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TÍTULO I.- DEFINICIÓN, ÁMBITO TERRITORIAL Y FINES:
Artículos 1 al 7
TÍTULO II.- REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO:
Artículo 8
TÍTULO III.- RELACIONES INSTITUCIONALES:
Artículo 9
TÍTULO IV.- LOS COLEGIADOS:
Artículos 10 al 17
TÍTULO V. DEL RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LOS
COLEGIADOS:
Artículos 18 al 28
TÍTULO VI. ÓRGANOS DE GOBIERNO:
Artículos 29 al 56
TÍTULO VII. RÉGIMEN ECONÓMICO:
Artículos 57 al 60
TÍTULO VIII. EXTINCIÓN DEL COLEGIO:
Artículo 61
TÍTULO IX. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
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TÍTULO I.- DEFINICIÓN, ÁMBITO TERRITORIAL Y FINES
Artículo 1
El Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad Autónoma de Cantabria
creado por Ley de Cantabria 9/1998 de 12 de junio, es una Corporación de derecho
público, con personalidad jurídica propia y con plena capacidad para el cumplimiento
de sus fines.
Artículo 2
El ámbito territorial se circunscribe al de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Artículo 3
El domicilio social del Colegio se establece en la calle Burgos, número 9, 3º, oficina
304, de la ciudad de Santander.
No obstante, corresponde a la Junta de Gobierno fijar la sede social del Colegio en cada
momento, pudiendo variar por acuerdo de la misma el domicilio inicialmente fijado,
siempre dentro de la ciudad de Santander, y establecer, si procede, delegaciones en otras
comarcas de Cantabria que considere conveniente.
Artículo 4
El objeto del Colegio es dotar a los fisioterapeutas de una institución de defensa y
representación de sus intereses que, además, contribuya a proveer a la población de una
asistencia sanitaria progresivamente mejor.
Artículo 5
Los fines esenciales del Colegio son los que dispongan las leyes y, especialmente:
a) La ordenación y custodia del ejercicio profesional de la Fisioterapia, según las
normas y principios de la debida aplicación.
b) La representación y defensa de los intereses generales de los fisioterapeutas y de la
Fisioterapia y, particularmente, en sus relaciones con la Administración y con las
Instituciones Sanitarias.
c) Velar para que la Fisioterapia constituya un medio adecuado para la mejora de la
atención a la salud de los ciudadanos.
d) Promover y extender la integración de la Fisioterapia en la estructura sanitaria.
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Artículo 6
Para el cumplimiento de sus fines, el Colegio tiene atribuidas las siguientes funciones:
a) Velar para que el ejercicio profesional responda, en número de profesionales y en
calidad, a las necesidades de la población.
b) Dictar un código deontológico profesional y velar por su cumplimiento, ejerciendo,
en caso necesario, tareas disciplinarias.
c) Intervenir en todos los ámbitos de regulación de la actividad sanitaria que afecten a la
Fisioterapia y participar, en la esfera de sus competencias, en los órganos consultivos y
de participación de la Administración en que legalmente así proceda.
d) Dotarse con los recursos humanos, materiales y económicos proporcionados a su
entidad y finalidades y mantener la estructura colegial en condiciones de atender sus
objetivos.
e) Promover y llevar a término todo tipo de actividades de mejora de la condición
profesional y humana de los colegiados.
f) Vigilar que la utilización del nombre y el ejercicio de las técnicas propias de la
Fisioterapia se atenga a las normas sobre intrusismo profesional, del mismo modo que
ha de evitar la competencia desleal entre colegiados.
g) Emitir informes y dictámenes relativos a la Fisioterapia y a su ejercicio profesional.
h) Cuantas otras funciones se ajusten a la naturaleza del Colegio y a los intereses de la
Fisioterapia y de sus profesionales.
Artículo 7
El Colegio se reserva todos los derechos que pudieran derivarse respecto de sus
documentos y comunicaciones, así como de su denominación y símbolos distintivos
propios.
TÍTULO II.- REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO
Artículo 8
Con el fin de articular el funcionamiento colegial y hacerla de la forma más práctica
posible, la Junta de Gobierno propondrá a la Asamblea la aprobación de un Reglamento
de Régimen Interno.
TÍTULO III.- RELACIONES INSTITUCIONALES
Artículo 9
El Colegio en lo que se refiere a sus aspectos institucionales y corporativos, se
relacionará con la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Cantabria a
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través de la Consejería competente, en materia de Colegios Profesionales. En los
aspectos de carácter sectorial y relativos a la profesión deberá relacionarse con la
Consejería de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, que es la que tiene atribuidas las
competencias en materia sanitaria, y con aquellas Consejerías que tengan relación con el
ámbito profesional.
TÍTULO IV.- LOS COLEGIADOS
CAPÍTULO I
La incorporación en el Colegio
Artículo 10
El Colegio Profesional de Fisioterapeutas de Cantabria ha de incorporar a todos los
fisioterapeutas que ejerzan su profesión y tengan su domicilio profesional único o
principal en Cantabria, o que, sin ejercerla, deseen integrarse en él, y dispongan, en
ambos casos, de la titulación de Diplomado en Fisioterapia, de acuerdo con el Real
Decreto 2965/80, de 12 de diciembre y normas que lo desarrollan, los profesionales que
tengan reconocida la especialidad de Fisioterapia en virtud del Decreto de 26 de julio de
1957 y los profesionales habilitados con anterioridad a dicho Decreto.
