asegurar y operar la infraestructura tecnológica en relación a los servicios de Internet y seguridad en informática tales como: servidores de alta disponibilidad, equipos activos de seguridad, rutinas y auditorías de seguridad y equipos de datos, con la finalidad de garantizar la correcta operación y disponibilidad de los servicios dentro de la Secretaría.

2. Ejecutar y/o supervisar la atención de requerimientos de creación, configuración e instalación de servicios de correo electrónico, acceso a Internet, acceso a los servicios de colaboración virtual de todas las Unidades Administrativas y Organos Administrativos Desconcentrados.

3. Supervisar, configurar y operar los servicios de las tecnologías de la información y comunicaciones que se montan dentro de la infraestructura en materia de servicios de Internet y seguridad tales como: servicios de hospedaje de páginas Web, servicios de FTP, servicios de correo y servicios de resolución de nombres, con la finalidad de garantizar la correcta operación y disponibilidad de los servicios dentro de la Secretaría.

4. Apoyar en la consultoría, asesoría y capacitación en relación a los servicios de correo electrónico, diseño e instalación de servidores Web, servidores de nombre de dominios, trámites y solicitudes ante el NIC (Network Information Center), transferencia de archivos, consultorías especializadas de seguridad en materia de tecnologías de la información y comunicaciones, en los diferentes sistemas operativos para algunas Unidades Administrativas, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas para el aseguramiento de la prestación de los servicios y de la infraestructura en materia de tecnologías de la información y comunicaciones.

5. Elaborar, programar y ejecutar actividades de respaldo de información para todos los equipos de alta disponibilidad involucrados en los servicios de Internet y seguridad de las tecnologías de información para garantizar la integridad de la información.

6. Asegurar a través de evaluaciones y visitas de campo el cumplimiento de los estándares de servicios de Internet y correo electrónico a fin de garantizar el correcto funcionamiento dentro de la red institucional de multiservicios y contribuir a los lineamientos y estándares dentro del mismo rubro.

7. Monitorear de manera constante y permanente el tráfico generado en la red, para la detección de anomalías que afecten el desempeño de los servicios de misión crítica, determinando la problemática y el método a seguir para su solución.

8. Supervisar el soporte técnico a usuarios finales y atender soporte técnico (último de nivel) en materia de servicios de Internet, seguridad de tecnologías de la información y comunicaciones y sistemas operativos de red para las Unidades Administrativas, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas, asegurando la óptima operación de los servicios.

9. Evaluar los avances y la disponibilidad de nuevas tecnologías en materia de servicios de Internet y seguridad informática, así como realizar las pruebas necesarias inherentes a dichas tecnologías que coadyuven a la toma de decisiones de la Dirección de Telecomunicaciones.


10. Implementar medidas y esquemas de seguridad en materia de tecnologías de la información y comunicaciones, con la finalidad de apoyar a los funcionarios públicos de las SEDESOL, en sus tareas administrativas y sustantivas que desarrollan.

11. Implementar proyectos tecnológicos relacionados a proyectos de seguridad en materia de tecnologías de la información y comunicaciones, que garanticen y aseguren la correcta operación de los servicios, así como garantizar la integridad de la información que manejan los servidores públicos dentro de la red institucional de multiservicios.



Grado de Avance

Titulado



Experiencia laboral Tres años de experiencia en los temas de seguridad informática como el Firewall, IPS, IDS, Servicios a los usuarios como soporte técnico, atención a reportes de servicio, asesoría técnica especializada, Hosting, servicios de DNS resolución de nombres para dominio, como resolución interna en Internet, resolución inversa, creación de dominios con base en las especificaciones del NIC, Servicios www, hospedaje de páginas Web, creación de servidores virtuales, creación de usuarios FTP y su administración, monitoreo de los sistemas por SNMP, correo electrónico Administración y control de cuentas de correo, Administración y control de cuentas de correo, Administración de Infraestructura, Unix, Linux, Solaris, Windows, Instalación, configuración, mantenimiento y aseguramiento, respaldo de información, administración, control y asignación de direcciones IP, generación de reportes y estadísticas de los servicios de seguridad.



Tecnología de las telecomunicaciones

Tecnologías de información y telecomunicaciones





Conocimientos en:

• Configuración y administración de redes de voz, datosy video

• Seguridad de Información en redes de voz, datos y video

• Configuración y administración de equipo activo para redes de voz, datos y video (Routers, Switches, Firewalls, IPS, etc.)

• Administración y configuración de Sistemas Operativos de Servidor (Windows, Linux, Unix)



• Internet

• Disponibilidad de viajar ocasionalmente


Nombre del puesto

Subdirección de Análisis y Diseño de Sistemas de información Automatizados Institucionales para el Gobierno


CFNA2Subdirector de Area



$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos dieciséis centavos)




1. Implementar la metodología para realizar los procesos de análisis, diseño y desarrollo de sistemas para los programas Sociales, Institucionales de las unidades Administrativas, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas de la Secretaría.

2. Coordinar y dirigir el análisis de los procesos organizacionales y operativos de la Secretaría que permitan identificar los requerimientos de información para el desarrollo de sistemas de los programas sociales.

3. Definir y poner en operación la metodología de trabajo para llevar a cabo los procesos de análisis, diseño y desarrollo de Sistemas Administrativos Institucionales o aplicaciones para apoyo de las funciones de las unidades Responsables, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas de la Secretaría.

4. Coordinar y dirigir el análisis de los procesos organizacionales y operativos de la Secretaría que permitan identificar los requerimientos de información para el desarrollo de Sistemas Administrativos Institucionales o Aplicaciones.

5. Integrar y Conducir los trabajos de Análisis y reingeniería de procesos para el desarrollo de los proyectos encomendados.

6. Supervisar que se cumplan los objetivos específicos en materia de análisis, diseño, construcción, implantación y operación de sistemas administrativos, así como vigilar que se cumplan las normas, políticas y estándares ya establecidos para cada una de ellas.

7. Evaluar por cada fase del desarrollo de sistemas administrativos, la funcionalidad de los procedimientos establecidos para cada una con el fin de aplicar medidas correctivas para lograr con el objetivo planteado para cada sistema que va a ser implementado.

8. Definir los objetivos y alcance de los proyectos en coordinación con los usuarios, explicando las normas y políticas que deberán observar para su elaboración, es decir establecer los planes de trabajo de cada proyecto.

9. Analizar en coordinación con el Titular de la Dirección de Proyectos Informáticos, los objetivos, alcances, normas y políticas que regirán al sistema. A fin de establecer las bases para el diseño.

10. Realizar visitas y entrevistas a nivel de usuarios operativos, para elaborar el diseño conceptual de cada sistema.

11. Analizar en conjunto con los usuarios operativos la utilidad práctica de los resultados por obtener de cada sistema.

12. Descomponer en módulos cada sistema, y establecer prioridades de desarrollo acordadas con el usuario.

13. Iniciar las visitas a usuarios directivos a fin de empezar con pláticas de detalle para el inicio del diseño del sistema.

14. Verificar que el desarrollo de todo sistema se apegue a la metodología detallada establecida para tal fin.

15. Llevar a cabo presentaciones de avance hacia los usuarios directivos para lograr congruencia de actividades durante el desarrollo del sistema.

16. Supervisar y autorizar el control de cambios a los sistemas bajo su responsabilidad.17. Desarrollar el Diseño conceptual de cada sistema, para eficientar el funcionamiento

de los sistemas Informáticos de la dependencia.




Grado de Avance

Titulado




Experiencia laboral Tres años de experiencia en Programación estructurada y orientada a objetos, experiencia como líder de proyecto en al menos dos sistemas de información distintos al mando de al menos dos programadores, conocimiento, manejo de bases de datos relacionales Oracle 9i en adelante, incluyendo construcción de sentencias SQL, PLSQL y manejo de las diferentes estructuras que se pueden construir en una base de datos relacional.



Tecnologías de los ordenadores



Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo


• Lenguaje SQL.

• Programación PL/SQL.

• Lenguaje XML

• Lenguaje UML

• Desarrollo de Web Services

• Desarrollo en Java

• Ciclo de vida de desarrollo de sistemas

• Metodologías de desarrollo de aplicaciones


Otros • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Nombre del puesto

Subdirección de Seguridad


CFNA1




$25,254.76 mensual bruta (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos y setenta y seis centavos)




18. Administrar y coordinar los procesos de seguridad de la información para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información

19. Diseñar y proponer políticas y lineamientos de seguridad, para concientizar a los servidores públicos de la Secretaría con la cultura de la Seguridad de la Información.

20. Implementar políticas y procedimientos para la coordinación de los diferentes responsables de los servidores de cómputo para la prevención y atención de incidentes de seguridad física y lógica en servicios críticos de la Secretaría.


21. Mantener, administrar y operar los planes de recuperación de desastres y continuidad del negocio, con el objetivo de minimizar el impacto en caso de incidentes de seguridad.

22. Operar los controles de acceso a centros de procesamiento de datos y sitios de telecomunicaciones, para impedir accesos no autorizados y garantizar la correcta operación de los servicios de TI.

23. Operar y mantener la infraestructura de almacenamiento masivo de información a través de respaldos y unidades de almacenamiento con la finalidad de garantizar la integridad de la información de los sistemas sustantivos y administrativos dela SEDESOL.

24. Impulsar las estrategias de auditoría a sistemas operativos y aplicaciones, a través de ataques éticos (simulados), con la finalidad de detectar las vulnerabilidades y posteriormente aplicar las medidas correctivas necesarias.



Grado de Avance

Titulado




Experiencia laboral Tres años de experiencia en administración de la seguridad de activos de información; implementación de controles de seguridad a nivel plataforma; red, aplicación y base de datos; Administración y configuración de equipos activos como Firewall, IPS, etc.; Certificaciones como CISA, CISM, CISSP, o algún otra relacionada con seguridad serán un plus.


Ciencias Tecnológicas Tecnologías de los ordenadores

Tecnología de las telecomunicaciones

Tecnologías de información y Telecomunicaciones.




• Administración de la seguridad de activos de información.

• Seguridad de información en redes de voz, datos y video.

• Seguridad de información a nivel plataforma.

• Utilización e implementación de mejores prácticas de seguridad.


Otros • Deseable una certificación en seguridad como CISSP, CISM o equivalente.


Nombre del puesto

Subdirección de Administración de la Arquitectura de Datos y Sistemas Aplicativos


CFNA1Subdirección de Area








1. Coordinar y supervisar los modelos entidad-relación de los sistemas de información institucionales.

2. Proponer y participar en conjunto con el usuario los objetivos, alcances, normas y políticas que regirán los proyectos de sistemas de información.

3. Proponer y participar en el diseño e instrumentación de bancos de datos institucionales.

4. Proponer y participar en la selección de herramientas para el almacenamiento y procesamiento de información.

5. Asesorar y participar en los mecanismos de atención a la operación de sistemas en producción.

6. Elaborar y verificar la definición, instrumentación y difusión de políticas para la seguridad, privacidad, administración y generación de información.

7. Proponer y participar en la instrumentación de los métodos, procedimientos, políticas, normas y estándares establecidos para el manejo de información.

8. Proponer y participar en los mecanismos de medición que permitan detectar a tiempo desviaciones en los calendarios de compromisos y establecer correctivos oportunos.

9. Coordinar y supervisar los requerimientos de infraestructura tecnológica para la operación y mantenimiento de la infraestructura de sistemas de información.

10. Proponer y participar en el diseño e instrumentación de la infraestructura de aplicativos.

11. Administrar y coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales asignados a la Subdirección de Area.



Area de Estudio CarreraTodas las carreras de catálogo trabaja en

Todas las carreras de catálogo trabaja en

Experiencia laboral Siete años de experiencia en administración de bases de datos Oracle; deberá comprobar haber recibido cursos impartidos por Institución certificada por Oracle en administración de bases de datos; Conocimiento de sistemas operativos Unix, Solaris, Windows; Experiencia en administración de proyectos; Experiencia en arquitectura de capas; Experiencia en Administración, implementación y puesta a punto de Oracle Application Server; Dirigir, coordinar, evaluar trabajo en grupo.Area General Area EspecíficaCiencias Tecnológicas Tecnología de los

OrdenadoresProcesos TecnológicosTecnologías de Información y Telecomunicaciones




Conocimientos en:• Administración de Bases de Datos Oracle• Ingeniería de Software• Arquitectura de Desarrollo de N-Capas.• Metodologías de Desarrollo de Sistemas.

