Trabajo de Reconocimiento Del Curso Grupo 256595 114

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RECONOCIMIENTO DEL CURSO

ERGONOMIA

INTEGRANTES:

GONZALO CAMARGO

GUSTAVO ROJAS

JAIRO BARRERA

ALEJANDRO SANCHEZ

GRUPO: 256595_114

TUTOR(A)

LEYDIS DEL CARMEN VASQUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA

2013

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TABLA DE CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCION 3

JUSTIFICACION 4

OBJETIVOS 5

RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO 6

RECONOCIMIENTO DE ACTORES 6

MAPA CONCEPTUAL DE LAS TEMÁTICAS A TRATAR 12

MAPA MENTAL SOBRE LA ESTRUCTURA DEL CURSO VIRTUAL 14

DIAGRAMA TRABAJO COLABORATIVO 1 15



CONCLUSIONES 18

BIBLIOGRAFÍA 19

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INTRODUCCIÓN

Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas: ergos y nomos las que significan - respectivamente - actividad y normas o leyes naturales. Una traducción literal sería la de las normas que regulan la actividad humana.

La ergonomía se caracteriza porque su campo de trabajo está relacionado con la utilización eficiente y segura del hombre en su interacción hombre – máquina; también tiene que ver con la selección, diseño y organización de los componentes de los sistemas de tal manera que tome en cuenta las capacidades y limitaciones de que posee.

El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.

La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre personas y cosas, deben prevalecer los de las personas.

Los principios ergonómicos se fundamentan en que el diseño de productos o de trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), diseñando los elementos que éstos utilizan teniendo en cuenta estas características.

Para practicar la ergonomía se necesita, por lo tanto, poseer una buena capacidad de relación interdisciplinaria, una agudo espíritu analítico, un alto grado de síntesis creativa, los imprescindibles conocimientos científicos y, sobre todo, una firme voluntad de ayudar a los trabajadores para lograr que su labor sea lo menos penosa posible y que produzca una mayor satisfacción tanto a ellos mismos como a la sociedad en su conjunto.

http://www.monografias.com/trabajos7/ergo/ergo.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/sipro/sipro.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/soci/soci.shtml

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JUSTIFICACION

El siguiente trabajo se realizo con el fin de conocer e identificar la manera de trabajar en la plataforma virtual de la UNAD, además de conocer a cada uno de los integrantes de nuestro grupo colaborativo, sus intereses, nuestro tutor asignado así como el director de grupo, para ello realizamos las siguientes actividades: Completar una tabla con nuestra información, además de digitar la información de nuestro tutor, nombre y correo electrónico, además de la información de cada uno de los compañeros de pequeño grupo colaborativo. Se realiza un mapa mental y otro mapa conceptual sobre la estructura del curso. Definimos roles para la realización de las actividades pendientes, discutimos y aportamos sobre los aportes de cada uno de los compañeros de grupo. Trabajamos en los aportes individuales, para luego realizar la construcción de un aporte colaborativo final, que es el resultado del esfuerzo de cada uno de los estudiantes.

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OBJETIVOS

Identificar el proceso del curso de ergonomía.

Identificar las temáticas tratadas en el Curso de Ergonomía, a través del reconocimiento fundamentado en un mapa conceptual.

Identificar y conocer a los compañeros del grupo colaborativo, familiarizándonos con sus descripciones y expectativas que tienen respecto al curso.

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ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

I. De carácter individual. Aporte de: Alejandro Sánchez.

1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, la información necesaria la puede consultar en el protocolo del curso, el cual se encuentra en el link de contenido en línea del curso virtual.

Nombre del curso Ergonomía

Código del curso 256595

Director del curso Edwin Eduardo Delgado Bobadilla

Créditos Académicos 3

Campo de formación Profesional especifica

Tipo de curso Teórico

Metodología ofertada Campus virtual

Unidades Didácticas Fundamentos de ergonomía – Biomecánica ocupacional – Ergonomía y los ambientes físicos

Cantidad de actividades 14

Puntaje de trabajos colaborativos 34 puntos por cada trabajo colaborativo

Puntaje examen final 200 puntos

Evaluación actividad de reconocimiento 16 puntos

2. Reconocimiento de Actores: Completar el siguiente formato, la información necesaria la puede consultar en el link de participantes del curso virtual.

INFORMACION DEL ESTUDIANTE

Nombre ALEJANDRO SANCHEZ TABARES

Teléfono 3148880618

Correo electrónico [email protected]

Escuela CEAD - PALMIRA

Programa INGENIERIA INDUSTRIAL

INFORMACION DEL TUTOR

Nombre LEIDIS DEL CARMEN VASQUEZ


INFORMACION DEL GRUPO COLABORATIVO

Grupo: 114

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES CORREO ELECTRONICO - TELEFONO

mailto:leidyvasquez113%40hotmail.com

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GUSTAVO ROJAS [email protected]

VICENTE AMAYA MONTOYA [email protected] – 3125867667

GONZALO ERNESTO CAMARGO TORRES

[email protected]

JAIRO ALONSO BARRERA [email protected]

