Trabajo de Aplicacion Practica Original

8/18/2019 Trabajo de Aplicacion Practica Original

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INDICE

RESUMEN.................................................................................................................2

DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN PROBLEMÁTICA..............................................3DIAGNOSTICO..........................................................................................................4

CONCEPTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL......................................................5

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL........................................................5

ANÁLISIS DE NECESIDADES DE SELECCIÓN....................................................5

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A CUBRIR..........................................6

RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS...................................................................6

PRESELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA..................................................................6

REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS Y PRUEBAS...................................................7SELECCIÓN DE CANDIDATOS.............................................................................

ELABORACIÓN DE IN!ORMES............................................................................"

PLAN DE ACOGIDA............................................................................................... "

SEGUIMIENTO......................................................................................................."

DE!INICIÓN DEL PROBLEMA................................................................................##

DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA............................................................................##

OBJETIVOS.............................................................................................................#2

PLANI!ICACIÓN......................................................................................................#3CARTA GANTT........................................................................................................ #4

RECURSOS.............................................................................................................#5

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES..........................................................................#6

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL......................................................#6

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RESULTADOS.........................................................................................................22

SOLUCION..............................................................................................................23

CONCLUSIONES Y RE!LE9IONES.......................................................................24

BIBLIOGRA!:AS......................................................................................................25

ANE9OS..................................................................................................................26

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2/28

RESUMEN

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DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN PROBLEMÁTICA

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DIAGNOSTICO

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CONCEPTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

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ANÁLISIS DE NECESIDADES DE SELECCIÓN

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A CUBRIR

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RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS

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PRESELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA

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REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS Y PRUEBAS

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SELECCIÓN DE CANDIDATOS

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ELABORACIÓN DE INFORMES

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PLAN DE ACOGIDA

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DEFINICIÓN DEL PROBLEMA

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OBJETIVOS

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PLANIFICACIÓN

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CARTA GANTT

proceso de selección de personal 1 2 3 4 5 6 7 8 910

1.- Filtrar las solicitudes

2.- Evaluación de candidatos

2.1.- Entrevista personal

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3.- 'eri(car re)erencias4.- *ecidir a %ui#n contratar

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RECURSOS

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DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

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Documents

Trabajo de Aplicacion Practica Original