Artículo 11
La incorporación en el Colegio es preceptiva para el ejercicio profesional de la
Fisioterapia en los términos establecidos en el artículo 3.2 de la Ley 2/1974, de 13 de
febrero, reguladora de los Colegios Profesionales, según redacción introducida mediante
Real Decreto Ley 5/1996, de 7 de julio.
Los profesionales que ejerzan ocasionalmente en el ámbito territorial del Colegio de
Cantabria tendrán obligación de comunicar, a través del Colegio al que pertenezcan por
razón de su domicilio profesional, las actuaciones que vayan a realizar en su
demarcación, a fin de quedar sujetos, con las condiciones económicas que
reglamentariamente se determinen, a las competencias de ordenación, visado, control
deontológico y potestad disciplinaria.
La falta de colegiación en los términos expresados, excluye toda posibilidad de ejercer
legítimamente la Fisioterapia.
Artículo 12
A propuesta de la Junta Directiva, la Asamblea General puede reconocer como
miembros honorarios del Colegio a personas de reconocida trascendencia para la
Fisioterapia, así como decidir respecto al otorgamiento de distinciones.
Artículo 13
Han de ser admitidos en el Colegio aquellos que así lo soliciten con expresión de sus
datos de identificación personal y profesional; acrediten disponer de alguna de las
titulaciones indicadas en el artículo 10; tengan su domicilio profesional, único o
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principal en Cantabria; además de hacer efectivos los derechos de colegiación o
cualquier otro requisito que se establezca por los Órganos de Gobierno del Colegio.
Los fisioterapeutas que acrediten su pertenencia a la Asociación Española de
Fisioterapeutas de la Comunidad de Cantabria antes de la fecha de celebración de la
Asamblea Constituyente y los que estén colegiados o procedan de otros Colegios de
Fisioterapeutas están parcialmente exentos de los derechos de colegiación que fije la
Junta.
Disfruta de esta misma exención parcial la colegiación de los fisioterapeutas que en un
plazo inferior a tres años hayan causado baja con motivo de un traslado profesional.
Artículo 14
La solicitud ha de ser expresamente admitida, o rechazada razonadamente, por los
Órganos de Gobierno correspondientes en el plazo de un mes y, en caso de llegar a buen
término, faculta para el ejercicio de los derechos que establecen estos estatutos y
reconocen las leyes y obliga al cumplimiento de los deberes que en ellos se instauran.
La falta de colegiación excluye toda posibilidad de ejercer legítimamente la
Fisioterapia.
CAPÍTULO II
Pérdida de la condición de colegiado
Artículo 15
Son motivo de la pérdida de la condición de colegiado:
a) La defunción.
b) La admisión de la baja voluntaria justificada en el cese de la actividad profesional.
c) El descubierto en el importe de los derechos correspondientes a doce meses de
colegiación.
d) La expulsión, acordada en el correspondiente expediente disciplinario.
e) La declaración legal de incapacidad.
f) La inhabilitación para el ejercicio de la actividad declarada por sentencia judicial
firme.
CAPÍTULO III
Derechos de los colegiados
Artículo 16
Los colegiados gozan de los siguientes derechos:
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a) Ejercer la Fisioterapia según los criterios deontológicos y profesionales reconocidos.
b) Participar en la actividad colegial y, especialmente, en las asambleas, en las cuales
pueden tomar parte con voz y voto.
c) Constituirse en candidatos y elegir los cargos directivos.
d) Utilizar las dependencias colegiales, según se regule, y beneficiarse del
asesoramiento, de los servicios, programas, y demás ventajas que el Colegio ponga a
disposición de sus miembros.
e) Acceder a la documentación y asentamientos oficiales del Colegio y obtener sus
certificaciones, así como recibir información sobre cuestiones de interés relacionadas
con la Fisioterapia.
f) Hacer referencia a la condición de colegiado y disponer del carnet que lo acredite.
g) Tantos otros como les reconozcan las leyes.
CAPÍTULO IV
Deberes de los colegiados
Artículo 17
Los colegiados deben acatar las siguientes obligaciones:
a) Respetar y atenerse a las normas colegiales.
b) Contribuir al mantenimiento del Colegio haciendo efectivas puntualmente las cuotas
debidamente aprobadas que le sean presentadas.
c) En tanto que ejerzan la profesión, respetar sus principios deontológicos.
d) Informar al Colegio de los cambios en sus datos profesionales y personales, referidos
estos últimos a todos aquellos que sean relevantes en orden al ejercicio profesional y su
regulación por el Colegio, tales como D.N.I., N.I.F., nombre, apellidos, dirección, etc..
e) Poner en conocimiento del Colegio los hechos y circunstancias que puedan incidir en
la vida colegial o en el ejercicio de la Fisioterapia.
f) Ejercer fielmente los cargos para los cuales fueren elegidos, respondiendo a la
confianza depositada, siempre que no lo impidan causas inevitables.
g) Participar en las asambleas en la medida que lo permitan sus circunstancias.
h) Respetar la dedicación profesional y las circunstancias personales de otros
compañeros.
