CURSO DE PREPARACIÓN PARA EL CONCURSO DE ASCENSO EN EL ESCALAFÓN

TEST DE PREPARACIÓN PARA EL COMPONENTE COMPORTAMENTAL

de la forma de responder. Al terminar de contestar pulse el botón finalizar

y en vista del tiempo de clase que se perderá, usted:

a. Les pide a los estudiantes que investiguen los temas de la programaciónb. Decide que tan pronto como se reinicien las clases, será necesario ver los temas a prisac. Decide hacer una selección de los temas que verá descartando los menos relevantesd. Asigna a los estudiantes trabajos para desarrollar los temas y luego los evaluaráe. No hace nada

1. Se han presentado graves situaciones de violencia escolar en la institución donde usted trabaja, ante esta situación usted:

a. Decide dialogar con los estudiantes implicados en los enfrentamienosb. Reporta los casos ante la inspección o comisaría más cercanac. Lidera junto a un grupo de docentes un proyecto para lograr la resolución pacífica de conflictosd. Pone los casos en manos de las directivas institucionalese. Decide tener precaución con los estudiantes conflictivos

2. Ocurrió una discusión entre dos compañeros en la sala de profesores, dada la situación usted:

a. Permanece imparcialb. Se pone de una de las dos partesc. Busca mediar la situación para resolver el conflictod. Reporta el caso a los directivose. no hace nada

3. La ejecución de un proyecto de área requiere del uso de recursos de tipo económico que la institución no posee, ante tal situación, la mejor salida es:

a. Abandonar el proyectob. Modificar el proyecto para que no requiera recursos económicosc. Dejar en espera el proyecto hasta que la institución cuente con los recursosd. Gestionar los recursos de otra manerae. Poner una queja en contra de las directivas institucionales por no facilitar recursos

4. Usted ha desarrollado un proyecto pedagógico que fue bastante exitoso, la mejor retribución que puede recibir por ello es:

OBJETIVO: Preparar al docente para el examen de ascenso en el escalafón específicamente en el componente comportamental

TIEMPO ESTIMADO: 4O minutos

INSTRUCCIONES: Coloque una X en la sección de respuestas en la letra correcta, por favor tenga en cuenta el número de pregunta. La pregunta 0 es un ejemplo

O. Una institución educativa se enfrenta a una emergencia sanitaria y por tar razón las clases deben suspenderse, ante esta situación

a. Una compensación económicab. El reconocimiento de la comunidad educativac. Un medalla al méritod. Una placa conmemorativae. ninguna compensación

5. En su institución, existe un grupo que ha presentado serias dificultades de tipo académico, por ésta razón, nadie quiere aceptar la dirección de este grupo, usted decide aceptarla porque:

a. Nadie más quizo hacerlob. Cree que en ocasiones es necesario hacer cosas que no nos agradanc. Quiere mostrale a sus compañeros que es capaz de hacer cualquier trabajo

d. Quiere mostrar a sus directivos que colabora con el desarrollo institucionale. Cree que si pone empeño podrá ayudar al grupo

6. Usted ha tenido un inconveniente con un padre de familia de un niño de el grupo del que usted es asesor, por ello:

a. solicita a las directivas cambiar al niño de grupo para no tener que tratar con el padreb. cada vez que es necesario dialogar con el padre le pide a un compañero que lo haga por ustedc. trata de evitar encontrarse con el padred. solcita traslado de la institucióne. trata de solucionar el problema con el padre.

7. Ha ocurrido un incidente con un compañero en el que usted se siente gravemente ofendido, por ello usted:

a. No le vuelve a dirigir la palabra a su compañerob. Le habla de su compañero acerca de quello que le ha ofendidoc. Habla mal de su compañero con otros profesoresd. Se distancia de su compañeor para evitar malos entendidose. Busca la manera de ofenderlo del mismo modo

8. Un compañero le solicita un favor que para usted es muy incómmodo de conceder, ante esta situación usted:

a. Le dice que no y le explica la razónb. Le hace el favor aunque no sea de su agradoc. Acepta y le solicita a otra persona que lo haga por ustedd. Evade la solicitude. Evita encontrase con su compañero para no hacerle el favor.

