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Trabajo de Campo María Cedeño Daniel Asensi UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA ESCUELA DE EDUCACIÓN ASIGNATURA: PRACTICA PROFESIONAL II PROFESOR: WILLIAM MORALES

Trabajo de campo

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Page 1: Trabajo de campo

Trabajo de Campo

María CedeñoDaniel Asensi

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

ESCUELA DE EDUCACIÓNASIGNATURA: PRACTICA

PROFESIONAL IIPROFESOR: WILLIAM MORALES

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Trabajo de CampoEs el método de investigación en el terreno, tradicionalmente en las Ciencias Naturales y de las sociales, como la Antropología Cultural. Es aquel que no se hace en el gabinete de investigación o trabajo de laboratorio, sino en un lugar de hechos.

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Puede Ser:•Observación participativa o no, transversal o longitudinal y es un diseño flexible de una descripción de la conducta cultural de un grupo o población. •Tiene distintas matices en cuanto al enfoque de datos cualitativos que hace la Antropología o la Ciencia Política con relación a los niveles de observación.

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Características:•Es un método experimental de prueba de Hipótesis de alimentación de modelos teóricos o de simple obtención de datos específicos para responder preguntar concretas. Su gran característica es que actúa sobre el terreno en donde se dan los hechos utilizando técnicas distintas al trabajo en gabinete o Laboratorio.

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Trabajo Realizado:•El objetivo de trabajo de campo se realizo de manera práctica ya que los alumnos de esta cátedra tuvieron que dividirse en grupos y mediante la observación, registrar datos específicos de un problema de la sociedad que nos rodea, tomando en cuenta puntos específicos como: ¿donde se realizan los hechos?, ¿Por qué ocurre esta situación? , ¿Quiénes la provocan? Entre otros puntos y así plantear una posible solución al problema en específico.

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Anteproyectos de Tesis Presentados en la Unidad

* "Planificación de la capacitación del personal de archivo del Hospital Clínico, con motivo de la instalación del nuevo archivo digital". * "Reclutamiento de personal y áreas operativas. Caso: Personal del Ministerio del Poder Popular para los Pueblos Indígenas". * "Determinar la relación existente entre la constante impuntualidad y el bajo rendimiento de los funcionarios adscritos al departamento de Recursos Humanos del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores"