Tijuana, B.C.- Con el propósito de llevar a la ciu ...siglo21.com.mx/edicion-digital/images/ed-439b/S21-439Ed_B.pdfcabo la 4ta Jornada de Asistencia Social en DJO Global. Guadalajara,

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Realiza DJO Global macro jornada asistencial médica y socialTijuana, B.C.- Con el propósito de llevar a la ciu-dadanía los servicios que ofrecen las dependen-cias municipales de manera gratuita, se llevó a cabo la 4ta Jornada de Asistencia Social en DJO Global.

Guadalajara, JAL.- Durante el encuentro de aspirantes a la Presidencia de Index Nacional para el periodo 2016-2017, los apirantes Fede-rico Serrano y Flavio Sandoval presentaron sus planes de trabajo en las instalaciones de Index Occidente y que se transmitió a nivel nacional por medio de un canal de internet.

Presentan propuestas en Encuentro de Aspirantes a la Presidencia de Index Nacional

Anuncia CANIETI 4ta. Edición de encuentro de negocios

Mexicali B.C.- Durante el desayuno bimestral de la Cámara Nacional de la Industria Electró-nica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI), anunciaron su encuentro de negocios a realizarse el 23 de septiembre a las 8:30 am en el centro de convenciones de re-conocido hotel de la ciudad de Mexicali.

Impreso en papel reciclado siglo21periodicoindustrial Siglo 21 Periodico Industrialsiglo21baja

Imparte ASQ Tijuana conferencia de Plantronics

P12Tijuana B.C.- La empresa Plantronics, recibió a la Mesa Directiva de ASQ Tijuana para llevar acabo la conferencia “Experiencias de Ganar el Global Performance Excellence Award, el Premio Nacional de Calidad y GPTW”.

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Para compartir las experiencias de ganar el Premio Nacional de Calidad, Global Performance Excellence Award, y el GPTW.

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Presentan propuestas en Encuentro de Aspirantes a la Presidencia de Index NacionalFederico Serrano y Flavio Sandoval, presidentes de Index en Tijuana y Mexicali respectivamente presentaron sus planes de trabajo para el periodo 2016-2017 Por Redacción Siglo21

Guadalajara, JAL.- Durante el encuentro de aspirantes a la Presidencia de Index Nacional para el periodo 2016-2017, los apirantes Federico Serrano y Flavio Sandoval presenta-ron sus planes de trabajo en las instalaciones de Index Occidente y que se transmitió a nivel nacional por medio de un canal de internet.

Convertir a Index en Cámara o Confederación, una de las metas de Flavio SandovalEl candidato a la presidencia del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manu-facturera de Exportación (Index), Flavio Sandoval, dijo que entre su plan de trabajo de favorecerle el voto de la membresía destaca trabajar para convertir este organismo en cámara o confederación. Su propuesta la consideró vital, sobre todo tomando en cuenta la situación actual el Consejo, que no tiene voto en muchos organismos y dependencias que son indispensables para el buen desarrollo de las empresas asociadas.

Sus temas principales en su plan de trabajo, afirmó, tienen que ver con certidumbre ju-rídica, marco regulatorio, infraestructura, logística, responsabilidad social, desarrollo de talento y de proveedores, proyecto al interior y posicionamiento de la marca Index, ade-más desde luego de darle continuidad a todos los trabajos ya realizados.

Otra de sus propuestas es conformar un consejo consultivo de en donde participen tres ex-presidentes y dos consejeros, para que sea contrapeso del consejo directivo y con la experiencia de los primeros se tengan más y mejores resultados a favor del sector.

Importante también, dijo, es lograr acuerdos previos entre las autoridades de Estados Unidos y el Servicio de Administración Tributaria (SAT), para eficientar todavía más la en-trada y salida de mercancía.Alentar mu-cha más el desarrollo de proveedores a través del Centro Nacional de Proveedu-ría, es otra de sus metas y aquí consideró indispensable sumar esfuerzos con los tres niveles de gobierno, especialmente el federal.

Convertir a México en capital de la ma-nufactura, meta de Federico SerranoFederico Serrano afirmó que una de sus metas es desarrollar una plataforma para convertir a México en la capital de la manufactura, el candidato consideró vital la participación de las asociaciones estatales en el Consejo Nacional, porque son su fortaleza y es también una de sus prioridades dentro de su plan de trabajo.Dar continuidad a lo realizado en Index, está dentro de sus planes, sobre todo en lo que respecta a las 77 iniciativas que se han presentado, de las cuales 35 están completadas, 30 en proceso y dos más pendientes. “Debemos consolidar avan-ces y logros y replantear las que están pendientes”.

Expresó que uno de sus enfoques en su plan de trabajo es consolidar el nivel de servicio, compartir las mejores prácticas e implementar un sistema de calidad y certificación, para medir de manera pun-tual lo que se hace en Index.

Posicionar más la marca Index, para que todos los sectores de la población especialmen-te en los tres niveles de gobierno, conozcan las grandes bondades y beneficios de las empresas IMMEX y su rol estratégico.

Es necesario, agregó, reforzar el cabildeo con más dependencias federales, pues aunque ya se tiene con Secretaría de Hacienda y Secretaría de Economía, por ejemplo, también es muy necesaria la vinculación con el IMSS, Infonavit, Secretaría de Educación, etc.

Federico Serrano presidente de Index en Tijuana.

Flavio Sandoval presidente de Index en Mexicali.

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encuentro de negocios a realizarse el 23 de septiembre a las 8:30 am en el centro de convenciones de reconocido hotel de la ciudad de Mexicali.

Las empresas tractoras como Plan-tronics, C.D. Electrónica de México, Fu-rukawa, Timsa, Honeywell, entre otras, estarán en busca de proveedores de dis-tintas necesidades, entre los principales requerimientos son plásticos, empaques, insumos de la metal mecánica, servicios especializados en logística, automatiza-ción de procesos, insumos electrónicos como instrumentación de control, fibra óptica, así como tecnologías de la infor-mación y comunicación para servicios de consultoría y entrenamiento en software.

Será un evento con reuniones cada 20 minutos y serán pre agendadas, además de las citas habrá un área de expo en donde 10 empresas exhibidoras podrán presentar sus productos.

El costo por elaboración de agenda para socios es de $1000 pesos y para no so-cios de $1,500 ambos con IVA incluido.

Para más información: Tel. (686) 568 4119Email: negocios@canietinoroeste

Durante el desayuno bimestral también se presentó una capsula informativa por el Coordinador de INEGI en BC, Gerardo Coutiño.

CANIETI

Anuncia CANIETI 4ta. Edición de encuentro de negocios El B2B se llevará a cabo en Mexicali el 23 de septiembre con 15 empresas en busca de proveedores

Por Alejandra Meza Torres

Mexicali B.C.- Durante el desayuno bimestral de la Cámara Nacional de la Industria Elec-trónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI), anunciaron su



Si necesita conocer qué Industrias están

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de comunicación “manos libres”. Actualmente, cuentan con clientes distribuidos en todo el mundo, cla-sificados en 3 zonas: América, Asia-Pacifico y Europa & África.

Para asegurar la permanencia en el mercado de headsets, la empresa establece alianzas con sus clientes para el desarrollo de productos que cumplan con requerimientos espe-ciales en los volúmenes que requie-ra. Con una variedad de más de 8 mil productos diferentes cuentan con sistemas flexibles capaces de cam-biar de modelo en una misma línea de producción más de 12 veces por día. Sus auriculares son los únicos autorizados por la Agencia Federal de Aviación de E.U.A. para ser utili-zados por controladores aéreos y en dos años lograron registrar 5 paten-tes con talento mexicano.

La excelente ejecución de su modelo de negocio y su alto desempeño, la llevan a ser reconocida por segunda ocasión con el Premio Nacional de Calidad (PNC) con la Distinción a una Trayectoria de Excelencia.

Daniel Montañez [email protected] [email protected]

Imparte ASQ Tijuana conferencia de Plantronics Para compartir las experiencias de ganar el Premio Nacional de Calidad, Global Performance Excellence Award, y el GPTW. Por Berenice Reyes

La empresa es acreedora del Global Performance Excellence Award, el Premio Nacional de Calidad y GPTW.

