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TRABAJO EN EQUIPO
ANDREA GUTIERREZ
El trabajo en equipo es un meacutetodo de trabajo
colectivo ldquocoordinadordquo en el que los participantes
intercambian sus experiencias
respetan sus roles y funciones para lograr
objetivos comunes al realizar una tareaconjuntardquo
Cada miembro del equipo se compromete a aportar lo mejor de simismo y a poner de todo su empentildeo
Cada miembro domina algunos temas determinadosdel proyecto para aportarlos y salir adelante en el equipo
Cada persona confiacutea en el buen hacer del resto de sus compantildeeros
El trabajo en equipo exige una comunicacioacuten abierta entre todoslos miembros del equipo
El grupo de profesionales con un liacuteder a la cabeza debe actual deforma organizada con vista a sacar el proyecto adelante
FACTORES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN
EQUIPObull Tener clara la misioacuten visioacuten propoacutesitosobjetivos y metas comunesbull Conocer la etapa de desarrollo del equipobull Organizacioacuten internabull Experienciabull Flexibilidad
FACTORES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN
EQUIPO
bull Buen liderazgobull Tiempo disponiblebull Coherenciabull Buen clima internobull Participacioacuten
ALGUNAS VENTAJAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
bull Otorga oportunidad de aprendizaje mutuobull Favorece la identidad de las personas con su organizacioacutenbull Agiliza planes y programas ahorra tiempobull Permite acciones mas asertivas eficaces creativas (visioacuten desde distintos aacutengulos)
APRENDIZAJES PERSONALES EN EL
EQUIPObull Aceptar criacuteticabull Ser autocriacuteticobull Respetar opinioacuten disidentebull Aprender a escucharbull Vencer temores y debilidadesbull Ser flexible
FACTORES QUE DIFICULTAN EL TRABAJO
EN EQUIPO
bull Falta de tiempobull Desconocimiento de la visioacuten misioacuten objetivos y metas de la organizacioacutenbull Clima laboral inadecuado falta de unidad lucha por poder temor desconfianzabull Falta o falla en el liderazgobull Falta de reconocimiento de parte de los lideres de la organizacioacutenbull Fracasos
ALGUNOS PROBLEMAS EN LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO
iquestQUE PODRIAMOS HACERFRENTE A ESTOS PROBLEMASCON LOS INTEGRANTES DEL
EQUIPO
HERRAMIENTAS QUE FACILITAN
TRABAJO EN EQUIPO
1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
REUNIOacuteN EFECTIVA
Respeta calendario
Evaluar reunioacuten conlos participantes
Citacioacuten con tabla
Respeta procesode la reunioacutenHorarioOrden de la tabla
Agradecer participacioacuteny esfuerzo
programada
LOS CONFLICTOShellip
bull Son situaciones de crisis que surgen cuandolas inquietudes de dos o mas personasparecen incompatibles
bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
EFECTOS DE UN CONFLICTO
POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
CONCLUSIOacuteN
bull Trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje
bull Trabajar en equipo facilita las tareas de unaorganizacioacuten y la potencia
bull Genera emergencias y permite creaciones
GRACIAS
El trabajo en equipo es un meacutetodo de trabajo
colectivo ldquocoordinadordquo en el que los participantes
intercambian sus experiencias
respetan sus roles y funciones para lograr
objetivos comunes al realizar una tareaconjuntardquo
Cada miembro del equipo se compromete a aportar lo mejor de simismo y a poner de todo su empentildeo
Cada miembro domina algunos temas determinadosdel proyecto para aportarlos y salir adelante en el equipo
Cada persona confiacutea en el buen hacer del resto de sus compantildeeros
El trabajo en equipo exige una comunicacioacuten abierta entre todoslos miembros del equipo
El grupo de profesionales con un liacuteder a la cabeza debe actual deforma organizada con vista a sacar el proyecto adelante
FACTORES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN
EQUIPObull Tener clara la misioacuten visioacuten propoacutesitosobjetivos y metas comunesbull Conocer la etapa de desarrollo del equipobull Organizacioacuten internabull Experienciabull Flexibilidad
FACTORES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN
EQUIPO
bull Buen liderazgobull Tiempo disponiblebull Coherenciabull Buen clima internobull Participacioacuten
ALGUNAS VENTAJAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
bull Otorga oportunidad de aprendizaje mutuobull Favorece la identidad de las personas con su organizacioacutenbull Agiliza planes y programas ahorra tiempobull Permite acciones mas asertivas eficaces creativas (visioacuten desde distintos aacutengulos)
APRENDIZAJES PERSONALES EN EL
EQUIPObull Aceptar criacuteticabull Ser autocriacuteticobull Respetar opinioacuten disidentebull Aprender a escucharbull Vencer temores y debilidadesbull Ser flexible
FACTORES QUE DIFICULTAN EL TRABAJO
EN EQUIPO
bull Falta de tiempobull Desconocimiento de la visioacuten misioacuten objetivos y metas de la organizacioacutenbull Clima laboral inadecuado falta de unidad lucha por poder temor desconfianzabull Falta o falla en el liderazgobull Falta de reconocimiento de parte de los lideres de la organizacioacutenbull Fracasos
ALGUNOS PROBLEMAS EN LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO
iquestQUE PODRIAMOS HACERFRENTE A ESTOS PROBLEMASCON LOS INTEGRANTES DEL