Idiomas • Inglés leer Otros • Disponibilidad para viajar en ocasiones


Nombre del puesto

Subdirección de Dictaminación Técnica


CFNA1




$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos, setenta y seis centavos).




1. Supervisar la integración de los formatos de solicitud de dictamen técnico formulados a la Dirección General de Informática por las unidades administrativas y órganos desconcentrados para la adquisición y/o contratación de bienes y servicios informáticos y/o de Telecomunicaciones.

2. Supervisar la elaboración de los diferentes dictámenes técnicos solicitados por las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaria para la adquisición y contratación de bienes y servicios informativos y de telecomunicaciones.

3. Verificar el seguimiento de las adquisiciones y contratación de bienes y servicios informáticos y de telecomunicaciones de las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría en función de los dictámenes técnicos emitidos por la Dirección General de Informática.

4. Supervisar e integrar la elaboración de los anexos técnicos requeridos para la adquisición y/o contratación de bienes y servicios informáticos y telecomunicaciones para presentar a la Dirección de Planeación Normatividad y Dictaminación Técnica.

5. Analizar el mercado de las tecnologías de información y comunicaciones coadyuvando a la toma de decisiones y al logro de objetivos de la Dirección de Planeación, Normatividad y Dictaminación Técnica.

6. Elaborar la estadística del parque informático y software propiedad de la Secretaría.

7. Proponer y verificar la aplicación de la acciones de los programas de modernización de la infraestructura informática y de telecomunicaciones (MIIT) y de reaprovechamiento de equipo de cómputo y telecomunicaciones para atender los requerimientos de las unidades administrativas de la Secretaría

8. Coordinar y supervisar la integración del catálogo de proveedores, productos y servicios de tecnologías de la información y comunicaciones en el mercado nacional para coadyuvar en la toma de decisiones de la Dirección de Planeación, Normatividad y Dictaminación Técnica.

9. Coordinar la actualización estadística del parque informático y software propiedad de la Secretaría.



Grado de Avance

Titulado






Experiencia laboral Tres años de experiencia en manejo y elaboración proyectosde tecnologías de la información y comunicaciones, análisis de proyectos de TI, elaboración y análisis de Dictámenes Técnicos de TI, conocimientos en procesos organizacionales, manejode investigación de mercado de TI, manejo de paquetería de proyectos y automatización de oficina.


Ciencias Tecnológicas Tecnología de los Ordenadores.Procesos tecnológicosTecnologías de la comunicacionesTecnologías de Información y Telecomunicaciones

Ciencias Políticas Administración Pública




Conocimientos en:• Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social.• Administración de la Calidad Total para Ingenieros• Planeación Estratégica Aplicada.• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del

Sector Público.• Decreto que establece las medidas de austeridad y

disciplina del gasto de la Administración.• Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento

de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.


Otros MS Office Intermedio (50%)Windows Intermedio (50%)Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica


CFOA1




$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos y veinticinco centavos)




1. Revisar la propuesta de solicitud de dictamen técnico recibido en la Dirección General de Informática, con el objeto de iniciar la integración del Dictamen Técnico.

2. Elaborar los dictámenes técnicos solicitados por las unidades administrativas de la Secretaría, así como, los de sus órganos administrativos desconcentrados.

3. Elaborar los informes referentes a los expedientes de dictámenes técnicos por unidad administrativa y ejercicio presupuestal para presentarlos a la Subdirección de Dictaminación Técnica.

4. Elaborar los documentos relativos al seguimiento de los dictámenes técnicos emitidos por unidad administrativa y ejercicio presupuestal para presentar a la Subdirección de Dictaminación Técnica.


5. Participar en la formulación de recomendaciones técnicas de los dictámenes técnicos para la optimización de los recursos financieros destinadosa la adquisición de bienes y servicios y de telecomunicaciones de acuerdo a la infraestructura informática y las diferentes plataformas tecnológicas adoptadas en la Secretaría.

6. Elaborar cuadros comparativos de productos y servicios de las tecnologías de información y comunicaciones para generar los informes solicitados a la Subdirección de Dictaminación Técnica.

7. Aplicar las acciones pertinentes a los programas de modernización de la infraestructura informática y de telecomunicaciones (MIIT) y de reaprovechamiento de equipo de cómputo y telecomunicaciones para atender los requerimientos de las unidades administrativas de la Secretaría.

8. Elaborar los anexos técnicos requeridos para los procesos de adquisición y/o contratación de bienes y servicios informáticos y de telecomunicaciones que solicita la Dirección General de Informática.

9. Elaborar el catálogo de proveedores, productos y servicios de tecnologías de información y comunicaciones del mercado nacional con la finalidad de mantener una base de datos actualizada y presentar el informe correspondiente a la Subdirección de Dictaminación Técnica.

10. Elaborar los informes estadísticos del parque informático y software propiedad de la Secretaría para presentar a la Subdirección de Dictaminación Técnica.



Area de Estudio CarreraIngeniería y Tecnología Sistemas y CalidadIngeniería y Tecnología Computación e Informática

Experiencia laboral Dos años de experiencia en manejo y elaboración proyectosde tecnologías de la información y comunicaciones, análisis de proyectos de TI, elaboración y análisis de Dictámenes Técnicos de TI, conocimientos en procesos organizacionales, manejode investigación de mercado de TI, manejo de paquetería de proyectos y automatización de oficina.Area General Area EspecíficaCiencias Tecnológicas Procesos Tecnológicos

Tecnología de los ordenadoresTecnología de las TelecomunicacionesTecnologías de Información y Telecomunicaciones

Ciencias Políticas Administración PúblicaCapacidades gerenciales



Conocimientos en:• Administración de unidades de informática en las

organizaciones, procedimientos administrativos. Planeación financiera.

• Proyectos informáticos; instalación de redes y cableado estructurando voz y datos, administración de desarrollode sistemas de información, análisis de infraestructura de cómputo y telecomunicaciones corporativa.

• Conocimientos generales de bienes informáticos: arquitectura y configuración de computadoras, impresoras, servidores de red y sistemas operativos, Windows, Unix.

• Reglamentación de la Administración Pública Federal.Idiomas Inglés intermedio Otros • Windows

• Office• Disponibilidad para viajar ocasionalmente


Nombre del puesto

Chofer de la Dirección General


CFPQ3

Enlace



$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos)




1. Apoyar en la distribución correcta de correspondencia turnada a las diferentes unidades administrativas de la Secretaría, así como en órganos desconcentrados.

2. Apoyo al Director General de Informática, para el traslado a sus diferentes reuniones de trabajo, fuera de la Secretaría.



Grado de Avance

Terminado


No se requiere No se requiere

Experiencia laboral Un año de experiencia en conocimiento de las principales zonas de la Ciudad de México






Conocimientos en:

• Nociones generales de la Administración Pública Federal.

• Reglamento de Tránsito del D.F.


Otros

Nombre del puesto

Secretaria de Director General


CFPQ3

Enlace







1. Supervisar el registro en el Sistema de Control de Gestión del resultado de la atención de los asuntos competencia de la Dirección General, para contribuir a la generación de informas de la gestión administrativa.

2. Controlar la documentación de la Dirección General, a efecto de proporcionar información oportuna y veraz respecto de los asuntos en materia de normatividad, así como proporcionar el apoyo ejecutivo en el desarrollo de las funciones del Director General.

3. Verificar la correcta distribución de los asuntos atendidos en la Dirección General, para asegurar la entrega oportuna a sus destinatarios.

4. Codificar la documentación que ingresa a la Dirección General, para llevar el control de integración de los expedientes en el archivo de la Dirección General.


5. Revisar la correspondencia que reciba el Director General, identificar que por su naturaleza deba ser impresa, así como canalizar la que deba ser atendida por las Direcciones de Area.

6. Registrar las actividades en la agenda del Director General, para atender las consultas que realicen las Unidades Administrativas de la Secretaría y Organos Descentralizados y Desconcentrados.

7. Atención telefónica tanto en llamadas entrantes como las que solicite el jefe inmediato, elaboración de oficios y formatos diversos dependiendo del área solicitante, actualización periódica del Directorio Telefónico de Redes de Mandos Superiores.

Perfil Escolaridad Nivel de EstudioPreparatoria o Bachillerato

Grado de AvanceTerminado


No se requiere No se requiere

Experiencia laboral Un año de experiencia en técnicas de archivo; control y seguimiento de oficios; utilización de herramientas personales de cómputo como correo electrónico, hoja de cálculo, procesador de palabras; presentaciones; uso del sistema SIGANET y REMA.






Conocimientos en:• Nociones Generales de la Administración Pública Federal.



• Internet

Nombre del puesto

Ingeniero de Control de Garantías


CFPQ3

Enlace



$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos)




1. Recibir los reportes de fallas del equipo informático, para estar en posibilidad de reactivarlos.

2. Diagnosticar la falla a partir de los síntomas con el fin de ahorrar tiempo en la solución del problema.

3. Reportar ante las compañías las fallas de hardware del equipo informático, con el cual se tenga contrato o compromiso de garantía, con la finalidad de ponerlos en operación nuevamente.

4. Revisar el resumen mensual de atención de fallas a fin de que la compañía realice el trámite de pago.

5. Apoyar la programación del mantenimiento preventivo de los equipos informáticos en todas las U.As, para dar cumplimiento a este servicio.


6. Revisar el resumen mensual de mantenimiento a equipos informáticos para el trámite de pago.

7. Atender las solicitudes de asesoría y soporte técnico a los usuarios de la Secretaría, para que éstos puedan seguir cumpliendo sus funciones.

8. Atender las necesidades de software antes de que la compañía entregue un equipo a los usuarios, con la finalidad de que esté en condiciones de ser operado.


Carrera técnica

Grado de Avance

Terminado



Experiencia laboral Un año de experiencia en soporte técnico a usuario final; trámite de garantías de equipo de cómputo con proveedores; Administración y configuración de computadoras portátiles y de escritorio con sistemas operativos Windows; administración y configuración de equipos de impresión y antivirus.


Ciencias Tecnológicas Tecnología de los ordenadores






Conocimientos en:

• Instalación de programas.

• Redes locales y protocolos TCP/IP.

• Instalación y administración de Sistemas operativos Windows para cliente.

• Instalación y administración básica de Sistemas Operativos Windows para Servidores.

• Soporte técnico y solución de problemas para equipos cliente y servidores.

• Seguridad Informática (Virus, Malware, Spyware, etc.).


Otros Microsoft Office Avanzado

Utilerías de respaldo y recuperación de información

Disponibilidad de viajar eventualmente

Nombre del puesto

Ingeniero de Servicio


CFPQ3

Enlace








1. Atender las solicitudes de servicio dando asesoría y soporte técnico, para una mejor atención y solución a los usuarios de la Secretaría.

2. Atender las solicitudes de servicio dando mantenimiento preventivo y correctivo, por el correcto funcionamiento del parque informático de la Secretaría.

3. Apoyar la instalación y mantenimiento de la infraestructura de antivirus, para el correcto funcionamiento de los equipos de cómputo de la Secretaría

4. Apoyar en la configuración y mantenimiento del equipo de cómputo y videoconferencias de la sala EVA, para el uso y servicio que requieran las unidades administrativas de la Secretaría.

5. Apoyar en la atención de solicitudes de servicio de videoconferencia, que necesiten para la comunicación, de las Unidades Administrativas de la Secretaría.


Carrera técnica

Grado de Avance

Terminado o Pasante



Experiencia laboral Un año de experiencia en soporte técnico a usuario final; trámite de garantías de equipo de cómputo con proveedores; administración y configuración de computadoras portátiles y de escritorio con sistemas operativos Windows; administración y configuración de equipos de impresión y antivirus.







Conocimientos en:

• Instalaciones de programas.

• Redes locales y Protocolos TCP/IP.

• Instalación y administración de Sistemas operativos Windows para cliente.

• Instalación y administración básica de Sistemas Operativos Windows para Servidores.