Plantronics

Tijuana B.C.- Con el propósito de compartir herramientas y estándares de ca-lidad, la empresa Plantronics, mejor conocidos como Plamex, recibió a la Mesa Directiva de ASQ Tijuana para llevar acabo la conferencia “Experiencias de Ganar el Global Performance Excellence Award, el Premio Nacional de Calidad y GPTW”.

Cabe señalar que a cargo del presidente de ASQ sección Tijuana 0712, Alberto Pomares, se reveló que ASQ es la comunidad de expertos en calidad más grande del mundo. Creada hace más de 60 años con el propósito de brindar capacita-ción, certificación individual y herramientas referentes a calidad para todo tipo de industrias. Actualmente son líderes en el mercado gracias al trabajo y apoyo de sus más de 100 mil socios.

Siendo una sociedad para todos aquellos que estén interesados en aprender y en utilizar herramientas y conceptos de calidad básicos hasta desarrollo de te-mas especializados, ASQ es el lugar donde expertos en todo el mundo se unen para compartir sus experiencias y conocimientos y así contribuir a una mejora constante, es por ello que en esta ocasión se visitó a Plantronics México, quienes compartieron una presentación y experiencias de mejores prácticas, además de un recorrido por sus instalaciones. Teniendo como audiencia a la comunidad in-dustrial interesada.

Durante el evento se destacó que Plamex, es una empresa con más de 40 años, líder mundial en el diseño, fabricación y comercialización de dispositivos


Smurfit Kappa - The Americas Management ConferenceLa directiva de Smurfit Kappa en las américas y sus acompañantes se reúnen para trabajar y compartir grandes momentos en San Diego, California.

Más de 150 líderes de Smurfit Kappa en el continente americano y los más altos directivos de dicha organización a nivel mundial se dieron cita durante el mes de agosto en el exclusivo Hotel Del Coronado en San Diego, California, para la celebración de The Americas Management Conference 2015, 2015 & Beyond.

La reunión tuvo entre sus objetivos principales echar un vistazo a las perspecti-vas de la empresa en una serie de conferencias sobre sus retos y oportunidades en los ámbitos económico, político, de innovación y desarrollo humano. Los po-nentes enfatizaron los valores y habilidades gerenciales que han de sostener la visión de desarrollo de Smurfit Kappa en los próximos años al hablar de temas como gestión de marca, ventas y mercadotecnia, recursos humanos, sustenta-bilidad e iniciativas corporativas tales como Insights y Open Leadership.

PUBLIRREPORTAJE

Las sesiones de trabajo de The Americas Management Conference 2015 se realizaron en los amplios salones del Hotel del Coronado.

Smurfit Kappa

La división forestal en Venezuela fue reconocida como Compañía del Año, Smurfit Kappa The Americas.

Smurfit Kappa

Como conferencistas invitados participaron el Dr. Ricardo Hausmann, director del Centro Para el Desarrollo Internacional y profesor de Economía en la Kenne-dy School of Government de la Universidad de Harvard, con el tema Perspectivas Políticas y Económicas de Las Américas; y la doctora Jackie Freiberg, quien es una gran expositora para públicos empresariales y tiene en su haber la autoría de múltiples éxitos editoriales, con el tema Liderazgo e Innovación.

Osmara Arellano, Gerente General de Smurfit Kappa Mexicali, acompañada por Tony Smurfit, CEO de SKG (izquierda) y Greg Hall CEO de SKOC.

Smurfit Kappa

También se incluyó una agenda de entretenimiento para los participantes, sus cónyuges y parejas, con elegantes cenas y excursiones turísticas en San Diego.

En una cena de gala esplendorosa se entregaron reconocimientos a las siguien-tes empresas: Papelsa Corrugado Bogotá, Compañía del Año en el cluster de Colombia; Corrugado Atlas, Compañía del Año en México; Cagua Corrugado, Compañía del Año en Venezuela; y Mexicali Corrugados, Compañía del Año en el grupo Smurfit Kappa Orange County. La División Forestal de Venezuela obtuvo el codiciado premio a la Compañía del Año de Smurfit Kappa Las Américas.

Un momento muy especial fue el homenaje para el señor Gary McGann agrade-ciendo sus grandísimas aportaciones en su gestión de 13 años al frente de la or-ganización. Como CEO de Smurfit Kappa, Gary McGann condujo a Smurfit Kappa a través de un periodo de grandes retos en el que la empresa se vio fortalecida y en crecimiento constante. Juan Guillermo Castañeda, CEO de Smurfit Kappa The Americas, pronunció un emotivo discurso e hizo entrega de un presente de despedida como símbolo del infinito aprecio y agradecimiento de todos los tra-bajadores de Smurfit Kappa en el continente americano.

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Gary McGann y su esposa.

Smurfit Kappa

Nuestro timón en buenas manos: Tony Smurfit, CEO del grupo, acompañado por Ian Curley, CFO (Izq.) y Juan Guillermo Castañeda, CEO SKTA.

Smurfit Kappa

En el salón de innovación los participantes y sus invitados tuvieron oportunidad conocer una gran variedad de productos de empaque manufacturados por Smurfit Kappa en Las Américas.

Smurfit Kappa

Dublin, Londres | 1 de septiembre de 2015; El grupo Smurfit Kappa (SKG), uno de los mayores fabricantes integrados de pro-ductos de empaque de cartón con operaciones en Europa y las américas, confir-ma que el señor Tony Smurfit ha relevado al señor Gary McGann como Director Ejecutivo (CEO) del Grupo a partir del 1 de septiembre de 2015.

Liam O’Mahony, Presidente del Consejo Ejecutivo de SKG, comentó: “El Consejo Ejecutivo quiere agradecer a Gary por su gran aportación al frente del Grupo durante los últimos 13 años y le desea lo mejor en su retiro. El Consejo

Tony Smurfit Designado Director Ejecutivo del grupo Smurfit Kappa

avizora una nueva fase de cre-cimiento y desarrollo del grupo bajo el liderazgo de Tony.” Smurfit Kappa es uno de los principales proveedores de soluciones de empaque de cartón en el mundo, con cer-ca de 43,000 empleados en aproximadamente 350 sitios de producción en 33 países con ingresos de €8,100 millones de euros en 2014. Estamos ubi-cados en 21 países de Europa y 12 en las américas. Somos el único contendiente a gran es-cala con operaciones en toda la región latinoamericana.

Tony Smurfit Director Ejecutivo del grupo Smurfit Kappa.

Smurfit Kappa

Por su parte, al cerrar las sesiones de trabajo, Tony Smurfit dijo a los directivos de las Américas: “Tenemos las herramientas para continuar mejorando, ustedes tienen las herramientas para hacerlo, tienen los conocimientos, tienen la gestión de marca, tienen la imagen… Esta es una oportunidad maravillosa para llevar esta empresa a otro nivel.”


Dicha certificación se compone de un conjunto de normas sobre la utilización de estrate-gias encaminadas a la sustentabilidad en edificios de todo tipo.

LEED califica 5 categorías con las que el Parque Vie Verte cuenta; El sitio sustentable, que cuente con conectividad inmediata a los puntos habitacionales y a los servicios básicos así como transporte público y que promueva el uso alterno de bicicletas para transpor-tarse con ciclovías o el uso de “carpool”. Además durante el proceso de construcción se cuidaron los sistemas pluviales, drenes y deslaves para evitar catástrofes.

La eficiencia en el uso del agua, el parque cuenta con planta de tratamiento de aguas residuales, jardinería endémica que no requiere de mucha agua que reduce su uso en un 80% también cuenta con accesorios reductores de agua que se traduce en un beneficio de un 35%. El uso eficiente energético: Vie Verte cuenta con accesorios reductores como lámparas con sensores, equipos de alta eficiencia, ventanas de doble vidrio, sistema fo-tovoltaico solar que solventa el consumo de ciertos accesorios e iluminación natural y aislamiento del almacén que mostraron un ahorro del 19% sobre un edificio de caracte-rísticas similares sin medidas del cuidado al ambiente.

Los Materiales y Recursos utilizados: aquellos que evitan riesgos para el usuario es decir en el uso de materiales del edificio se cuenta con cierto porcentaje que proviene de ma-terial reciclado y algunos de los desechos de materiales fueron entregados a Fundación Hélice para que recuperaran los desechos y llevarlos a un proceso que se le pueda dar un reuso.