EQUIPO
HERRAMIENTAS QUE FACILITAN
TRABAJO EN EQUIPO
1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
REUNIOacuteN EFECTIVA
Respeta calendario
Evaluar reunioacuten conlos participantes
Citacioacuten con tabla
Respeta procesode la reunioacutenHorarioOrden de la tabla
Agradecer participacioacuteny esfuerzo
programada
LOS CONFLICTOShellip
bull Son situaciones de crisis que surgen cuandolas inquietudes de dos o mas personasparecen incompatibles
bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
EFECTOS DE UN CONFLICTO
POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
CONCLUSIOacuteN
bull Trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje
bull Trabajar en equipo facilita las tareas de unaorganizacioacuten y la potencia
bull Genera emergencias y permite creaciones
GRACIAS
Cada miembro del equipo se compromete a aportar lo mejor de simismo y a poner de todo su empentildeo
Cada miembro domina algunos temas determinadosdel proyecto para aportarlos y salir adelante en el equipo
Cada persona confiacutea en el buen hacer del resto de sus compantildeeros
El trabajo en equipo exige una comunicacioacuten abierta entre todoslos miembros del equipo
El grupo de profesionales con un liacuteder a la cabeza debe actual deforma organizada con vista a sacar el proyecto adelante
FACTORES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN
EQUIPObull Tener clara la misioacuten visioacuten propoacutesitosobjetivos y metas comunesbull Conocer la etapa de desarrollo del equipobull Organizacioacuten internabull Experienciabull Flexibilidad
FACTORES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN
EQUIPO
bull Buen liderazgobull Tiempo disponiblebull Coherenciabull Buen clima internobull Participacioacuten
ALGUNAS VENTAJAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
bull Otorga oportunidad de aprendizaje mutuobull Favorece la identidad de las personas con su organizacioacutenbull Agiliza planes y programas ahorra tiempobull Permite acciones mas asertivas eficaces creativas (visioacuten desde distintos aacutengulos)
APRENDIZAJES PERSONALES EN EL
EQUIPObull Aceptar criacuteticabull Ser autocriacuteticobull Respetar opinioacuten disidentebull Aprender a escucharbull Vencer temores y debilidadesbull Ser flexible
FACTORES QUE DIFICULTAN EL TRABAJO
EN EQUIPO
bull Falta de tiempobull Desconocimiento de la visioacuten misioacuten objetivos y metas de la organizacioacutenbull Clima laboral inadecuado falta de unidad lucha por poder temor desconfianzabull Falta o falla en el liderazgobull Falta de reconocimiento de parte de los lideres de la organizacioacutenbull Fracasos
ALGUNOS PROBLEMAS EN LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO
iquestQUE PODRIAMOS HACERFRENTE A ESTOS PROBLEMASCON LOS INTEGRANTES DEL
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1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
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bull Son situaciones de crisis que surgen cuandolas inquietudes de dos o mas personasparecen incompatibles
bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
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POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
CONCLUSIOacuteN
bull Trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje
bull Trabajar en equipo facilita las tareas de unaorganizacioacuten y la potencia
bull Genera emergencias y permite creaciones
GRACIAS
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FACTORES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN
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ALGUNAS VENTAJAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
bull Otorga oportunidad de aprendizaje mutuobull Favorece la identidad de las personas con su organizacioacutenbull Agiliza planes y programas ahorra tiempobull Permite acciones mas asertivas eficaces creativas (visioacuten desde distintos aacutengulos)
APRENDIZAJES PERSONALES EN EL
EQUIPObull Aceptar criacuteticabull Ser autocriacuteticobull Respetar opinioacuten disidentebull Aprender a escucharbull Vencer temores y debilidadesbull Ser flexible
FACTORES QUE DIFICULTAN EL TRABAJO
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ALGUNOS PROBLEMAS EN LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO
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1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
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bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
EFECTOS DE UN CONFLICTO
POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
CONCLUSIOacuteN
bull Trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje
bull Trabajar en equipo facilita las tareas de unaorganizacioacuten y la potencia
bull Genera emergencias y permite creaciones
GRACIAS
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FACTORES QUE DIFICULTAN EL TRABAJO
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bull Falta de tiempobull Desconocimiento de la visioacuten misioacuten objetivos y metas de la organizacioacutenbull Clima laboral inadecuado falta de unidad lucha por poder temor desconfianzabull Falta o falla en el liderazgobull Falta de reconocimiento de parte de los lideres de la organizacioacutenbull Fracasos
ALGUNOS PROBLEMAS EN LOS