• Soporte técnico y solución de problemas para equipos cliente y servidores.

• Seguridad Informática (Virus, Malware, Spyware, etc.).


Otros • Microsoft Office Avanzado

• Utilerías de respaldo y recuperación de información


Nombre del puesto

Técnico en Planeación y Normatividad Informática


CFPQ2Enlace

Número de vacantes





Dirección General de Informática Sede


1. Apoyar en el control y seguimiento al sistema de planeación estratégica en el portal electrónico de la Secretaria de la Función Pública, para facilitar el cumplimiento en la elaboración de reportes correspondientes.

2. Apoyar en las gestiones administrativas internas de la Dirección General a cargo de la Subdirección de Planeación y Normatividad para la correcta operación de la Dirección General.

3. Apoyar en la elaboración y la integración del programa de trabajo de las áreas adscritas a la Dirección General de Informática, para dar cumplimiento y seguimiento a los objetivos definidos por la unidad administrativa.

4. Elaborar y mantener la asignación, actualización de la base de datos de licencias institucionales, para optimizar su uso al interior de la Secretaría.

5. Apoyar en las acciones diversas necesarias de actualización del manualde organización, manual de procedimiento y las guías de servicio de la Dirección General.

6. Organizar y clasificar el programa de desarrollo informático de la Secretaría y de sus entidades sectorizadas.

7. Apoyar en la elaboración de la integración de la Evaluación del Desempeño de las áreas adscritas a la Dirección General de Informática.


Preparatoria

Grado de Avance

Terminado


No Aplica No Aplica

Experiencia laboral Un año de experiencia en Manejo estudios y proyectos de tecnologías de la información y comunicaciones, análisisde proyectos de TI, elaboración y análisis de proyectos de Dictaminación Técnica de TI, conocimientos en procesos organizacionales, manejo de investigación de mercado de TI, manejo de paquetería básica de PC.




• Orientación a Resultados

• Trabajo en Equipo


Conocimientos en:

• Normatividad de la Administración Pública Federal.

• Herramientas personales de cómputo (Procesador de palabras, hoja de cálculo, presentaciones, etc.).

• Conceptos básicos de administración



• Windows


Nombre del puesto

Técnico Administrativo en Informática


CFPQ3Enlace







1. Dar seguimiento y finiquito de la correspondencia turnada a la Dirección de Planeación, Normatividad y Dictaminación Técnica, en el sistema electrónico denominado SIGANET, para cumplir con la normatividad establecida.

2. Apoyar en la logística de las sesiones ordinarias y extraordinarias de H. Comité de Informática, Telecomunicaciones y Desarrollo Tecnológico en la integración del acta de sesiones, para garantizar el debido funcionamiento de las mismas.

3. Apoyar en la actualización del manual de organización, del manual de procedimiento y las guías de servicio de la Dirección General de Informática, para cumplir con la normatividad establecida.

4. Apoyar en las gestiones pertinentes para la administración de los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Dirección General de Informática para su operación.


Preparatoria

Grado de Avance

Terminado


No Aplica No Aplica

Experiencia laboral Un año de experiencia en contratación de personal, inventarios, proceso de contratación de bienes y servicios, conocimientos de computación. Manejo de evaluación de desempeño de personal, control de archivos







Conocimientos en:

• Normatividad de la Administración Pública Federal

• Herramientas personales de cómputo (Procesador de palabras, hoja de cálculo, presentaciones, etc.).

• Conceptos básicos de administración


Otros • Microsoft Office• Disponibilidad para viajar ocasionalmente

Nombre del puesto

Enlace con Organos Administrativos Desconcentrados


CFPQ2

Enlace








1. Revisar los formatos de solicitud de dictamen técnico de los órganos administrativos desconcentrados de la Sedesol que son recibidos en la Dirección General de Informática, con la finalidad de que la documentación soporte cumpla con los requisitos establecidos en el formato mediante la identificación de faltantes en la información proporcionada para que el Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica determine iniciar la evaluación del proyecto.

2. Elaborar los dictámenes técnicos solicitados por los órganos administrativos desconcentrados de la Sedesol mediante la eficiente revisión y procesamiento de la información proporcionada en los formatos de solicitud de dictamen técnico y complementaria para que dichos órganos procedan técnicamente con el proceso de contratación correspondientes.

3. Elaborar los informes referentes a los expedientes de dictámenes técnicos por órgano administrativo desconcentrado y ejercicio presupuestal mediante el registro oportuno de expedientes y el procesamiento de información que permitan al Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica generar dichos informes para su presentación a la Subdirección.

4. Elaborar los documentos relativos al seguimiento de los dictámenes técnicos emitidos por órgano administrativo desconcentrado y ejercicio presupuestal mediante el procesamiento oportuno de la información que permita al Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica generar los expedientes de seguimiento e informes para su presentación a la Subdirección.

5. Contribuir en la participación del Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica en la formulación de recomendaciones técnicas que serán vertidas en los dictámenes técnicos de los órganos administrativos desconcentrados de la Sedesol mediante la eficiente y oportuna búsqueda y procesamiento de información soporte para identificar la optimización de los recursos financieros destinados a la adquisición de bienes y servicios y de telecomunicaciones de acuerdo a la infraestructura informática y las diferentes plataformas tecnológicas adoptadas en la Sedesol.

6. Contribuir en el proceso de elaboración de cuadros comparativos de productos y servicios de tecnologías de la información y comunicaciones mediante la búsqueda y procesamiento de información que permitan al Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica generar los informes solicitados por la Subdirección.

7. Aplicar las acciones correspondientes al programa de modernización de la infraestructura informática y de comunicaciones (MIIC) mediante la eficiente ejecución de las instrucciones del Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica que permitan atender los requerimientos de las Delegaciones Sedesol en las entidades federativas.

8. Aplicar las acciones correspondientes al programa sectorial de reaprovechamiento de equipo de cómputo y telecomunicaciones mediante la eficiente ejecución de las instrucciones del Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica que permitan atender los requerimientos de los órganos administrativos desconcentrados participantes.

9. Contribuir en el proceso de elaboración de informes estadísticos del parque informático y software propiedad de la Secretaría mediante el registro y procesamiento eficiente de los datos contenidos en los formatos de identificación de tecnologías de la información proporcionados por las Delegaciones Sedesol en las entidades federativas que permitan al Jefe de Departamento presentar los informes solicitados por la Subdirección.



Grado de Avance

Terminado


No Aplica No Aplica


Experiencia laboral Un año de experiencia en Manejo de presupuesto, contratación de personal, inventarios, proceso de contratación de bienes y servicios. Manejo de evaluación de desempeño de personal, control de archivos





Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo


Conocimientos en:

• Sistemas de información gerencial

• Conocimientos básicos de tecnologías de Información

• Herramientas personales de cómputo (Procesador de textos, hoja de cálculo, presentaciones, etc.)



Nombre del puesto

Oficial de Acuerdos y Auxiliar Administrativo


CFPQ3

Enlace







1. Dar continuidad al turno, seguimiento y finiquito de cada uno de los asuntos que se turnan a la Dirección de Proyectos Informáticos, con la finalidad de atender éstos.

2. Archivar el expediente correspondiente de cada uno de los asuntos que se turna a la Dirección de Proyectos Informáticos para ser entregados al archivo único de la Dirección General de Informática.

3. Elaborar oficios y tramitar el envío de las claves que solicitan a la Dirección de Proyectos Informáticos, de los diferentes sistemas (SIGANET, SIAP, SIIPSO D.S SIIPSO H, SIPREV y SAI), que se manejan en la SEDESOL, con el objeto de que puedan ser operados por los usuarios.

4. Enviar por correo electrónico oficios, calendarios de cursos de capacitación de los sistemas (SIGANET, SIAP, SIIPSO D.S SIIPSO H, SIPREV y SAI), que solicitan las Delegaciones, para la coordinación de los mismos de manera oportuna.

5. Recibir y archivar los acuses de recibo del envío de las claves que se turnaron a las áreas solicitantes tanto Centrales como Delegacionales Estatales, en su expediente correspondiente y finiquitar la petición en el SIGANET, para mantener un debido registro de los mismos.

6. Tramitar los viáticos y boletos de avión en el SIGAP, que necesita el personal de la Dirección de Proyectos Informáticos, para impartir cursos de capacitación a las Delegaciones Estatales, y éstas puedan operar adecuadamente.

7. Finiquitar (hacer las comprobaciones) en el SIGAP de los viáticos que solicita el personal de la Dirección de Proyectos Informáticos, para viajar a las Delegaciones Estatales y capacitar a su personal.


8. Realizar los depósitos correspondientes a las cuentas particulares del personal que se sale de comisión a las Delegaciones Estatales, realizar los depósitos correspondientes de las devoluciones de viáticos, para lograr la transparencia en el manejo de los recursos.

9. Entregar finiquito de boletos de avión al área de Relaciones Públicas, que es la que proporciona los boletos de avión de los viáticos, para lograr una transparencia en manejo de los recursos.



Grado de Avance

Terminado


No Aplica No Aplica

Experiencia laboral Un año de experiencia en técnicas de archivo; control y seguimiento de oficios; utilización de herramientas personales de cómputo como correo electrónico, hoja de cálculo, procesador de palabras; presentaciones; uso del sistema SIGANET y REMA.






Conocimientos en:

• Nociones Generales de la Administración Pública Federal.


Otros • Word

• Excel

• PowerPoint

Orden de prelación






1. Currículum vítae detallado y actualizado en 1 a 3 cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado.



4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar


con fotografía o pasaporte).


6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.

9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.




Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente información:







1. La renuncia a concursos por parte del aspirante.

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.



Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando


así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.Etapas del concurso

Actividad Fecha o plazoPublicación de convocatoria 11/06/08Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08Cotejo documental A partir del 27/06/08Entrevista A partir del 4/07/08Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaríade Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, quese encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica


La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades gerenciales, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Cd. de México.Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema.En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades técnicas, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 75.b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.c) Para efectos de la evaluación de las capacidades gerenciales, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos una calificación de 8 de 10 posible, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.




Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.




ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o




El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnicode Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.







6. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: 5141-7900, Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.





Bibliografía

Dirección General de Informática

• CoBIT versión 4.0


Resumen Ejecutivo

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• Guía de los Fundamentos de la Dirección de Proyectos (Guía PMBOK®) Tercera EdiciónISBN: 978193069973-5Project Management InstituteCapítulos 1 y 3http://www.pmi.org/Marketplace/Pages/default.aspx?Category=PMBOKBooks

• ITIL Ver. 3 Service OperationISBN: 978011331046-3Office of Goverment CommerceCapítulos 3 y 4http://www.tsoshop.co.uk/bookstore.asp?DI=583769&trackid=001664

• ITIL Ver. 3 Continual Service ImprovementISBN: 978011331049-4Office of Goverment CommerceCapítulos 2 y 4http://www.tsoshop.co.uk/bookstore.asp?DI=583769&trackid=001664

• ITIL Ver. 3 Service StrategyISBN: 978011331045-6Office of Goverment CommerceCapítulo 4http://www.tsoshop.co.uk/bookstore.asp?DI=583769&trackid=001664

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• Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad HacendariaTítulo tercero


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• Administración de la Calidad Total para IngenierosAutor: Mohamed ZairiEditorial PanoramaTema: Calidad Total

Dirección de Telecomunicaciones

• High Speed Cisco NetworksJohn R. Vacca, Ed. AuerbachTema: Redes LAN Comerciales

• Building a Cisco Wireless LANEric Ovellet, Robert Padjen, Arthur PfunEd. RocklandTema: Redes LAN Comerciales; Protocolos de Red

• The network+ Study Guide & PracticeRobert J. Shimonski, Laura E. HunterEd. Syngress PublishingTema: Métodos de Acceso.