9. Usted ha planteado un proyecto pedagógico con su compañero de área, pero llegado el momento de ejecutarlo este se niega a colaborarle, en este caso usted:

a. Lo denuncia con las directivasb. Habla mal de él con los otros compañerosc. Lo enfrenta enérgicamente y le exige que colabored. Lo excluye del proyectoe. Dialoga con el para tratar de llegar a un acuerdo

10.Es el final de un periodo académico y usted tiene muchos trabajos y evaluaciones que calificar y poco tiempo para hacerlo,ante tal situación usted decide:

a. Reorganizar su horario para asignarle más tiempo a la calificación de trabajos y evaluacionesb. Solicitar más tiempo para alcanzar a calificar todoc. Calificar únicamente las evaluaciones porque cree que son más relevantesd. Calificar únicamente los trabajos porque cree que son más relevantese. Tomarse el tiempo que sea necesario para calificar todo

11.En el grupo que usted dirige, hay dos estudiantes que tienen cierta rivalidad y por ello discuten y se agreden frecuentemente, poreste motivo usted decide:

a. Solicitar a las directivas que cambien de grupo a uno de los dosb. Castigar severamente a los dos estudiantesc. Asignarles mala calificación en la nota de convivenciad. Dialogar con ellos para tratar de resolver la rivalidade. exponer el caso ante las autoridades

12.En la institución en la que usted labora, ha podido notar que las relaciones entre compañeros no son buenas, ante esta situación usted:

a. No hace nadab. Toma la iniciativa y propone actividades que fomenten relaciones amablesc. Decide mantenerse alejado de las personas más conflictivasd. Se relaciona con las personas que usted consideras más amablese. Se aleja del grupo

13.Usted está a cargo de un proyecto pedagógico que por ciertas razones ha sido ampliamente criticado por sus compañerosante estas circunstancias, usted:

a. Respondería a las críticas enérgicamenteb. Tomaría en cuenta las críticas para tratar de mejorar el proyectoc. Desiste de la ejecución del proyectod. Hace caso omiso de las críticase. Toma en serio las críticas y procura buscar mencanismos de defensa

14.Ocurrió un incidente desagradable en el que usted está implicado junto con otros compañeros, al ser solicitados para rendir cuentas ante las directivas usted:

a. Trata de hacer ver que no su actuación no fue mal intencionadab. Responsabiliza a sus compañeros por lo ocurridoc. Asume su responsabilidad en lo ocurridod. Asume toda la responsabilidad de lo ocurridoe. Busca razones para justificar su comportamiento

15.Un estudiante de su grupo lo acusa injustamente de usar la violencia física contra el, en este caso usted:

a. Decide evitar en lo posible el encuentro con este estudianteb. Previene a sus compañeros de la conducta del estudiantec. Acusa al estudiante por calumniarlod. Dialoga con el para hacerlo entrar en razóne. ignora la actitud del estudiante

16.Usted considera que como asesor de grupo, es importante hacer personalmente la entrega de informes a los padresde familia porque:

a. Está dentro de sus obligaciones como asesorb. Es la persona más indicada para hacerloc. Los padres de familia ya lo conocend. Sus compañeros estñan pendientes de que lo hagae. Conoce mejor a los estudiantes y puede rendir un informe completo

17.De las satisfacciones que le genera su labor como maestro, la más importante para usted es:

a. La remuneración económicab. El reconocimiento del que goza como maestroc. Lo bien que se siente en su lugar de trabajod. El aprecio que le tienen sus compañeros y directivose. Lograr que sus estudiantes aprendan

18.Un compañero está asumiendo una postura a su modo de ver sesgada respecto a determinado tema, en este caso usted:

a. Intenta mostrarle las razones por las cuales está equivocadob. No hace nadac. Lo critica por su actitud equivocadad. Trata de poner a sus compañeros de su ladoe. Comenta con los demás la equivocación de su compañero

### Cuando un directivo o compañero hace un comentario positivo acerca de usted:

a. Lo recibe con satisfacciónb. Lo recibe con desconfianzac. Le es indiferented. Hace alusiones al comentario cada vez que puedee. Lo olvida rápidamente

