Terminos de referencia y alcance de los servicios€¦ · contraparte al equipo multidisciplinario que designe el Banco Central de Honduras, con el cual podrá realizar reuniones

REPÚBLICA DE HONDURAS

COMISIÓN NACIONAL DE BANCOS Y SEGUROS

UNIDAD COORDINADORA DE PROYECTO

No. 3800-HO

TÉRMINOS DE REFERENCIA

SELECCIÓN DE CONSULTORIA INDIVIDUAL NACIONAL

No. B-SCI-004/2011-BM

Un (1) ANALISTA DE INFORMÁTICA PARA PROYECTO

LIQUIDACIÓN BRUTA EN TIEMPO REAL (LBTR) Y

CENTRAL DEPOSITARIA DE VALORES (CDV) DEL

BANCO CENTRAL DE HONDURAS

Edificio SANTA FE, 2do. Piso, Colonia El Castaño Sur

Paseo Virgilio Zelaya Rubí, Bloque “C”

Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A.

Telefono: 2221-6909, Fax: 2221-3375

Septiembre 2011

2 2

INDICE

A.- Antecedentes ................................................................................................................................. 3

B.- Objetivo de la consultoría ............................................................................................................ 4

C.- Alcance de la Consultoría ............................................................................................................ 4

D.- Tareas Específicas de la Consultoría............................................................................................ 5

E.- Tiempo de Ejecución ................................................................................................................... 6

F. Perfil del Profesional Solicitado. ................................................................................................... 7

G. Informes y productos a elaborar: .................................................................................................... 8

H.- Mecanismos de Coordinación ....................................................................................................... 9

I.- Forma de Pago ................................................................................................................................ 9

J.- Criterios de Evaluación: ................................................................................................................. 9

K. Información General..................................................................................................................... 11

Anexo I: “Formato de Hoja de Vida” ................................................................................................ 12

3 3

TÉRMINOS DE REFERENCIA

UN (1) ANALISTAS DE INFORMÁTICA PARA PROYECTO LIQUIDACIÓN BRUTA EN

TIEMPO REAL (LBTR) Y CENTRAL DEPOSITARIA DE VALORES (CDV)

A.- Antecedentes

El Gobierno de Honduras, por medio de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas,

solicitó un Crédito de Asistencia Técnica a la Asociación Internacional de Fomento (AIF) para

desarrollar en la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) y el Banco Central de Honduras

(BCH) un proyecto para el fortalecimiento del sector financiero, siendo la Unidad Coordinadora del

Proyecto (UCP) establecida en la CNBS, la responsable del manejo del mismo.

El 16 de octubre de 2003 el Gobierno de Honduras y la AIF, suscribieron el Acuerdo de Crédito de

Asistencia Técnica para el Sector Financiero No.3800-HO, dentro del convenio en mención, se

contempla la modernización de los Sistemas de Pagos de Honduras, responsabilidad que por ley

tiene conferida el Banco Central de Honduras.

Entre los objetivos que espera cubrirse dentro del nuevo Sistema Nacional de Pagos (SNP) de

Honduras, destacan:

Proveer mecanismos eficientes para el intercambio de dinero entre las partes al realizar una

transacción;

Asegurar la firmeza e irrevocabilidad de los pagos y de la liquidación; y

Permitir la administración, reducción y contención de los riesgos sistémicos y de otros

riesgos relacionados con pagos.

El dos (2) de febrero de 2011 la CNBS/BCH recibieron la No Objeción del Banco Mundial para

lanzar el concurso de la licitación pública internacional para adquirir los subsistemas LBTR, CDV

y su Infraestructura Tecnológica (Hardware y Software).

Bajo esa línea de trabajo, el BCH ha conformado un equipo multidisciplinario de trabajo

denominado Equipo SNP, el cual está integrado por profesionales de los Departamentos de Sistema

de Pagos, Operaciones Monetarias, Tecnología y Comunicaciones (TyC), así como otras

dependencias de apoyo del BCH.

El equipo está liderado por el Departamento de Sistema de Pagos, quien será responsable de

coordinar las labores a realizar entre el equipo técnico del BCH y el personal de la firma consultora

contratada para el desarrollo e implementación del Sistema, compuesto por los Subsistemas LBTR

y CDV con su respectiva Infraestructura Tecnológica.

