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Aplicación: Este test fue realizado en horario de clases, con la ayuda de nuestra profesora guía Grace Covarrubias, como parte del plan de estudios de la clase de Psicometría II. Se realizó en un transcurso de una hora de clases.. Calificación: El método de calificación utilizado, fue el manual, contamos por escala el puntaje bruto y esto lo hicimos utilizando la plantilla de respuestas. De la calificación obtenida anteriormente fue posible obtener los siguientes puntajes brutos, que luego mediante la hoja del perfil (género mujer), se transformaron a los siguientes puntajes estándar. Esca la Puntaje Bruto(PD) Puntaje Estándar (T) ? 25 L 8 64 F 3 42 K 20 63 Hs 4 30 D 19 40 Hy 24 51 Pd 21 62 Mf 32 50 Pa 8 40 Pt 5 31 Sc 3 30 Ma 14 38 Si 20 41 Luego trazamos el perfil, como se puede ver en la hoja de perfil que esta adjunta a este trabajo.

Trabajo de psicologia

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noveno semestre

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Page 1: Trabajo de psicologia

Aplicación:

Este test fue realizado en horario de clases, con la ayuda de nuestra profesora guía Grace Covarrubias, como parte del plan de estudios de la clase de Psicometría II. Se realizó en un transcurso de una hora de clases..

Calificación:

El método de calificación utilizado, fue el manual, contamos por escala el puntaje bruto y esto lo hicimos utilizando la plantilla de respuestas.

De la calificación obtenida anteriormente fue posible obtener los siguientes puntajes brutos, que luego mediante la hoja del perfil (género mujer), se transformaron a los siguientes puntajes estándar.

Escala Puntaje Bruto(PD) Puntaje Estándar (T)? 25L 8 64F 3 42K 20 63Hs 4 30D 19 40Hy 24 51Pd 21 62Mf 32 50Pa 8 40Pt 5 31Sc 3 30Ma 14 38Si 20 41

Luego trazamos el perfil, como se puede ver en la hoja de perfil que esta adjunta a este trabajo.

Corrección K:

La escala Pd tenía un puntaje T de 44 por lo que se le hizo la corrección que se ve a continuación:

Puntaje bruto de escala Pd: 21

Puntaje Bruto de la escala K: 20

20 x 0,4: 8

21+ 8: 29

Page 2: Trabajo de psicologia

Puntaje Corregido de Pd: 29 Bruto y 62 T

Las demás escalas ( Ma, Sc y Pt) presentaban puntajes bajo 40 por lo que no se los corrigió

Puntuaciones T:

Escala Puntaje Estándar (T)L 64 Es una puntuación moderada, sobre convencionalismo,

moralismo, rígidamente virtuoso.F 42 Es una puntuación media, esperable.K 63 Moderado. Adaptado, con autoconfianza y sin intención de

buscar ayuda.Hs 30 No se interpreta. Características de la personalidad como

Optimista, vigoroso, capaz, efectivo.D 40 Puntuación baja, posible interpretación: Conforme consigo

mismo, estable, bien balanceado, realista.Hy 51 Medio. Realista, abierto a los sentimientos, lógico, liderazgoPd 62 Moderado. Impulsivo y aventurero, impaciente, sociable auto

confiado y asertivo imaginativo y creativoMf 50 Puntuación baja, posible interpretación: Empática, capaz,

competente, de trato fácil, considerada, idealistaPa 40 Puntuación baja, posible interpretación: Claridad de

pensamiento, cauto, flexible.Pt 31 No se interpreta. Características de la personalidad como Auto

confiado, relajado y cómodo. Perseverante y eficiente.Sc 30 No se interpreta. Características de la personalidad como:

Convencional y conservador. Auto controlado. Sumiso.Ma 38 No se interpreta. Fácilmente fatigarle, falta de energíasSi 40 Puntuación bajo. Cálido, Sociable y Gregario, auto confiado y

asertivo.

Código de respuesta:

Para obtener una correcta interpretación, se realiza este código de respuesta, con las escalas más significativas.

4-3-2-6-9-7-8-1

Definición del perfil:

El grado en que una puntuación alta se eleva por encima de la siguiente escala en el perfil.

Page 3: Trabajo de psicologia

Según el código de respuesta: 4-3, entre ambas escalas hay una diferencia de 11 puntos, por lo que, la definición del perfil correspondiente seria Bien definido, en otras palabras hay un buen grado de estabilidad del perfil.