Trabajo de Monografia Liderazgo

8/17/2019 Trabajo de Monografia Liderazgo

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INGENIERIA DE SITEMAS

ASIGNATURA: PROCESO DE GESTION ADMINISTRATIVA

EL PROCESO DE DIRECCIÓN, IMPORTANCIA, EL LIDERAZGO

PRESENTADO POR: MIGUEL CORDOVA BAUTISTA

SEMESTRE : IV

Madre de Dios - Perú

2015

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CONTENIDO

I I!TRODUCCIO!

"

• CAPITULO I DE#I!ICIO!

$

i. LIDERA%GO !ATURAL

&

ii LIDERA%GO EMPRESARIAL

• CAPITULO II CARACTERISTICAS DE U! LIDER '

• CAPITLO III PRI!CIPIOS DEL LIDERA%GO (

• CAPITULO IV ESTILOS DEL LIDERA%GO 10

i Lidera)*o A+,ori,ario

ii Lidera)*o Liera.

iii Lidera)*o De/or,io

i Es,i.o De Lidera)*o Par,ii3a,io

Es,i.o De Lidera)*o De.e*a,io

i Es,i.o De Lidera)*o Dire,io

ii Es,i.o de Lidera)*o Tra4sor/aio4a.

iii Es,i.o De Lidera)*o Tra4saio4a.

• CAPITULO V: IMPORTA!CIA DEL LIDERA%GO 12

• CAPITULO VI VE!TA6AS 7 DESVE!TA6AS DE LIDERA%GO 12

II CO!CLUSIO!ES

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III #UE!TES DE I!#ORMACIO!

1&

IV A!E8OS

1&

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I. INTRODUCCIÓN

E. .idera)*o es +4 e.e/e4,o i4dis3e4sa.e e4 ,odas .as a,iidades de .os 9o/res Se

re/o4,a e4 .a 3oa de .a 3re9is,oria; der 3+ede as

U4a de .a isio4es de. .idera)*o es ..ear a .a or*a4i)ai@4 a. a/io de +4a *es,i@4

,radiio4a. a +4a *es,i@4 de a.idad

E. .idera)*o 4os ..ea a o4oer arias e,a3as de s+ ara,er>s,ia; es,i.os; /ode.os;

3ri4i3ios < .a i/3or,a4ia de. .idera)*o E4 .a a,+a.idad 9a< arios a+,ores =+e e4oa4

< isio4a4 e4 .idera)*o de diere4,es or/as < .as +a.es a3re4de/os de e..os; 4os

e/er*e/os a +4a 4+ea era de ,e4o.o*>as < aa4es ie4,>ios; < ,e4e/os =+e es,ar

3re3arados E. .>der sie/3re es, a .a e3e,a,ia de .os aa4es < ,a/i4 a .os 3ro.e/as;

a .o =+e ..ea or/ar +4a es,ra,e*ia ,o/a4do deisio4es < ries*os

3

http://www.google.com.pe/imgres?q=DIBUJOS+DE+LIDERAZGO&hl=es&biw=1280&bih=823&tbm=isch&tbnid=uPaRIJoLWXjrpM:&imgrefurl=http://grupoeducativa.blogspot.com/2011_01_01_archive.html&docid=GrueN_k3zuSyXM&imgurl=http://1.bp.blogspot.com/_Vu4cDVjjvVI/TTpJ5usyR3I/AAAAAAAAC80/e4W43A_HaQ4/s1600/lider1.jpg&w=550&h=300&ei=AjlMUMfbE5GK8QSOgIH4DQ&zoom=1&iact=hc&vpx=896&vpy=168&dur=672&hovh=166&hovw=304&tx=158&ty=90&sig=113848843371433072865&page=1&tbnh=115&tbnw=211&start=0&ndsp=21&ved=1t:429,r:4,s:0,i:79


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LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

CAPITILO I: DEFINICION

D #is9/a4 E. Sere,o de .as Sie,e Se/i..as; 2002

E. .idera)*o es e. o4?+4,o de a3aidades =+e +4 i4diid+o ,ie4e 3ara i4.+ir e4 .a /e4,e

de .as 3erso4as o e4 +4 *r+3o de 3erso4as de,er/i4ado; 9aie4do =+e es,e e=+i3o ,raa?e

o4 e4,+sias/o;


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La4do.i; F+*o La ese4ia de. .idera)*o C.aes 3ara e. e?eriio *e4+i4o < a+,4,io de.