• Sistemas Telemáticos: Sistemas de Telecomunicaciones e InformáticosJosé Manuel Huidobro MoyaEd. Thomson Learning IberoTema: Conceptos básicos de redes

• Redes y Servicios de TelecomunicacionesJosé Manuel Huidobro MoyaEd. Thomson Learning IberoTema: Tecnologías LAN

• Designing and building Enterprise DMZHal Flynn, Indo DubrawskyEd. Syngress PublishingTema: Conceptos Básicos de Redes

• Introducción a las telecomunicaciones modernasEnrique Herrera PérezEd. LimusaTema: Señales

• Ethernet: The definitive GuideCharles E. SpurgeonTema: Tecnologías LAN

• Managing CISCO Network SecurityErick KnippEd. SyngressTema: Modelo OSI

• Academia de Networking de CISCO System: Guía del primer año, 2a. Edición Ed. Cisco PressTema: Tecnologías LAN

• Servicios Avanzados de TelecomunicaciónMaría Carmen España BoqueraDíaz de SantosTema: Protocolos de Red

• Cisco CCNA exam #640-507Certification GuideEd. Cisco Press

• Interconections: Bridges, Switches and RoutersEd. Radia Perlman


Tema: Dispositivos de Red

• TCP/IP ExplainedPhilip MillarEd. Digital PressTema: Protocolos de Red

• Reglamento interior de la Secretaría de Desarrollo SocialArt. 35Tema: Atribuciones de la Dirección General de Informáticahttp://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.-%20Reglamento%20Interior%20de%20la%20Secretaría%20de%20Desarrollo%20Social.pdf

Director Planeación, Normatividad y Dictaminación Técnica

• Guía de fundamentos de la Dirección de ProyectosTercera edición (guía del PMBOK)ANSI/PMI 99-001-2004Tema: Marco de Administración de Proyectoshttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtml

• Planeación Estratégica AplicadaAutor: Leonard D. Goodstein, Timothy M. Nolan, J. William PfeifferEditorial McGraw-HillTema: Planeación EstratégicaLey de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector PúblicoCapítulo Tercero - De las Excepciones a la Licitación Públicahttp://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/34_D_1368_12-10-2007.pdf&Clave=1194&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública FederalCapítulo IVhttp://200.34.175.29:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalContent/1019/3/adq14.pdf

• Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública FederalDisposiciones en materia de TIChttp://200.34.175.29:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalContent/1019/3/adq11.pdf

• Manual de Organización de la Dirección General de InformáticaCapítulo tercerohttp://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/158.-%20Manual%20de%20Organización%20de%20la%20Dirección%20General%20de%20Informática.pdf

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• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública GubernamentalTítulo primerohttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/34_D_986_13-06-2006.pdf&Clave=945&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública FederalTema: Subsistema de Ingresohttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/34_D_842_17-01-2006.pdf&Clave=839&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Reglamento del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública FederalTema: Subsistema de Ingresohttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/34_D_1556_13-03-2008.pdf&Clave=1340&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Administración de la calidad total para ingenieros


Autor: Mohamed ZairiEditorial PanoramaTema: Calidad TotalDesarrollo de Gestión de proyectos informáticosSteve McConenllTema: Ciclo de Vida para el desarrollo de proyectos de software

• Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector PúblicoCapítulo Segundohttp://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/34_D_1123_08-12-2006.pdf&Clave=1046&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Tema: Servidores Públicoshttp://www.spc.gob.mx/inicio_servidores.htm

• Ley General de Desarrollo SocialTema: Política Nacional Desarrollo Socialhttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/34_D_1208_14-03-2007.pdf&Clave=1100&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Lineamientos Generales para la evaluación de los programas Federales de la Administración Pública FederalTema: Objetivos estratégicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federalhttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/34_D_1215_30-03-2007.pdf&Clave=1106&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Ley de PlaneaciónArtículo 1Tema: Plan Nacional de Desarrollohttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/LEYDEPLANEACION.PDF &Clave=474&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública FederalTema: Consideraciones Generales

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• Manual de Operación del Modelo Integral de Desempeño de Organos de Vigilancia y ControlCapítulo 5http://www.mido.gob.mx/MO%20MIDO%20DCs%202008.pdf

• Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad HacendariaTítulo tercerohttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/34_D_1367_11-10-2007.pdf&Clave=1193&Forma=Seccion&Clave_F=29

Dirección de Servicios Informáticos


• Guía de estudio para la certificación CISA

• Capítulo 6

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• ITIL Ver. 3 Service TransitionISBN: 978011331048-7Office of Goverment CommerceCapítulo 4


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• ITIL Ver. 3 Continual Service ImprovementISBN: 978011331049-4Office of Goverment CommerceCapítulos 2 y 4http://www.tsoshop.co.uk/bookstore.asp?DI=583769&trackid=001664

• ITIL Ver. 3 Service StrategyISBN: 978011331045-6Office of Goverment CommerceCapítulo 4http://www.tsoshop.co.uk/bookstore.asp?DI=583769&trackid=001664

• ITIL Ver. 3 Service DesignISBN: 978011331047-0Office of Goverment CommerceCapítulos 3 y 4http://www.tsoshop.co.uk/bookstore.asp?DI=583769&trackid=001664

Dirección de Administración de Proyectos Informáticos


• Guía de estudio para la certificación CISACapítulo 5http://www.isaca.org/Template.cfm?Section=Browse_By_Category&Template=/Ecommerce/ProductDisplay.cfm&Productid=821

• Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo SocialArts. 12 y 35http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.-%20Reglamento%20Interior%20de%20la%20Secretaria%20de%20Desarrollo%20Social.pdf

Subdirector de Telecomunicaciones

• Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.DOF. 29-12-2007Tema: Disposiciones en materia de TICShttp://200.34.175.29:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalContent/1019/3/adq11.pdf

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• TLCAN Capítulo XCompras del Sector PúblicoAnexo 1001.1b-2 (Servicios)http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/tlc/tlcan_a5.htm

• Tema: Definiciones y Funciones básicashttp://www.iana.orghttp://www.iana.org/abaut/http://www.iana.org/assignments/port-numbers

• Tema: Definiciones y Funciones básicashttp://www.icann.orghttp://www.icann.org/abaut/

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Subdirección de Administración de Redes

• Redes de Area Local: Informática: Administración de Sistemas Informáticos.Autor: José Antonio Blanco SolsonaISBN:8497324897Capítulos 1, 2, 3 y 4

• Tecnología y Redes de Transmisión de DatosAutor: Enrique Herrera Pérez;ISBN:9681863836; página 45, inciso 4Capítulos 2, 3 y 4

• Seguridad en Internet: Una guía práctica y eficaz para proteger su PC con software gratuitoAutor: Gonzalo Asensio, 2006ISBN: 8497632931Capítulos 15, 16 y 17

• Avances en Criptografía y Seguridad de la InformaciónAutor: Benjamín Ramos Alvarez, Arturo Ribagorda GarnachoISBN: 8479786507Parte VTema: Administración de redes


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• Tema: Administración de redeshttp://www.geocities.com/galinux2000/numero1/doc-es/intro-admon-redes-v1p1.html

• Introduction to Cisco Networking Technologies (INTRO),Capítulos I, II, III, IV y VTema: Principios básicos de Firewallhttp://www.arcert.gov.ar/cursos/firewalls/ArCERT-Curso_Firewall-2004-2.pdf

• Curso CheckPoint Firewall-1 2002Tema: Autenticación de usuarios

• La seguridad de la Información.Autor: Daltabuit, Hernández, Mallén, VázquezISBN:139789681869359,Capítulos 2, 3, 4 y 5

• Manual de Administración de Linux,Autor: Steve Shah y Wale Soyinka, 2007,ISBN 10: 9701058828,ISBN 13: 9789701058824,Capítulos 9, 10, 11, 12 y 13

• DNS for Dummies, Blair Rampling,David Dalan, 2003,ISBN: 0764516833,Capítulos 4, 5, 6 y 7

• Unix, tips y trucos de administración,Autor: Kirk Waingrow, 2000,ISBN:9701703669,Capítulos: 6, 7, 8, 9

• Unix para inexpertos,Autor: Levine y Levine, 1994,ISBN: 9681848942,Capítulos 10, 11 y 12Tema: Directorio Activohttp://www.microsoft.com/spain/technet/productos/directorioactivo/default.mspx

• Tema: Microsoft Exchange 2007http://www.microsoft.com/latam/technet/articulos/tn/2007/mar-14.mspx

• Tema: Roles en dominio Windows 2003http://technet.microsoft.com/es-es/library/bb125134.aspx

• Tema: Licenciamiento Lotushttp://www.absystems.biz/licencias.nsf/lotus

• Tema:Lineamientos para la Administración de Recursos Informáticos y de Telecomunicaciones 2006, Circular 002 / 006http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/Circular%20002%20del%205%20de%20febrero%20de%202008.pdf

• Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo SocialArtículos: 2 y 4http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.-%20Reglamento%20Interior%20de%0la%20Secretaria%20de%20Desarrollo%20Social.pdf

Subdirección de Análisis y Diseño de Sistemas de informaciónAutomatizados Institucionales Para el Gobierno

• Oracle Database 10g: SQL Fundamentals 1Nancy GreenbergOracle UniversityCapítulos 1, 4, 5 y 7


• Oracle Database 10g: Advanced PL/SQLNancy GreenbergOracle UniversityCapítulo 1

• Oracle Database 10g: XML FundamentalsGleenn StokolOracle UniversityCapítulos 1, 4 y 6

• Oracle AS 10g: Develop Web ServicesSunitha PatelOracle UniversityCapítulos 1 y 10

• Programming and Problem Solving with Java Second Edition.Nell Dale, Chip WeemsJones and BarlettCapítulos 2, 3, 8, 9 y 10

• UML Patrones. Segunda Edición.Craig LarmanPearson Prentice HallCapítulos 6, 10 y 15

Subdirección de Dictaminación Técnica

• Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Socialwww.sedesol.gob.mxRuta: Normateca

• Administración de la Calidad Total para IngenierosAutor: Mohamed ZairiEditorial: Panorama

• Planeación Estratégica AplicadaAutor: Leonard D. GoodsteinTimothy M. NolanJ.William PfeifferEditorial: McGraw-Hill

• Que es el Control Total de la Calidad; La modalidad JaponesaAutor: Kaoru IshikawaEditorial: Norma

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• Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.4 de diciembre de 2006PODER EJECUTIVOPRESIDENCIA DE LA REPUBLICA

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• Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.Viernes 29 de diciembre de 2006 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA

Subdirección de Seguridad• Complete Guide to CISM certification

Thomas L. Peltier, Justin PeltierAuerbach PublicationsCapítulos I, II y III

Subdirección de Administración de la Arquitectura de Datos y Sistemas Aplicativos• Tema: niveles de abstracción de una base de datos

http://usuarios.lycos.es/cursosgbd/UD2.htm

• Tema: introducción a bases de datos Oraclehttp://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b14220/intro.htm

• Tema: Modelo de base de datoshttp://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/basedat1/temas1.htm

• Tema: Generalización y especializaciónhttp://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/basedat1/temas2.htm

• A System of Patterns: Pattern-Oriented Software Architecture.Frank Buschman, Regine Meunier, Hans Rohnert, Meter Sommerlad. Wiley,Tema: Arquitectura de Desarrollo de N-Capas

• Computer data-base Organization.Martin, James.Prentice-HallTema: Conceptos básicos de base de datos; Formas normales de bases de datos

• Oracle Database 10g: A Beginner’s Guide.Michael S. Abbey, Michael J. Corey, Ian Abromson.McGraw-Hill ProfesionalTema: Esquemas de base de datos

• Ingeniería del Software, Un Enfoque Práctico.Roger S. Presuman.McGraw-HillTema: metodologías de desarrollo de sistemas.Tema: Introducción a las estructuras de memoria Oraclehttp://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b14220/memory.htm#g30926

• Tema: Descripción de los procesos de Oraclehttp://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b14220/process.htm#sthref1571

• Oracle 9i, Administración y Análisis de bases de datos.Pérez CésarAlfaomegaTema: Vistas, índices y lenguaje de control de transaccionesTema: Bajar una base de datoshttp://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b14231/start.htm#sthref589

• Tema: manejando tablespacehttp://download-west.oracle.com/docs/cd/B10501_01/server.920/a96521/tspaces.htm#19132

• Tema: detectando problemas en la redhttp://download-west.oracle.com/docs/cd/B13789_01/server.101/b10752/network.htm

• Tema: perfiles de usuariohttp://www.infor.uva.es/~jvegas/cursos/bd/oraseg/oraseg.html

