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trabajo colaborativo Organizacion y Metodos
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Trabajo Colaborativo N º 2
ORGANIZACIÓN Y METODOS
PRESENTADO A:Carmen Sofía Gómez Silva
ALUMNONibia Luz Daza Maestre
C.C. 56074665
ESTUDIANTE:Administración de Empresas
CEAD VALLEDUPAR
Valledupar Cesar
Septiembre de 2012
ANALISIS:
Se realizo la visita a la Fundación Transformando Vidas realizando el
análisis requerido de la Coordinadora de la Fundación.
Quien: Esta labor la realiza un Psicóloga con altas capacidades en manejo
de personal, con conocimientos, experiencia y habilidades especiales, ella
se encarga de ejercer la dirección de la Fundación.
Que: Dentro de sus funciones están, la de coordinar de manera eficaz y
eficiente la fundación, dentro de su cargo tiene como función principal
cumplir y hacer cumplir la ley y los estatutos de la Fundación, dirigir,
coordinar, supervisar, controlar y ejecutar las políticas sociales, programas
y eventos de la Fundación.
Como: Esta labor la lleva a cabo a través del desarrollo de competencias en
el área de la investigación y proyección social, identificando los problemas
y haciendo la intervención que responda a los mismos, aplica una
metodología cualitativa y cuantitativa con estrategias comunicativas
pedagógicas y culturales.
Cuando: La Ejecución de la actividades se desarrolla en la medida que son
sustentadas las necesidades, la planificación, los recursos para lo cual e
define un tiempo determinado una población especifica y unas acciones
concretas.
Donde: La labores propias de la Fundación tienen su foco de acción en
todo el Dpto. de la Guajira, pero su sede principal está ubicada en San Juan
del Cesar, Diagonal 7E No. 17 – 20 Barrios los Olivos.
PROPUESTA DE MEJORA DEL PUESTO DE TRABAJO
La propuesta para mejorar el puesto de trabajo, la dirección de la Fundación
transformando vidas incluye las siguientes aspectos:
Habilita un espacio físico donde la auto planificación, organización y
monitoreo de las actividades tenga mayores garantías, arrendar una
oficina y equiparla con un PC, Telefax, Celular, Archivador,
Escritorios y Conexión a Internet, de esta manera existiría una mayor
posibilidad de lograr resultados efectivos.
Capacitación en el manejo de equipos tecnológicos a la funcionaria y
cooperantes para desarrollar nuevas competencias que le permitan
agilizar el trabajo y el cumplimiento de las metas.
Asesoría permanente en el campo de la investigación social técnica y
estrategias de recolección de información, a fin de perfeccionar e
incrementar las capacidades y habilidades de campo, con el
propósito de dar respuesta a la misión de la Fundación.
Preparación para el trabajo en equipo, la evaluación de resultados y la
sostenibilidad en los procesos.