.idera)*o; 2010

E. .>der ,ie4e .os si*+ie4,es a.ores =+e i4.+der dee ser e?e/3.o 3ara as> /is/o

< 3ara .os de/s; s+s a.ores so4 e. es3>ri,+ de e=+i3o; res3o4sai.idad; orie4,ai@4 a s+

*r+3o < es3>ri,+ e/3re4dedor .

a E. es3>ri,+ de e=+i3o- a,+ar de/os,ra4do a.or < +er)a de ar,er 3ara 9aer .o

orre,o; i4.+so +a4do es di>i. o 4o res+.,a 3o3+.ar

Res3o4sai.idad- ser res3o4sa.e de 4+es,ras aio4es < ser o4se+e4,es o4 .o

=+e dei/os < 9ae/os

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El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder,quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través deuna misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión.

icha visión debe alinearse y subordinarse necesariamente al !ien "ltimo del hombre. #os objetivos propuestos por la visióndeben incluir y considerar a aquellos objetivos que sonindividuales de cada una de las personas que conforman elequipo de liderazgo, conjuntamente con aquellos que sonorganizacionales


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c) Orie4,ai@4 a. .ie4,e- o/+4iar4os de +4a or/a 9o4es,a < ,ras3are4,e o4

4+es,ras o.e*as; soios; i4ersores; .ie4,es < o4 .as o/+4idades e4 =+e

,raa?a/os

d Es3>ri,+ e/3re4dedor- /os,rar res3e,o a. dere9o < a .a di*4idad de ,odas .as

3erso4as =+e i4,e*ra a .a or*a4i)ai@4 as> o/o 3roeedores; .ie4,es; e,

i. Liderazgo Na!ra":

Los esasos .>deres 4a,+ra.es se ara,eri)a4 3or i4,+ir de +4a /a4era =+e 9as,a 3aree

/*ia; =+ es .o =+e ada +4o 3+ede dar < =+ es .o =+e ada +4o 4eesi,a C+a4do es,os

,a.e4,osos o4d+,ores se i4+.a4 o4 a.*+ie4; sae4 =+ 3edir < o4 =+ es,i/+.ar Lo

9ae4 o4 ,a4,a se*+ridad < 4a,+ra.idad =+e ,raa?ar 3ara e..os es +4 erdadero 3.aer Los

.>deres 3roesio4a.es ,ie4e4 =+e 9aer +4 .ar*o a/i4o de a3re4di)a?e 3ara .o*rar

res+.,ados =+e sie/3re ser4 i4eriores a .os de. .>der 4a,+ra.; 3ero =+e de ,odas or/as

3+ede4 ser res+.,ados ae3,a.es

ii Liderazgo e#$re%aria"

E. .idera)*o e/3resaria. de 9o< e4 d>a se asa e4 e. .idera)*o aris/,io; e. .idera)*o

oo3era,io < e4 ,odo a=+. .idera)*o =+e 4o so.o diri*e .a e/3resa 9aia +4 i4 3osi,io

si4o ,a/i4 +4 .idera)*o =+e se 3reo+3a rea./e4,e 3or s+s e/3.eados der e4 e. =+e ide4,iiarse < de. =+e iarse

E. .>der e4 .a e/3resa 4o es a=+e..a 3erso4a =+e se ree +4 Dios as> =+e e. 3ri/er 3aso

3ara ser +4 +e4 .>der es 3o4er .os 3ies e4 e. s+e.o es+9ar ,a4,o a ,+ e=+i3o; e/3.eados o