• Tema: Descripción de la administración de una base de datos Oraclehttp://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b14231/dba.htm#sthref77

• Sistemas de bases de datos: Diseño, implementación y administración.Peter Rob, Carlos Coronel.Thomson Learning Ibero


Tema: Lenguaje SQLTema: Especificando tamaños de bloque de la base de datoshttp://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b14231/create.htm#sthref373

• Tema: Supervisión automática del funcionamiento de base de datoshttp://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b28051/tdppt_auto.htm

Jefe de Departamento de Dictaminación Técnica

• Sistemas de Información GerencialAutor: Kenneth C. Laudon y Jane P. LaudonTema: Parte I Fundamentos organizacionales de sistemas de informaciónParte II Fundamentos técnicos de sistemas de informaciónParte III construcción de sistemas de información enfoques contemporáneos

• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector PúblicoCapítulo Tercero - De las Excepciones a la Licitación Públicahttp://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/34_D_1368_12-10-2007.pdf&Clave=1194&Forma=Seccion&Clave_F=29



• Manual de Organización de la Dirección General de InformáticaCapítulo tercerohttp://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/158.-%20Manual%20de%20Organizacion%20de%20la%20Direccion%20General%20de%20Informatica.pdf

Chofer de la Dirección General

• Reglamento de Tránsito Metropolitanohttp://www.consejeria.df.gob.mx/media/transito/reglamentotransitometropolitano_180607_14_37_2.pdf

Secretaria de Director General

• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.Capítulo Ihttp://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf

• Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.Capítulos I y Vhttp://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/leyinfo/lftaipg.htm

• Lineamientos Generales para la organización y conservación de los archivos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.Capítulos I, II y IIIhttp://www.sre.gob.mx/acerca/marco_normativo/lin_org.htm

• Documento de Ayuda de Microsoft Wordhttp://office.microsoft.com/es-mx/help/FX100485363082.aspx?pid=CL100605173082

Ingeniero de Control de Garantías

• Implementación de Windows Server 2003Capítulo.-Instalar Windows Server 2003 como un controlador de dominiohttp://www.microsoft.com/latam/technet/productos/windows/windowsserver2003/domcntrl.mspx

• Instalar Windows Server 2003Capítulo.-Agregar o actualizar funciones del servidorhttp://technet2.microsoft.com/windowsserver/es/library/c68efa05-c31e-42c9-aed6-0391130ceac23082.mspx?mfr=true

• Instalar Windows XP ProfesionalCapítulo.-Conectando su ordenador a una redhttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/intro.mspx


• Instalación nueva de Windows XPCapítulo.-Seleccionando un sistema de archivoshttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/installnew.mspx


• Conectarse a una red con Windows XPCapítulo.-Conectarse a una redhttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/installjoin.mspx

• Configurar Windows XPCapítulo.-Cuentas de usuariohttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/configaccount.mspx

• Haga copias de seguridad y recupere su informaciónCapítulo.-Copias de Seguridadhttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/backup.mspx

• Hacer accesible Windows XPCapítulo.-Accesibilidadhttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/accessible.mspx

• Anatomía de la combinación de correspondenciaCapítulo.-Combinar correspondenciahttp://office.microsoft.com/training/training.aspx?AssetID=RP011205933082&CTT=6&Origin=RP011205713082http://www.mailxmail.com/curso/informatica/word2000/capitulo101.htm

• Usar fórmulas para editar, corregir y revisar textoCapítulo.- Aplicar letras mayúsculashttp://office.microsoft.com/training/training.aspx?AssetID=RP061831433082&CTT=6&Origin=RP061831423082http://www.mailxmail.com/curso/informatica/funcionesexcel/capitulo6.htm

• Conceptos básicos de FTPCapítulo Transferencia de archivoshttp://www.uam.es/servicios/ti/servicios/ftp/ftp.html

• Conceptos básicos de FTPCapítulo Una sesión con FTP con su cuenta de usuariohttp://www.uam.es/servicios/ti/servicios/ftp/ftp.html

• Virus Informáticoshttp://www.itq.edu.mx/vidatec/espacio/aisc/ARTICULOS/virus/VIRUS.htm


• Windows XP Service Packhttp://support.microsoft.com/kb/889100http://support.microsoft.com/sphttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/sp2/default.mspx

Ingeniero de Servicio

• Implementación de Windows Server 2003Capítulo.-Instalar Windows Server 2003 como un controlador de dominiohttp://www.microsoft.com/latam/technet/productos/windows/windowsserver2003/domcntrl.mspx

• Instalar Windows Server 2003Capítulo.-Agregar o actualizar funciones del servidorhttp://technet2.microsoft.com/windowsserver/es/library/c68efa05-c31e-42c9-aed6-0391130ceac23082.mspx?mfr=true

• Instalar Windows XP ProfesionalCapítulo.-Conectando su ordenador a una red


http://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/intro.mspx



• Conectarse a una red con Windows XPCapítulo.-Conectarse a una redhttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/installjoin.mspx

• Configurar Windows XPCapítulo.-Cuentas de usuariohttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/configaccount.mspx

• Haga copias de seguridad y recupere su informaciónCapítulo.-Copias de Seguridadhttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/backup.mspx

• Hacer accesible Windows XPCapítulo.-Accesibilidadhttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/using/setup/getstarted/accessible.mspx

• Anatomía de la combinación de correspondenciaCapítulo.-Combinar correspondenciahttp://office.microsoft.com/training/training.aspx?AssetID=RP011205933082&CTT=6&Origin=RP011205713082http://www.mailxmail.com/curso/informatica/word2000/capitulo101.htm

• Usar fórmulas para editar, corregir y revisar textoCapítulo.- Aplicar letras mayúsculashttp://office.microsoft.com/training/training.aspx?AssetID=RP061831433082&CTT=6&Origin=RP061831423082http://www.mailxmail.com/curso/informatica/funcionesexcel/capitulo6.htm

• Conceptos básicos de FTPCapítulo Transferencia de archivoshttp://www.uam.es/servicios/ti/servicios/ftp/ftp.html

• Conceptos básicos de FTPCapítulo Una sesión con FTP con su cuenta de usuariohttp://www.uam.es/servicios/ti/servicios/ftp/ftp.html



• Windows XP Service Packhttp://support.microsoft.com/kb/889100http://support.microsoft.com/sphttp://www.microsoft.com/spain/windowsxp/sp2/default.mspx

Técnico en Planeación y Normatividad Informática

• Sistemas de Información GerencialAutor: Kenneth C. Laudon y Jane P. LaudonTema: Parte I Fundamentos organizacionales de sistemas de informaciónParte II Fundamentos técnicos de sistemas de informaciónParte III construcción de sistemas de información enfoques contemporáneos

• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector PúblicoCapítulo Tercero - De las Excepciones a la Licitación Públicahttp://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/34_D_1368_12-10-2007.pdf&Clave=1194&Forma=Seccion&Clave_F=29

http://support.microsoft.com/sp




• Manual de Organización de la Dirección General de InformáticaCapítulo tercerohttp://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/158.-%20Manual%20de%20Organizacion%20de%20la% 20Direccion%20General%20de%20Informatica.pdf

Técnico Administrativo en Informática

• Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública FederalTema: Consideraciones Generaleshttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/41_D_1542_15-02-2008.pdf&Clave=1326&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector PúblicoTítulos Primero, Tercero, Cuartohttp://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/34_D_1368_12-10-2007.pdf&Clave=1194&Forma=Seccion&Clave_F=29


• Página electrónicaTema: Servidores Públicoshttp://www.spc.gob.mx/inicio_servidores.htm


• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública GubernamentalTítulo Primerohttp://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf



• Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.Disposiciones en materia de TIChttp://200.34.175.29:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalContent/1019/3/adq11.pdf

• Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2008Título Tercerohttp://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/34_D_1535_05-02-2008.pdf&Clave=1321&Forma=Seccion&Clave_F=29

Enlace con Organos Administrativos Desconcentrados


• Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública FederalTema: Consideraciones Generaleshttp://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/41_D_1542_15-02-2008.pdf&Clave=1326&Forma=Seccion&Clave_F=29

• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector PúblicoTítulos Primero, Tercero, Cuartohttp://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/34_D_1368_12-10-2007.pdf&Clave=1194&Forma=Seccion&Clave_F=29


• Página electrónicaTema: Servidores Públicoshttp://www.spc.gob.mx/inicio_servidores.htm


• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública GubernamentalTítulo Primerohttp://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf



• Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.Disposiciones en materia de TIChttp://200.34.175.29:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalContent/1019/3/adq11.pdf

• Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008Título Tercerohttp://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/34_D_1535_05-02-2008.pdf&Clave=1321&Forma=Seccion&Clave_F=29

Oficial de Acuerdos y Auxiliar Administrativo

• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.Capítulo Ihttp://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf

• Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.Capítulo I, V


http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/leyinfo/lftaipg.htm

• Lineamientos Generales para la organización y conservación de los archivos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.Capítulos I, II, IIIhttp://www.sre.gob.mx/acerca/marco_normativo/lin_org.htm

• Documento de Ayuda de Microsoft Wordhttp://office.microsoft.com/es-mx/help/FX100485363082.aspx?pid=CL100605173082

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El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre del puesto

Subdirección de Supervisión de Servicios


CFNA1






Dirección General de Recursos Materiales Sede México, D.F.


1. Coordinar la ejecución de los servicios de mantenimiento y conservación de las áreas de la Secretaría a nivel central.

2. Supervisar que el desarrollo del Programa Anual de Mantenimiento y Conservación de la Secretaría se realice de acuerdo a las especificaciones de tiempo y forma, así como a las normas y lineamientos correspondientes.

3. Coordinar las áreas de conservación y mantenimiento a fin de programar de acuerdo a las necesidades detectadas en los diferentes inmuebles de la Secretaría a nivel central los trabajos de reparación de desagües, suministro de energía y sistema de alumbrado, tomas de agua, limpieza y desinfección de cisternas.

4. Controlar y validar el consumo de los servicios proporcionados por terceros como agua potable, energía eléctrica, fumigación, recarga de extintores, desinfección y limpieza de tinacos y cisternas, etc. a fin de elaborar los reportes correspondientes.

5. Vigilar la operación y el suministro de energía eléctrica a los inmuebles de la Secretaría, así como participar en la instalación del sistema de alumbrado de emergencia en lugares estratégicos.

6. Participar en la elaboración de especificaciones para la contratación de servicios de mantenimiento y conservación, a fin de que los contratos celebrados a nivel central contengan condiciones favorables para la Secretaría.

7. Participar que la ejecución de los servicios de mantenimiento y conservación se realicen de acuerdo a los contratos celebrados para tal fin.

Perfil Escolaridad Nivel de EstudioLicenciatura

Area de EstudioIngeniería y Tecnología


CarreraArquitectura, Ingeniería e Ingeniería civil

Experiencia laboral Tres años de experiencia en cualquier de los tres órdenes de Gobierno en relaciones públicas, mantenimiento y conservación


de inmuebles, y administración de recursos.Area General Area EspecíficaCiencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo.Organización y Dirección de Empresas


Trabajo en equipoOrientación a resultadosDisponibilidad para viajar ocasionalmente.

Nombre del puesto

Subdirección de Control de Gestión


CFNA2




$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos dieciséis centavos)




1. Recibir, registrar y controlar los asuntos turnados a la dirección general de recursos materiales mediante el sistema de gestión administrativa (siganet).

2. Integrar la documentación necesaria, de conformidad con la normatividad vigente, para llevar la contratación de asesorías en la partida 3304, otras asesorías para la operación de programas.

3. Elaborar los contratos de los servicios de asesorías en la partida 3304, otras asesorías para la operación de programas de conformidad con la normatividad vigente aplicable de la dirección general de recursos materiales.

4. Elaborar e integrar los informes que presenta la dirección general de recursos materiales a la oficialía mayor, para dar cumplimiento a las peticiones diversas de las diferentes instancias gubernamentales, archivo general de la nación (AGN), instituto federal y acceso a la información (IFAI).

5. Integrar la información que le proporcionan las diferentes áreas que conforman la dirección general de recursos materiales a efecto de que ésta informe a la oficialía mayor, sobre los avances alcanzados de los proyectos y trabajos establecidos.