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1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
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EFECTOS DE UN CONFLICTO
POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
CONCLUSIOacuteN
bull Trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje
bull Trabajar en equipo facilita las tareas de unaorganizacioacuten y la potencia
bull Genera emergencias y permite creaciones
GRACIAS
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EQUIPObull Aceptar criacuteticabull Ser autocriacuteticobull Respetar opinioacuten disidentebull Aprender a escucharbull Vencer temores y debilidadesbull Ser flexible
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bull Falta de tiempobull Desconocimiento de la visioacuten misioacuten objetivos y metas de la organizacioacutenbull Clima laboral inadecuado falta de unidad lucha por poder temor desconfianzabull Falta o falla en el liderazgobull Falta de reconocimiento de parte de los lideres de la organizacioacutenbull Fracasos
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INTEGRANTES DEL EQUIPO
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1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
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bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
EFECTOS DE UN CONFLICTO
POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
CONCLUSIOacuteN
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bull Genera emergencias y permite creaciones
GRACIAS
APRENDIZAJES PERSONALES EN EL
EQUIPObull Aceptar criacuteticabull Ser autocriacuteticobull Respetar opinioacuten disidentebull Aprender a escucharbull Vencer temores y debilidadesbull Ser flexible
FACTORES QUE DIFICULTAN EL TRABAJO
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ALGUNOS PROBLEMAS EN LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO
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1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
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bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
EFECTOS DE UN CONFLICTO
POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
CONCLUSIOacuteN
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bull Genera emergencias y permite creaciones
GRACIAS
FACTORES QUE DIFICULTAN EL TRABAJO
EN EQUIPO
bull Falta de tiempobull Desconocimiento de la visioacuten misioacuten objetivos y metas de la organizacioacutenbull Clima laboral inadecuado falta de unidad lucha por poder temor desconfianzabull Falta o falla en el liderazgobull Falta de reconocimiento de parte de los lideres de la organizacioacutenbull Fracasos
ALGUNOS PROBLEMAS EN LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO
iquestQUE PODRIAMOS HACERFRENTE A ESTOS PROBLEMASCON LOS INTEGRANTES DEL
EQUIPO
HERRAMIENTAS QUE FACILITAN
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1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
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bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
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POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
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bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
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1048782 Reuniones efectivas1048782 Manejo de conflictos1048782 Buen proceso de toma de decisiones
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bull Son situaciones de crisis que surgen cuandolas inquietudes de dos o mas personasparecen incompatibles
bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
EFECTOS DE UN CONFLICTO
POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
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POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
NEGATIVOSbull Disminuyeproductividadbull Desajuste temporalbull Tardanza en la toma dedecisiones
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
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CONCLUSIOacuteN
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bull Aacutereas de conflictosndash Distintas percepciones sobre los hechosndash Sobre los meacutetodosndash Sobre las metasndash Sobre los valores
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POSITIVOSbull Aumenta creatividadbull Clarifica ideasbull Se aprende a conocer alos integrantesbull Oportunidad paracambiar situacionesmolestas
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GRACIAS
iquestQUEacute HACER FRENTE A UN CONFLICTO
bull No le de la espaldandash Espere prudentementendash Escuche atentamentendash Actuacuteebull Pregunte aclare los temas en cuestioacutenbull No permita ataques personales (no personalice)bull Describa no enjuiciebull No de opinioacuten converse de hechos concretosbull Busque alternativas de solucioacuten con el grupobull Si es necesario de un tiempo para calmar algrupo
CONCLUSIOacuteN
bull Trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje
bull Trabajar en equipo facilita las tareas de unaorganizacioacuten y la potencia
bull Genera emergencias y permite creaciones
GRACIAS
CONCLUSIOacuteN
bull Trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje
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