20.usted descubrió a un compañero haciendo malos comentarios acerca de usted, al respecto su actitud es:

a. Lo enfrenta airádamenteb. Expresa su enojo con los compañerosc. Expresa su indignación con sus superioresd. Le reclama acerca de lo ocurridoe. Permanece indiferente

21.Usted ha descubierto que un estudiante de su grupo está pasando por un situación problemática bastante grave,al respecto usted comenta con sus compañeros la situación porque:

a. Cree que es necesario conocer la situación de los alumnosb. Pienza que los compañeros pueden tener consideraciones con el estudiantec. Cree que tal vez sea posible ayudarlo si todos colaborand. Le parece que hay situaciones que no pueden pasar desapercibidase. Considera que los problemas no deben ocultarse

22.Usted ha notado que un compañero está atravesando por una situación de estrés bastante compleja, al respecto usted:

a. Le pide que se controle pues indispone a otros compañerosb. Le hace recomendaciones acerca de la forma en que puede liberar estrésc. La ayuda a realizar su trabajo para que se estrese menosd. No le presta atencióne. Se queja de él con sus compañeros

23.Cuando se requiere desarrollar proyectos en grupo, generalmente usted:

a. Participa activamente de las actividadesb. Asume las actividades que le son asignadasc. Toma las actividades que más se ajustan a su perfild. Distribuye las actividades y desarrolla las suyase. Desarrolla sus actividades y coopera con las de las otros

24.Cuando se distribuyen actividades, usted selecciona las suyas teniendo en cuenta:

a. El tiempo que implica desarrollarlas con respecto al tiempo que usted disponeb. Los conocimientos que usted tiene con respecto a los que se requierenc. El grado de dificultad de las actividadesd. Los resultados que se darán una vez desarrolladas las actividadese. Las selecciona al azar.

25.Dos compañeros sostienen una discusión muy agresiva en su presencia, ante este hecho usted considera que lo más grave es:

a. Es inaudito que dos personas discutan delante suyob. Sus compañeros no saben manejar sus sentimientosc. La discusión lejos de mejorar las diferencias puede empeorarlasd. Existen otras maneras de solucionar los problemase. La discusión afecta negativamente el clima laboral

26.Por ciertas situaciones ocurridas en su lugar de trabajo, el clima laboral que se respira allí no es el más agradablepor ello usted actua de la siguiente manera:

a. Decide dialogar con sus compañeros acerca de lo que sucedeb. Se dedica a hacer su trabajo y actúa como si nada pasarac. Comenta lo incómodo de la situación con sus compañerosd. Solicita la mediación de un tercero para llegar a una solucióne. Ninguna de las anteriores.

27.Ante la necesidad de desarrollar numerosas actividades en poco tiempo, usted cree que la mejor solución es:

a. Controlar la cantida de actividades a que se comprometeb. Dedicar más tiempo a lo importante que a lo urgentec. Dedicar tiempo extra al desarrollo de las actividadesd. Organizar el tiempo para distribuirlo razonablemente en cada actividade. Realizar las actividades una a una para hacerlas más rápidamente

28.Usted nota que un padre de familia se torna agresivo con un docente compañero, ante la situación, usted considera que:

a. Es importante escuchar las razones de la ira del padre de familia y la postura del docenteb. El docente debe procurar no indisponer a los padresc. El padre de familia es muy agresivod. Algunos padres de familia no contribuyen a la formación de sus hijose. El trato con los padres de familia es un asunto muy delicado

29.El comportamieto de un compañero de trabajo ha causado disgusto a varias personas en el grupo de trabajo, ante esta situación usted:

a. Se une con sus compañeros para ignorarlo b. Presenta quejas de él a sus directivosc. Le expresa lo que siente con claridadd. Intenta ponerse de acuerdo con sus compañeros para dialogar con éle. Ninguna de las anteriores.

30.En su experiencia como docente, usted cree que el maestro merece reconocimiento social porque:

a. La labor que desempeña es muy difícilb. Es una justa gratificación que da cuenta de la importancia de su laborc. Todas las personas que trabajan por mejorar la realidad social lo merecend. La gratificación económica no es suficiente compensacióne. El docente hace parte importante de la sociedad

CURSO DE PREPARACIÓN PARA EL CONCURSO DE ASCENSO EN EL ESCALAFÓN

TEST DE PREPARACIÓN PARA EL COMPONENTE COMPORTAMENTAL

a b c d e0. x1.2.