.ie4,es < .+9ar 3or sa,isaer.os < 9aer =+e .as osas +4io4e4 .o /e?or 3osi.e

E. .>der de .a e/3resa 4o dee e4oarse e4 o4se*+ir di4ero si4o e4 dar +4 +e4 seriio

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CAPITULO II. CARACTER&STICAS DE LIDERAZGO ' LIDER

Ca3aidad de o/+4iarse La o/+4iai@4 es e4 dos se4,idos Dee e3resar

.ara/e4,e s+s ideas < s+s i4s,r+io4es; < .o*rar =+e s+ *e4,e .as es+9e < .as

e4,ie4da

Las 3ri4i3a.es ara,er>s,ias de. .idera)*o 4o 3od>a4 de?ar de .ado: e. o4,ro.

e/oio4a. U4 .>der 4o 3+ede de?arse ..ear 3reso de .a ira; e. a/or o e. 34io; +4

.>der ,ie4e =+e o4,ro.ar s+s e/oio4es !o es,a/os diie4do =+e ,e4*a =+e ser

3ere,o 3ero si =+e a3re4da a o4,ro.ar /e?or s+s e/oio4es

U4 .>der ,ie4e =+e a3re4der a ea.,arse so.o +a4do es 4eesario < 4o a4,e ,odo o/o

s+e.e o+rrir.es a ,odas .as 3erso4as; se ,ra,a de asi*4ar .a i/3or,a4ia =+e /eree

ada osa; 3o4er .as osas e4 s+ si,io < 3ara e..o 9a< =+e ,e4er +4 /ader o4oe s+s or,a.e)as < .as a3roe9a a. /i/o Por s+3+es,o ,a/i4

sae +.es so4 s+s dei.idades < +sa s+sa4ar.as

U4 .>der ree < 9ae reer a s+ *e4,e Para reer; 4o se aerra a s+ 3+es,o <

a,iidades a,+a.es Sie/3re e 9aia arria Para reer; e4seJa a s+ *e4,e; de.e*a

+4io4es < rea o3or,+4idades 3ara ,odos

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U4o de .os as3e,os /s i/3or,a4,es de +4 +e4 .>der es =+e ,e4*a a3aidad de

ar*+/e4,ar; dees aos,+/rar,e a ,e4er sie/3re .as 3a.aras ade+adas; .a /e?or

or/a de desriir < dei4ir ,+s 3e4sa/ie4,os; .o =+e =+ieres < .o =+e rees orre,o

Si +4 .>der 4o es se*+ro e4,o4es 4o 9a< ara,er>s,ia de .idera)*o =+e a.*a; e.

.idera)*o i4.+ ase*+rar +4 .idera)*o i4dis+,i.e;

4o 3ere,o oia/e4,e 3ero si /+9o /e?or =+e +a.=+ier .>der =+e 3+edas

e4o4,rar

Es I44oador Sie/3re +sar 4+eas < /e?ores /a4eras de 9aer .as osas Es,a

ara,er>s,ia es i/3or,a4,e a4,e +4 /+4do =+e aa4)a r3ida/e4,e; o4 ,e4o.o*>a

a/ia4,e; < a/3.ia/e4,e o/3e,ido

U4 .>der es res3o4sa.e Sae =+e s+ .idera)*o .e da 3oder; < +,i.i)a ese 3oder e4

e4eiio de ,odos

U4 .>der es,a i4or/ado Se 9a 9e9o eide4,e =+e e4 4i4*+4a o/3aJ>a 3+ede

soreiir si4 .>deres =+e e4,ie4da4 o se3a4 @/o se /a4e?a .a i4or/ai@4 U4 .>der

dee saer @/o se 3roesa .a i4or/ai@4; i4,er3re,ar.a i4,e.i*e4,e/e4,e < +,i.i)ar.a

e4 .a or/a /s /oder4a < rea,ia

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CAPITULO III. PRINCIPIOS DE LIDERAZGO:

• Ma4,e4erse o4s,a4,e < si4era/e4,e i4,eresado 3or .o*rar e. ie4es,ar de s+s

s+ordi4ados

•

Corre*ir .os errores; +a4do .a i4disi3.i4a i4ade +4 de3ar,a/e4,o < ae,a a +4*ra4 se,or

• Tra,ar de o4oer sie/3re =+e es .o =+e 3ie4sa e. s+ordi4ado 3ara ide4,iiar e.