6. Formular informe mensual a la dirección de gestión y presupuesto, del estado que guardan los gastos realizados en las direcciones de servicios generales, mantenimiento de la secretaría a nivel central.

7. Participar en la integración del programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios (pass) de la SEDESOL, dando cumplimiento a lo establecido por la Secretaría de Economía.

8. Coordinar e integrar las carpetas correspondientes, con el objetivo de dar contestación a las observaciones del Organo Interno de Control u otras instancias fiscalizadoras, realizadas a las diferentes áreas que integran la Dirección General de Recursos Materiales.

Escolaridad Nivel de Estudio

Licenciatura

Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado

Carrera

Administración, Contaduría, Derecho, Economía

Experiencia laboral Tres años de experiencia en cualquiera de los tres órdenes de Gobierno en relaciones públicas, realización de eventos y convenios con Instituciones. Administración de recursos


presupuestales.


Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.

Organización y Dirección de Empresas


Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Nombre del puesto

Dirección de Relaciones Públicas


CFMB1

Dirección de Area



$56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos con veintidós centavos)




1. Dirigir la promoción de las relaciones públicas en materia de su competencia como: Organizaciones Sociales, ONG´S, Organismos Descentralizados, Empresarios, Lideres de opinión, Directivos de Medios de Comunicación, Asociaciones Religiosas, Poder Judicial, Poder Legislativo, Organismos Internacionales, Empresas de Participación Social.

2. Coordinar la realización de convenios con instituciones públicas, culturales y privadas para el intercambio de información sobre eventos y-o aspectos relacionados con el desarrollo de personal.

3. Coordinar la prestación de los servicios de apoyo logístico que se requiera para la realización de eventos, exposiciones y otros en apego a las normas y lineamientos previamente establecidos.

4. Establecer las normas y lineamientos para la prestación de los servicios de apoyo logístico competencia de esta área y difundir su aplicación a las Unidades Administrativas solicitantes.

5. Determinar y establecer procesos innovadores como son: servicios de comedor y de boletos de avión para agilizar los trámites correspondientes, formatos de petición de eventos, con el fin de proporcionar los apoyos con oportunidad y calidad.

6. Establecer vínculos con dependencias públicas y privadas para el intercambio y realización de eventos, trámites y/o exposiciones culturales, recreativas, deportivas etc.

7. Evaluar la integración del programa de captación de necesidades de los de apoyo en coordinación con las subdirecciones de eventos y logística para los eventos y exposiciones a realizar de acuerdo a la normatividad vigente.


Licenciatura

Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado

Carrera

Administración, Comunicación, Derecho, Economía, Contaduría, Relaciones Internacionales

Experiencia laboral Cuatro años de experiencia en cualquiera de los tres órdenes de Gobierno en relaciones públicas, realización de eventos y


convenios con Instituciones. Administración de recursos presupuestales.




Contabilidad


Visión Estratégica

Liderazgo


Favor de consultar la siguiente página www.sedesol.gob.mx siguiendo la ruta de acceso:

temasdeinteres/servicioprofesionaldecarrera/ingreso/convocatorias.

En caso de cualquier duda favor de comunicarse a los teléfonos: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno).


Otros • Word

• Correo electrónico

• Internet

Disponibilidad para viajar constantemente

Nombre del puesto

Dirección de Gestión y Presupuesto


CFMA1

Dirección de Area



$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos)




1. Establecer mecanismos de control y supervisión para la correcta aplicación de los recursos presupuestales autorizados y asignados a recursos materiales.

2. Difundir la normatividad en relación a la presupuestación de los Recursos Materiales y Servicios Generales, para que se realice con oportunidad y claridad.

3. Gestionar ante la Dirección General de Programación y Presupuesto (D.G.P.P) la autorización y los movimientos de afectaciones a partidas presupuestales correspondientes a recursos Materiales y Servicios Generales.

4. Dirigir la integración, justificación y trámite para la autorización presupuestal del programa de inversión anual de los recursos materiales de la Secretaría.

5. Supervisar la correcta aplicación de la normatividad en la presentación de la documentación justificada y comprobatoria en los pagos que se realizan de partidas presupuestales asignadas a Recursos Materiales.

6. Dirigir la elaboración de los informes correspondientes al presupuesto ejercido en materia de Recursos Materiales, así como los servicios devengados.

7. Proporcionar la información presupuestal actualizada a la Dirección General de Recursos Materiales, para su conocimiento y toma de decisiones, así como las áreas solicitantes.


8. Dirigir la elaboración de los informes mensuales y anuales en relación al presupuesto ejercido por partida, proveedor, pedidos, contratos, descripción de servicios o adquisición, servicios e inmuebles, bienes y servicio, así como lo relacionado con el fondo rotatorio.

9. Coordinar la gestión de solicitudes de afección presupuestaria de acuerdo a la normatividad correspondiente.

10. Coordinar la gestión de la información solicitada por los Organos Fiscalizadores a las direcciones de área de acuerdo a las observaciones realizadas por los mismos, ya que requieren que sea certificada por la Dirección General de Recursos Materiales.

11. Coordinar la operación de los programas de modernización y actualización de los manuales de organización y procedimientos de la Dirección General, para cumplir la normatividad y entrar al proceso de certificación del ISO-9000.


Licenciatura

Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado

Carrera

Administración, Contaduría, Derecho, Economía.

Experiencia laboral Cuatro años de experiencia en Administración normativa en materia pública de recursos materiales y presupuestales, control y supervisión para la aplicación de los recursos presupuestales en el rubro de recursos materiales y servicios generales, normatividad en relación a la presupuestación de los Recursos Materiales y Servicios Generales, así como la elaboración y dictámenes de controles, convenios y aplicación de la normatividad en la materia.




Contabilidad


Liderazgo

Visión Estratégica






Otros • Word


• Internet

Nombre del puesto

Subdirección de Relaciones Públicas



CFNA1








1. Supervisar la logística y dar apoyo técnico en el Audio y Video en los eventos internos y externos de la Secretaría.

2. Realizar convenios preferenciales con diferentes Instituciones prestadoras de Servicios a la SEDESOL como: hospedaje, alimentos, renta de equipo, salones y transportación de personal en reuniones de trabajo.

3. Supervisar la ejecución de los servicios contratados para que sean otorgados en tiempo y en los términos contratados.

4. Tomar las medidas necesarias para ajustar la realización del evento conforme a las necesidades del momento previa autorización.

5. Coordinar con el proveedor la conclusión de servicios, prestados a la Secretaría, gestionando el trámite para su facturación.

6. Coordinar un control en la utilización de boletos de avión, por parte del personal de la Secretaría, así como elaborar las estadísticas que demuestren que se han obtenido un ahorro sustancial en los mismos.

7. Supervisar que los equipos que se requieren para diferentes eventos estén en óptimas condiciones de uso para las presentaciones de las diferentes UA´s solicitantes; como son los equipos de proyectores, rota folios, pizarrones, equipos de audio, etc.


Licenciatura

Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado

Carrera

Administración, Comunicación, Economía, Contaduría y Relaciones Internacionales.

Experiencia laboral Tres años de experiencia en cualquiera de los tres órdenes de Gobierno en relaciones públicas, realización de eventos y convenios con Instituciones. Administración de recursos presupuestales.


Ciencias Económicas Organización y Dirección de Empresas

Apoyo ejecutivo y/o administrativo

Contabilidad


Trabajo en Equipo

Orientación a Resultados.







Otros • Word


• Internet

Nombre del puesto

Departamento de Sistematización de Servicios


CFOAI








1. Detectar e integrar las necesidades de los servicios básicos que otorgan las direcciones de área de la DGRM a las demandadas por las Unidades Administrativas (UA´s) de la Secretaría.

2. Verificar las altas de los servicios que se ingresan al sistema de electrónico proporcionados por la DGRM con la finalidad de que sean de fácil operatividad y rápido entendimiento de las áreas solicitantes.

3. Proponer nuevos sistemas informáticos y de fácil operación a los usuarios a través de la página WEB por medio del Internet.

4. Registrar y controlar las claves de los usuarios y/o personal asignado en la operación del sistema de solicitud de servicios designado por los funcionarios autorizados de acuerdo a la normatividad.

5. Proponer en conjunto con los responsables de los servicios mejoras o ajustes a los procesos administrativos que nos permita tener una medición del servicio y la satisfacción del cliente, así como una disminución en los costos de impresiones solicitando los servicios.


Area de EstudioCiencias Sociales y Administrativas

Grado de AvanceTitulado o pasante

CarreraAdministración, Contaduría, Computación e Informática

Experiencia laboral Dos años de experiencia en implementación y desarrollo de sistemas informáticos.Area General Area EspecíficaCiencias Tecnológicas Procesos Tecnológicos

Tecnología de los OrdenadoresTecnología de información y comunicaciones


Orientación a resultadosTrabajo en equipo


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convocatorias.En caso de cualquier duda favor de comunicarse a los teléfonos: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno).

Idiomas No requeridoOtros • Word

• Correo electrónico• Internet

Nombre del puesto

Departamento de Logística “A”


CFOCIJefe de Departamento



$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos con treinta centavos)




1. Prestar los servicios de Comedor Institucional, acordes al protocolo y la etiqueta, tanto nacional como internacional que corresponden al desempeño oficial del C. Titular del Ramo.

2. Establecer un stock de insumos comestibles, abarrotes, frutas, verduras de la Cocina y Comedor del C. Titular del Ramo, para estar en posibilidades de atender los diferentes eventos de la oficina del C. Secretario.

3. Preparar los requerimientos alimenticios, tales como desayunos, comidas, cenas, bocadillos, etc., solicitados por las Unidades Administrativas de la Secretaría.

4. Realizar el Programa de Sanitización del área de la cocina, para mantener en condiciones óptimas de salubridad e higiene el área antes mencionada.

5. Desarrollar y elaborar presupuestos, (referente a menúes) para los diferentes eventos del C. Secretario del Ramo, así como el requerimiento de los insumos necesarios.

6. Supervisar que el establecimiento y cumplimiento de las normas y mecanismos necesarios para mantener la regularidad, seguridad, estabilidad, salud e higiene en el trabajo, se apliquen en estricto apego a dichas reglas.

7. Verificar con el encargado de la agenda del Titular de Ramo, los servicios que les serán proporcionados durante el día (desayuno, comida o cena).

8. Disponer de tiempo dentro y fuera de la jornada laboral, contribuyendo al logro de los objetivos del Titular del Ramo, a través de disponibilidad personal, ajustándose a periodos extraordinarios para brindar servicios con calidad.


Area de EstudioCiencias Sociales y Administrativas

Grado de AvanceTitulado o Pasante

CarreraHumanidades (Gastronomía)

Experiencia laboral Dos años de experiencia en apoyo ejecutivo y/o administrativo.Area General Area EspecíficaCiencias Tecnológicas Tecnología de los Alimentos

(Nutrición)Capacidades gerenciales

Orientación a resultadosTrabajo en equipo


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Nombre del puesto

Dirección de Mantenimiento


CFMA1

Director de Area



$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos)




1. Integrar y presentar el Plan anual de Conservación y Mantenimiento de los Inmuebles de la Secretaría a nivel central.

2. Participar en el desarrollo del Programa Anual de Necesidades y Plan anual de inversión de la Oficialía Mayor.

3. Planear la distribución de los servicios de aire acondicionado, limpieza, elevadores, fumigación, jardinería, plantas de emergencia, subestaciones eléctricas, tratamiento de aguas, luz, agua, etc. a todos los Inmuebles de la Secretaría a nivel central.

4. Determinar las especificaciones técnicas para la contratación de los servicios de conservación y mantenimiento antes descritos de los inmuebles de la secretaría a nivel central.

5. Dirigir y coordinar la inspección de los trabajos de conservación y mantenimiento que se realicen con empresas externas.

6. Determinar los lineamientos para la operación y suministros de servicios de conservación y mantenimiento así como supervisar su aplicación.

7. Coordinar la supervisión permanente del estado físico en que se encuentran los inmuebles de la Secretaría para proporcionar el mantenimiento preventivo y correctivo en tiempo y forma.