La calidad ambiental interior del edificio Se cuidaron que los selladores, adhesivos y pin-turas fueran bajos o nulos en compuestos dañinos para el organismo, así como la ilumi-nación, aislamiento y un sistema de aire acondicionado eficiente.

Hay sólo 139 edificios certificados en México y 8 en Baja California considerando edifi-cios de todo tipo, pero el parque Industrial Vie Verte del Grupo desarrollador IAMSA en Mexicali es el primero en certificar el edificio “Aqua” como el primer edificio industrial en Baja California.


Parque Industrial “Vie Verte”, tiene el primer edificio industrial en BC bajo Certificación LEEDAdemás de recibir la Certificación Parque Verde otorgada por la AMPIP

Mexicali B.C.- Con el objetivo de dar a conocer el primer edificio del Grupo Desarrolla-dor IAMSA bajo la Certificación LEED (Leadership in Energy & Environmental Design), así como la Certificación “Parque Verde” otorgado por la Asociación Mexicana de Parques Industriales (AMPIP), se realizó un acto conmemorativo para revelar la placa en el parque industrial “Vie Verte Business Center”

Jaime Roberts, Director del Grupo IAMSA expresó que el propósito era diseñar y cons-truir el parque sustentable con el firme compromiso de proteger el medio ambiente. Se decidió implementarlo en Mexicali ya que es la ciudad donde nació IAMSA. Vie Verte tie-ne un área de 10 hectáreas con espacio para 4 naves industriales de aproximadamente 130,000 p2 cada uno se generó con la idea de que este cerca del desarrollo de Mexicali y lo más importante que sea un parque sustentable y amigable con el medio ambiente.

Reconocimiento a Parque Verde Adriana Martínez coordinadora del comité de sustentabilidad en AMPIP y Gestoría Ur-bana en IAMSA explicó que en vinculación con PROFEPA, el comité de sustentabilidad de la AMPIP creó el reconocimiento “Parque Verde” con el objetivo de que los parques industriales demostraran las acciones en cada uno de esos rubros y que representen un ahorro como utilizar sistemas de aire acondicionado eficiente y energías renovables o campañas que agreguen valor al medio ambiente. Actualmente se han entregado 3 re-conocimientos a Parques Industriales que han cumplido con estos requisitos en México y uno de ellos ha sido el parque Vie Verte en Mexicali.

Certificación LEED Hector Osornio del área de Construcción de IAMSA quien estuvo a cargo del proyecto, la construcción y la búsqueda de la certificación LEED del edificio detalló el proceso de certificación. Desde el 2012 cuando empezó a construirse el edificio, nació la inquietud de medir lo que se estaba trabajando durante el trayecto de construcción, una vez termi-nado el edificio analizaron la posibilidad de avalarse con la certificación de más autoridad en el rubro ambiental que es la certificación LEED.

Jaime Roberts expresó que el propósito era diseñar y construir un parque sustentable con el firme compromiso de proteger el medio ambiente.

Grupo Desarrollador IAMSA

Invitados especiales y colaboradores de Grupo IAMSA que asisitieron a la revelación de la placa en el edificio Aqua del Parque Vie Verte.

Grupo IAMSA


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Por Berenice Reyes

Realiza DJO Global macro jornada asistencial médica y socialBeneficiando a más de 3 mil personas incluyendo asociados de la compañía, familias y público en general.

Tijuana, B.C.- Con el propósito de llevar a la ciudadanía los servicios que ofrecen las dependencias muni-cipales de manera gratuita, se llevó a cabo la 4ta Jornada de Asistencia Social en DJO Global, mediante la promoción de la Dirección de Desa-rrollo Social Municipal para la clase trabajadora de la ciudad de Tijuana.

Durante el evento realizado en las instalaciones de la compañía, el Se-cretario de Desarrollo Social Muni-cipal, Rodolfo López Fajardo, indicó que se instalaron 60 módulos de atención para los asistentes, tanto asociados como residentes de las zonas aledañas.