3or =+ de s+s a,os

• !o re3re4der e4 3rese4ia de o,ros ee3,o +a4do .a a.,a 9a


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i. Liderazgo a!oriario Es a=+e. =+e deide 3or s+ 3ro3ia +e4,a; si4 o4s+.,ar <

si4 ?+s,iiarse a4,e s+s se*+idores; es,a .ase de .>der a3e.a a .a o/+4iai@4

+4idireio4a. 4o 9a< dia.o*o o4 .os s+ordi4ados

E. .>der es d+ro e i/3osi,io E. *r+3o /+es,ra +er,e 3resi@4; r+s,rai@4 e4 es3eia.

a*resiidad #a.,a de es3o4,a4eidad; i4iia,ia < or/ai@4 de *r+3os de a/is,ad e.

,raa?o so.o se rea.i)a +a4do e. .>der es, 3rese4,e e. *r+3o 4o 3ar,ii3a e4 .a e.aorai@4

de 3.a4es e4 a+se4ia de. .>der; e. *r+3o /+es,ra se4,i/ie4,os re3ri/idos

ii. Liderazgo "i(era": s+e.e ado3,ar +4 3a3e. 3asio < e4,re*ar e. 3oder a s+ *r+3oPor

eso 4o rea.i)a +4 ?+iio sore a=+e..o =+e a3or,a4 .os i4,e*ra4,es; a =+ie4es o4ede .a /s

a/3.ia .ier,ad 3ara s+s aio4es

E. .>der de?a =+e ,odos 9a*a4 s+ o.+4,ad.a 3rod+i@4 de. *r+3os es /ediore; .as ,areas

se rea.i)a4 si4 ,e4er +4 o?e,io se 3ierde /+9o ,ie/3o e4 dis+sio4es orie4,adas 9aia

/o,ios 3erso4a.es eis,e +er,e i4diid+a.is/o a*resio < a.,a de res3e,o 3or e. .>der

iii.Liderazgo de#o)r*i)o: Es a=+e. =+e 3riori)a .a 3ar,ii3ai@4 de .a o/+4idad

3er/i,a =+e e. *r+3o deida 3or .a 3o.>,ia a se*+ir < ,o/ar .as diere4,es deisio4es a

3ar,ir de .o =+e e. *r+3o o3i4e

E. .>der es a,io; o4s+.,io < orie4,adorse or/a4 *r+3os a/is,osos < se es,a.ee4

re.aio4es ordia.es

L>der < s+ordi4ados desarro..a4 o/+4iai@4 es3o4,a4ea ra4a < ordia. E. ,raa?o es

se*+ro si4 a.,eraio4es +a4do e. .>der se a+se4,a

i+. Liderazgo Pari)i$ai+o: Es a=+e. e4 e. =+e .os .>deres 3ide4 a .os s+ordi4ados

s+ o3i4i@4; i4or/ai@4 < reo/e4daio4es; 3ero so4 e..os =+ie4es ,o/a4 .a deisi@4 i4a.

sore .o =+e se dee 9aer !o de.e*a s+ dere9o a ,o/ar deisio4es i4a.es; es +4 .>der

eia) es+9a < a4a.i)a seria/e4,e .as ideas de s+s s+a.,er4os < ae3,a s+s

o4,ri+io4es sie/3re =+e sea 3osi.e < 3r,io Es +4 .>der =+e a3o


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+der si*+e sie4do

res3o4sa.e e4 ú.,i/o ,r/i4o La ara,er>s,ia /s des,aada de. es,i.o de.e*a,io

o4sis,e e4 asi*4ar .as ,areas a .os o.aoradores < de?ar =+e a,úe4 3or s+ +e4,a Bas,a

o4 =+e e. dire,io 9a*a +4 se*+i/ie4,o oasio4a.; =+e .e 3er/i,a es,ar a. ,a4,o de .o =+e

o+rre; ase*+r4dose de =+e e. o.aorador dis3o4e de .os re+rsos 4eesarios Es,e es,i.o

asado e4 de.e*ar 3reisa =+e e. .>der es, dis3+es,o a 3er/i,ir =+e es,os s+ordi4ados

e.i?a4 s+s 3ro3ios /,odos 3ara rea.i)ar .a ,area e4o/e4dada; < =+e ado3,e4 .os 3.a4es o

deisio4es 3er,i4e4,es

+i . Liderazgo Dire)i+o: Es a=+e. e4 e. =+e e. .>der 4o so.ii,a .a o3i4i@4 de s+s

s+ordi4ados < da i4s,r+io4es de,a..adas de @/o; +4do < d@4de dee4 ..ear a ao

+4a ,area 3ara .+e*o ea/i4ar /+< de era s+ e?e+i@4 E. ?ee es e. =+e de.i/i,a <

es,a.ee .a ,area; .os ,ie/3os; e. ri,/o Diri*e o4 ir/e)a < /a4,ie4e +4a or/a de 9aer

.as osas; < es,a.ee .o =+e ,ie4e =+e 9aer ada ,raa?ador e4 ase a s+s a3aidades <

+4io4es. Es +4 es,i.o ade+ado +a4do .a esase) de ,ie/3o i/3ide e3.iar o4 de,a..e

.os as+4,os si e. .>der 9a *e4erado +4 .i/a de o4ia4)a; .os s+ordi4ados as+/ir4 =+e

e. .>der 9a a/iado a es,e es,i.o de .idera)*o 3or=+e .as ir+4s,a4ias as> .o re=+iere4

+ii. Liderazgo Tra%-or#a)ioa": Tra4sor/a a .os s+ordi4ados re,4do.os a

e.earse 3or e4i/a de s+s 4eesidades e i4,ereses i4/edia,os; 9ae 9i4a3i e4 e.

rei/ie4,o i4diid+a. -,a4,o 3erso4a. o/o 3roesio4a.- < e4 e. 3o,e4ia/ie4,o de .a

or*a4i)ai@4 Es,e es,i.o 3er/i,e a. .>der e4eiiarse de .as a3,i,+des < o4oi/ie4,os de

s+ordi4ados o4 e3erie4ia =+e 3odr>a4 ,e4er /e?ores ideas sore @/o +/3.ir +4a

/isi@4

+iii. Liderazgo Tra%a))ioa": U,i.i)a ,4ias o/o .a de /o,iar a .os s+ordi4ados

a ,raa?ar oreie4do reo/3e4sas o a/e4a)a4do o4 as,i*os; asi*4ar .as ,areas 3or

esri,o; de.i4ear ,odas .as o4diio4es 3ara =+e +4a /isi@4 se d 3or o/3.e,ada < diri*ir

3or ee3i@4; es deir; da4do a o4oer so.a/e4,e .o =+e e. s+ordi4ado 9a 9e9o

i4orre,a/e4,e E. .>der =+e o4>a ,a4 [email protected] e4 e. es,i.o ,ra4saio4a.; si4 o/i4ar.o o4

e. ,ra4sor/aio4a.; ú4ia/e4,e o4si*+e e. o/3ro/iso a or,o 3.a)o de s+s s+ordi4ados

< 9ae =+e .a *e4,e ,e/a ,o/ar ries*os e i44oar; ade/s de se4,ir =+e s+s es+er)os

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3odr>a4 3areer e*o>s,as Por e..o; .o /s eia) es o/i4ar .as ,4ias de a/os 3ara

a?+s,arse a .a si,+ai@4

CAPITULO V. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

E. .>der dee ,e4er .aro a do4de se =+iere ..e*ar de a9> .a i/3or,a4ia de 3.a4,ear +4a

isi@4; /isi@4; o?e,ios < reo4oer +4as dei.idades < +4as or,a.e)as rea.es E4,re .as

ara,er>s,ias de +4 erdadero .>der se e4+e4,ra .a a3aidad de is+a.i)ar e. +,+ro <

3.a4,ear +4as aio4es .aras 3ara o/a,ir ese +,+ro < .o*rar .as /e,as =+e e4eiie4 a