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TÍTULO V. DEL RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LOS COLEGIADOS
CAPÍTULO I
Responsabilidad penal y civil
Artículo 18
18.1. Los fisioterapeutas están sujetos a responsabilidad penal por los delitos y faltas
que comentan en el ejercicio de su profesión, la cual será exigible conforme establece la
legislación ordinaria ante los Juzgados y Tribunales de Justicia.
18.2. Los fisioterapeutas, igualmente, responderán civilmente de cuantos daños y
perjuicios pudieran causar en el ejercicio de su profesión mediando dolo, culpa o
negligencia, responsabilidad que será exigida conforme lo dispuesto al efecto en la
legislación ordinaria y ante los Juzgados y Tribunales de Justicia.
CAPÍTULO II
Responsabilidad disciplinaria
SECCIÓN 1ª
Facultad disciplinaria del Colegio
Artículo 19
19.1. Los fisioterapeutas están sujetos a responsabilidad disciplinaria en el caso de
infracción de sus deberes profesionales o de incumplimiento de las normas colegiales,
responsabilidad que será exigida y se determinará mediante la apertura y tramitación del
correspondiente expediente disciplinario, conforme a lo dispuesto en este Estatuto, en el
Estatuto General de la Fisioterapia y en la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, Ley que, en
todo caso, tiene carácter supletorio respecto de todo aquello no previsto en el presente
Estatuto y en el Estatuto General de la Fisioterapia.
19.2. Las sanciones disciplinarias corporativas que legalmente se impongan se harán
constar en todo caso en el expediente colegial del fisioterapeuta sancionado.
Artículo 20
La potestad disciplinaria sobre los colegiados, excepción hecha de los miembros de la
Junta de Gobierno, es competencia de la Junta de Gobierno, que la ejercitará con
sujeción a las siguientes normas:
1.- Comprenderá la sanción de las infracciones de deberes profesionales o
incumplimiento de las normas colegiales, en cuanto afecten a la profesión.
2.- Las sanciones que podrán aplicarse son las siguientes:
a) Amonestación privada.
b) Amonestación pública.
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c) Suspensión del ejercicio de la fisioterapia por un plazo no superior a dos años.
d) Inhabilitación permanente para el ejercicio de la profesión, con la expulsión del
colegio.
Artículo 21
Compete al Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas el ejercicio de la potestad
disciplinaria en respecto de los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio.
SECCION 2ª
De las infracciones y sanciones
Artículo 22
Las infracciones que puedan llevar aparejada sanción disciplinaria se clasificarán a
tenor del siguiente criterio:
22.1. Infracciones leves:
a) La desatención de los requerimientos colegiales y la falta de comunicación al Colegio
de las modificaciones en los datos personales, referidos estos a todos aquellos que sean
relevantes en orden al ejercicio profesional y su regulación por el Colegio, y
profesionales de la persona colegiada.
b) La realización de actos desconsiderados o falta de respeto hacia los compañeros, el
Colegio o sus Órganos de Gobierno, cuando no constituyan infracción grave o muy
grave.
c) La falta de seguimiento de las instrucciones colegiales debidamente aprobadas y
justificadas por un interés general.
d) La negligencia leve en el cumplimiento de las normas estatutarias.
e) El incumplimiento leve de los deberes que la profesión impone.
f) Los actos enumerados en el apartado 2 del presente artículo, cuando no tuvieran
entidad suficiente para ser considerados como graves.
22.2. Infracciones graves:
a) La comisión de una infracción leve, cuando se hubiera sido sancionado por la
comisión de otras tres infracciones leves dentro del periodo de un año.
b) El incumplimiento grave de los Estatutos, de los acuerdos adoptados por los órganos
colegiales en el ámbito de su competencia y de cualesquiera otras normas colegiales, así
como también la vulneración grave de los deberes profesionales y principios
deontológicos de la profesión, sin que medie dolo.
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c) La realización de actos profesionales manifiestamente incorrectos por los cuales
resulte perjudicado el paciente.
d) El cometer actos de desconsideración deliberada contra compañeros, el Colegio o sus
órganos de gobierno.
e) El encubrimiento del intrusismo profesional.
f) La falta de pago correspondiente a un periodo que no supere doce meses de
colegiación.
22.3. Infracciones muy graves:
a) La comisión de una infracción grave, cuando se hubiera sido sancionado por la
comisión de otras tres infracciones graves dentro del periodo de un año.
b) La condena por sentencia judicial firme que lleve aparejada la inhabilitación para el
ejercicio de la profesión.
c) Los actos y omisiones dolosas que constituyan ofensa grave a la dignidad de la
profesión, a las reglas éticas que la gobiernan y a los deberes de los colegiados
establecidos en el presente Estatuto.
d) El incumplimiento doloso de los Estatutos, de los acuerdos adoptados por los órganos
colegiales en el ámbito de su competencia y de cualesquiera otras normas colegiales.
e) La falta de pago de más de doce meses de colegiación. Este hecho es motivo de
expulsión, siempre que el moroso haya estado debidamente requerido.
f) La embriaguez o consumo de drogas tóxicas o sustancias estupefacientes cuando
pongan en riesgo la seguridad y salud del paciente y/o afecten gravemente al ejercicio
de la profesión.
g) La colaboración, utilización, facilitación o dispensación de sustancias y productos
susceptibles de producir dopaje en el ámbito de la actividad deportiva a la que se refiere
la Ley Orgánica 7/2006 de 21 de noviembre, de Protección de la Salud y de Lucha
contra el Dopaje en el Deporte, o bien propiciar la utilización de métodos no
reglamentarios o prohibidos en el deporte, sin cumplir con las formalidades prescritas
en la Ley Orgánica 7/2006 antes citada.
