IMPLICACIONES DE LA ORGANIZACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA

PARTICIPACION EN EL TRABAJO DE EQUIPO

La cultura organizacional puede definirse como el conjunto de normas, valores y creencias compartidas por los miembros de una organización que sirven como pautas de conducta en la realización de las actividades laborales

Finalmente, en consonancia con estudios previos, encontramos que las variable demográficas de edad, nivel educativo y nivel de antigüedad en la empresa y en el equipo, se asociaron en mayor medida con el compromiso de permanencia que con el compromiso con los valores. De esta forma, el compromiso aumenta con la edad y el nivel de antigüedad, y disminuye con el nivel de formación.

PARTICIPACION Y TRABAJO EN EQUIPO

Es importante también establecer mecanismos para fomentar la participación y la motivación de las personas implicadas. El trabajo en equipo y la formación son dos caminos esenciales para conseguir estos objetivos.

TRABAJO EN EQUIPO

Un instrumento a través del cual puede conseguirse tanto la motivación como la participación de los integrantes de la organización es el trabajo en equipo. La aplicación de muchas de las herramientas y técnicas de la calidad comentadas en la sección anterior pasan por la creación de equipos de trabajo y por la cooperación entre individuos.

PARTICIPACION Y MOTIVACION

La empresa es el conjunto de personas que la componen. Es necesaria la colaboración de todas para mejorar la calidad

El empleador debe percibir una relación entre la calidad total y su bienestar y satisfacción personal

Una herramienta para fomentar la participación

Facilita la comunicación vertical y horizontal

Genera compromiso e implicación personal

Mejora las relaciones y genera confianza mutua

Ayuda el desarrollo y la formación individual

Refleja el compromiso organizativo con el cambio

TRABAJO EN EQUIPO

FORMACION Y ENTRENAMIENTO

Cuando se pretende que los empleados de la organización desarrollen nuevos comportamientos y habilidades, es necesario invertir fuertemente en la formación y entrenamiento de éstos. Aunque la motivación sea importante, no es el único elemento necesario.

Hay cuestiones que deben ser aprendidas.