s+ e=+i3o de ,raa?o

La i/3or,a4ia de. .idera)*o ,a/i4 es e4seJar; i4.+ir e4 .as 3erso4as; .iderar sie4do +4

e?e/3.o 3ara s+s se*+idores

E. .>der sie/3re es,a a. e3e,a,ia de .os 3ro.e/as; a .o =+e ..ea or/ar +4a es,ra,e*ia

,o/a4do deisio4es < ries*os; do4de 4os 3+ede4 ..ear a. raaso o 4os 3+ede 9aer s+r*ir

Es i/3or,a4,e 3or ser .a a3aidad de +4 ?ee 3ara *+iar < diri*ir

U4a or*a4i)ai@4 3+ede ,e4er +4a 3.a4eai@4 ade+ada; o4,ro. < 3roedi/ie4,o de

or*a4i)ai@4 < 4o soreiir a .a a.,a de +4 .>der a3ro3iado

Es i,a. 3ara .a s+3erie4ia de +a.=+ier 4e*oio + or*a4i)ai@4

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La i/3or,a4ia de. .idera)*o se or*a4i)a 3or +a,ro di/e4sio4es or*a4i)a,ias sias de

+4a e/3resa; es,as di/e4sio4es se asa4 e4 .as 3ri/eras e,a3as 3ara *e4erar .idera)*o

de4,ro de .as or*a4i)aio4es

Las di/e4sio4es or*a4i)a,ias sias se o4or/a4 3or 3oder; ,raa?o; .idera)*o <

o4oi/ie4,o es,as +a,ro di/e4sio4es se o3era4 de .a si*+ie4,e /a4era: 3erso4as-

3roesos; se3ara4do o/o di/e4si@4 3ri/aria: 3oder-.idera)*o < .a =+e se*+ir>a

di/e4si@4 se+4daria: ,raa?o-o4oi/ie4,o

Las +a,ro di/e4sio4es se diide4 e4 e. si*+ie4,e orde4: di/e4si@4 3ri/aria < di/e4si@4

se+4daria; o/3re4die4do e. 3ri4i3io o/o .o*rar a.a4)ar e. .idera)*o

Fig!ra .

PERSO!AS

PROCESOS

13

PODER LIDERA%GO

TRABA6O CO!OCIMIE!TO

DIMENSION

PRIMARIA

DIMENSION

SECUNDARIA


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Si*+ie4do es,as +a,ro di/e4sio4es 4os ..ea4 +4a e4,a?a o/3e,i,ia; ie4do .a /isi@4

de +4a /a4era diere4,e 3ara .o*rar 4+es,ros o?e,ios desarro..a4do 9ai.idades <

o4oi/ie4,os

i. Vea/a% Co#$eii+a%- Es .a a3.iai@4 de .a ase de .as +a,ro di/e4sio4es; +a. 4os

..ea a ser o/3e,i,ios e4 e. /i,o or*a4i)aio4a.: or*a4i)ai@4 de. ,raa?o; or*a4i)ai@4

de 3oder; or*a4i)ai@4 de. o4oi/ie4,o < or*a4i)ai@4 de. o4oi/ie4,o

i.a. Orgaiza)i0 de" Tra(a/o- Se o4e3,+a.i)a /edia4,e .a or*a4i)ai@4 3or 3roesos

.a +a. ..ea a +4 .o*ro de 3rod+,iidad < eiie4ia

i.(. Orgaiza)i0 de" Poder- Es,e 3roeso es o4oido o/o empo$erment ; .a

i/3or,a4ia de. e/3oKer/e4, es a+.,ar 3oder 3ara o,e4er +e4os res+.,ados de .ose/3.eados

Pasos 3ara a+.,ar e/3oKer/e4, e4 .a or*a4i)ai@4:

• Co/3ar,ir i4or/ai@4 sore e. re4di/ie4,o de .a o/3aJ>a < 9aer e4,e4der a .os

e/3.eados a e4,e4der e. 4e*oio

• Crear o4ia4)a < o/3ar,ie4do i4or/ai@4

• Es,a.eer 3osii.idades de a+,oo4,ro.