Artículo 23
Las sanciones se impondrán según las infracciones cometidas.
23.1. Las infracciones calificadas como leves podrán sancionarse con una
amonestación, privada o pública, aplicada por el decano.
23.2. Las infracciones calificadas como graves podrán ser sancionadas con una
amonestación pública con la advertencia de suspensión o de expulsión, o con la
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suspensión del ejercicio de los derechos resultantes de la condición de colegiado por un
periodo máximo de tres meses.
23.3. Las infracciones calificadas como muy graves podrán ser sancionadas con la
suspensión de los derechos resultantes de la condición de colegiado por un periodo
superior a los tres meses y sin que exceda de los dos años, o bien con la expulsión del
Colegio.
SECCIÓN 3ª
Iniciación, apertura y tramitación
de expedientes disciplinarios
Artículo 24
24.1. El procedimiento se iniciará de oficio por resolución de la Junta de Gobierno,
resolución que se adoptará por propia iniciativa, a petición razonada del decano, o por
denuncia, correspondiendo a la propia Junta de Gobierno la resolución de los
expedientes disciplinarios, salvo en el caso contenido el apartado siguiente.
24.2. Por excepción, si los hechos afectasen a un miembro de la Junta de Gobierno del
Colegio, la iniciación del procedimiento dará origen exclusivamente a la remisión del
expediente al Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas, siendo de la exclusiva
competencia del Consejo General la apertura de expediente disciplinario, con su
consiguiente tramitación, o el archivo de las actuaciones sin más trámite.
24.3. Conocidos los hechos, la Junta informará al presunto autor en el término de cinco
días, concediéndole un plazo de cinco días más para que éste pueda presentar pliego de
descargo.
24.4. A la vista de los hechos y de lo contenido en el pliego de descargo formulado por
el inculpado, la Junta de Gobierno adoptará, en el término de los diez días siguientes,
alguna de las decisiones siguientes:
a) Archivar las actuaciones sin más trámites.
b) Calificar los hechos como constitutivos de una infracción leve y aplicar la sanción
correspondiente, según el criterio mayoritario.
c) Entender que los hechos pudieran ser constitutivos de infracción grave o muy grave y
acordar la apertura de expediente disciplinario, designando al instructor del expediente,
el cual será nombrado por sortero entre cinco colegiados libremente escogidos por la
Junta.
24.5. El cargo de instructor no podrá recaer sobre la misma persona más de dos veces
sucesivas.
24.6. En el término de los cinco días siguientes al de su designación, el instructor ha de
comunicar su nombramiento al colegiado expedientado, junto con los cargos que se le
imputan, a fin de que pueda alegar, verbalmente o por escrito, y en el improrrogable
plazo de quince días, contados a partir del día siguiente al de la notificación realizada,
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todo lo que crea necesario en su defensa, aportando cuantos documentos considere de su
interés y proponiendo la práctica de cualquier medio de prueba admisible en Derecho
que crea necesario.
El interesado podrá ejercitar el derecho de recusación desde el momento en que tenga
conocimiento de la identidad del Instructor designado, pudiendo promover la recusación
en cualquier momento de la tramitación del expediente, resultando aplicables en esta
materia las disposiciones contenidas en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y siendo de la
competencia de la Junta de Gobierno la apreciación de las causas de recusación
invocadas.
24.7. El instructor dispondrá de un plazo de un mes, contado a partir del término de los
quince días antes mencionados, para practicar aquellas pruebas que estime necesarias.
24.8. El instructor, dentro de los diez días siguientes al de la expiración del plazo de
proposición y practica de la prueba, formulará y notificará la propuesta de resolución,
en la que fijará con precisión los hechos, efectuará la calificación jurídica de los mismos
a los efectos de determinar la infracción o infracciones que considere cometidas y
señalará las posibles responsabilidades del inculpado o los inculpados, así como la
propuesta de sanción a imponer.
24.9. La propuesta de resolución se notificará al inculpado para que en el plazo
improrrogable de quince días, contados a partir del día siguiente al de su notificación,
con vista del expediente si así es solicitado, pueda alegar ante el instructor cuanto
considere conveniente en su defensa.
24.10. El Instructor, oído el inculpado o transcurrido el plazo sin alegación alguna,
remitirá, en el plazo de cinco días desde su terminación, la propuesta de resolución junto
con el expediente completo a la Junta de Gobierno, órgano competente para resolver.
24.11. La resolución que ponga fin al expediente disciplinario habrá de ser acordada por
la Junta de Gobierno, según el criterio mayoritario, y notificada al colegiado interesado,
en el plazo de treinta días desde la recepción de la propuesta de resolución del
Instructor, tendrá que ser motivada, resolverá todas las cuestiones planteadas en el
expediente y no podrá aceptar hechos distintos de los que sirvieron de base para el
pliego de cargos y a la propuesta de resolución, sin perjuicio de su distinta valoración
jurídica.
24.12. En la deliberación y adopción del acuerdo no intervendrán quienes hayan actuado
en la fase de instrucción del procedimiento, como Instructor, sin que se computen a
efectos de "quórum" o mayorías.