A fin de fortalecer este equipo de trabajo, se ha estimado necesario contratar los servicios de un (1)

Analista de Informática de apoyo para el proyecto; a través de este documento se describen los

objetivos, actividades y requisitos.

4 4

B.- Objetivo de la consultoría

Brindar apoyo técnico durante la implementación de los subsistemas LBTR y CDV, que incluye el

afinamiento de requerimientos técnicos funcionales y no funcionales, análisis y diseño, desarrollo,

pruebas, migración de datos, implementación del Sistema e integración con los sistemas internos y

externos del BCH.

C.- Alcance de la Consultoría

1. Llevar a cabo con toda diligencia las actividades designadas por el Jefe del proyecto a

través del Oficial de Proyectos TyC, quien a su vez, si así se estima conveniente, podrá

someter a la consideración del Departamento de TyC, a fin de cumplir con el plan de

ejecución establecido.

2. Aplicar e implementar las metodologías y estándares establecidos por el BCH, en materia

de administración de proyectos, levantamiento de requerimientos, outsourcing, desarrollo

de sistemas, plataforma tecnológica, lenguajes de desarrollo, bases de datos, mantenimiento

de sistemas, programación, interfaces de usuarios, documentación, auditoría, control,

seguridad y contingencia.

3. Elaborar y colaborar en la creación y actualización de planes de trabajo, ayudas memoria,

bitácoras, casos de uso, prototipos, diseños y arquitectura de sistemas, programas, manuales

y toda documentación técnica del Sistema.

4. Trabajar en forma coordinada, proactiva, propositiva y cooperativa con el equipo de trabajo

del proyecto designado y el proveedor seleccionado.

5. Transferir conocimientos y dar asistencia técnica a usuarios, equipo multidisciplinario del

proyecto y personal informático del BCH.

6. Apoyar y ejecutar actividades relacionadas con la generación de respaldos de toda

información técnica del Proyecto de acuerdo al procedimiento establecido por el

Departamento de Tecnología y Comunicaciones (TyC).

7. Acatar y respetar los procedimientos, políticas y normas de confidencialidad, seguridad

informática, operativa, disciplinarias y toda aquella regulación emitida por el BCH.

5 5

8. Elaborar y presentar periódicamente y a solicitud del Jefe de Proyecto en coordinación con

el Oficial de Proyectos TyC, informes de actividades realizadas en forma clara y expedita.

9. Ejecutar tareas de análisis, diseño y desarrollo para la integración de los subsistemas LBTR

y CDV con los sistemas internos y externos del BCH.

10. Desempeñar otras actividades afines a su puesto, cuando se lo indiquen el Jefe de Proyecto

en coordinación con el Oficial de Proyectos de TyC.

D.- Tareas Específicas de la Consultoría

1. Estudiar y comprender la dinámica de la Liquidación Bruta en Tiempo Real (LBTR) y la

Central Depositaria de Valores (CDV), con sus respectivas interacciones a otros sistemas

relacionados.

2. Participar activamente en la etapa de afinamiento de requerimientos, análisis y diseño del

proyecto, asegurándose que la firma consultora considere en el diseño del Sistema todos los

requerimientos definidos por el BCH.

3. Validar la completa incorporación de los requerimientos en la solución de software a ser

implementada por la firma consultora.

4. Apoyar al Oficial de Proyectos TyC en la administración del proyecto, informando

oportunamente sobre las actividades realizadas.

5. Desarrollar de ser requerido, componentes de software en el proyecto, bajo la supervisión

del Oficial de Proyectos TyC y los profesionales designados por el proveedor de la solución

informática.

6. Apoyar el diseño, la preparación y coordinación del plan de pruebas del proyecto, así como

participar y validar la completa ejecución del mismo, para asegurar su correcto

funcionamiento.

7. Apoyar el diseño, la preparación y coordinación del plan de migración de datos del

proyecto, así como participar y validar la completa migración de datos hacia el nuevo

sistema.

6 6

8. Apoyar la implementación del proyecto en sus diferentes fases y verificar que se ejecute de

acuerdo a lo establecido en el contrato a suscribirse con la empresa proveedora de la

solución, acorde a las especificaciones técnicas definidas para el sistema.

9. Apoyar el proceso de implementación para determinar el grado de conformidad respecto a

cada una de las etapas del desarrollo del proyecto, así como sus respectivos entregables,

brindando las observaciones técnicas pertinentes.

10. Apoyar y brindar capacitación a los usuarios del proyecto, así como asesorar a los

profesionales del BCH respecto al correcto y mejor uso de las tecnologías de información

relacionadas al proyecto.

11. Transferir , todos los conocimientos necesarios para dar mantenimiento al Sistema, a los

técnicos informáticos y profesionales de los departamentos de Sistema de pagos y/o

Operaciones Monetarias y demás áreas que sean requeridas.

12. Elaborar manuales técnicos, operativos, presentaciones e informes solicitados por el Jefe

del Proyecto, en coordinación con el oficial de Proyectos TyC.

13. Realizar y apoyar labores de documentación de los nuevos procesos y procedimientos que

se identifiquen a raíz del nuevo sistema de información.

14. Apoyar labores de lanzamiento y capacitación del proyecto, en relación a los participantes

directos e indirectos del LBTR y CDV.

15. Apoyar en el proyecto, labores de configuración, instalación, soporte y mantenimiento, a

usuarios internos y externos del BCH.

16. Atender con empatía las solicitudes de apoyo realizadas por los usuarios del sistema.

E.- Tiempo de Ejecución

La prestación de los servicios de consultoría tendrá una duración de tres (3) meses contados a partir

de octubre de 2011 a diciembre de 2011, renovable, de conformidad con resultados satisfactorios

de la evaluación de desempeño, mediante la notificación emitida por el Contratante al Consultor. El

Contratante hará todo lo posible para informar cualquier cambio al Consultor con la mayor

anticipación (al menos 15 días). En el caso de rescisión del contrato, el Contratante pagará al

Consultor por los servicios ejecutados a la fecha de rescisión.

7 7

F. Perfil del Profesional Solicitado.

Formación Académica:

1. Profesional universitario graduado en carrera de ingeniería en Sistemas de información,

Ciencias de la Computación, Licenciatura en Informática o carrera afin, preferiblemente

con maestría en tecnologías de información y comunicaciones o afines.

2. Dominio completo del idioma español, de preferencia con amplios conocimiento del idioma

inglés.

Experiencia Mínima:

1. Experiencia no menor de dos (2) años en esta área; habilidad para interpretar modelos de

datos, comprender y seguir procesos predefinidos, interconectar diferentes componentes de

software, validar diseños arquitectónicos y manejar componentes de arquitectura web y

patrones de diseño.

2. Experiencia no menor de dos (2) años en desarrollo de sistemas de información utilizando

base de datos Oracle, de preferencia la versión Oracle 10g o Superior y programación sobre

las herramientas de desarrollo Microsoft Visual Studio .NET

3. Experiencia en la elaboración de planes de pruebas y su ejecución en por lo menos (2)

sistemas de información implementados.

4. Experiencia de 2 años en la implementación de soluciones y sistemas de información

contable o financiero.

8 8

Conocimientos Generales:

1. Conocimientos comprobables respecto a temas contables y financieros.

2. Conocimientos de gestión de proyectos, de preferencia en la metodología del PMI.

3. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

4. Habilidad para la negociación.

5. Disponibilidad para trabajar en horarios extensivos y fines de semana, si el proyecto lo

requiere.

6. De preferencia con amplios conocimientos de web services y técnicas de intercambio de

datos entre plataformas heterogéneas.

G. Informes y productos a elaborar:

1. Informes mensuales, periódicos y expeditos del avance obtenido en las actividades

realizadas respecto al Proyecto.

2. Informe final de la consultoría, en forma electrónica e impresa, el cual será entregado a más

tardar dos (2) semanas después de finalizada la misma,

3. Los informes deberán constar de un original, presentado en forma escrita y en medio

magnético.

9 9

H.- Mecanismos de Coordinación y lugar de trabajo

El contrato de servicios de consultoría será suscrito entre la Comisión Nacional de Bancos y

Seguros y el Consultor, sin embargo, el trabajo será coordinado y supervisado por el Jefe de

Proyecto designado por el Banco Central de Honduras, además el consultor tendrá como

contraparte al equipo multidisciplinario que designe el Banco Central de Honduras, con el cual

podrá realizar reuniones de trabajo para discutir los fundamentos, alcance de las labores a efectuar y

los informes presentados cuando así sea requerido.

El Banco Central de Honduras proporcionará:

1.- Las instalaciones adecuadas donde se desarrollen las actividades encomendadas.