• Ver .os errores o/o o3or,+4idades de a3re4der

• Aaar o4 e. /odo de 3e4sar ?err=+io: a


15/16

i.c. Orgaiza)i0 de" Coo)i#ieo.' Se dei4e o/o e. a3re4di)a?e < .a i44oai@4

3erso4a.; de4,ro de .a or*a4i)ai@4 se e4+e4,ra arios ,a.e4,os do4de se *e4era e.

o4oi/ie4,o; 3o4ie4do e4 3r,ia .as o/3e,e4ias i4diid+a.es

i.d. Orgaiza)i0 de" Liderazgo.' Es .a dis,ri+i@4 de .idera)*o e4 ,oda .a or*a4i)ai@4

a +a. ..ea i4.+ir e4 .os ,raa?adores

Es,os /,odos de or*a4i)ai@4 de .idera)*o a4,erior/e4,e se or*a4i)aa4 e4:

LIDER-SEGUIDOR; A9ora 3asa a or/ar 3ar,e de .as o/+4idades de LIDER-LIDER

9aie4do =+e .os .>deres e4seJe4 a o,ros .>deres

Las e/3resas =+e ,raa?a4 o4 es,e ,i3o de or*a4i)aio4es ..ea a. i,o < s+3erai@4; de

de .a or*a4i)ai@4 < s+s e/3.eados

CAPITULO VI. VENTA1AS 2 DESVENTA1AS DE LIDERAZGO

a3 VENTA1AS

• Se /a4,ie4e ee.e4,es re.aio4es 9+/a4as o4 e. *r+3o

• Se es, a,+a.i)a4do e4 .os ,e/as de i4,ers

• Es .a ae)a < res3o4sa.e re4,e a o,ros dire,ries

• Se da se4,ido 9+/a4o a .a ad/i4is,rai@4

• Se *a4a a3reio; *ra,i,+d < res3e,o de .as 3erso4as

• La 3erso4a .>der o4s,r+


16/16

• +i,a /+9o ,ie/3o 3erso4a.

• Ser res3o4sa.e +a4do +4 /ie/ro o/e,e +4 error

• !o es i.; se ,ie4e =+e /a4,e4er +4 a3re4di)a?e o4,i4+o < r3ido

• Se 3ierde o4ia4)a de *r+3o; +a4do e. .>der ,ie4e +4 raaso e4 +4 3roder dee ,e4er 9ai.idades ,a.es o/o saer de.e*ar; saer =+e es i/3or,a4,e

< =+e 4o .o es; =+e es +r*e4,e < =+e 4o .o es; as> o/o ,e4er +4 ee.e4,e /a4e?o de .as 3rioridades

Ta/i4 e4o4,ra/os /+9a re.ai@4 o4 e. ,raa?o e4 e=+i3o; der sie/3re

es, rodeado de +4 *r+3o de 3erso4as =+e .o si*+e4; =+e ,raa?a4 3or +4 e4eiio o/ú4 <

=+e ,ie4e4 +4 /a4e?o de 3rioridades; .as +a.es se ide4,iia4 *raias a. o4oi/ie4,o de .o

=+e es i/3or,a4,e < .o =+e es +r*e4,e

IV. FUENTE DE INFORMACION

D #is9/a4 E. Sere,o de .as Sie,e Se/i..as; 2002

D #is9/a4 C+a4do e. Lidera)*o 4o es S+iie4,e; 200(

Ida.er,o C9iae4a,o I4,rod+i@4 a .a Teor>a de .a Ad/i4is,rai@4

'/a Edii@4; 2010

La4do.i; F+*o La ese4ia de. .idera)*o C.aes 3ara e. e?eriio

*e4+i4o < a+,4,io de. .idera)*o; 2010

P Cardo4a < C Re< Co/o Ge4era. Lidera)*o e4 Toda Or*a4i)ai@4;

2011

V. ANE4OS

16

Documents

Trabajo de Monografia Liderazgo