24.13. Cuando la propuesta de resolución contenga sanción de suspensión por más de
seis meses o expulsión del Colegio, el acuerdo deberá ser adoptado por la Junta de
Gobierno mediante votación secreta y con la conformidad de las dos terceras partes de
sus componentes, advirtiéndose en la convocatoria de la sesión acerca de la
obligatoriedad de la asistencia a todos los miembros de la Junta y el cese de quien no
asista sin causa justificada.
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24.14. La resolución que se dicte deberá ser notificada al inculpado, habrá de respetar lo
establecido en el artículo 89 de la Ley 30/92 y expresará los recursos que contra la
misma procedan, los órganos administrativos o judiciales ante los que hubieran de
presentarse y el plazo para interponerlos, sin perjuicio que los interesados puedan
ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.
24.15. Todos los plazos contemplados en el presente artículo que hayan de computarse
por días, se refieren a días hábiles.
Artículo 25
25.1. Las infracciones determinantes de sanción disciplinaria corporativas prescribirán,
si son leves, a los seis meses, las graves a los dos años y, si son muy graves, a los tres
años.
25.2. El plazo de prescripción comenzará a computarse desde el día o momento en que
la infracción se hubiere cometido.
25.3. Las sanciones impuestas por infracciones leves prescribirán a los seis meses; las
impuestas por infracciones graves, a los dos años; y las impuestas por infracciones muy
graves prescribirán a los tres años.
25.4. El plazo de prescripción de la sanción por falta de ejecución de la misma
comenzará a contar desde el día siguiente a aquél en que haya devenido firme la
resolución sancionadora, y si el sancionado hubiera quebrantado su cumplimiento, el
plazo de prescripción comenzará a contar desde la fecha del quebrantamiento.
25.5. Los sancionados podrán pedir su rehabilitación a la Junta de Gobierno, con
cancelación de la nota de su expediente personal, en los siguientes plazos desde el
cumplimiento de la sanción: si fuere por falta leve, a los seis meses, si fuere por falta
grave a los dos años y si fuere por falta muy grave a los cuatro años. Si hubiere
consistido en expulsión, el plazo será de cinco años.
Los trámites de la rehabilitación serán los mismos que los de enjuiciamiento y sanción
de las infracciones cometidas y con iguales recursos.
CAPÍTULO III
Impugnación de los expedientes disciplinarios
y régimen de acuerdos
Artículo 26
26.1. Contra la resolución de los expedientes disciplinarios, así como respecto a todos
los actos y acuerdos colegiales, emanados tanto de la Junta de Gobierno como de la
Junta General del Colegio, los interesados podrán formular Recurso de Alzada, que
habrá de interponerse en un plazo de un mes, contado desde el día siguiente en que
fueren notificados o publicados.
26.2. El recurso de Alzada deberá presentarse ante la Junta de Gobierno del Colegio,
que deberá elevarlo, con sus antecedentes y el Informe que proceda, al Consejo General
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de Colegios de Fisioterapeutas dentro de los quince días siguientes a la fecha de
presentación de aquél, salvo que, de oficio o a instancias de la parte recurrente, reponga
su propio acuerdo en dicho plazo.
Artículo 27
Los actos emanados de la Junta General y de la Junta de Gobierno del Colegio, en
cuanto estén sujetos al Derecho administrativo, una vez agotados los Recursos
corporativos, serán recurribles ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativo, en los
plazos y forma prevenidos por la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Artículo 28
28.1. Los actos y acuerdos de la Junta General y de la Junta de Gobierno serán
inmediatamente ejecutivos, salvo que el propio acto o acuerdo establezca otra cosa o se
trate de materia disciplinaria.
28.2. Los acuerdos que deba ser notificados personalmente a los colegiados, referidos a
cualquier materia, incluso la disciplinaria, se notificarán en el domicilio profesional que
tenga el interesado comunicado al Colegio. Si no pudiese efectuarse la notificación en el
mismo, se estará a lo dispuesto al efecto en la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
TÍTULO VI. ÓRGANOS DE GOBIERNO
Artículo 29
La Asamblea General de Colegiados es el órgano soberano del Colegio y la Junta de
Gobierno es el de dirección y administración.
CAPÍTULO I
La Asamblea General
Artículo 30
La Asamblea General está integrada por todos los colegiados debidamente incorporados
en el Colegio que no estén sometidos a una sanción que les impida el ejercicio de este
derecho.
Artículo 31
Las asambleas pueden ser ordinarias o extraordinarias.
El Colegio debe celebrar, como mínimo, una asamblea ordinaria cada año, a fin de
someter a la aprobación de los colegiados la memoria y las cuentas del ejercicio
precedente, y para aprobar el presupuesto y el programa de actuación del año siguiente.
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Artículo 32
El Colegio ha de convocar asamblea extraordinaria cuando lo decida la Junta o lo
solicite, como mínimo, el quince por ciento de los colegiados para tratar los asuntos que
hayan motivado la decisión.
La solicitud debe dirigirla al secretario, indicando los asuntos que deban ser tratados y
obliga a la Junta a convocarla en el plazo de un mes.
Artículo 33
El decano del Colegio debe notificar a los colegiados la convocatoria de la asamblea
con quince días de antelación, indicando el lugar, el día y la hora junto con el orden del
día.
Presidirá las asambleas el decano del Colegio, quien dirigirá los debates según criterio
de libre y responsable participación.
Le asistirá el secretario de la Junta de Gobierno -encargado de extender el acta de la
sesión- y los demás miembros de la Junta.
Artículo 34
Las votaciones se decidirán según el criterio mayoritario de los asistentes, libremente
expresado en secreto por los colegiados, o según cualquier otro criterio democrático
decidido por la asamblea y los acuerdos serán efectivos desde que sean aprobados.
Artículo 35
La Asamblea se entiende válidamente constituida en primera convocatoria, cuando
hayan concurrido la mayoría de los colegiados y, en segunda, cuando hayan concurrido
el 5% del total de los colegiados.
Independientemente del quórum de participación y de la mayoría cualificada que sea
preceptiva, será necesaria una mayoría de dos tercios de los asistentes para aprobar:
a) La adquisición, la venta y enajenación o gravamen de inmuebles.
b) El establecimiento de acuerdos o convenios que vinculen al Colegio más allá del
tiempo de ejercicio de la Junta que los proponga.
c) La ampliación o reducción del presupuesto aprobado, fundamentada en
circunstancias excepcionales.
Artículo 36
Corresponde a la Asamblea, indelegablemente, además de las funciones que constan
relacionadas en el artículo anterior y de las que establezcan las leyes, las siguientes:
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a) La liquidación del presupuesto vencido y del balance de la corporación y la
aprobación de la actividad del ejercicio anterior.
b) La aprobación del presupuesto y del programa de actuación
c) El seguimiento y control de la actividad de la Junta de Gobierno.
d) La aprobación de los Estatutos y del Reglamento de Régimen Interno y de su
modificación, o cualquier otra normativa complementaria.
e) La fijación de las aportaciones económicas extraordinarias.
f) La confirmación de los cargos directivos que hayan de ser sustituidos por haberse
producido una vacante.
CAPÍTULO II
La Junta de Gobierno
Artículo 37
La Junta de Gobierno tiene encomendada la dirección y administración del Colegio y
constituye el órgano ejecutivo del mandato de la Asamblea, de los preceptos contenidos
en estos Estatutos y del Reglamento que se dictare, así como de las normas que regulan
el régimen colegial.
Artículo 38
La Junta de Gobierno es un órgano de carácter colegiado y está integrada por el decano,
el vice-decano, el secretario, el tesorero y los vocales en número máximo de cinco.
Artículo 39
Pueden formar parte de la Junta todos los colegiados mayores de edad que disfruten de
la plenitud de sus derechos y acrediten un año de colegiación.
Artículo 40
La Junta de Gobierno se reunirá una vez al mes, excepto aquel que se entienda de
vacaciones, y tantas como decida el decano o lo soliciten tres de sus miembros.
Corresponde al secretario convocar las reuniones de la Junta con cinco días de
antelación con expresión de la orden del día. La asistencia es obligatoria, excepto por
motivos justificados.
El decano presidirá las juntas y dirigirá las discusiones.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría de los presentes y, en caso de empate, decidirá
el voto de calidad del decano.
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Artículo 41
Son funciones de la Junta de Gobierno:
a) La ejecución de los acuerdos de la Asamblea.
b) La gestión y administración del Colegio y de sus intereses.
c) La representación del Colegio en todos los ámbitos de su actividad, personalizada en
el decano, salvo expresa delegación de la Junta.
d) La fijación del importe de los derechos de incorporación y de las cuotas ordinarias de
percepción periódica y la aceptación de las atribuciones patrimoniales que reciba el
Colegio.
e) La tramitación y resolución de los expedientes disciplinarios y la aplicación de las
sanciones.
f) La resolución de las solicitudes de colegiación.
g) La elaboración del presupuesto y del programa de actuación.
h) La preparación de los asuntos que deban ser sometidos a la Asamblea y el cuidado de
todos los aspectos referentes a su celebración.
i) Redactar el Reglamento de Régimen Interno -o cualquier otra norma complementaria-
que se decida someter a la aprobación de la Asamblea.
j) Constituir secciones o comisiones de estudio, seguimiento o promoción de cuestiones
de interés para los fisioterapeutas.
k) Nombrar un sustituto para cubrir los casos de vacante que se produjeren, justificados
en acreditadas causas de fuerza mayor, de cualquiera de los miembros de la Junta de
Gobierno, excepto del decano, cuando la falta hubiere de superar los sesenta días,
además de las producidas con motivo de renuncia o dimisión aceptadas por el decano.
En todo caso, la sustitución debe ser sometida a la ratificación de la primera Asamblea
General que se celebre.
l) La resolución de los imprevistos que presente la actividad colegial y el ejercicio de
todas aquellas funciones propias del Colegio que no estén expresamente atribuidas a la
Asamblea.
m) Convenir o concertar cualquier tipo de acuerdos con otras entidades profesionales.
La Junta podrá otorgar poder a quién decida para el ejercicio de funciones delegables.
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CAPÍTULO III
El decano
Artículo 42
Además de las funciones resultantes de estos Estatutos, el decano tiene especialmente
atribuidas las siguientes:
a) La representación del Colegio en todos los ámbitos en los cuales intervenga la
Corporación y ante todo tipo de entidades y organismos públicos y privados.