2.- Equipo de cómputo adecuado.

3.- Facilidades de respaldo de los trabajos realizados.

4.- Facilidades de movilización para actividades oficiales donde el caso lo amerite.

I.- Forma de Pago

La CNBS realizará pagos mensuales iguales contra la presentación de los informes periódicos

presentados a la Unidad Coordinadora de Proyectos de la CNBS y aprobados por el BCH.

J.- Criterios de Evaluación:

Para poder evaluar los candidatos, se requerirá que el consultor presente:

a. Curriculum Vitae completo en el que se detalle al menos la información solicitada

en el Capítulo F. “Perfil del Profesional Solicitado".

b. Referencias de trabajos anteriores donde se describa claramente las actividades

realizadas en los mismos.

c. Fotocopia de la documentación personal, título universitario y maestría, ésta última

si aplicare.

d. Fotocopia de certificaciones y diplomas relacionados a la formación técnica

solicitada.

e. Apartado especial conforme a Anexo I “Formato de Hoja de Vida”.

El porcentaje mínimo necesario para aprobar la evaluación curricular es de 70%; El Consultor que

obtenga el primer lugar en dicha evaluación, será invitado a negociar contrato.

10 10

La evaluación de Hoja de Vida se hará tomando en cuenta los siguientes criterios:

Concepto

Individual

Máximo

Elegible

Experiencia específica del consultor: 85

A) Experiencia en desarrollo e implementación de Sistemas de Información no

menor de dos (2) años, utilizando base de datos Oracle, de preferencia versión 10g.

25 a.1) Cuatro o más años de experiencia. 25

a.2) Tres años de experiencia. 15

a.3) Dos años de experiencia 10

B) Experiencia en desarrollo e implementación de Sistemas de Información no

menor de dos (2) años, utilizando Microsoft Visual Studio .NET

25 b.1) Cuatro o más años de experiencia. 25

b.2) Tres años de experiencia. 15

b.3) Dos años de experiencia 10

C) Experiencia de 2 años en la implementación de soluciones y sistemas de

información contable o financiero 25 c.1) Dos o más proyectos. 25

c.2) Un proyecto 15

D) Excelente capacidad de análisis y diseño; habilidad para interpretar modelos de

datos, comprender y seguir procesos predefinidos, interconectar diferentes

componentes de software, validar diseños arquitectónicos y manejar componentes

de arquitectura web y patrones de diseño 5

d.1 Tres o más años de experiencia 5

d.2 )Dos años de experiencia 3

E. Experiencia en la elaboración de plan y ejecución de pruebas

5 e.1 Tres o más sistemas de información implementados 5

e.2 Dos sistemas de información implementados 3

Conocimientos Generales 10

F) Experiencia y conocimientos mínima de dos años en temas contables.

(puntuación acumulable) 5

f.1) Contabilidad financiera. 5

f.1) Contabilidad de costos. 2

G) Experiencia y conocimientos mínima de dos años en Gestión de proyectos.

5 g.1) Metodología del PMI 5

g.2) Otras metodologías con estándares internacionales 3

Formación Académica 5

H) Título universitario (Puntuación acumulable)

5 h.1) Ingeniería en Sistemas de información, Ciencias de la computación o

Licenciatura en Informática o carrera a fin.

5

h.2) Estudios Superiores (postgrado) 2

Total Evaluación Curricular 100

11 11

K. Información General

1. Nombre del Contratante es: Comisión Nacional de Bancos y Seguros

2. El método de selección es: Selección de Consultores Individuales

3. La fecha de edición de las Normas Selección y Contratación de Consultores por Prestatarios

del Banco Mundial es: Edición Enero de 1997, Edición revisada en septiembre de 1997,

enero de 1999 y Mayo de 2002.

4. Modalidad de la contratación: Trabajos menores mediante Pagos de una Suma Global

5. Se pide una propuesta técnica: NO

6. El nombre, la dirección y los números de teléfono del funcionario o funcionarios del

Contratante son: Fernando Neda, Coordinador General del Proyecto, 2do. piso edificio

Santa Fe, Colonia Castaño Sur, Paseo Virgilio Zelaya Rubí, Bloque “C”, Tegucigalpa

M.D.C., Teléfono (504) 2221-6909 y Fax (504) 2221 3375 e-mail

[email protected] 7. El Contratante proporcionará los siguientes insumos: la información necesaria y/o que se

requiera para el desarrollo de la Consultoría, con la previa aprobación de la

Presidencia de la CNBS. 8. Para efectos de la negociación: Impuestos: Se le deducirá al Consultor por concepto de

impuesto sobre la renta el 12.5% del valor de los honorarios a ser pagados según

contrato.

