THOMAS; KILMAN. Modos de conflictos . 2008 p. 2 Este instrumento evalúa la conucta el iniviuo en situaciones e con!licto. La conucta "uee ser escrita en !unci#n e os imensiones$ % Asertividad & cuano el iniviuo esea satis!acer sus "ro"ios intereses. % Cooperación & la meia en la cual el iniviuo 'usca satis!acer los inter (unto a la otra "ersona. p. 3 Competidor: es asertivo ) no coo"erativo& est* orientao "or el "oer. +usca sa sus "ro"ios intereses. Colaborador: es asertivo ) coo"erativo. Intenta tra'a(ar con la otra "ersona "ar encontrar soluciones ,ue satis!a-an a am'os. Compromiso: se encuentra en el meio entre la asertivia ) la coo"eraci#n. El o'(etivo es encontrar una soluci#n o"ortuna ,ue "arcialmente satis!a-a a am'os Eludir: no es asertivo ni coo"erativo. e"resenta una !orma i"lom*tica e "oner lao un asunto o a"artarse e una situaci#n amena/aora.
p. 2Este instrumento evala la conducta del individuo en
situaciones de conflicto. La conducta puede ser descrita en funcin
de dos dimensiones: Asertividad, cuando el individuo desea
satisfacer sus propios intereses. Cooperacin, la medida en la cual
el individuo busca satisfacer los intereses junto a la otra
persona.
p. 3Competidor: es asertivo y no cooperativo, est orientado por
el poder. Busca satisfacer sus propios intereses.Colaborador: es
asertivo y cooperativo. Intenta trabajar con la otra persona para
encontrar soluciones que satisfagan a ambos.Compromiso: se
encuentra en el medio entre la asertividad y la cooperacin. El
objetivo es encontrar una solucin oportuna que parcialmente
satisfaga a ambos.Eludir: no es asertivo ni cooperativo. Representa
una forma diplomtica de poner de lado un asunto o apartarse de una
situacin amenazadora. Complaciente: no es asertivo pero s es
cooperativo. Deja de lado sus intereses para satisfacer al otro.
Especie de auto-sacrificio que puede ser entendido como generoso o
altruista.