Por tanto, podrá intervenir en todo tipo de procedimientos judiciales y administrativos
por sí mismo, como decano, o bien otorgando poderes a favor de abogados,
procuradores u otros mandatarios.
b) Contratar y llevar a término todo tipo de actos y documentos propios de la gestión y
administración colegiales, incluidos los que sean propios del giro y tráfico económico,
bancario y financiero.
c) Suscribir y otorgar contratos, documentos y convenios de interés del Colegio.
d) Ser depositario de la firma y sello del Colegio.
e) Junto con el secretario y el tesorero, indistintamente, tener la firma de los documentos
del tráfico económico.
f) En general, ser el responsable de hacer efectivos los acuerdos de la Junta de
Gobierno.
g) Y poder adoptar las medidas que fueren necesarias para el cumplimiento del objeto
colegial, siempre que no consten diferentemente asignadas, si bien deberá solicitar su
ratificación a la Junta en la primera reunión que celebrare.
Artículo 43
Las ausencias y las vacantes del decano que no superaren los sesenta días serán
cubiertas por el vice-decano. Más allá, hará falta un pronunciamiento de la Asamblea
convocada en sesión extraordinaria por la Junta, referente a la prórroga de la vacante o
la definitiva suplencia por el vice-decano.
El decano está facultado para apoderar el ejercicio de las funciones delegables a favor
de quien autorice la Junta.
CAPÍTULO IV
El vice-decano
Artículo 44
Además de las labores específicamente asignadas por el decano, el vice-decano debe
asistirle en el ejercicio de sus funciones y sustituirlo en cualquier caso de vacante.
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CAPÍTULO V
El secretario
Artículo 45
Además de las tareas asignadas en estos Estatutos, son funciones del secretario:
a) Reflejar en acta las reuniones de los órganos del Colegio y autentificarlas firmándolas
con el decano.
b) Expedir certificaciones y testimonios y ser depositario y responsable de la
documentación colegial. Procurar la organización administrativa y laboral del Colegio y
el cumplimiento de las obligaciones oficiales.
c) Custodiar los periodos electorales, durante los cuales dará fe de la recepción y envío
de documentación, será depositario de los votos recibidos por correo y cualificará y hará
el recuento de los emitidos.
d) Firmar, con el decano y el tesorero, indistintamente, los documentos relativos al giro
económico del Colegio.
CAPÍTULO VI
El tesorero
Artículo 46
El tesorero tiene asignadas las funciones contables y económicas del Colegio y, por
tanto, de la cumplimentación y custodia de los libros.
Le corresponde proponer a la Junta la elaboración del presupuesto siguiente y la
liquidación del que hubiere vencido.
Tiene asignada la gestión de los recursos económicos y patrimoniales y la efectividad de
los pagos y cobros, siempre con el visto bueno del decano y su firma o la del secretario,
indistintamente, y el seguimiento de los fondos colegiales y la determinación de las
disponibilidades económicas.
CAPÍTULO VII
Los vocales
Artículo 47
Los vocales tienen atribuidas las funciones que les asigne la Junta o el decano y, en
general, la prestación de su ayuda y colaboración en el desarrollo de las tareas de la
Junta y de la Asamblea.
Artículo 48
Corresponde a los vocales suplir los casos de vacantes, justificados en acreditadas
causas de fuerza mayor, de cualquiera de los miembros de la Junta de Gobierno, excepto
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del decano, siempre que no se prolongue más allá de sesenta días, y también los de
renuncia o dimisión que acepte el decano.
CAPÍTULO VIII
Gratuidad del cargo y tiempo de mandato
Artículo 49
El ejercicio de los cargos electivos del Colegio será gratuito, si bien la Junta de
Gobierno determinará, anualmente, la cantidad que para ese ejercicio deba asignarse al
Decano en concepto de dietas y gastos de representación.
De igual manera, la Junta de Gobierno aprobará la cantidad que, en concepto de dietas y
gastos de representación, se asignará a cualquiera de los miembros de la Junta de
Gobierno para el caso de que alguno de ellos deba asistir, por acuerdo de la propia Junta
de Gobierno, a un acto en representación del Colegio.
Artículo 50
La duración del mandato de la Junta es de cuatro años, pudiendo ser reelegidos sus
miembros para ocupar el mismo cargo.
CAPÍTULO IX
Elecciones
Artículo 51
Las elecciones deberán convocarse con al menos treinta días de antelación a la fecha de
celebración.
El decano habrá de formalizar la convocatoria de elecciones mediante comunicación
dirigida a todos los colegiados, y con la publicidad que decida la Junta.
La convocatoria comporta:
a) La publicidad del censo de colegiados y la posibilidad de rectificarlo en un plazo que
no exceda de cinco días.
b) La disposición de un plazo de ocho días para que los candidatos presenten sus
candidaturas en la sede del Colegio.
c) Una vez revisado el censo, la Junta deberá hacerlo público, al igual que respecto de
las candidaturas debidamente presentadas, en un plazo de cinco días.
d) La fijación del lugar, del día y el horario de las elecciones en una sesión única que
debe celebrarse antes de que transcurran veinte días desde la promulgación de los
candidatos.
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Artículo 52
Las candidaturas seguirán el sistema de una lista cerrada que refleje los nombres y los
cargos a los cuales optaren.
Será necesario que el candidato a decano presente, brevemente, las circunstancias de los
candidatos y que designe a quien hubiere de ser su Interventor en las elecciones.