9. El Consultor debe presentar un original del curriculum vitae con su respectivo Anexo I:

“Formato de Hoja de Vida”

Los documentos deberán ser presentados en un sobre cerrado en forma inviolable,

indicando claramente el nombre y número de la consultoría a que está aplicando. En dicho

sobre deberá figurar la dirección donde se deben presentar los documentos, además de la

siguiente advertencia marcada con claridad: “ABRIR SOLAMENTE EN PRESENCIA

DEL COMITÉ DE EVALUACION”

10. La documentación deberá presentarse a más tardar el martes 27 de septiembre de 2011

hasta las 4:00 pm hora oficial de la República de Honduras.

11. La dirección para entregar los documentos: Comisión Nacional de Bancos y Seguros.

Atención Unidad Técnica de Proyectos, 2do piso, Edificio Santa Fe, Colonia Castaño

Sur, Paseo Virgilio Zelaya Rubí, Bloque “C”, Tegucigalpa M.D.C., Teléfono (504)

2221-6909 y fax (504) 2221-3375. No se aceptaran CV en forma electrónica.

12. Se prevé que el trabajo comience en el mes de octubre de 2011 en las oficinas del Banco

Central de Honduras en Tegucigalpa.

mailto:@cnbs.gov.hn

12 12

Anexo I: “Formato de Hoja de Vida”

Para poder evaluar el (la) candidato(a), se requerirá que presente:

a. Curriculum Vitae completo.

b. Dos (2) referencias de trabajos anteriores donde se describa claramente las actividades realizadas

en los mismos.

c. Fotocopia de la documentación personal, título universitario y maestría, ésta última si aplicare.

d. Indicar la información requerida en las hojas de trabajo "Datos Personales", "Estudios

Realizados", "Capacitación", "Experiencia Laboral" de este documento

e. Fotocopia de certificaciones y diplomas relacionados a la formación técnica solicitada.

Datos Personales

Nombres:

Apellidos:

Nacionalidad:

Fecha de nacimiento:

Lugar de nacimiento:

Tipo Documento y Número:

Estado Civil:

Dirección de residencia:

Ciudad:

Teléfono Fijo:

Teléfono Móvil:

Correo Electrónico:

Colegio Profesional (No

Obligatorio):

Estudios Realizados

Fecha del título

Titulo o Grado Académico Especialidad (Mes - Año) Universidad Ciudad /

País

Doctorado

Maestría

Diplomado

Título profesional/ Licenciatura

Egresado

Nivel Medio (Bachillerato,

Perito Mercantil, etc)

Otros estudios (Idiomas, cursos

computación entre otros)

…..Insertar líneas si se

13 13

requiere

Capacitación

Fecha Número

No. Especialidad Inicio Fin en Horas Institución Ciudad / País

IMPORTANTE:

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON

REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber

ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

Experiencia en manejo o administración de bases de datos ORACLE (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio

Fecha

Culminación Tiempo en

No. Nombre de la Institución o Empresa

Cargo

desempeñado (Mes - Año) (Mes - Año) el cargo

1

Descripción del trabajo realizado

2


3


Experiencia en programación .NET (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio

Fecha



Cargo


1

14 14


2


3


Experiencia en implementación de sistemas de información contable o financiero (Comenzar por la más

reciente)

Fecha Inicio

Fecha



Cargo


1


2


3


15 15

Experiencia en análisis y diseño de sistemas y la interpretación de modelos de datos construidos por

terceros.(Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio

Fecha



Cargo


1


2


3


Experiencia en la elaboración y ejecución de planes de pruebas. (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio

Fecha



Cargo


1


2


3


16 16

Conocimientos y experiencia en materia contable y financiera. (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio

Fecha



Cargo


1


2


3


Experiencia en Administración de Proyectos en general. (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio

Fecha



Cargo


1


2


3


Documents

Terminos de referencia y alcance de los servicios€¦ · contraparte al equipo multidisciplinario que designe el Banco Central de Honduras, con el cual podrá realizar reuniones