8. Atender las demandas requeridas en los Inmuebles de la Secretaría a nivel central en materia de adecuaciones, remodelaciones, cambio de alfombras, pintura de oficinas, y todas aquellas modificaciones para mejorar el medio laboral.

9. Evaluar la calidad de los servicios de mantenimiento y conservación que proporcionan las empresas contratadas mediante los informes de los supervisores asignados en cada uno de los inmuebles de la Secretaría a fin de sugerir cambios en la operación o de la empresa.


Licenciatura

Area de Estudio

Ingeniería y Tecnología

Grado de Avance

Titulado

Carrera

Administración, Arquitectura, ingeniería, Ingeniería Civil.

Experiencia laboral Cuatro años de experiencia en Tecnología de la construcción, abastecimiento de agua, Cimientos, construcciones, Ligeras, Diseño Arquitectónico, Ingeniería Civil, Ingeniería de


Estructuras, Organización de Obras, Equipo de Refrigeración, Material de Construcción, Arquitectura, Diseño Arquitectónico, Ingeniería y Tecnología Eléctricas, Aplicaciones Eléctricas, Iluminación Eléctrica, Interruptores, Transmisión y Distribución, Tecnología Industrial, Equipo Industrial, Especificaciones de Procesos, Estudio de Tiempos y Movimientos, Ingeniería de Procesos, Maquinaria Industrial, Procesos Industriales, Organización y Dirección de Empresas, Administración de Recursos Materiales, Logística de Eventos, Servicios Generales y Mantenimiento.


Ciencias Tecnológicas Tecnología de la construcción, protección a la infraestructura hidráulica, ingeniería y tecnología eléctricas, tecnología e ingeniería mecánicas


• Visión Estratégica

• Liderazgo


Conocimientos en:



En caso de cualquier duda favor de comunicarse a los teléfonos: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las Entidades Federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno).


Otros • Word

• Excel

• Autocad

• Internet

Nombre del puesto

Subdirección de Adquisiciones Mayores


CFNA1Subdirector de Area







1. Integrar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, conforme al ámbito de competencia de la Secretaría de Desarrollo Social, para cumplir con lo señalado en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP).

2. Supervisar los procedimientos comprendidos en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, para la contratación de bienes, así como elaborar los contratos y pedidos que se deriven de los procedimientos.

3. Asesorar normativamente en la conducción y sustento de los procedimientos de adquisición previstos en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del


Sector Público (LAASSP), a las unidades administrativas, y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría.

4. Elaborar los informes correspondientes a las contrataciones realizadas por las Unidades Administrativas, y Organos Administrativos Desconcentrados de la Secretaría, para informar al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la Secretaría y Organos Fiscalizadores.


Licenciatura

Area de Estudio

Ciencias sociales y administrativas

Grado de Avance

Titulado o pasante.

Carrera

Administración, Derecho y Contaduría.

Experiencia laboral

Tres años de experiencia en cualquier de los tres órdenes de Gobierno en procedimiento de licitaciones públicas. Elaboración e integración de contratos, elaboración e integración de bases, convocatorias, anexos, actas de junta de aclaración, fallos y elaboración de contratos.


Ciencias Económicas Apoyo ejecutivo y/o administrativo


Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y legislación nacionales



Trabajo en Equipo


Conocimientos en:





Otros • Word


• Internet

Nombre del puesto

Subdirección de Contratación


CFNA1

Subdirector de Area






Funciones 1. Supervisar los procedimientos comprendidos en la Ley de Adquisiciones,


principales Arrendamientos y Servicios del Sector Público para la contratación de servicios así como elaborar los contratos que se deriven de ellos.

2. Analizar y evaluar las propuestas técnicas y económicas de los proveedores de bienes y servicios, conforme a la normatividad aplicable y los requisitos establecidos en las bases de datos.

3. Revisar los informes correspondientes a las contrataciones realizadas, de la Dirección de Adquisiciones y Contrataciones, informando en su caso al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la Secretaría e instancias fiscalizadoras.

4. Asesorar normativamente en materia de contratación de servicios, a las Unidades Administrativas y Organos Administrativos Desconcentrados. A fin de satisfacer las necesidades de servicio de acuerdo a los lineamientos correspondientes.


Licenciatura

Area de Estudio

Ciencias sociales y Administrativas

Grado de Avance

Titulado

Carrera

Administración, Derecho, Contaduría

Experiencia laboral Tres años de experiencia en Organización y Dirección de Empresas, Administración de Recursos Materiales, planeación estratégica, servicios generales y mantenimiento en la Administración Pública en procesos licitatorios y contratación de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público y obra pública y servicios relacionados con las mismas.




Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales


Trabajo en EquipoOrientación a Resultados


Conocimientos en:Favor de consultar la siguiente página www.sedesol.gob.mx siguiendo la ruta de acceso:temasdeinteres/servicioprofesionaldecarrera/ingreso/convocatorias.En caso de cualquier duda favor de comunicarse a los teléfonos: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno).


Otros • Word• Correo electrónico• Internet

Nombre del puesto

Subdirección de Telefonía


CFNA1Subdirección de Area






Dirección General de Recursos Materiales Sede México, D.F


1. Detectar e integrar la relación de necesidades de servicios de telefonía básica y celular, demandadas por las Unidades Administrativas (UA´s) de la Secretaría.

2. Supervisar y controlar la operación y suministro de servicios de telefonía, de las áreas que soliciten y requieran mantenimiento o instalación, en coordinación con la Dirección General de Informática, Telecomunicaciones y Desarrollo Tecnológico.

3. Inspeccionar periódicamente el estado físico en que se encuentran las instalaciones y equipos telefónicos, solicitados por las Unidades Administrativas de la Secretaría, a fin de proporcionar el servicio correspondiente.

4. Verificar que el servicio de mantenimiento e instalación de la red telefónica de las Unidades Administrativas Secretaría se lleve a cabo con eficiencia y oportunidad.

5. Efectuar análisis de consumos, rentas y facturación de líneas telefónicas convencionales y celulares, así como de radio localización en las Unidades Administrativas de la Secretaría.

6. Registrar y controlar el cobro por llamadas excedentes o no oficiales de líneas telefónicas convencionales y celulares, de las Unidades Administrativas de la Secretaría, a efecto de mantener un control de éstos de acuerdo a la normatividad vigente.

7. Registrar y controlar los códigos para el servicio de larga distancia y acceso a celulares, en extensiones y líneas analógicas para los funcionarios autorizados de acuerdo a la normatividad.


Licenciatura

Area de Estudio

Ciencias Sociales y Administrativas.

Grado de Avance

Titulado

Carrera

Administración, Comunicación, Computación e Informática

Experiencia laboral

Tres años de experiencia en la Administración Pública Federal en supervisión, organización y control de los servicios de operación y mecanismos de control de gasto en atención a los servicios de telefonía convencional, de celular y radiocomunicación de la Dependencia.


Ciencias Económicas Contabilidad, Organización y/o Dirección de Empresas y Apoyo Ejecutivo y Administrativo



Trabajo en Equipo


Conocimientos en:



En caso de cualquier duda favor de comunicarse a los


teléfonos: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno).


Otros • Word


• Internet

Nombre del puesto

Enlace Normativo en los Procesos de Contrataciones de Bienes y Servicios


CFPA1

Enlace







1. Revisión legal de la información de las contrataciones de bienes y servicios que realiza la Secretaría; observando la normatividad aplicable a las contrataciones por parte de las dependencias de la Administración Pública y su relación con los demás organismos públicos según sea el caso, así como con particulares en su carácter de proveedores.

2. Verificación de la normatividad aplicable previo, durante y posterior a los procedimientos de contrataciones de bienes y servicios, a los que están sujetas las dependencias de la Administración Pública Federal, así como con particulares en su carácter de proveedores.

3. Emisión de dictamen preventivo a los procesos de contrataciones que aplican la Secretaría en aspectos jurídicos y administrativos.

4. Apoyo en la captura, redacción y emisión de los contratos de servicios, así como seguimiento y control de información de los contratos de bienes y servicios.

5. Elaboración de oficios, tarjetas o documentos que sean necesarios para los trámites relacionados con las contrataciones según sea el caso.



Area de Estudio

No aplica

Grado de Avance

Titulado

Carrera

No aplica

Experiencia laboral Un año de experiencia en contratación de bienes y servicios, elaboración de contratos; así como su seguimiento y control.




Orientación a resultados

Trabajo en Equipo


Conocimientos en:






Otros • Word


• Internet

Nombre del puesto

Responsable de Activo Fijo (SICAFI)


CFPQ1

Enlace







1. Operar el alta de bienes en el SAME

2. Entregar bienes para asignación del Almacén Central y actualizar resguardos

3. Actualizar los registros del Sistema de Administración de Mobiliario y Equipo por los movimientos internos de los Bienes de Activo Fijo hechos por las distintas Unidades Administrativas Centrales, actualización de resguardos

4. Recibir bienes no útiles para su contratación en el Almacén de Bajas y Destino Final

5. Ejecutar levantamientos físicos de inventario de Bienes de Activo Fijo

6. Operar el alta de Bienes en el SAME



Area de Estudio

No aplica

Grado de Avance

Titular

Carrera

No aplica

Experiencia laboral

Un año de experiencia en manejo de inventarios y control de activo fijo.





Trabajo en equipo.


Conocimientos en:



En caso de cualquier duda favor de comunicarse a los teléfonos: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y


55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno).


Otros • Procesador de textos

• Hoja de cálculo

• Windows


Nombre del puesto

Enlace de Gestión y Control Administrativo


CFPA1Enlace







1. Asesorar y operar las solicitudes emergentes de las unidades administrativas responsables requirentes en lo referente a los servicios solicitados.

2. Participar en el seguimiento y comprobación de las solicitudes pedidas por parte de las unidades responsables ante la Dirección de Programación y Presupuesto.

3. Elaborar la documentación conforme al procedimiento de la solicitud de recursos emergentes en relación a congresos y convenciones.

4. Integrar la comprobación de los recursos generados por reembolsos por los servicios de los eventos y el comedor.

5. Analizar en conjunto con el subdirector de logística, el procedimiento de suministros de insumos para el comedor y los eventos de la C. Secretaria Titular del Ramo.

6. Participar en la solicitud de los insumos necesarios de cafetería para las reuniones de trabajo solicitados a la subdirección de organización de servicios especiales internos y externos.

7. Recibir y tramitar las facturas de proveedores de los requerimientos de cafetería, lavandería y solicitudes de compras al área de presupuesto para el pago correspondiente.

8. Elaboración de los expedientes de los eventos realizados y controlar los insumos por medio de kardex electrónico.

9. Informar semanalmente las actividades realizadas de departamento de gestión a la Dirección de Relaciones Públicas.

Perfil Escolaridad Nivel de EstudioPreparatoria o Bachillerato

Area de EstudioNo aplica


CarreraNo aplica

Experiencia laboral

Un año de experiencia en revisión de documentación administrativa, cotizaciones de bienes para adjudicar pedidos, elaboración de bases por procesos internos.Area General Area EspecíficaCiencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo.Capacidades gerenciales

Orientación a ResultadoTrabajo en Equipo


Conocimientos en:Favor de consultar la siguiente página www.sedesol.gob.mx siguiendo la ruta de acceso:temasdeinteres/servicioprofesionaldecarrera/ingreso/





Nombre del puesto

Departamento de Análisis Presupuestal


CFOA1








1. Supervisar y fiscalizar las facturas y la documentación que soporta el gasto realizado, para que cumpla con la normatividad vigente en materia fiscal y administrativa.

2. Revisar la elaboración de las Cuentas por Liquidar (CLC), emitidas a través del Sistema Integral de la Administración Financiera Federal (SIAFF), con la finalidad de que sea formulada correctamente y tener al día el gasto ejercido.

3. Revisar los Documentos de Corresponsabilidad, Registro y Control (DOCORECOS) emitidos a través del Sistema Integral de Presupuesto y Contabilidad (SIPREC), para vigilar que estén considerado los documentos soportes del gasto y que coincida con las Cuentas por Liquidar.

4. Supervisar la elaboración de los reportes por partidas presupuestales, para hacer la evaluación de los retrasos en pagos y tener al corriente información estadística del gasto para la toma de decisiones.