Artículo 53
El voto será personal, intransferible y secreto y habrá de hacer constar, exclusivamente,
la candidatura seleccionada o bien optar por el voto en blanco.
Los electores que prefieran votar por correo, lo remitirán certificado a la secretaría del
Colegio. El sobre certificado habrá de contener una copia del DNI y del carnet de
colegiado o del último recibo de la cuota colegial, además de un sobre blanco y cerrado
dentro del cual figure la papeleta de voto o constancia mecanografiada de la candidatura
escogida.
Los votos que no reunieren los requisitos expresados o que fueren recibidos después del
día previo a las elecciones son nulos.
Artículo 54
La presidencia de la mesa electoral deberá estar permanentemente ocupada por algún
miembro de la Junta de Gobierno, asistido por dos Interventores y uno más por cada
candidatura que lo hubiere designado.
Una vez abiertas las elecciones, el presidente de la mesa deberá ofrecer a los electores
una urna suficientemente garantizada para que, previa comprobación de la constancia
del votante en el censo por parte de los Interventores, depositen su papeleta de voto.
Antes de que concluya el horario de elecciones, el secretario de la Junta habrá de
introducir en la urna los votos debidamente recibidos por correo.
Artículo 55
Una vez llegada la hora fijada para el cierre de la urna, el secretario y los Interventores
habrán de proceder al recuento de los votos y a la proclamación del candidato electo.
Los empates se dirimirán a favor del candidato a decano con mayor antigüedad colegial.
Los incidentes de la jornada y el resultado de la votación habrán de constar en un acta
electoral firmada por el secretario y los Interventores.
Artículo 56
La proclamación de la nueva Junta de Gobierno, cuya composición habrá de ser
comunicada a la Secretaría General de la Consejería de Presidencia del Gobierno de
Cantabria en el término de diez días, convertirá a la Junta de Gobierno cesante en Junta
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de Gobierno en Funciones, encargada exclusivamente del trámite colegial ordinario y de
convocar, antes de que transcurran quince días, una reunión de ambas Juntas para el
traspaso de poderes.
Durante los tres meses siguientes al traspaso de poderes, los miembros de la Junta
renovada podrán ser convocados tantas veces como resultare procedente.
TÍTULO VII. RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 57
El Colegio tiene plena capacidad y puede acceder a cualquier forma de legítima
titularidad de bienes y derechos idóneos para el cumplimiento de sus finalidades.
Artículo 58
Constituyen los recursos del Colegio:
55.1. De tipo ordinario:
a) Las cuotas y derechos de incorporación fijados por la Junta de Gobierno.
b) Las cuotas periódicas que fijare la Junta.
c) Los derechos y tasas que eventualmente fijare la Junta para los servicios colegiales.
d) Los réditos y rendimientos resultantes del patrimonio del Colegio.
55.2. De tipo extraordinario:
a) Las derramas o aportaciones extraordinarias aprobadas por la Asamblea.
b) Las donaciones, subvenciones y atribuciones gratuitas o condicionadas que recibiere
el Colegio y aceptare la Junta.
c) En general, los incrementos patrimoniales legítimamente adquiridos.
Artículo 59
La previsión de ingresos y de gastos debe constar reflejada en el presupuesto anual del
Colegio que la Junta presente a la aprobación de la Asamblea.
Una vez aprobado, el presupuesto sólo puede ser razonadamente aumentado o recortado
por circunstancias excepcionales, si así lo acordare la mayoría cualificada establecida en
el artículo 35.
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Artículo 60
Los miembros de la Junta de Gobierno son mancomunadamente responsables de la
custodia del patrimonio colegial, de su cuidada administración y destino de acuerdo a
las finalidades de la corporación.
TÍTULO VIII. EXTINCIÓN DEL COLEGIO
Artículo 61
El Colegio de Fisioterapeutas de la Comunidad de Cantabria tiene voluntad de
permanencia y está constituido indefinidamente para el cumplimiento de sus fines.
Aun así, la Asamblea podrá decidir la disolución, siempre que concurra alguna de las
circunstancias previstas en la Normativa Estatal y Autonómica aplicable en materia de
Colegios Profesionales o se acredite la imposibilidad permanente de cumplir sus fines,
adoptándose tal decisión en una reunión celebrada al efecto, y cuya asistencia no sea
inferior a la mitad del censo y el acuerdo de disolución sea aprobado por sus dos tercios.
TÍTULO IX. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera
Hasta que fuere efectiva la elección de la Junta de Gobierno, la Comisión Gestora se
mantendrá como Junta en Funciones, autorizada para culminar la fase constituyente,
según los preceptos de los Estatutos y la interpretación que dictare su mejor criterio, con
relación a los preceptos de aplicación.
Segunda
En las candidaturas a las primeras elecciones de la Junta no ha de acreditarse la
antigüedad de los candidatos ni es preciso que se presenten avaladas. No será tampoco
precisa la antelación en la publicidad del censo y la Junta resultante de las primeras
elecciones tendrá una vigencia de dos años.
Tercera
La Junta de Gobierno queda autorizada para que incorpore las modificaciones de estos
Estatutos que prescriba la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Cuarta
Una vez aprobados, estos Estatutos deberán ser objeto de publicación en el Boletín
Oficial de Cantabria, y su texto divulgado entre todos los fisioterapeutas y en todos los
ámbitos que fuere conveniente.