Asigna a los estudiantes trabajos para desarrollar los temas y luego los evaluará 3.No hace nada 4.

5.Se han presentado graves situaciones de violencia escolar en la institución donde usted trabaja, ante esta situación usted: 6.

7.8.9.

Lidera junto a un grupo de docentes un proyecto para lograr la resolución pacífica de conflictos 10.11.12.13.

Ocurrió una discusión entre dos compañeros en la sala de profesores, dada la situación usted: 14.15.16.17.18.19.20.21.

La ejecución de un proyecto de área requiere del uso de recursos de tipo económico que la institución no posee, 22.23.24.25.26.27.28.29.30.

Usted ha desarrollado un proyecto pedagógico que fue bastante exitoso, la mejor retribución que puede recibir por ello es:

Preparar al docente para el examen de ascenso en el escalafón específicamente en el componente comportamental FINALIZAR

Coloque una X en la sección de respuestas en la letra correcta, por favor tenga en cuenta el número de pregunta. La pregunta 0 es un ejemplo

Una institución educativa se enfrenta a una emergencia sanitaria y por tar razón las clases deben suspenderse, ante esta situación SECCIÓN DE RESPUESTAS

En su institución, existe un grupo que ha presentado serias dificultades de tipo académico, por ésta razón, nadie quiere aceptar la

Usted ha tenido un inconveniente con un padre de familia de un niño de el grupo del que usted es asesor, por ello:

cada vez que es necesario dialogar con el padre le pide a un compañero que lo haga por usted

Ha ocurrido un incidente con un compañero en el que usted se siente gravemente ofendido, por ello usted:

Un compañero le solicita un favor que para usted es muy incómmodo de conceder, ante esta situación usted:

Usted ha planteado un proyecto pedagógico con su compañero de área, pero llegado el momento de ejecutarlo este

Es el final de un periodo académico y usted tiene muchos trabajos y evaluaciones que calificar y poco tiempo para hacerlo,

Reorganizar su horario para asignarle más tiempo a la calificación de trabajos y evaluaciones

En el grupo que usted dirige, hay dos estudiantes que tienen cierta rivalidad y por ello discuten y se agreden frecuentemente, por

En la institución en la que usted labora, ha podido notar que las relaciones entre compañeros no son buenas, ante esta

Usted está a cargo de un proyecto pedagógico que por ciertas razones ha sido ampliamente criticado por sus compañeros

Ocurrió un incidente desagradable en el que usted está implicado junto con otros compañeros, al ser solicitados para

Un estudiante de su grupo lo acusa injustamente de usar la violencia física contra el, en este caso usted:

Usted considera que como asesor de grupo, es importante hacer personalmente la entrega de informes a los padres

De las satisfacciones que le genera su labor como maestro, la más importante para usted es:

Un compañero está asumiendo una postura a su modo de ver sesgada respecto a determinado tema, en este

usted descubrió a un compañero haciendo malos comentarios acerca de usted, al respecto su actitud es:

Usted ha descubierto que un estudiante de su grupo está pasando por un situación problemática bastante grave,

Usted ha notado que un compañero está atravesando por una situación de estrés bastante compleja, al respecto usted:

Dos compañeros sostienen una discusión muy agresiva en su presencia, ante este hecho usted considera que lo más grave es:

Por ciertas situaciones ocurridas en su lugar de trabajo, el clima laboral que se respira allí no es el más agradable

Ante la necesidad de desarrollar numerosas actividades en poco tiempo, usted cree que la mejor solución es:

Usted nota que un padre de familia se torna agresivo con un docente compañero, ante la situación, usted considera que:

Es importante escuchar las razones de la ira del padre de familia y la postura del docente

El comportamieto de un compañero de trabajo ha causado disgusto a varias personas en el grupo de trabajo, ante esta

En su experiencia como docente, usted cree que el maestro merece reconocimiento social porque:

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¡USTED HA FINALIZADO EL TEST!!

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