Por parte de la empresa que convo-có, DJO Global se pusieron a dispo-sición de las personas que así lo ne-cesitaron, con alrededor de dos mil productos ortopédicos, entre cabes-trillos, sillas de ruedas, collarines, muñequeras, de acuerdo a la receta emitida por los médicos presentes en la Macro Jornada.

La Macro Jornada contó con la presencia de la Dirección de Desarrollo Social Municipal, Instituto Municipal de Arte y Cultura (IMAC), Sistema Municipal de Parques Temáticos de Tijuana (Simpatt), DIF municipal, módulo para pago del predial, Immujer y Dirección de Servicios Médicos.

Además de servicios de corte de cabello, apoyo psicológico, asociaciones en de-fensa de la mujer, de la vida, Promover AC, orientación para casa habitación, en nutrición, conservación del medio ambiente y un módulo de El Trompo, Museo Interactivo, como atractivo para los hijos de los colaboradores, con actividades deportivas, exhibiciones de lucha libre y más.

Por último, el director de Desarrollo Social Municipal, Benjamín Herrera Franco, detalló que estas jornadas asistenciales se han llevado a cabo por la gran partici-pación de las empresas por atraer los servicios públicos y de salud a sus instala-ciones en beneficio de sus trabajadores.

Esta es la 4ta Jornada de Asistencia Social en la Industria Maquiladora DJO Global.

DJO Global



redujo 206 mil metros cúbicos de agua, ahorró 17,500 MWh en energía eléctrica y recicló 643 toneladas de cartón y la empresa TIMSA redujo 531 MWh horas de energía eléctrica, 914 metros cúbicos de agua ahorrados y reciclaron 47 toneladas de papel y cartón.

Además la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente reconoció a aquellas em-presas en las que su desempeño ambiental no se da únicamente con el cumplimiento de la legislación y normatividad vigente, sino que sus perspectivas son las de superar o cumplir mayores niveles, metas o beneficios en materia de protección ambiental

Es por eso, que entregó el certificado de Industria Limpia para las empresas: Planta Ke-llogg en Mexicali, Skyworks Solutions de México, Rockweell Collins, Servicios NH3 y a UABC Vicerrectoría Campus Mexicali y también entregó el reconocimiento de Excelencia Ambiental para Honeywell Aerospace por demostrar acciones sobresalientes en el cui-dado del medio Ambiente.

Por su parte, Juan Ignacio Gallego Topete, presidente de la CANACINTRA en Mexica-li, agradeció a las 35 empresas expositoras del evento, a todos los conferencistas, así como a las dependencias federales, estatales y municipales que promueven en conjunto el cuidado y la protección del medio ambiente del Estado.

Para finalizar el Secretario de Protección al Ambiente, Carlos Graizbord Ed, expresó que este evento demuestra la importancia que tiene para las empresas el mejorar la calidad de vida de los bajacalifornianos, por lo que se trabaja de manera conjunta con institucio-nes públicas y privadas responsables que logran con sus acciones contribuir a la protec-ción del ambiente.

Mexicali B.C.- Durante el acto inaugural del Congreso Regional de Medio Ambiente y Seguridad Industrial de CANACINTRA se realizó la entrega de reconocimientos por parte de las autoridades ambientales estatales y federales a las distintas empresas que han demostrado acciones para cumplir con el cuidado y protección al medio ambiente en la región, a través del diseño, aplicación y sistematización de procesos de sustentabilidad industrial que generaron ahorros energéticos en recursos naturales.

La Secretaría de Protección al Ambiente de BC hizo entrega de los reconocimientos al programa de alto desempeño ambiental a 5 empresas: Fabrica Papel de San Francisco por reducir 1828 toneladas de carga contaminante en agua residual. Furukawa Automo-tive de México, por haber reducido 29 000 metros cúbicos de agua y ahorraron 23 000 mega watts horas (MWh) en energía eléctrica. Newell Rubbermaid por haber reciclado 85 toneladas de plástico y 4,500 toneladas de cartón. Skyworks Solutions de México


Reconocen a industriales en Congreso Regional de Medio Ambiente y Seguridad de CANACINTRA

Más de 10 empresas fueron reconocidas por promover la reducción, ahorro y desarrollo de indicadores ambi-entales en materia de ecoeficiencia y productividad.



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