I. De carácter individual. Aporte de: Gonzalo Camargo.


Nombre del curso Ergonomía




Campo de formación Profesional específica







Evaluación actividad de reconocimiento 16 puntos



Nombre Gonzalo Ernesto Camargo Torres



Escuela CEAD – Sogamoso, Boyacá

Programa INGENIERÍA INDUSTRIAL

mailto:rojas.carre.gusta%40gmail.com

mailto:vicente.amaya23%40gmail.com

mailto:chalito31%40hotmail.com

mailto:bcastrom28%40hotmail.com

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Grupo: 114





[email protected]


De carácter individual. Aporte de: Gustavo Rojas


NOMBRE DEL CURSO ERGONOMÍA







Unidades Didácticas -Fundamentos de ergonomía

-Biomecánica ocupacional

-Ergonomía y los ambientes físicos









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Evaluación actividad de reconocimiento

16 untos



Nombre GUSTAVO ROJAS CARREÑO



Escuela CEAD - DUITAMA






Grupo:114


ALEJANDRO SANCHEZ TABERAS [email protected]

VICENTE AMAYA MONTOYA [email protected]


[email protected] -3204516607





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GUSTAVO ROJAS CARREÑO [email protected] -3104760761

De carácter individual. Aporte de: Jairo Barrera


NOMBRE DEL CURSO ERGONOMIA











Evaluación actividad de reconocimiento 16 untos



Nombre JAIRO ALONSO BARRERA CASTRO



Escuela CEAD - DUITAMA







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Grupo: 114

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES CORREO ELECTRONICO



ALEJANDRO SANCHEZ [email protected]


[email protected]


3. Reconocimiento de Temáticas a tratar: realizar un mapa conceptual donde se especifique las temáticas a tratar en el desarrollo del curso.





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MAPA CONCEPTUAL ERGONOMIA

FUNDAMENTOS DE

ERGONOMIA

BIOMECANICA

OCUPACIONAL

ERGONOMIA Y LOS

AMBIENTES FISICOS

CONCEPTOS GENERALES

DE LA ERGONOMIA

CONCEPTOS BÁSICOS

- DEFINICIÓN DE ERGONOMIA- NATURALEZA DE LA ERGONOMIA - RELACION CON OTRAS DISCIPLINAS - AMBITOS DE APLICACIÓN DE LA ERGONOMIA Áreas de especialización de la ergonomía

ANTECEDENTES -ASPECTOS HISTORICOS - Evolución histórica del hombre en el trabajo -El desarrollo tecnológico

ERGONOMIA Y TECNOLOGIA -EL DESARROLLO TECNOLÓGICO DE LA ERGONOMÍA -DIVISIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA -LA PRODUCTIVIDAD Y EL DESARROLLO INDUSTRIAL FRENTE A ERGONOMÍA. -Problemas que debe afrontar la ergonomía - Transferencia de tecnología

CONCEPTOS BASICOS -POSTURA CORPORAL - MOVIMIENTO CORPORAL -POSTURAS DE TRABAJO -Postura de pie

-Postura semisentado - Postura alternada de pie – sentado -Postura sentado -MOVIMIENTOS DE TRABAJO -Movimientos del miembro superior

- Ángulos formados por las articulaciones y los miembros -Sistemas de palancas en el organismo -Los músculos y el manejo de las cargas

ANTROPOMETRIA -CONCEPTOS BÁSICOS -CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACIÓN -PROCESOS ESTADÍSTICOS ASOCIADOS A LA ANTROPOMETRÍA -PUESTO Y ESPACIO DE TRABAJO -Posición de trabajo - ÁREAS Y VOLÚMENES DE TRABAJO -Áreas De Farley - Áreas de Squires -Volúmenes de trabajo -Disposición espacial de los elementos -.Asiento

CARGAS ESFUERZOS Y TENSIONES - CONCEPTOS BASICOS - EL CUERPO HUMANO COMO MODELO BIOMECÁNICO - METABOLISMO Y LA ENERGÍA MUSCULAR -LA FATIGA

RELACION HOMBRE – MAQUINA – TRABAJO -NIVEL DE DESEMPEÑO DEL HOMBRE Y AL MAQUINA - Conceptos básicos -CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA HOMBRE-MAQUINA -PUESTO DE TRABAJO - Evaluación del sistema hombre maquina -Criterio de evaluación en la maquina -Criterios de evaluación asociados al sistema - Criterios de evaluación asociados al hombre - ANÁLISIS DEL TRABAJO, PUESTOS Y TAREAS - Estudio del trabajo -Técnicas para el análisis del trabajo - Método LETS ejemplo de aplicación

CRITERIOS, PARAMETROS Y METODOS DE LOS FACTORES ERGONOMICOS. - METODOS DE VALORACION DE LOS FACTORES ERGONOMICOS - NIVEL DE PERCEPCION EN LOS

PUESTOS DE TRABAJO

-LOS AMBIENTES SONOROS -TEMPERATURAS EXTREMAS -LA ILUMINACIÓN Y LA VISIÓN - Agudeza visual -Tipo de iluminación -Dirección de la iluminación