5. Elaborar las suficiencias presupuestales solicitadas por las áreas requirentes del área de Recursos Materiales, para representar en el presupuesto el cúmulo de compromisos y observar la disponibilidad presupuestal.

6. Elaborar las adecuaciones presupuestales en coordinación con la subdirección, para adecuar las cifras de acuerdo a las necesidades operativas que requieran en la Dirección General.

7. Elaborar los diferentes reportes mensuales solicitados por la Dirección General de Programación y Presupuesto, con el propósito de mantener alimentado el Sistema Integral de Información (SII) que coordinado con el sector proporciona información a las instancias de consulta extra sectoriales.


Licenciatura

Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado o pasante

Carrera

Contaduría, Administración y Finanzas

Experiencia laboral Dos años de experiencia en la Administración Pública manejando recursos financieros (adecuaciones y registro del presupuesto, fiscalización de documentos de soporte del gasto,


elaboración de reportes de partidas presupuestales).


Ciencias Económicas Apoyo ejecutivo y/o Administrativo

Contabilidad


Orientación a resultados.

Trabajo en equipo.






Otros • Word


• Internet

Nombre del puesto

Apoyo Administrativo


CFPQ2

Enlace







1. Detectar e integrar la relación de necesidades de servicio de telefonía celular, satelital y radio comunicadores, demandadas por las Unidades Administrativas (UA´s) de la Secretaría.

2. Inspeccionar periódicamente el estado físico en que se encuentran los equipos de telefonía celular, satelital y radio comunicadores propiedad de la Secretaría, a fin de proporcionar el servicio correspondiente.

3. Verificar el servicio de telefonía celular, radio comunicación y telefonía satelital a los funcionarios públicos de la Secretaría se lleve a cabo con eficiencia y oportunidad.

4. Efectuar análisis de consumos, rentas y facturación de líneas telefónicas celulares, satelitales y radio comunicadores, en las Unidades Administrativas de la Secretaría.

5. Registrar y controlar el cobro por llamadas excedentes o no oficiales de líneas telefónicas convencionales y celulares, de las Unidades Administrativas de la Secretaría, a efecto de mantener un control de éstos de acuerdo a la normatividad vigente.


Educación Media Superior

Area de Estudio

No aplica

Grado de Avance

Certificado

Carrera

No aplica


Experiencia laboral

Un año de experiencia en atención de solicitudes de servicios en la administración pública







Conocimientos en:





Otros • Word


• Internet

Nombre del puesto

Chofer de Servicios


CFPQ1Enlace







1. Efectuar y llevar acabo, el traslado de funcionarios en giras de trabajo, en apego a las políticas y procedimientos establecidos.

Perfil Escolaridad Nivel de EstudioSecundaria

Area de EstudioNo aplica

Grado de AvanceCertificado

CarreraNo aplica

Experiencia laboral Un año de experiencia en el manejo, conservación y mantenimiento de vehículos de motor y apoyo ejecutivo y/o administrativo brindando atención y traslado a funcionarios.Area General Area EspecíficaCiencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o

AdministrativoCapacidades gerenciales



Conocimientos en:Favor de consultar la siguiente página www.sedesol.gob.mx siguiendo la ruta de acceso:temasdeinteres/servicioprofesionaldecarrera/ingreso/convocatorias.En caso de cualquier duda favor de comunicarse a los


teléfonos: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno).No requerido

Otros • Word• Correo electrónico• Internet• Disponibilidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto

Auxiliar de Eventos


CFPQ2

Enlace







1. Ofrecer el apoyo técnico en el audio y video de los eventos internos y externos de la Secretaría.

2. Ajustar la realización del evento conforme a las necesidades del momento previa autorización superior

3. Vigilar el uso racional y adecuado del equipo técnico utilizado en la realización de los eventos internos y externos de la Secretaría.


Bachillerato Técnico

Area de Estudio

No aplica

Grado de Avance

Titulado

Carrera

No aplica

Experiencia laboral

Un año de experiencia apoyando la organización de eventos






Capacidadestécnicas

Conocimientos en:Favor de consultar la siguiente página www.sedesol.gob.mx siguiendo la ruta de acceso:temasdeinteres/servicioprofesionaldecarrera/ingreso/convocatorias.En caso de cualquier duda favor de comunicarse a los teléfonos: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno).

No requerido

Otros • Word• Correo electrónico• Internet• Disponibilidad para viajar en ocasiones


Nombre del puesto

Departamento de Aseguramiento


OA1

Jefatura de Departamento






1. Actualizar permanentemente las plantillas vehiculares para aseguramiento por unidad Administrativa, Delegación Estatal y Organos desconcentrados.

2. Gestionar ante la compañía aseguradora contratada las altas, bajas y sustituciones del parque vehicular propiedad de la Sedesol.

3. Brindar el apoyo a los usuarios en los siniestros ocurridos a las unidades vehiculares que son propiedad de la Secretaría.

4. Tramitar ante las aseguradoras correspondientes, el pago de la indemnización por siniestros vehiculares, con apego a la normatividad aplicable.

5. Recibir, conciliar y validar las pólizas de aseguramiento de los vehículos propiedad de la Sedesol, conforme a las plantillas actualizadas y validadas por las unidades administrativas, delegacionales, estatales y Organos desconcentrados.

6. Elaborar reportes estadísticos periódicos de altas, bajas y siniestros de los vehículos propiedad de la Secretaría.


Licenciatura

Area de Estudio


Grado de Avance

Pasante o Titulado

Carrera

Administración, Derecho, Contaduría

Experiencia laboral

Dos años de experiencia materia de seguros de vehículos.



Contabilidad





Conocimientos en:




No requerido

Otros • Word



• Internet

Nombre del puesto

Subdirección de Operación


CFNA1

Subdirector de área







1. Coordinar los acuerdos de la Dirección General de Recursos Materiales, con las unidades administrativas de la SEDESOL, las áreas adscritas con la misma, así como otras entidades federales, Organizaciones no Gubernamentales y Proveedores diversos, en asuntos de la competencia de ésta, para su respectiva atención.

2. Verificar la documentación original de la información solicitada por los Organos Fiscalizadores, una vez cotejada con la documentación original y proceder a la certificación de los documentos requeridos, para la firma del Titular de la Dirección General.

3. Revisar la documentación y los requerimientos solicitados por las diferentes Unidades Administrativas y canalizarlas a las direcciones de servicios correspondientes de la Dirección General de Recursos Materiales, para su atención.


Licenciatura:

Area de Estudio


Grado de Avance

Titulado

Carrera

Administración, Contaduría, Derecho y Finanzas

Experiencialaboral

Tres años de experiencia en la Administración Pública Federal en apoyo ejecutivo y/o administrativo, así como revisión de documentación original solicitada por los Organos Fiscalizadores.



Contabilidad

Economía General





Conocimientos en:






Otros • Word


• Internet

Nombre del puesto

Departamento de Logística “C”


CFOAI








1. Prestar los servicios y dar una atención personalizada a la C. Titular del Ramo, con criterios de alta responsabilidad y profesionalismo a los servicios alimentarios de comedor Institucional, acordes al protocolo y la etiqueta.

2. Atender las reuniones de trabajo de la C. Secretaria conforme a las disposiciones de etiqueta y cortesía que correspondan al evento, según su carácter ya sea de corte nacional o internacional.

3. Dar servicio de comedor y cafetería al personal del área staff de la oficina de la C. Titular del Ramo.

4. Auxiliar en la prestación de servicios de comedor y cafetería que se otorguen dentro de la Secretaría y oficinas alternas.



Area de Estudio

Ciencias Sociales y Administrativas.

Grado de Avance

Titulado o pasante

Carrera

Comunicación, Derecho y Administración.

Experiencia laboral Dos años de experiencia.


Ciencias Económicas Organización y Dirección Empresas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.


1. Orientación a resultados

2. Trabajo en equipo








Otros • Word

• Excel

• Internet

Orden de prelación





Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum Vítae detallado y actualizado en una a tres cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula, historial académico o certificado de estudios 100% créditos).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla liberada6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.




Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente


información:• Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.• Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.• Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad.• Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

Considerando que proceden las reactivaciones sólo por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección.La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.4. Errores en la captura de información del currículum.Una vez pasado el período establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso



Etapas del concurso


Publicación de convocatoria 11/06/08Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08Cotejo documental A partir del 27/06/08Entrevista A partir del 4/07/08Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica


La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades gerenciales, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Cd. de México.Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema.En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades técnicas, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 75.b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.c) Para efectos de la evaluación de las capacidades gerenciales, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.






Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.







El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.





A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: 5141-7900 Exts. 55640, 55643, 55638, 55642 y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel. 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.





Bibliografía


Favor de consultar las guías de estudio en la siguiente página www.sedesol.gob.mx siguiendo la ruta de acceso: temasdeinteres/servicioprofesionaldecarrera/ingreso/convocatorias.


_________________________

Registro Agrario Nacional

NOTA ACLARATORIA DE LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 23,PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 4 DE JUNIO DE 2008

Con fundamento en los artículos 26 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y derivado de un error involuntario, este Organo Desconcentrado informa los cambios en las bases de participación de la Convocatoria 23-2008:

En lo referente al puesto de: Jefe del Departamento de Registro de Tierras

DICE:

Nombre del puesto

Jefe del Departamento de Registro de Tierras

Código del puesto

15-B00-2-CF01059-0000038-E-C-D


Jefe de Departamento OA1 Número de vacantes Uno


$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veinticinco centavos)


Oficinas CentralesDirección General de

Registro

Dirección: Av. 20 de Noviembre No.195, colonia CentroC.P. 06080, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito

Federal

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular


1.- Verificar y ejercer la fe pública registral a través de la inscripción de sentencias emitidas por el Tribunal Superior Agrario relativas a las acciones de dotación de tierras y aguas, ampliación y creación de nuevos centros de población.

2.- Verificar el proceso de inscripción de títulos derivados de la enajenación de terrenos nacionales y colonias agrícolas y ganaderas.

3.- Verificar la correcta atención de usuarios en el área de atención al público.

Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad: Area de conocimientos: ciencias sociales y administrativas

Carrera Específica: Derecho

Nivel de estudios y grado de avance requeridos: licenciatura o profesional, titulado

Experiencia laboral: Mínimo dos años en:

Derecho y Legislación Nacionales

Habilidades: Trabajo en equipo 10%

Orientación a resultados 10%

Conocimientos: Sistema registral,

Marco legal agrario 80%


Idiomas: No necesario

Otros: Conocimiento básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet

Disponibilidad para viajar

DEBE DECIR:Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Sociedades Rurales

Código del Puesto

15-B00-2-CF01059-0000046-E-C-D


Jefe de Departamento OA1 Número de vacantes Uno


$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veinticinco centavos)


Oficinas CentralesDirección General de

Registro

Dirección: Av. 20 de Noviembre No.195, Colonia Centro, C.P. 06080, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito

Federal

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular


1.- Proyectar los lineamientos y criterios en la calificación, inscripción y control de las sociedades rurales; para homologar el proceso registral en las delegaciones estatales.2.- Coordinar y supervisar la información de las sociedades rurales que deben capturarse en la base de datos; para mantener actualizado el inventario y la estadística.3.- Atender las consultas jurídicas y operativas que en materia de sociedades rurales, realizan las delegaciones estatales, los particulares y entidades u organismos de la Administración Pública Federal; para orientar el servicio registral correspondiente.Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad: Area de conocimientos: ciencias sociales y administrativasCarrera Específica: Derecho y AdministraciónNivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o profesional, titulado

Experiencia laboral: Mínimo dos años en:Derecho y Legislación NacionalesAdministración PúblicaAsesoramiento y Orientación

Habilidades: Trabajo en equipo 10%Orientación a resultados 10%

Conocimientos: Sistema registralMarco legal agrario 80%

Idiomas: No necesario

Otros: Conocimiento básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e InternetDisponibilidad para viajar


Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Registro Agrario Nacional


Igualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Director de Recursos Humanos y MaterialesM. en Fin. Marco Antonio Jiménez Cruz

Rúbrica.

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TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO ... · 2008-06-11 · ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de Carrera/ Ingreso/Guías de Estudio