CONFORT TERMICO EN EL INDIVIDUO -AMBIENTES DE CALOR -Medidas preventivas para exposición a calor -AMBIENTES FRÍOS

- Medidas de protección contra el frio

AUDICION EN EL AMBIENTE LABORAL -RUIDO Y VIBRACIONES - Efectos en la persona -CONFORT ACÚSTICO

CARACTERISTICAS DE LA ILUMINACION - LA ILUMINACIÓN - La visión -Características de la iluminación - AGUDEZA VISUAL -EVALUACIÓN Y DISEÑO DE

ILUMINACIÓN

EL TRABAJO MENTAL -CARGA Y TRABAJO MENTAL -PERCEPCIÓN DE SEÑALES -LA ERGONOMIA Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO -Tiempo y organización -LA DIVISION Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO -PERFIL BIOMETRICO

-Clasificación de los grados

de riesgo

CONCEPTOS BASICOS

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ERGONOMIA

FUNDAMENTOS DE

ERGONOMIA

BIOMECANICA

OCUPACIONAL

ERGONOMIA Y LOS

AMBIENTES FISICOS

-La ergonomía se puede aplicar

al estudio de cualquier actividad

laboral o no, a las personas que

realizan cualquier tarea o

desarrollan cualquier función.

-La ergonomía, por ser una disciplina

que depende de otras y que tiene

diversos campos de aplicación en forma

multidisciplinaria, posee unas fronteras

que deben delimitarse en forma precisa

por medio de la práctica.

Áreas especializadas:

-Ergonomía Biométrica.-

Ergonomía Ambiental.-

Ergonomía Cognitiva.-

Ergonomía Preventiva-

Ergonomía de Concepción-

Ergonomía Específica-

Ergonomía Correctiva.

Antecedentes: La ergonomía

comienza a configurarse con tal en la

segunda mitad de este siglo, se podría

situar en el comienzo del siglo con los

planteamientos científicos y

administrativos de Taylor sobre la

racionalización del trabajo.

La biomecánica es el área de la

ergonomía que se dedica al

estudio del cuerpo humano

desde el punto de vista de la

mecánica clásica

El objetivo principal de la

BIOMECÁNICA es el estudio del

cuerpo con el fin de obtener un

rendimiento máximo, resolver

algún tipo de discapacidad, o

diseñar tareas y actividades para

que la mayoría de las personas

puedan realizarlas sin riesgo de

sufrir daños o lesiones

ASPECTOS:

Estática: Las fuerzas sin considerar

movimientos posturas. Cinética: Con

movimiento sin considerar fuerzas

movimientos. Dinámica: La fuerza

considerando movimientos y masas

inercias.

La postura de trabajo es: la forma

general que adopta el cuerpo durante

un tiempo determinado. Lo cual

permite analizar y entender las

diferentes posturas: sentado, de pie,

agachado, en cuclillas.

Realiza un análisis de la relación

existente entre los ambientes físicos

y los factores ergonómicos, que

tienen repercusión en la salud de los

trabajadores y en la productividad de

la organización.

Ambientes Sonoros: se generaron

factores que agreden al hombre y

que, en determinado momento,

comprometen su capacidad de

trabajo y su salud.

El control del ruido: El control

no necesariamente significa

eliminación del ruido; también

puede ser la reducción o la

modificación de las

características perjudiciales.

Ruido y Vibraciones:

el ruido está caracterizado por su

espectro y la calidad de éste

depende de los intervalos de

frecuencia que elijamos. Si el

intervalo es 1 Hz obtendríamos un

espectro que nos informa

perfectamente del tipo de ruido

presente, pero en el plano práctico

sería costoso obtenerlo y sólo se

justificaría en estudios de

investigación.

La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y

tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del

trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para

lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

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4. Realice un mapa mental sobre la estructura del curso virtual.

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5. Construya un Diagrama por cada uno de los trabajos colaborativos, con

las actividades a realizar en el trabajo, las fases de realización y sus

respectivas fechas.

TRABAJO COLABORATIVO 1

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CONCLUSIONES

La ergonomía es la ciencia que estudia como es mas fácil el trabajo

frente a una computadora, por ejemplo la posición de la silla, la del

monitor, que no te canse la vista.

Con la elaboración del presente trabajo aprendimos como se compone la

estructura del curso virtual en la plataforma de la Universidad, cuáles

serán las ayudas didácticas con las que contamos e información en

general del curso académico de Ergonomía.

Cuáles son los trabajos colaborativos que vamos a elaborar, en este

curso académico, las actividades a realizar, sus fases y los respectivos

plazos para entregar los trabajos.

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BIBLIOGRAFIA

Delgado Bobadilla, Edwin Eduardo, Módulo de Ergonomía, Escuela de

Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería, San Sebastián de Mariquita,

Julio de 2009.

Guía de Actividades

Rubrica de Evaluación

http://www.queesunmapamental.com/

http://www.queesunmapamental.com/

Documents

Trabajo de Reconocimiento Del Curso Grupo 256595 114